| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到25项符合HRD的结果，以下是第 1 - 10 项 |
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| 猎头支招：你确定你签的竞业禁止协议真的有效吗？送给离职烦恼的职业经理人 最近我的一个朋友小徐遇到了烦恼，经过了一场场"厮杀"，小徐终于找到了比现在工资高出一倍的公司。当他要提离职的时候，公司拒绝了他，告诉他签过的合同中包含竞业禁止协议，3年内不允许入职到小徐的准新公司。小徐，来找到了我，想听听我的看法。 首先我们要知道竞业禁止协议到底是什么？又有什么用呢？ 竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过和禁止… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=8564 |
| 淘宝直播招MCN合伙人：需从事业务半年以上 据悉，淘宝MCN是指有淘宝认证资格的专业机构，旨在共同培育优质的达人账号与内容，促进消费升级，提升内容价值。 公告显示，MCN机构入驻后可以接入淘宝的流量市场，使用淘宝的变现模式和商家合作资源，享受一站式的管理平台和共建机制。 亿邦动力了解到，作为MCN机构入驻淘宝需要： 企业必须为独立法人，拥有固定办公场地，且为一般纳税人资质； 公司经营范围需为达人、自媒体、红人等相关业务，拥有丰富的达人资源、市场策划及宣传能力的公司… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=8463 |
| 治愈美国首例新冠病例的医药公司回应：已与中国机构合作进行临床试验 美国首例感染新冠病毒的患者在接受一种被称为remedesivir的新药治疗后，病情得到显著缓解，这一药物的研发公司Gilead在1月31日发表声明称，该公司已经与中国医疗机构合作进行临床试验以验证其安全有效性。 Gilead在声明中强调，该药目前在全球任何地方都没有正式获批，也并没有被证实任何使用方面的安全性。 据《新英格兰医学杂志》报道，美国首例确诊新冠病毒病人于1月15日结束了在武汉的探亲返回美国，在返美后的第二天就开始咳嗽，并有些发… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=8456 |
| 为什么唱吧火着火着就“凉了”？ 前段时间，唱吧旗下的“未来之音”实验室举行了发布会，但是却没有激起太大的水花，和腾讯音乐上市估值213亿美元的话题热度相比，形成明显的差异。 为什么唱吧火着火着就凉了？ 社交+K歌的新模式 2012年唱吧就已经上线了，比全民k歌还早了两年，上线首日注册用户就突破了10万，势头一片大好，开启了社交+k歌的新模式，但却没有把社交板块发展起来。 在全民K歌出现之前，使用唱吧的人都是为了唱首歌，过个瘾。直到全民K歌出现后，把强社交属性… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=8226 |
| 请猎头做职业规划怎么样，怎样做职业发展规划？ 随着猎头的知名度日益提升，许多职场人渐渐冒出请猎头顾问帮忙找工作的想法，也有部分人希望猎头顾问能够为他做一份职业发展规划。这都很好，也都具备一定的可行性。但据金融猎头所了解，猎头都是很忙碌的，如果当前层级达不到猎头顾问的要求，那猎头顾问可能不会抽出时间给你做规划，此时则可以考虑自己结合以下因素做一份职业发展规划。 一般而言，职业生涯规划可以划分为三个阶段，分别为长期、中期以及短期，对应的时间分别为10年以上、5… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=8212 |
| 老景的文章，支持一下@猎头班长老王 谁是HRD? http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7950 |
| 腾讯的HR三支柱：COE、HRBP、SDC是如何分工落地的？ 在众多企业HRBP的实践中，腾讯已把三支柱中SSC(共享服务平台)升级为SDC(共享交付平台)，这个创新离不开腾讯人力资源平台部总经理马海刚，本文超级干货，请大家自动收藏。 马海刚，2008年加入腾讯，现职腾讯人力资源平台部总经理，曾任职人力资源部副总经理兼平台研发系统及运营平台系统HRD。马海刚先生还曾在华为技术有限公司工作近七年，先后担任管理代表、中东北非地区部部长助理等职务，后在同洲电子股份有限公司担任公司人力资源总监三年… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7931 |
| 你具备HRBP的“胜任力”吗？ 最近，很多HR微信群，从事或准备从事HRBP（即人力资源业务合作伙伴）的人，都在不断地问及一个问题：到底他们适合做HRBP吗？能够胜任HRBP吗？ 10年前，我就在组织中运用了这个角色，而一个好的HRD原本就是一个大BP（业务合伙）。我总结出七项胜任力，分别为：聚焦客户、理解业务、澄清问题、建立关系、结果导向、有效创新、专业能力，从这七方面来谈谈对HRBP胜任力的看法。 胜任力之一：聚焦客户 现在人人谈互联网思维，我认为就是用户思维、… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7930 |
| 企业HRD是怎么选猎头和候选人的?不是前台和招聘主管 (1个回应) 目前，市场上的猎头公司很多，一些企业的HR也常常接到各类猎头的合作邀请。那么，作为企业而言，如何才能挑选到真正堪称 “伯乐”的猎头？我们不妨从以下几方面进行考察。当然，作为企业HR，为了尽快有效地完成领导交给的猎人任务，最好通过认识的猎头朋友、职业经理人、高管等了解猎头渠道。 前期考察：多渠道辨猎头口碑 现在互联网很发达，用人单位在接到猎头公司的邀请电话之后，可先学会使用搜索引擎对相关的猎头公司进行了解，借此查看猎… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6065 |
| HRD如何正确使用猎头招聘 委托猎头公司招聘有那些好处? 1、通过猎头招聘，比通过一般招聘更快速。由于猎头招聘是主动出击，迅速锁定寻访的范围，与候选人建立联系。并在封闭的渠道里与候选人一对一交流，可以有效地达到招聘目标。 2、猎头招聘比一般招聘更准确。由于猎头公司主要从客户竞争对手公司内相同的职位上挖人，寻访到的人才一般比较符合要求，因而试用期走人的现象比较少。而且，候选人在成功推荐并上班后，猎头会提供一系列的服务，帮助候选人尽快适应新公司… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=5482 |
| 猎头顾问观点：听话不一定是好员工 有一些企业老板就喜欢“听话”的员工，公司经营十几年下来，能够跟随走下来的，基本都是“听话”的员工。听话就一定是好员工吗？不一定。 猎头首席顾问王博讲过一件亲身经历的事： 2004年，我担任某集团公司管理顾问时，处理过这样一件事情。老板投资几百万的一个项目，经过二年多的实践失败了，而当初的决策是老板一人的决定。我决定对几位高层管理人员进行处罚，他们深感不服，质问我：“老板决策失误，为什么让我们承担责任？” 我说：“没… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4091 |
| 国内著名创投基金管理公司--HRD猎头职位 固定20-30万+年底奖金=60万左右，希望男性，了解公司法、办公室工作，协调能力强。 http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3491 |
| 猎头求职必杀技：如何在2秒内抓住HRD的眼球 “我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？”近日在一知名人力资源论坛上，一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒。” 于是求职者不禁要问，如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢？人力资源专家表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。 1、提炼主题关键词，忌用… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3399 |
| 有时需要老板做决定，HRD包揽一切是傻瓜,让猎头见老板 听听老板怎么说 http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3393 |
| 猎头也对客户做背景调查--价值评估！！！有些企业就是鸡肋猎头客户 猎头服务不是可口可乐、不是麦当劳，不是所有人都可以“消费”的产品，除了企业规模、观念认同差异之外，还存在其它诸多因素决定一家企业是否寻找猎头提供专业服务，此外，一些非专业猎头公司在市场的“搅局”，也会让一些企业对猎头服务产生质疑，所以，并不是所有具备一定规模的企业都可以接受猎头服务。但是，面对“一才难求”的局面，很多企业HR又面临着两难选择，他们经常与多家猎头公司进行沟通，只选择没有首付款或“便宜”的猎头公司… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3267 |
