你会不会雇漂亮女秘书

    最近，一位新闻界的资深主编要我写写女秘书这个话题，说是他们得到投诉，一家跨国公司的新任中国区老总两个月内接连开掉了两个女秘书。

    这种话题，像什么漂亮的女秘书啦，性感的女记者啦，迷人的女公关啦，柔弱的女警察啦，一拉上就可以搞出至少40集的电视剧或者畅销书来，名字都是现成的，如“女秘书的遭遇”，“总经理和他的23个女秘书”，“女秘书与男公关的风情史”。

    可是从职业定位的角度看，秘书这个行当在中国根本就不是一个职业。

著名猎头机构推荐金领职位 企业 职位 经理人 专访 社区 会员 生物工程新药研发与临床转化 A轮--人力资源总监 50-80万 北京 上市公司-影视版权交易板块-人力资源总经理 100-120万 北京 知名商业百货集团公司人力资源部总经理助理 70万 北京 哈尔滨 著名互联网广告公司（pre-ipo）HRD 50-70万 北京 杭州 大型金融科技投资集团公司-董事长助理 40-50万 河北 北京 国内知名保险公司-人力资源总监 50-70万 北京 旅游产业集团-人力资源总监/总裁助理 40-50万 广东 北京 影视传媒-新三板IPO—人力资源VP 50-70万 北京 上海

    几年前，一名漂亮的女记者做一个职场专题，问一些职业经理人的管理思想和人生理念，我当时对所有问题，包括像“你死后准备埋在何处”这样的刁钻问题都对答如流，就是谈起“你会不会雇漂亮的女秘书”这个问题支支吾吾说不清楚，据说别的采访对象也都这样。

    尽管我至今仍然坚定地认为，男性职场成功最主要的两个标志就是娶一个漂亮的老婆，雇一个漂亮的女秘书，而且就是不怕别人说三道四。但是采访中公开谈这个问题还是有些困难。

    原因很简单，你要说你会雇一个漂亮的女秘书吧，那么你现在的秘书就会猜疑了，老板那你觉得我漂亮不漂亮呢，你是不是会雇一个更漂亮的呢？如果你说秘书不一定漂亮，关键是能力，人家都会觉得你真虚伪真没劲，而且你现在的秘书又会觉得你在说自己不漂亮；如果你说我倾向于找又漂亮又有能力的秘书，那么还是第一个问题的问题：你怎么跟你现在的秘书解释？

    在中国，秘书可以分为男秘书、女秘书、行政秘书、业务秘书、生活秘书，等等等等。但所有秘书都有一个共同点，就是大家做秘书都是暂时的，秘书只是一个通往更高官阶和更多机会的跳板。

    前几年我在另一家著名的公司，当时工作还没像现在这么难找。我们华东区的总经理上任快一年了就是找不到一个合适的秘书，总经理是50多岁的华人，我问人事部是不是他有点问题，人事部说不是，好几个候选人都差不多了，可人家最后说不愿意给华人做，提高不了英语。

    还有一个已经到岗的秘书跑到我这里来哭诉，她说自己是学经济和传播的双学位，刚刚从英国留学归来，一心奔着大公司的名声来，老板开始说会有很多机会，可来了以后每天都是安排会议、订机票酒店，真是受不了了，能不能到你的部门来做工啊。

    你看，大家做秘书之前就是有考虑的，都是在想着下一步。我们也在职场上见到无数成功的例子，他们从秘书做起，一步步上升，最后做到总监、总经理、总裁。