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奥美中国消费者调研：奥运会将如何改变中国
奥美中国消费者调研：奥运会将如何改变中国七年奥运筹备及发展历程将重新评介体育对中国的社会意义北京2008年8月26日电 /新华美通/ -- 奥美中国刚刚发布的一项全国性调研显示，除了提升民族自豪感和经济利益之外，奥运会不仅将彻底改变人们对于体育的态度，而且将彻底改变人们对于自信、开放和休闲的态度。事实上，将近90%的受访者认为奥运会对体育将产生一定影响，超过1/3的受访者表示奥运会使他们更加关注体育；这反驳了“体育在…
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Baird 拓展全球平台，在中国开展投资银行业务
中国上海2008年9月2日电 -- 由员工所有的国际资本市场、私募股权、财富以及资产管理公司 Baird 今天宣布，该公司已经拓展了其全球平台，在亚洲开展投资银行业务。Anthony Yan-Hong Siu 加盟了该公司，任董事总经理。Siu 拥有17年的丰富经验，之前他是香港渣打银行 (Standard Chartered Bank) 的一位投资银行家。此后，他将与 Baird 驻美国和欧洲办事处的投资银行家紧密合作，专注于公司的跨境并购业务。Siu 将进驻 Baird 上海办事处…
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国美电器委任两名新执董
国美电器昨日公告称，王俊洲和魏秋立获委任为公司执行董事，从2008年9月1日起生效。据了解，王俊州于2001年加入国美电器，历任公司业务中心总经理、华南大区总经理和战略合作中心总经理，协助公司总裁全面负责公司日常经营管理工作，包括集团中长期战略规划和年度预算的制定。2006年11月，王俊州出任集团常务副总裁。魏秋立2000年加入国美集团，曾担任集团管理中心总监、定价中心总监、人力资源总监和行政中心总监，主要负责集…
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全球公司CFO的新角色
对身陷信任危机的全球大公司的CFO来说，他们的工作正不得不从管账拓展到管控公司文化甚至更多方向 “现今全球公司CFO面临的挑战，已经与5年前截然不同。”不久前，在接受《中国企业家》专访时，SAP公司CFO Werner Brandt这样感慨道。企业治理在美国以至全球做到“合规”变得越来越难。不少国际企业，在总部公司治理无懈可击，但是在亚洲区接连出了一些丑闻。朗讯在中国、IBM在日本，甚至是监督财务虚假的注册会计师事务所德勤，…
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HR：产业升级下的抉择
在莞深高速上，有一名叫厚街的出口。但凡坐车经过此地的人，举头四望，几栋硕大的厂房就会印入眼帘。同时，印入眼帘的还有四个大字：华坚集团，它是中国最大的女鞋生产基地。 2008年7月19日，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝在东莞调研时，走访了该企业。当听到该企业董事长介绍“发展、转型、升级”六字经营思路时，温总理发出了赞许的声音。如果，时间还停留在三年前，也许华坚集团还只是一家不折不扣的OEM型为主的…
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总监经理又现流动　人才“定心术”考验基金公司
伴随A股市场的剧烈振荡，基金业内的人员流动也越来越频繁。仅6月份就有近10家基金公司更换了高管。与此同时，作为基金公司组织架构中的重要部分--投资总监和基金经理们，近期也出现较大的流动。频繁的人员变动，引发市场高度关注，业内也是褒贬不一。有人指出，人员变更，会对基金公司经营及基金产品的风格和业绩产生影响。不过银河证券分析师李薇认为，更换总经理等高管通常意味着公司董事会对经营战略有所调整或是希望对现…
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美的：从“内臣”到“外藩”的用人之道
近日，美的人事变动无非成为了家电行业最大的新闻事件，本次调整涉及美的日用家电集团以及美的集团属下多个公司的高管。如美的生活电器事业部总经理黄健，接替张河川出任美的日用家电集团CEO，掌管美的小家电业务；美的新成立的机电装备集团和房地产事业本部，分别由蔡其武、赫恒乐执掌；方洪波继续执掌美的制冷家电集团。美的宣称调整的目的是集团向二级集团“放权”，而二级集团向事业部“收权”——将各事业部重叠的销售、…
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千余家保健品企业已陷入“无身份”困惑
今年4月公布的《食品安全法（草案）》使保健食品行业陷入困惑。由于在草案中删除了现行《食品卫生法》中有关“保健食品”的描述，让保健食品企业突然之间面对可能失去合法地位的尴尬局面。昨日，记者了解到，保健食品行业内100多家企业已紧急联名上书国务院和人大，表示“希望一定要给予保健食品一个明确的地位”。企业：我们“无比困惑” 由于新《草案》中没有“保健食品”的概念，同时规定，食品中不能添加任何药品…
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富国基金高层竞聘落槌：总经理最后花落窦玉明
李建国转任海通期货董事长，仍有两大疑团待解理财周报记者李晔斌汪恭彬/文走过踉跄2008年的富国基金，近日终于迎来高管竞聘的最后时刻。 8月28日，富国基金对外发布公告，总经理李建国和副总经理陈继武离职。同日，北京的另一间主角——嘉实基金副总经理窦玉明也公告离职。据知情人士称，上海市金融工委7月12日对竞聘人选展开现场评审后，经反复酝酿比选，终于近日敲定了推荐名单——总经理“花落”窦玉明，谢卫、陈戈和…
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变革管理：抓住几个关键点
今天的企业主管们，无论愿意还是不愿意，都要面对不确定性和永恒的变化。在驾驭变革这头巨兽的征途上，注重几个关键点，或许可以让你稍微从容几分几周以来，一份改革方案在北京大学引发了激烈的争论。这份由校长助理张维迎教授组织起草的方案，旨在改革传统人事制度，全面提升北大的教学和科研水平，包括在北大教师中引入聘任制，在招聘和晋升中鼓励来自外部人员的竞争，对教员实行分类管理和末位淘汰……种种举措触动了大学…
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