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阿里巴巴前CTO吴炯注资房价网
“房价网”高调亮出家底，阿里巴巴前CTO吴炯和Google一位管理高层日前成为这家新公司的天使投资人。数年前，雅虎搜索引擎专利发明人吴炯正式加盟电子商务网站阿里巴巴，担任首席技术总监。今年1月1日他从阿里巴巴离职，加入了北极光创投，担任北极光创投风险合伙人(Venture Partner)。吴炯昨天告诉《第一财经日报》，他是房价网的天使投资人。此次投资房价网属于个人行为，北极光创投并未参与其中。吴炯与房价网总经理张效海…
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HR强制裁员尖刀舞化解公司震荡三层沟通
公司更注重的是员工的个人能力和工作绩效，如果公司仅仅留下心态好、而做不出业绩的员工，整个组织也是无法实现业绩的。因此当强制裁员不可避免的时候，HR首先考虑需要调整和重组的流程和岗位；其次，基于个人能力的考量决定裁员对象。又到了年终岁尾，正当大多数企业的HR人员忙于给员工做年终奖金时，国内某家知名体育用品公司人力资源总监韩柠却整日一筹莫展。由于市场变动较大，公司又对发展战略进行了较大幅度的调整，撤…
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营销人员，如何培养你的市场悟性
对于一个人来说，无论从事什么职业，“悟性”对于自身的成功都有着非同寻常的意义。任何一个人都不会怀疑拿破仑在军事上的“悟性”；任何一个人也不会否认“悟性”对爱因斯坦的影响；同样，没有一个人怀疑李嘉诚对市场的“悟性”；也没有一个人否认是孙宏斌超强的市场悟性成就了地产界的顺驰帝国。作为社会经济领域最活跃的营销人员，市场悟性的高低更是决定其成败的关键。悟性高的人往往可以适时地抓住机会，创造出不菲的利润…
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十全十美的HR总监
人力资源是最宝贵的资源，是起决定作用的资源。人力资源工作的优劣直接影响企业的生存与发展。人力资源总监肩负着为公司实现战略目标，为员工创造丰盛人生的伟大使命。十全十美的人力资源总监，应该做好下列十项工作一、人力资源战略规划人力资源战略规划是人力资源工作的起点，是人事行动指南和工作纲领。在制订人力资源战略之前，一定要做好详尽的人力资源现状调查分析。在战略选择方面，主要有领先型、跟随型和差…
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管理故事：细节真能定成败？
管理风向变化快，而今细节定成败。老板拍手员工恼，其中原因不奇怪。从2004年以来，《细节决定成败》等书籍在国内大行其道，高居畅销榜前列，是受到企业老板和高管们的欢迎，甚至由企业出资购买，要求各级人员努力学习深刻领会，以加强执行力，仿佛细节抓好了，企业就可以获得稳定的发展似的。而另一派对此很不以为然，甚至推出了一本《战略决定成败》的书来打擂台。到底听谁的呢？一时之间让大家无所适从。某公司是一家大型…
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老板，你为什么留不住人
当今，困惑民企的一个最主要问题是人才的问题。更直接是高级职业经理人的寻找获得、使用问题。留人只是识别人才、聘用人才和使用人才的结果而已。如果，一开初，人才的界定识别就错位了，必然会导致双方的分离。而招聘期间双方沟通交流的错位或不深入也同样为后来的分离埋下了种子。当然，用人阶段如果无法因才用才就更是分离的一个重要因素了。因此，本文所谈的就是民企——浙江的民企老板目前在识别、招聘与使用三个阶段上出…
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人力资源经理的理想国之路
随着市场经济体制的不断完善和企业改革的不断深入，企业人力资源管理的重要性越来越受到重视，有关人力资源管理理论的研究也在呈几何式增长。研究界为企业提供了大量的理论和解决方案，企业界也顺应这种潮流，纷纷摘掉了人事部这个让人敬畏的门牌，换上了醒目的人力资源部。似乎这一切都预示着人力资源管理者的春天已经到来，可以伸开手脚，大干一场。但是，事实并不如此，甚至比想象的更为严重。日前，有关学者撰文指出：美国…
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激情人生——访著名营销管理大师彭剑锋教授
小学毕业的那个暑假他上山去采中药材卖钱攒学费。初中毕业的那个暑假他到棕绳厂做小工挣钱。高中毕业卖了4个月冰棍，每天4块钱的收入让他欣喜不已。大学时代，一头扎进书堆，恶补知识。研究生求学阶段成立创办首都研究生社会实践促进会，组织研究生走进社会、进行社会调查及勤工俭学。 1986年留校，1987年，28岁的他担任中国人民大学劳动人事学院副院长，是当时高校里最年轻的副院长；主编80万字的《行政学大词典》。 1991年留学美…
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挖丰田墙脚
核心提示：为不在家门口输给丰田，美国三大想尽了各种办法，现在，一种效果明显的招数就是从丰田北美挖人当美国本土三大汽车面临困境时，这些人骨子里潜藏的振兴美国本土汽车业的责任感就会萌发出来，这种责任感有时会超越金钱与地位的诱惑，这也许是他们共同选择回归本土汽车厂商的重要原因之一以普莱斯为代表的高管人才的集中流失，加上以伊里沃斯为代表的功勋级人物的“批量”退休，很可能使得丰田北美面临着人才“青黄不…
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马应龙药业冲刺华中药品零售头把交椅
8月29日，马应龙药业集团股份有限公司公告称，公司控股子公司武汉马应龙大药房连锁有限公司以现金出资3269万元受让上海复星药业有限公司所持湖北天下明药业有限公司51%的股权。值得一提的是，与此前收购汉深、爱欣大药房不同，此次收购的湖北天下明，并不是同类药房连锁，而是一家主营药品批发及终端配送业务的企业。一般来说，医药行业利润区的分配是制药10%左右、零售3%～5%、批发1%左右。而2007年，马应龙药业…
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