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奔驰宝马抢人新招：发力微信招聘每个员工都是猎头
奔驰宝马“抢人”新招：每个员工都是猎头记者李溯婉 [80%求职者是被动求职者，对现有工作满意，不主动找机会，但若被联系到，还是愿意和招聘人员沟通。越来越多企业采取微信招聘的同时，也逐渐捎上雇主品牌宣传，让更多人才加深对企业的了解。] 微信招聘逐渐成为汽车圈的时髦事。当员工在朋友圈里转发自己公司的招聘广告之后，车企便奖励这些员工咖啡机、电影票或其他礼物。华晨宝马自从今年5月改版微信招聘之后，3个多月里已…
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频换职业经理人金诃藏药深陷直销迷途
北京8月12日讯据知识经济杂志报道，2016年6月2日，对于金诃藏药的经销商来说，这是一个心愿得偿的日子。商务部直销行业管理信息系统公示金诃藏药股份有限公司获得直销经营许可。不过，这并没有给他们带来更多意外惊喜，因为早在半年前，金诃藏药获牌的消息早已在坊间传开，而且直销牌照的图片，也在经销商的微信朋友里频频出现。商务部公示出的批准日期——2015年12月23日，验证了经销商手中“牌照”的真实性。牌照，是直销…
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开放改变猎头？智联卓聘想用抢单模式做招聘
对于很多公司来说，即使有猎头的存在，招聘到合适的中高端人才也并不是一件容易的事。 “从产生的价值方面来讲，中高端人才市场是低端白领市场的5到10倍。”智联卓聘的负责人王忠选告诉界面新闻记者。这里所说的中高端人才，是指工作经验在3年以上的白领，他们已经不再需要通过主动投简历的方式来获得工作，大部分是通过熟人推荐和猎头顾问的一对一服务。但对招聘方来说，这也是一个漫长而艰难的过程：首先是层级化的筛选，简历从…
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高端用人需求大幅萎缩上海猎头地毯营销寻客户
当上海的猎头公司在哀叹“客户难寻”四处出击时，南京的猎头们却是偷着乐，今年上半年一干互联网科技公司仍旧贡献着不俗的产值(即服务费)增幅。上海猎头感慨客户难求迫不得己地毯营销 “一个客户告诉我们，原来一个猎头都没找过她谈合作，今年上半年至少接到上百个陌生猎头的电话，现在企业高端用人需求大幅萎缩，大家都只能跨行寻找客户了。” 近日，电商专家、上海万擎商务咨询有限公司CEO鲁振旺在微博上表示。他对《金证券…
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十大知名猎头公司浅谈高薪人必备的七大要素
猎头公司接触的基本是高薪资人士，通过长久的接触，对这类群体也有一定的了解，以下是知名猎头公司总结出的高薪资人群共有的七大要素。 1.忠诚员工不管多么有能力，如果不忠诚，企业一定不喜欢。但对一个忠诚的员工，不会有领导希望他离开，他会成为企业里最长久的战士，同时也是最有发展潜力的员工。忠诚的员工会站在企业的立场思考问题，以公司利益为重，会抵制住外界的诱惑，不做损害公司利益的事情。 2.专业、敬业企业招聘…
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请猎头“挖人”有望获补助
晨报讯（记者吴斯婷）厦门的企事业用人单位如果请猎头公司去“挖”高级人才，有望获得猎头费用补贴。昨日，厦门市政府网公布了《厦门市人民政府办公厅转发福建省人民政府办公厅关于促进人力资源服务业加快发展若干意见的通知》。今后，厦门将大力引进一批国内外知名品牌人力资源服务机构，重点引进著名猎头公司。怎样才算国内外知名品牌人力资源服务机构呢？主要是指入选权威机构发布的全球50强、全国50强并经市人社部门认可的人力…
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总经理陷离职传闻 “另类”兴全基金行至路口
经济观察报记者徐唯佳7月中旬，基金业内流传兴业全球基金(亦简称“兴全基金”)总经理杨东已在办理离职流程，该公司将由履新不久的董事长庄园芳全面负责。对于上述传闻，兴全基金反应迅速，于传闻发酵当天就发布澄清公告，称“今日有媒体报道称兴业全球基金近期有高管人事变动，该信息属不实传闻，特此澄清。” 经济观察报记者致电杨东求证离职事宜，他在电话那头表示：“这个公司已经统一回应了，我不方便说什么了。” 曾在2007…
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如何运用社交招聘帮你找到合适的人？
在互联网时代，社交媒体已逐渐成为人们日常生活中交流沟通的一个重要渠道，随着社交媒体的进一步普及与发展，许多企业开始借助社交媒体招贤纳士。社交媒体凭借其运用范围广、普及人群大和独特的互动性很快吸引了雇主雇员双方的眼球。企业可以利用社交媒体接收求职者的反馈信息，并利用多媒体平台进行企业文化的传播和扩展。 2014年2月，Linked In进军中国市场，同年5月新浪微博也宣布发布“微招聘”这一平台，一时间微博、微信、QQ…
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大数据时代，看“别人家的公司”是如何招聘的
如你所知，最近些年，当媒体在描述某位大佬的时间分配时，花多长时间用于招聘是个日趋代表正确的决策：乔帮主说四分之一时间在招聘；雷军也表示80%时间曾用于招聘；谷歌首席人才官拉斯洛·博克在著作《重新定义团队》中则写道：他们把人力资源费用集中用在招聘而非培训上，因为一个最优的人才能胜过300个普通人；张瑞敏甚至一言概括为：“企业即人，人即企业”。一切都指向一点：相比资本，“人”才是互联网时代企业的最大变量，…
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挖角银行业人才猎头公司越来越游刃有余
7月21日讯，“以前是机会比人多，现在是人比机会多。这是今年以来我们明显感觉到的变化趋势。”一家知名猎头公司从事互联网金融业务的人士对记者如此感慨。对于挖角足够高职位的银行业人才，手握重金的互联网公司、民营银行、优良的P2P平台越来越游刃有余。炒金如何赚钱专家免费指导银行黄金白银TD开户指南银行黄金白银模拟交易软件集金号桌面行情报价工具银行业真到了留不住高管人才的尴尬地步么?真相如何?《日报》记者采访了多…
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