| ·职场30-35岁现象：迄今我看过最好的关于职业规划的文章 | [2018/7/13] |
| 文章有点长，值得一读，职业规划不只是工作，而是“生活+工作”。找好另一半，家庭是你前进的动力！有什么想法和你爱人、朋友聊聊，喝杯咖啡---猎头班长老王推荐阅读。猎头公司,
在这个世界上，“唯一不可阻挡的是时间，它像一把利刃，无声地切开了坚硬和柔软的一切，恒定地向前推进着，没有任何东西能够使它的行进产生丝毫颠簸，它却改变着一切。”
在最近的一年的职业规划咨询过程中，我明显地感觉到35岁以上人群对于职业生涯规划... |
| ·猎头和老板大惊--上市公司高管离职创业 法院判赔1940万余元 | [2018/7/12] |
| 王烨捷
在上市公司担任重要职务的企业高管，自立门户开设与原公司业务雷同的公司，会受到哪些惩罚？近日，上海第一中级人民法院（以下简称上海一中院）审结了一起迄今为止标的额最高的竞业限制纠纷案件，涉事上市公司向辞职高管索要高达2355万元的违约金，法院最终判赔1940万余元。猎头公司,
7月5日，上海一中院发布竞业限制纠纷案件审判白皮书（以下简称白皮书），白皮书显示，类似案件高发于软件和信息技术服务业、商务服务业和科... |
| ·金令牌猎头：怎样确定你的求职目标 | [2018/7/9] |
| 明确你到底想干什么?什么是好工作?
可以通过三种书面练习为你确定职业目标.这程序适用于各个阶层,从蓝领工人到首席执行官;适用于各行各业,不论你是专家、顾问、医生、中级管理人员、高级职员还是学生；每个人都能通过这个自我诊断练习获得帮助。猎头公司,
你应该拿出一些时间,认真完成按顺序这3个练习。你也许认为职业规划可以很快完成，不需要花多少时间。这恰恰是我们在现实生活中发生迷惑的原因。因此,只有职业发生危机时、甚至失业... |
| ·A股高管薪酬金字塔:这位董事4037万排榜首超第二名2000多万 | [2018/7/5] |
| 7月2日，2018中国A股上市公司高管薪酬榜出炉，今年有4987位高管年薪超过百万元，同去年比劲升38%，再创人数新高。方大特钢董事钟崇武今年以4037万元的年薪夺得榜首。泛海控股的董事张博、药明康德的董事长兼总裁李革分别以为1771万元、1711万元年薪，位居二、三位。
据悉，该榜单由界面联合今日头条第二次发布，将2017财年年薪超过100万元的A股上市公司高管作为研究对象编制。
截至目前，共有35... |
| ·为什么零工经济需要区块链 | [2018/6/20] |
| 在线资源共享和自由职业平台的出现，开启了零工经济的新时代。
这些服务让我们有可能在任务和项目上获得或提供帮助，这是前所未有的。猎头公司,
他们现在正在挑战传统的劳动结构和模型。
仅在美国，自由职业者占到劳动力总数的35%。
Upwork和自由职业者可以让你远程招聘各种各样的人才，并协调数千英里之外的项目。
优步和Lyft让你可以通过分享你的汽车赚钱，也可以在你身边找到可以载你... |
| ·中国散伙人：从联想到新东方 合伙终局是散伙？ | [2018/6/13] |
| “天下无不散之宴席”，聚散离合似乎也是创业与人生常态。
5月18日下午，百度宣布集团总裁兼首席运营官陆奇由于个人和家庭原因，无法继续全职在北京工作，将从7月起不再担任总裁及首席运营官，但仍将继续担任集团公司副董事长。猎头公司,百度在经历了一年多的高层大换血后，“变革者”陆奇最终交还了权力大棒，李彦宏或重回一线执掌百度，而也正好呼应了李彦宏没有合伙人的传闻。
4月27日，雷军发内部信，对小米的组织架构进行调整：联... |
| ·同时打6份工？“零工经济”是这样改变世界的 | [2018/6/12] |
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文/卯妮子 盒饭财经（ID：daxiongfan）
你还在拿“死工资”吗？越来越多的人选择“打零工”。猎头公司,Zipcar创始人罗宾·蔡斯说的一句话：我父亲一生只做了一份工作，我的一生将做六份工作，而我的孩子们将同时做六份工作。
法新社报道称，最近在美国洛杉矶出现了一种新职业——“遛人师”（People Walker），不同于遛狗和遛... |
| ·30万精英人才大迁徙：进军区块链，他们是赌徒还是信徒？ | [2018/5/31] |
| 其实，区块链的核心，是技术，但其灵魂，却是共识机制。而区块链能否落地，能否激活所有人的潜能，共识机制才是核心。而一个好的共识机制，是技术、经济学、博弈论的完美结合。猎头公司,
图片来自“123rf.com.cn”
整个精英阶层，都在向区块链迁徙。
技术人才、投行精英，与海量的资金一起，正在浩荡进场。
“保守估计，最近半年，起码有30万人才涌入区块链领域。”某头部猎头... |
| ·我想到硅谷工作…… | [2018/5/30] |
| 与不少留美学生讨论职业规划时，留学君发现大部分学生都很向往到硅谷工作，可是想在硅谷工作一点也不容易：
学经历亮眼，
表达能力却败给一个美国大学生？
国际学生不善表达很吃亏！
CBS（哥伦比亚广播公司）上有过一堂“Leader's voice”的课程，主要就是在讨论如何有效的表达：
“ 很多国际学生谈话内容很好，但是没有好的架构，加上口音较重，很容易不被... |
| ·谁为陆奇们的“不开心”买单？中国职业经理人宿命有点悬 | [2018/5/29] |
| “陆奇离职百度事件”持续发酵，有观点称这是“互联网史上最贵离职”，陆奇离职后数天内，百度市值缩水14%，损失900亿人民币。猎头公司,中间上演一波又一波狗血剧情，外界还在疑惑“Robin家事到底有多么复杂”、陆奇是不是和向海龙不睦，这些小道消息已经被盖棺定论为谣言，否定了陆奇走人是因为站错了队、与队友不和。
陆奇究竟有多大本事，引起百度这么大的市值震荡？“十里长街送陆奇”、“感觉公司刚要回光返照，陆奇就离职了”……铺天盖地... |
| ·数字员工已来，我们该如何面对“异类”？ | [2018/5/28] |
| 编者按
5月11日至12日，首届中国西太湖全球公司发展论坛在江苏常州召开，来自中、美、日、德等超过两百多位海内外政、商、学精英齐聚一堂，围绕全球公司和中国经济未来等诸多话题深度对话交流。猎头公司,
IBM副总裁、大中华区首席营销官周忆受邀参加该论坛，并在主论坛发表了主题演讲《当数字员工来临的时候》。“数字员工”这个话题引起了政、商、学等各界精英的强烈反响和讨论。
以下是周忆演讲全文。
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| ·职业经理人如何游刃百年家族企业？ | [2018/5/20] |
| 2018年初，《福布斯》发布2017上市家族企业100强榜单，许家印家族的中国恒大以2016年2127.6亿元的总营收居于榜首，何享健家族的美的和杨国强家族的碧桂园分别以1598.4亿元和1531.2亿元列第二和第三。猎头公司,但若历数百年家族企业，欧洲有6000多家，美国有800多家，日本有3万多家，而中国却一家也没有。
职业经理人如何游刃百年家族企业？" src="http:... |
| ·想成为一名成功的MBA职业经理人 需要分几步走 | [2018/5/20] |
| CEO与MBA有什么联系，说实话，在这个人人都想发财的时代，学历的价值已经被房价淹没了。但是小编是文字工作者啊，不能这么堕落下去，在经过多方查找资料后总结出：
读完MBA后混的最差的起码是个中层管理。猎头公司,如果你已经是CEO了，还不忘提升自己，那么你将成为CEO里面人脉最广，管理知识最全面，最专业的CEO！
图片来源于网络
一位MBA教授向所有对报读MBA的学员表达了以下几个观点：
1、... |
| ·2017哪些行业工资高：互联网业最高，与金融业差距拉大 | [2018/5/17] |
| 2017年行业工资最高的是信息传输、软件和信息技术服务业，即互联网行业，其与金融业等行业的差距在拉大 。
图片来源：pixabay
2017年哪个行业好挣钱？
目前，银行业工资增速在放慢，而互联网行业工资在加快增长。猎头公司,
根据国家统计局公布的数据，2017年行业工资最高的是信息传输、软件和信息技术服务业，即互联网行业。其中城镇非私营单位领域，信息传输、软件... |
| ·新三板高管薪酬首次亮相 董事长最高年薪超创业板公司 | [2018/4/27] |
| ⊙记者 卢梦匀
差异化信披制度令今年新三板创新层公司年报的看点颇多，新加入的“高管薪酬”栏目无疑更为吸睛。
创新层公司董事长年薪最高的接近580万元，丝毫不逊于创业板公司。猎头公司,不过，创新层公司高管的整体薪酬约为创业板公司高管的一半。
董事长年薪超百万企业集中于先进制造业
截至4月25日，已有1025家创新层公司披露了2017年年报。除去董事长不在新三板公司领取薪酬的情况外，超过70... |
| ·国际著名猎头机构调查：大多数新CEO力不从心 | [2018/4/19] |
| 国际著名猎头机构亿康先达最新调查结果显示，企业新上任的首席执行官（CEO），尤其是内部提拔的CEO，大多数自我感觉力不从心并且准备不足。猎头公司,
亿康先达调查11个经济体402名现任CEO后得出上述结论。亿康先达总部位于瑞士，主要业务是企业高级管理人员寻访及领导力咨询。
亿康先达负责CEO猎寻和培训的高管迪克·巴顿说：“董事会审视人才，通常聚焦薪酬和业绩，对高管的发展和心理状态关注较少。”
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| ·研究生考银行，性格测试不合格被淘汰：不科学! | [2018/4/17] |
| 市面上各式各样的性格测试大多不靠谱，测试结果不必太当真。
性格测试不靠谱的原因，不难理解；
但不靠谱还依旧流行的原因，就比较复杂了。猎头公司,
说到性格测试，每个人都不陌生。“什么样的人是最适合你的另一半”“测测你最真实的性格”“你性格中的潜在危机是什么” ……在互联网时代，随便一搜，五花八门的性格测试就会涌到你面前。
性格测试种类太多，网友不够用了
性格... |
| ·35岁是职场“生死线”？高端人才“35+”很吃香 | [2018/3/28] |
| 35岁是职场“生死线”？
猎头招聘高端人才 “35+” 很吃香
在人力资源市场，有个35岁危机的说法——很多用人单位在招聘员工时，都明文规定只要35岁以下求职者，就连公务员招考、事业单位招聘等，也都有个35岁的门槛儿。猎头公司,35岁俨然成为职场“生死线”。2017年，就有一条华为清退34岁以上员工的新闻被炒得铺天盖地，这种“35现象”更加加重了人们对中年危机的恐惧。35岁，就真如传说中那样遭人嫌弃吗？
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| ·区块链全民热潮生乱象：挖矿机5秒售罄 媒体人争相跳槽 | [2018/3/28] |
| 随着区块链从高冷晦涩的专业术语变身为全民热议的“爆红”风口，众多嗅觉敏锐的商家，正在想方设法抢占先机，以各种花式“蹭热点”借机吸金。猎头公司,而在各方资源资本裹挟追捧的背后，恐是兴奋与焦虑掺杂的纠结：抢占风口还是戳破泡沫？
年薪百万挖人 媒体转型抢位
在“金三银四”的春季招聘，人才市场最炙手可热的“新贵”门类非区块链莫属。
据BOSS直聘数据显示，2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求已达到2... |
| ·精算师蝉联2018年度美国职业排行榜前列 | [2018/3/27] |
| 【记者 康民】 美国媒体U.S. News & World Report（即《美国新闻和世界报导》）于近日发布2018美国最佳职业排行榜，其中保险精算师位居前列。猎头公司,该年度报告评选了美国最具竞争力的各个职业，其中，精算师在“最佳商业职业榜”中排名第二，同时在“最佳STEM工作榜”中位列第三。
据介绍，这一排行榜通过分析政府发布的数据调查及公布的最新就业报告，帮助求职者及学生了解当前与未来的就业形势。根据美国劳... |
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