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三个营销老总不同跳槽命运
一、三个营销老总的跳槽经历：经过多年的发展，M公司已经成为国内最好的家电企业集团之一，依靠高质量产品、精耕细作的渠道策略、大规模的人海战术等一些后来家电业盛行的营销方法，加上良好的执行文化，M公司在很多个产品线上都奠定了自己的龙头地位，在某些小家电领域更是成为国内乃至世界的超级一哥。当然，随着企业的地位提升，企业营销人员的身价也水涨船高，众多竞争对手都将目光盯向M公司的营销人员，想要通过他们的经…
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三九医药正走在沉疴渐愈的道路上
投资者焦灼等待几年后，三九医药（000999）股改大幕终于拉开，本周末，三九股东大会将召开，对股改方案进行表决。自辉煌到沉寂，前几年，曾经是国内OTC“药王”的三九医药走得异常艰难，而今给“药王”开出的药方慢慢奏效，三九医药正走在沉疴渐愈的道路上。股改一波三折等待数年，三九已经成为资本市场寥寥可数的几个股改老大难公司，与其他公司不同，S三九的股改之旅，经历了一波三折。时间倒回2004年，…
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企业财务激励――约束机制形成的理论探讨
一、企业财务激励一约束机制形成的理论基础――现代企业理论企业财务活动及其管理是在一定的企业制度背景下展开的，对企业财务激励一约束机制的研究是以现代企业理论作为基础的。科斯对传统企业理论的责难，开创了对于企业基本问题研究的新阶段。科斯认为，企业最显著的特征，就是作为价格机制的替代物，在企业内部组织的交易比通过市场进行同样的交易费用要低。受到科斯理论的启发，阿尔钦和德姆塞茨沿着科斯开辟的…
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打造快乐的工作团队
无论企业的战略和体系如何优秀，如果员工不快乐，就很难创造出好的绩效。是澳大利亚最大的信息技术咨询与服务公司，客户包含微软、IBM、惠普、通用电气等。克斯蒂·杭特（KirstyHunter）是这家公司的董事总经理，十三年来看着这家公司从50人发展到2000人，然而随着业务的扩展，她却愈来愈觉得自己对公司的投入感与工作的方向感在不断下降，换句话说，她变得愈来愈不快乐。 “作为Datacom的总经理，我看到在公司成长的…
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戴尔中国渠道换帅
戴尔方面表示，仅加盟戴尔一年时间的戴尔中国公司渠道业务总经理麦沛然已于近日离职，由原戴尔中国政府教育事业部总经理过翔明接任。有消息人士透露，早在2个星期之前，麦沛然与过翔明已经完成了工作交接，后者现在已经开始着手进行戴尔的商用渠道拓展。在接受媒体采访时，戴尔中国大陆及香港地区企业传播部总监张飒英表示，麦沛然离职出自“个人原因”。有业内消息人士却认为，由于戴尔2008年在华销售业务发生重大改变，短期…
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老板与打工，用人与管理
一、怎样做一个合格的老板？ 1、什么人是老板？老板如何定位，当今老板的正确解释；老板与钱多钱少没有直接关系；所谓老板，是指某企业、公司的投资者，资产所有者，并不是总经理或有钱人；所谓老板是能够决定企业命运和处置企业、公司资产的人；老板也是人，并非神仙，老板也辛苦有时甚至“鸡狗不如”（起得比鸡还早，睡得比狗还晚） 2、中国人的老板情结凡中国人99%以上的人都有想做老板的情结，中国人这种“宁做鸡头…
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企业必须重视人力资源管理
在经济全球化和国际化日趋明显的今天，国家、地区和企业之间的竞争不再只靠资本投资和规模经济等传统方法，人力资本已成为企业竞争力的根本。对此，中国人民大学劳动人事学院院长、博士生导师、美国薪酬协会会员曾湘泉教授放言：商场如战场，企业如果不重视人力资源管理，没有先进的人力资源管理理念，没有一套与国际接轨的人力资源管理制度，没有一支职业化和人力资源管理队伍，将必死无疑。人力资本的活力源于流动曾教授认…
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怎样科学地配置合格的HR体系
科学地配置合格的人力资源，给予合理报酬，提供深造机会和从其它方面关心他们，是企业管理的重要职能。如何做好人员配置是一项长期、复杂、有计划的系统工程，公司不同发展阶段的变化，时间推移的影响，原来胜任工作的人会变得很难胜任。人员配置的职能在于知人善任，在于培养人，使适当的人从事适当的工作。人员配置应晋升最优秀的人才，给予他们发展机会，同时淘汰表现差的干部。因此人员配置一般有人员的晋升、淘汰与轮换…
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中国电信副总经理：中国电信进入转型攻坚阶段
在中国电信对中国联通C网收购进入收官阶段之际，中国电信高层频频对外界发表言论暗示：中国电信已准备好在移动通信领域大干一场。中国电信集团公司副总经理杨小伟在昨日举办的2008中国互联网大会上表示，中国电信经历了三年转型实践，已经初步完成了战略转型的思想准备、市场准备、资质准备和资源准备，进入2008年以后，中国电信的战略转型已经进入了攻坚阶段。通过对CDMA网络的收购，中国电信将快速进入移动通信市场，将移动…
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“新能源巨头”租油罐车炮制产销两旺？
“当一切水落石出的时候，整个行业将面临一场巨大的震动！”这句“危言”所指的行业，是新能源业，“水落石出”，则暗指成功登陆美国纽交所的中国“新能源巨头”古杉集团的财务状况露出真相。近日，《每日经济新闻》记者赶赴该集团在四川、福建等地的分公司，调查发现，上述“危言”存在转变成“预言”的可能。其中最直观的证据便是，一辆辆看似繁忙的油罐车行来驶去，却始终未见任何油品装卸，更有员工自曝，“那些车都是租来…
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