| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到270项符合保险的结果，以下是第 211 - 220 项 |
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| 人力资源总监 阜新华通管道有限公司 1、 明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平 2、 制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度 3、 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施 4、 塑造、维护、发展和传播企业文化 5、 研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设） 6、 制定和完善人力资源… 年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=2767 |
| 财务总监 辽宁森威自动化系统有限公司 1． 负责财务部的总体工作。 2． 制定财务部的具体规章制度，并进行监督考核。 3． 年度财务决算和财务预算。 4． 税务统筹安排，报总经理审批，组织实施。 5． 提议融资计划，报总经理审批，组织实施。 6． 按季进行财务状况的现行分析，进行财务预算的执行分析，提交公司总体财务分析报告。 7． 监督公司各层费用的发生额度，并于月末提交控制费用的可行性报告。 8． 审核各类内、外部会计报表，进行报表说明，按月报送总经理… 年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=2609 |
| 总经理 北京瑞宝鼎国际投资担保有限公司 1.分管投资开发工作，负责拟投资项目的市场开拓、调研、选择、分析与推进； 2.组织和协调跨职能跨部门资源以完成对拟投资项目的尽责调查、审阅，准备项目投资有关文件； 3.撰写投资建议书以向公司董事会提供投资建议； 4、监控和管理投资项目，参与投资项目的退出运做。 5、公司内部整体运营管理。 工作地点：北京，年薪120万。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=3062 |
| 物流总监 北京恩瑞特珠宝贸易有限公司 1、依据公司发展总目标，制订并完成物流部总体工作目标。 2、根据实际运营情况，着手公司物流体系的规划、建立及完善，实现公司物流成本的最优化。 3、根据统计数据，做出深度的数据分析工作报告。 4、负责物流部的库房、存货、货物调配、货物收发存、存货周转的控制。 5、对整体产品采购等各环节进行把关。 年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=2785 |
| 《上海证券报》广告运营总监 中润群思传媒 全国知名的大型财经日报，在上市公司，银行、证券、保险、基金等金融投资行业中拥有强大影响力。读者人群高端稳定，主要为上市公司高管，银行、证券、保险、基金等金融投资行业高管和研究人员。 职务说明： •负责广告团队的日常运作及经营管理； •负责团队的总销售业绩，尤其是大客户销售的管理； •负责带领团队开展广告企划、产品定位、业务谈判等工作； •负责团队/部门的整体规划、团队建设、人员培… 年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=3060 |
| 人力资源总监 厦门赢在仁才人力资源服务有限公司 1、根据公司战略目标，制订和组织实施人力资源规划。 2、组织制订、监督和完善公司各项人力资源管理制度。 3、制订公司绩效考核方案的指导原则，并监控整个绩效管理体系的实施，不断完善绩效管理体系。 4、制订公司薪酬福利以及相关的激励保障制度的指导原则，并组织具体拟定和实施工作。 5、根据公司发展的需要，制订人员招聘整体规划，带头建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 6、制定员工职业生涯发展规划，负责制定后备人… 年薪50万。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=2808 |
| 集团人力资源总监猎头职位-北京 金令牌猎头-职业经理人猎头公司 多元化集团公司，投资、矿业、保险、教育、传媒等业态。委托金令牌聘请人力资源总监1名： 岗位名称：人力资源总监 汇报对象：总经理 直接下属：5-7人 主要职责： 1、人力资源战略统筹，根据总部整体发展战略方向，组织集团及各公司人力资源战略活动的开展，提高集团整体综合管理水平。 2、人力资源管理体系，建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个体系。 3、人力资… 工作地点：北京，年薪40万。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=2662 |
| 广告传媒-人力资源总监-北京猎头职位 金令牌猎头-职业经理人猎头公司 强势媒体代理公司： 1、负责整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障； 2、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度； 3、制定、执行有效的人力资源战略规划，整合提升现有人力资源，逐步建立企业内部培训晋升体系。 4、负责人力资源招聘任用、薪酬设计、绩效考核，针对不同公司、部门，不同级别的管理人员制定有效合理的绩效考核方案。 5、负责集团… 工作地点：北京 杭州，年薪28万。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=1989 |
| 人力资源总监 上海妆点信息技术有限公司 职位概要： 规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。 岗位职责: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水… 年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=2462 |
| IT人力资源总监 香港首道人力资源投资管理公司 根据公司经营策略和发展目标，全面统筹规划公司的人力资源战略； 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；按照公司战略和经营目标，领导人力系统及时高效地寻找、选拔和储备人才；根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）经上级领导审批后实施，促进人员优化配置；建立健全培训体系，完… 年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=1748 |
