| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到2610项符合薪酬的结果，以下是第 2601 - 2610 项 |
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 | 旅游酒店行业 总经理 毛毛 53岁，已婚，2002年毕业于上海交通大学 酒店管理 学历：本科。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2006年8月--2007年11月 在※※公司 任 总经理。 全面贯彻和落实集团战略规划与成员酒店的品牌运筹工作，执行与实施之，负责集团酒店品产品标准的制定，运作手册的编写工作，完成完善运作管理手册； 2.根据行业发展趋势、酒店运营状况和市场竞争，不断对运作手册进行完善细… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=231 |
| 消费品行业 销售总监 郭女士 48岁，未婚，1997年毕业于北京科技大学 财务管理 学历：大专。10年以上工作经验。1998年1月--2007年11月 在※※公司 任 销售总监。管理全国市场（自营店、加盟商、代理商），制定全年销售目标，人员培训，市场拓展，市场营销管理等 销售管理：销售目标达成、任务核定、流程制定、商场及市场活动策划及审批、商场公关 人员管理：团队建设、岗位职能界定、培训、日常工作管理 拓展管理：开发任务的制定、拓展公关、规划拓展目标 客服管理：客诉… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=224 |
 | 消费品行业 人力资源总监 梁伟明 51岁，2008年毕业于南开大学 MBA 学历：MBA；1995年毕业于东华理工大学(原江西抚州师专) 教育 学历：大专。10年以上工作经验。2008年1月至今 在※※公司 任 人力资源总监。1.建立了集团人力资源管理中心，明确了各分公司、区域公司的人力资源管理方式和程序等； 2.制定了公司上市所要求的相关制度流程和方案等； 3.制定了人力资源管理相关制度和流程，并组织实施和监督执行； 4… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=199 |
| 医药医疗行业 人事行政总监 王女士 52岁，已婚，1994年毕业于东北大学 金属 学历：本科。10年以上工作经验。2002年8月--2007年12月 在※※公司 任 人事行政总监。1、企业二次重组时，同咨询公司同时进入公司，参与公司二次改革及未来经营发展项目小组，制订相关人事行政方面策略。 2、公司改革中，重新组建相关人员架构，经过一年的时间人员及结构重组完成，完成二个公司二十四个办事处的组建淘汰工作。 3、经过改革公司整体业绩翻一倍，外科医疗销售额达到几个亿。 3、参与完成… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=171 |
 | 北京神舟商旅酒店投资管理公司 总裁助理 谢静 46岁，已婚，2006年毕业于江西财经大学—纽约理工大学 MBA 学历：MBA。8年工作经验。2007年5月--2007年10月 在※※公司 任 总裁助理。分管人力资源，配合总经理日常管理工作。 2005年3月--2007年4月 在 北京人民电气 任 人力资源总监 全面负责企业人力资源管理工作。 有八年集团化企业人力资源管理工作经验（同时，也兼具两年人力外包服务经验），服务企业类型为大型国有及民营… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=165 |
| IT通信行业 人力资源总监 时先生 55岁，已婚，1998年毕业于北京师范大学 行政管理 政治学类 学历：硕士。10年以上工作经验。2005年8月--2007年9月 在※※公司 任 人力资源总监。工作职责和业绩： 1、制定行政与人力资源OA需求，全面梳理行政与人力配置的基本流程和要求，满足公司办公自动化需求； 2、组织公司工作分析与职位评估，梳理公司岗位说明书和职位体系，进行公司内外部薪酬对比，制定薪酬方案； 3、分析公司目标管理和考核问题，制定公司KPI考核基本思路，全面分析和… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=121 |
| 医药医疗行业 人力资源部经理 卢先生 53岁，已婚，2003年毕业于东北财经大学 劳动经济学（企业人力资源管理方向 学历：硕士。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2003年2月--2007年9月 在※※公司 任 人力资源部经理。全面负责公司的人力资源开发与管理。具体负责：人力资源规划；人力资源管理流程设计与优化；人力资源管理规章制度体系建设；各类人力资源管理报告、报表和文件的审核；重要人力资源管理活动的牵头组织工作。主要业绩：在流程优化的基础上，完善了公司的人力… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=119 |
| IT通信行业 人力资源部经理 胡女士 57岁，已婚，1987年毕业于安徽阜阳师范学院 外国语言文学系 学历：本科。10年以上工作经验。2004年7月--2006年8月 在※※公司 任 人力资源部经理。2005年度被美国福布斯杂志500强私人公司排名93位,业务涉及风险投资、媒体、市场研究、会展等领域。 *负责新建项目的人员组建 *负责中高层管理人员的招聘 *公司人力资源工作的综合管理 2005年-2007年 担任清华大学经管学院MBA招生面试评委 2001年1月--2004年6月 在 美国嘉盛联侨信息工程技术有限… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=116 |
 | 北京万和恒运工贸集团 人力资源总监 袁利晖 56岁，已婚，2003年毕业于首都经济贸易大学 劳动经济系人力资源管理方向 学历：硕士。10年以上工作经验。2004年5月--2007年9月 在※※公司 任 人力资源总监。1、全面负责集团人力资源管理工作； 2、集团人力资源管理制度与流程的建立，子公司相关制度的制订与修订； 3、集团薪酬结构、绩效考核的制订与调整； 4、指导集团招聘工作，负责重要岗位人员的招聘与选拔； 5、负责组织… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=60 |
 | ** 人力资源总监 白杨 51岁，已婚，2006年毕业于北京理工大学人力资源硕士在读 人力资源 学历：硕士。10年以上工作经验。2005年5月--2007年9月 在※※公司 任 人力资源总监。 1、人员的招聘配置。 2、薪酬体系的建立。公司属于大型企业，年工资福利总额为一亿六千万，激励与成本是需要关注的重点。针对公司原有的职等薪酬体系，进行岗位评价，按职责、绩效进行分配，引入了宽带薪酬体系，制定了公司经… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=37 |
