| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到327项符合猎头顾问的结果，以下是第 31 - 40 项 |
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| 八大怪现象揭秘猎头行业现状 1、关注收费，忽略专业水平 正规的猎头公司是专业的人力资源服务机构，和律师事务所、会计师事务所一样，由专业的人才提供专业的服务。有些企业咨询完收费之后往往会抱怨——“你们太贵了，XX猎头公司只收15%”。资深猎头认为，收费是选择猎头公司的标准之一，如果服务不专业。结果不如意，再低的收费都是浪费。建议先选择专业猎头公司，再衡量投入产出比。 2、相比预付款，更接受上岗付费 一般专业的猎头公司在与客户第一次合作时，会要求一… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7899 |
| 八年工作经验猎头顾问为您提供寻访人方法 八年工作经验猎头顾问为您提供寻访人方法 发布时间：2016-6-2 16:49 猎头顾问的人选寻访方法 如果说职位分析是猎头顾问的基本功，那么，寻访能力就是猎头顾问的“武器”。好比一个神枪手可以百步穿杨，但如果手里拿的是一个根烧火棍，纵然在天大的本事也一样发挥不出来！ 职位分析是你清楚知晓客户要的是什么样，寻访就是你从哪找到这样的人！而目前90%以上的猎头顾问，只会网站搜索，大不了打CC（Cold Call），虽然这也是寻访的必备手段，但… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7895 |
| 专业猎头顾问对候选人的入职辅导 很多猎头顾问会默认候选人回签offer且确定入职时间后这个case就算基本结束。但是完整的猎头招聘服务流程是以候选人度过保证期为准，也因此“候选人入职辅导”就显得至关重要。“入职辅导”是候选人顺利度过保证期的重要保障，那么作为猎头顾问，我们需要做哪些相关工作呢？ 候选人入职辅导可以分为三个部分：入职前、入职时、入职后。 入职前： 1、确认入职信息：职位入职时间、报道地点是否清楚； 2、入职材料准备：offer上所需材料是否已经… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7692 |
| 企业就是猎头顾问MBA案例 来真的，捞干的！ http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7687 |
| 企业和候选人如何借用猎头实现互利共赢-不只是金融猎头 劳有所得，多劳多得，是每个高端金融人才的追求。他们渴望，自己的付出与被承认的价值相匹配。所以，他们在职海浮沉起伏，企图寻求一个最合适的岗位，实现自己的价值。只是，在兜兜转转的寻找中，候选人总是与企业擦身而过。 事实上，高端金融候选人与企业要想找到最精确的对方，并非是难事。尤其是“猎人”的出现，更是将最合适的候选人放在了最合适岗位上，有效地实现了企业与候选人两者的共赢效果。 一，企业如何找到精准的高端候选人？不… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7658 |
| 猎头顾问要学习，有战略眼光！ 猎头要起到顾问的作用，向企业学习，想职业经理人学习，向投资人学习 http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7631 |
| 猎头顾问不来找你的5种原因 如今，猎头们确实忙的不可开交。但如果他们没有给你回电话，可不仅仅是因为他们时间紧迫。 凯撒•乌略亚是马萨诸塞州沃尔瑟姆市猎头公司WinterWyman的资深猎头。他听到愤怒的求职者们抱怨最多的是，猎头们似乎对他们的电话视而不见。投递的简历杳无音信，确实令人懊恼，但乌略亚认为，根本原因不外乎以下五点： 1. 简历毫无亮点。乌略亚表示：“简历除了展示求职者的背景、经历和教育外，还可以展示求职者对细节的关注，甚至一个人的智商… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7624 |
| 软文传播容易，做做猎头业务吧，超级计算机让猎头顾问失业 期待失业！ http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7623 |
| 资深猎头顾问观点AAA 不断提醒自己——永不停歇地学习。学习有很多形式，不只是正式的培训或研谈会，每一次与他人交谈、每一次小会大会都是学习的机会，只要会聆听，会提问，会总结，会复习，知识就会慢慢成为自身的财富.做猎头更要学习。 http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7555 |
| 猎头顾问也应如此！ 懂业务的HR难找啊！ http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7431 |
