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薪水“三级跳” 30－35岁职业经理人弹跳力最强
理财周报记者崔欣爽/文千军易得，一将难求，越来越多的高端职业经理人成为企业核心管理资源的组成部分，因此，企业对于职业经理人的需求日益增大，另一方面，需求紧迫性日趋增强。同时，手握公司权重、收入颇丰，职业经理人作为职业阶级的成功代表快速进入了人们的视野。集中在10－20万人群 30岁为跳槽频繁年龄被称为“中国第一职业经理人”的唐骏从盛大网络跳槽到民营企业新华都集团出任总裁，“转会费”现金加原始股约合…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=14359

“经验用人”成潜在规则民企聘高管应找“好学”者
职业经理人是泉州民营企业管理层的主力，选择适合的管理层对企业的成长尤为重要，但是在泉州职业经理人招聘市场上，却长期存在这样一条不成文的规则：企业招聘的职业经理人，必须是某个行业、领域的专家，要精通该领域的生意。但是，实际情况中超级“业务员”就能成为优秀经理人吗？超级业务员不等于职业经理人绝大多数的私营企业在招聘部门经理以上的员工时，都会要求应聘者具有一定的工作年限和相关经验，一般不考虑没有相关…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=14342

升级执行力提升第一步：选对人
没有执行力就没有竞争力，现在许多的企业领导者、管理者为此在努力采取若干的方式和方法去提高执行力。然而不管企业的领导者、管理者怎样的努力，却效果甚微，为什么会出现这种情况呢？其实，这是因为许多的企业领导与管理者在追求方法和策略的时候，忽略了一个至关重要的问题。无论企业的战略规划和发展目标如何的完美，要真正的达到目的，还必须要有真正能贯彻执行的人，那么如何在人员选聘时对应聘人员考察呢？具有执行力的人主…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=14269

联想:鸡尾酒文化
来自戴尔的高管带来的戴尔直销文化，正在与老联想的效率文化与IBM的创新文化整合起来，形成一种全新的“鸡尾酒文化”。 2007年5月中旬的一天，美国旧金山，一个别开生面的鸡尾酒会正在举行。在几百人的会场中，两张中国面孔似乎是人们关注的焦点——联想集团董事长杨元庆和中国业务负责人陈绍鹏的出现使得这场酒会的确有些与众不同。这是由联想组织的一次专场招聘会，其猎取目标是在美国当地工作的中高级人才，尤其是海外华人。招…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=14268

在外企快速晋升六大要素
近年来，随着外企在中国业务的拓展，“人才本地化”成为外企发展的当务之急，越来越多的中方雇员进入了外企管理层。外企选择雇员主要从学历、实力等方面加以考虑。对于升职的要求更高、更挑剔。什么样的人才在外企会得到晋升的机会呢？有中外教育背景外企不断对本土人才委以重任，与他们对中国本土人才发展的肯定和认同有关。一家猎头公司的负责人说，现在他们向外企推荐的本土高层管理人才中，大部分有着高学…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=14267

中国民企老板应牢记的四句话
以前国企关键人才流失严重，经过二十年体制机制改革，现在好多了。关键人才流失问题现在转到中国的民营企业来了。据我估算，尤其是在中小型民营企业（资产不超过5000万美元）中，关键人才流失十分常见。什么是关键人才，主要是技术和业务骨干加上中高级管理人员。比如，销售经理、人力资源总监，研发部专案经理，等等，不一而足。我有一个朋友，商海博击二十年，资历不浅，经猎头公司介绍，进入某民营企业做副总裁。但刚到…
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嘉实副总窦玉明执掌富国帅印(图)
在经历7个月的竞赛后，嘉实基金公司副总经理窦玉明众望所归，将成为富国基金公司总经理。上海滩基金界的另一幕风云变幻、人事更迭如今已经尘埃落定。流言已远，陈去窦来，富国基金的高层换血之后，能否让沉寂已久的“老十家”之一重焕光采？窦玉明简历： 1969年生；硕士研究生学历；曾任职于北京中信国际合作公司、君安证券有限公司、大成基金管理有限公司。2000年10月加入嘉实基金，历任投资部总监、总经理助理和副总…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=14186

创新的成功在于顶住“最后五分钟”
编者按：今年初以来，受原材料成本上涨、人民币“外升内贬”、市场需求不断收缩等多重不利因素的影响，大部分企业发展面临着前所未有的困难和挑战。而作为中小企业相对集中、传统产业发展相对完善的嘉兴，在困难与挑战面前，已在酝酿应对之策。从7月开始，本报记者与随行专家兵分多路，蹲点调研不同行业与企业，以解剖“麻雀”的方式，与这些企业的经营者一起下车间、找人才、开订货会，感受他们在思转型、谋升级之路上的艰难…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=14185

上海聚金理财服务公司执行董事陈鸣忠
走出位于上海蒙自路上的一栋不起眼的建筑，记者刚刚结束了对上海聚金理财服务公司执行董事陈鸣忠的采访。就在3个月前，他还是某股份制银行的总经理。放弃年薪几十万的铁饭碗，转而执掌一家创业型公司，这个举动不简单。陈鸣忠是何许人也？他的公司又是做什么的？找空隙搭平台上世纪六十年代末，陈鸣忠出生在上海。学校毕业后顺利进入某大型国有银行工作，1994年进入该行上海分行团委，历任团委副书记、书记。1998年被选举…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=14184

新时尚帝国
当中产阶级成为消费主力，Gucci颇具争议地把主流行业管理方式融入这家拥有87年历史的奢侈品公司，其财务上的成功是否标志着新游戏规则的诞生？五年前的一天，罗伯特·波雷特(Robert Polet)接到了猎头公司的电话：“Gucci想聘用你，你觉得如何？”当时的他已经在联合利华工作了二十六年，正掌管着这家公司的全球冰淇淋与冷冻食品业务。听到这个询问，波雷特第一反应是：“我的老天！”——通常情况下，奢侈品这种自命不凡的行业…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=14180