| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到225项符合人力资源的结果，以下是第 121 - 130 项 |
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| 中国为何30年出不了世界级企业家 之所以中国企业和中国企业家还未有登顶者，之所以我们距离顶峰存在着现有的差距，最根本的问题来自于中国社会发展程度以及由此产生的商业文化根基。 尽管30年来，中国企业厉兵秣马、开疆辟土、高歌猛进，然而，放眼全球商业舞台，我们不得不遗憾地承认，还没有哪一家中国企业真正迈进世界卓越企业的殿堂，成为舞台上的耀眼主角；也没有哪一位中国企业家登上商业领袖所能企及的世界顶峰，引领全球财富走向。对比世界级企业与企业家，依旧有一条… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3676 |
| 北京猎头：国企与外企在人才招聘方面的不同之处 笔者长期在外企、国营企业、私营企业从事市场和销售管理工作，其间招聘面试过数百名候选者，也作为咨询专家参加过一些企业的招聘会。对国企与外企在人才招聘方面的不同之处深有体会，写出来供大家参考。 人才理念不同。国营企业，尤其是私营企业挑选人才时特别注重人才的短期效用。希望招聘的人才在本行业已经有很多经验。最好是一上班就能为公司创造净利。招聘销售员时，希望候选者最好带着正在洽谈的项目过来。实际上是借机挖竞争对手的墙角… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3668 |
| 猎头收费为什么这么高？ (1个回应) 猎头行业是一个“难懂”的行业。特别是有许多负责招聘的主管或者企业负责人在得到猎头公司帮助并招聘到合适的人选后，发现自己需要支付一笔相当数量的猎头费用。高额的猎头费用会使很多招聘经理皱起眉头。 为什么会有这样的感觉呢？我认为问题主要在于猎头收费的方法和时间 －在竞争激烈的地区，很多猎头公司的服务都是采用完全“不成功，不收费”的方式。所以当最后公司收到费用帐单的时候，很多公司都已经忘了猎头顾问曾在他最危急的时候提… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3613 |
| 亲密接触“猎头公司” “你好，我这里是×××猎头公司。我们手头有一份工作，挺适合你的，报酬也比你现在的高出5成多，你有兴趣面谈吗？”这样的对话，似乎往往出现在小说和电视中，离普通人的生活有点距离。 “实际上，猎头可能就在我们的身边。目前江东人力资源服务企业达到55家，占到了全市的1/4强。宁波韵升、东力传动、神化化学、吉品信息这些龙头企业的高管职位基本上包给了猎头机构。”江东区委组织部副部长、人事局局长刘骏说。 猎头怎么做“… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3581 |
| 人保部社保管理中心领导视察汉柏运营总部 近日，国家人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心党委书记张寿琪视察汉柏科技，参观了汉柏科技有限公司北京运营总部，并就社保信息化建设与汉柏科技总经理徐涛、汉柏科技行业总监尚洪涛进行了深入交流。 张寿琪书记详细了解了汉柏科技发展历程，并亲身体验了汉柏科技的客制化网络产品和决方案，对于汉柏科技的社保客制化解决方案赞不绝口。张寿琪书记表示，社保“金保工程”是一个覆盖全国、统一规划、统筹建设、网络共用、信息共享的劳动… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3565 |
| 猎头:我们卖出的是专业 市场上的人才招聘的中介服务方式有很多，比如人才报刊和人才网站，就业服务机构，人才代理招聘公司。说到人才代理招聘，其中对于高级职位的代理，即通常说的“猎头”可以说是目前的一个市场热点。 由于猎头服务的非凡性，使得它被蒙上了神秘的色彩。往往会被问：“猎头就是靠信息来赚钱的，同样是物色一个职位人选，猎头服务的收费为什么如此昂贵？”以下通过在代理招聘行业中经常出现的事例来谈谈猎头服务的特点。 有一个跨国公司要招聘一个… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3550 |
| 高收入不堪高税负 上海拟设金融人才奖 “按照现在的税法，我们高管收入中的40%都要掏出去缴税。” 4月8日，注册在上海的一家银行高管告诉记者。 全球最大的人力资源服务公司4月8日发布的“国际金融中心人才吸引力指数”尖锐地指出，虽然政府在政策上支持国际金融人才来华工作，但上海在税收、福利、生活、医疗、教育等软环境的，可能落后于其他国际金融中心。 根据国际金融中心税收环境指数显示，香港位于第一，纽约其次，上海位居第三，伦敦排后。 根据其调查，起征点和税率结构对… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3505 |
| 猎头之伯乐相马“三步曲”--很有见地 上个世纪90年代初，IBM公司陷入危机，董事长兼CEO决定退休。随后，公司成立了猎头委员会，作为寻找合适的CEO人选的“伯乐”。猎头委员会针对CEO岗位提出了15项要求，构成了一个胜任能力模型的基本框架。如何构建这个胜任能力模型?这是猎头委员会工作的关键，因为它构成了“伯乐相马”的主要标准。若标准失据，“相马”必败无疑。 一般认为，作为IBM这样一家大型IT企业的CEO，必然要是该行业内的资深人士，有着广泛的人脉关系，具有信息和高科… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3484 |
| 华为家族化道路隐现 任正非弟弟女儿首次入驻董监会 曾在华为任职的外经济贸易大学人力资源系陈胜军教授表示，华为很有可能无奈地走上家族化道路 1852亿元人民币，折合美元约为273.6亿的销售收入，华为2010年的这一销售业绩几乎与国际老牌通讯设备制造巨头瑞典爱立信公司相持平。此前爱立信公布的2010年销售收入为2033亿瑞典克郎，折合成美元约为283亿。 上周末，华为在其官方网站上发布了2010年年报，公布了上述数据，除了令人惊叹的销售业绩外，华为还首次公布了董事会及监事会成员名单和照片… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3481 |
| 资深猎头：面试前要做十四件事 要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？这里，不妨听听猎头老刘的几点建议。 一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3454 |
