| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到225项符合人力资源的结果，以下是第 91 - 100 项 |
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| 别吹了，光人力资源就换了几人了 哈哈 http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4956 |
| 听听猎头的十ge忠告 作为一名猎头，我将自己几年来从事职业经理工作的锦囊经验贡献出来与大家分享，愿这些吐血经验能够引起大家深层次的思考，并对大家有所帮助。 1、打工无尊卑。无论你今天是普通工程师，还是贵为总经理，心态上都要保持平衡一致。反映在具体表现上就是与人为善，永远保持谦虚谨慎。如果你当工程师时见了门卫会打招呼，当了总裁后也要依然同门卫打招呼，切不可鼻孔朝天，否则死得很快。 2、高薪者死。如果你今天能够赚到的月薪自己觉得还可以，… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4949 |
| 快看！猎头是这样筛选简历的 不少人都给猎头发过自己的简历，或许也有不少与猎头在面试中有过接触。但有的成功，有的失败。今天，我们通过相关案例聚焦猎头看简历的“路数”。 名校背景并未给职场机会加分 跳槽要保持职位的连续性 上海品骏人力资源有限公司高级合伙人、资深猎头于波指出，对求职者而言，跳槽前后职位应该有连续性，或阶梯的上升。此外，应寻找适合自己的职位，如本应从事技术，却想做销售，自己的知识面和经验或许无法支撑这样的岗位。当然，在与猎头打交… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4917 |
| 人力资源与老板也要先沟通一下，特别是老板怎么考虑的 人力资源与老板也要先沟通一下，特别是老板怎么考虑的 http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4852 |
| 请引起高度重视 贺总裁：您好！ 我们是原物资集团木材公司下岗职工，现在是55岁退休，离退休还有7-8个月，最近我们到社保中心去查了，百联集团人力资源中心还没有去办理我们提前退休的事宜，我们很是焦虑，下岗已16年了，我们身心疲惫，心理和身体遭受很大伤害，常人是无法感受得到。望能督促人力资源中心尽快去办理，否则后果很严重，将极大伤害我们下岗职工的切身利益。拜托！拜托！ http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4834 |
| 提高优秀人才忠诚度的六条法则 --猎头强烈推荐 只要给别人打过工的人都能够有这样的体会，一开始参加工作是特别的卖力气，恨不得使上全身劲，也恨不得愿意将自己卖给了企业，为什么？有时做好一份工作之后，心里非常的舒畅，好像是做了一次皇帝，为什么？这与人信任感有一定的关系，无论是老板的信任，还是经理的信任，或是同事的信任，都让自己有一种家的归属感。尤其是完成工作后具有非常明显的成就感，因为，工作体现了自己的价值，也实现了企业的价值和社会的价值。 可是随着职业生涯的… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4783 |
| 猎头说：客观对待高管离职 对于高管离职，不应当片面地认定就是企业管理自身出现了问题 从近年人才市场整体情况看，其最大的特点之一就是高层流动比较频繁。这一现象不仅存在于房地产行业，也存在于其他行业，如汽车、基金、服装等。造成这一现象的原因之一有所谓的“中年危机”，即做到一定位置上的高管在经济上已经实现独立，如案例中所描述的企业，以其规模，其高管的年薪一般皆可达到500万以上。从马斯洛需求上讲，这些人已经实现了最基础的生理需求、安全需求以及… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4775 |
| 企业“空降兵”的利弊 近日，柳传志出席某仪式时表示：“一个公司里面如果没有外边的空降兵进来的话，那就会变成了一个好像近亲繁殖一样，确实有很多新的东西你不了解，也不一定能打开局面，因此有空降兵是必须的。”曾经的联想一直以“带队伍”，自我培养人才为自豪，如今，越发重视空降兵的聘用了。可见，“空降兵”已经成为企业人力资源中不可缺少的一部分。在采访中，国内知名猎头公司对“空降兵”的利弊进行了深度解析。 猎头认为，“空降兵”的优势在于三点：… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4746 |
| 面试官de三心理特征 面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。 实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。因此，适当学习些心理学，掌握面试考官的基本心理特征，有准备、有针对性地参加面试，对提高应聘的成功率是大有好处的。根据笔者了解，面试考官有这么三个基本心理特征应聘者应当掌握，即：最初印象和负面加重倾向、雇佣压力和暗… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4736 |
| 人力资源与老板也要先沟通一下，特别是老板怎么考虑的 搜集资料只是开始，沟通才能判断猎头是否专业 http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4673 |
