| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到225项符合人力资源的结果，以下是第 141 - 150 项 |
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| 松下幸之助说我们是制造人才的公司，电器只是副产品! 松下公司的创始人松下幸之助说我们是制造人才的公司，电器只是副产品。通用电气为全球贡献了几百位CEO，据统计世界五百强三分之一的CEO来自通用电气。所以伟大的公司为社会培养和奉献人才是天经地义的，那些不思进取的老板和发展缓慢的企业是不配占有优质资源的，特别是极度稀缺的人力资源。不思进取，发展缓慢的公司就应该让出优质的资源！军人就要保护民众的生命和财产不受损失，教师就不可以误人子弟，老板或企业就要充分利用资源为社会做… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3266 |
| 如何联系猎头公司? 这个问题只有一种人会问：对职业中介不信任的刚性求职者。 人才中介的确走的是低端路线，但却是个人主动求职的唯一捷径。那些想让猎头为自己介绍工作的人其实并不了解猎头的行业定位，因为猎头只为不愁工作的人找工作。如此说来猎头的工作岂不是很难做？已经有工作的人为什么还要找工作呢？ 说到这里有些人就笑了，谁会嫌薪水多呢？谁会讨厌职位发展的空间大呢？谁会把机遇拒之门外呢？当猎头公司来敲门时，聪明的人会紧紧的拉住猎头顾问的手… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3253 |
| 当猎头成为媒婆时-美其名日:爱情猎头 (1个回应) 时下猎头行业着实火红，各行各业都在寻觅人力资源，人才被看的最重要。有才人就有市场。 “猎头”，原本是为有人才需求的企业寻找高级人才，然而最近红火的还婚介网站，婚介所里面的媒婆-美其名曰：爱情猎头。 “应届生获”首席爱情猎头“称号 年薪25万当红娘” “百合网：三个博士当媒婆 把婚恋服务做成品牌” “婚恋网50万年薪招聘美女媒婆 应聘爱情猎头 是找工作还是”钓金龟“” “婚恋网25万年薪聘美女媒婆” “婚姻猎头年薪超十万盯住选… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3248 |
| 做企业文化，能做到年薪20万以上，确实很厉害，佩服~~~ 做企业文化，能做到年薪20万以上，确实很厉害，佩服~~~ 如果人力资源的，企业文化专员，年薪20万，加入这个网站。以此类推，人力资源主管应该是30万，人力资源经理应该是50万，人力资源总监应该是100万。那么这个企业确实待遇不错。挺厉害。 http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3236 |
| 金融人才以内部介绍与猎头推荐为主 本项分析的是金融行业企业2010年引进人才的主要渠道变化及有效率。通过调查，目前券商在使用中的高级人才引进渠道主要有：（1）猎头——委托专业人才服务机构招聘相关职位的人才；（2）内部推荐——通过公司领导、内部员工推荐，获取候选人信息，及时跟进并实现录用；（3）主动挖掘——公司根据职位需求，锁定候选人，直接与候选人取得联系并发出邀请；（4）网络招聘——通过公司自有网站、招聘网站发布招聘信息，收取候选人资料；（5）招聘会… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3212 |
| 为什么“浅谈”？想说什么就说什么 能力素质模型？别搞那么复杂，做好工作分析在人力资源实践中就足够了。哪位HR高人指点一下“素质模型”和“工作分析”的区别 http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3198 |
| 做好猎头的必修课 想做一个合格和成功的猎头顾问不是一件容易的事情，需要3-5年，甚至更长时间的学习及积累，可一旦你达到了一定的要求，得到的就不单单是财富，而是一种人生和职业的境界，从今天开始，每天做好一点点，每天进步一点点，以下这些，和各位共勉 1、丰富的任职经历 由于猎头既要面对用人单位的人力资源负责人，又要面对很多行业的中高层人才，有丰富任职经历的人是比较有优势的。所谓丰富是指要有一定工作阅历和管理背景，要有能与中高层人员能平… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3186 |
| 资深猎头顾问眼里的牛人！ (1个回应) 猎头顾问每天就是和优秀的职业经理人交流，什么样的人最有价值呢？ 1、有精神，“政治上过硬”。价值观的本身就是精神！ 2、有感恩的心！“感谢同事的帮助、感谢领导的关心，感谢生活给与的经验、教训” 3、思想在高处，行动在现实。看问题系统化，做事有执行力。 这段时间见了很多保险、保险经纪公司的老总，感悟很深！ 职业经理人要拿出“亮剑精神”，让自己人和竞争对手都佩服。 企业的成功，更多是老板做人的成功，企业的核心竞争力是老板… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3178 |
| 对于猎头公司推荐的人才，在此奉劝千万不要把人力资源对于你的尊重当做奉承 (1个回应) 党向阳：对于猎头公司推荐的人才，在此奉劝千万不要把人力资源对于你的尊重当做奉承，不要把宽容当做容忍，不要把信任当做欺骗；如果已经答应的事情，到头来喋喋不休讲条件、谈报酬、论资格，你自己都不把自己当人看了，那么还有继续下去的必要吗？ http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3161 |
| 企业该怎样和猎头公司合作 猎头公司要真诚为客户着想,为企业引入适合需要的高素质人才,让企业付出的每一分钱取得最大的经济效益 表面上看企业是甲方,猎头公司是乙方,但猎头公司掌握着专业的人力资源管理知识,具有专业的情报检索公司和广泛的人力资源人脉关系,从这个角度来说,猎头公司是甲方,企业是乙方无论甲方乙方,合作才能共赢,这个出发点是一致的,双方存在着良性互动的基础猎头网的一位资深顾问曾这样描述二者如何能更好的实现互赢现在拿出来和大家共勉啊! 步骤/方法… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3156 |
