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金令牌猎头
企业找猎头  职业经理人找猎头
智慧中医健康云--首席医疗官
年薪:120万,地点:北京

低轨卫星--通信系统架构师
年薪:90万,地点:北京 上海

军工仪器研发制造--电子工程师/项目经理
年薪:45万,悬赏5000元,地点:北京


国内TOP5胶黏剂、硅酮胶建材类产品外贸经理 、外贸业务员
年薪:50万,地点:青岛 河南 江苏 广东

上市公司-新能源行业-ESG专家
年薪:80万,地点:四川 江苏 北京 山东

FT500 制造业国际销售公司 国际客户融资部长(贸易融资)
年薪:300万,悬赏8000元,地点:北京 上海 广西 江苏 湖南 山东



TOP5国内氢能源存储公司--俄罗斯客户经理
年薪:面议,地点:俄罗斯 莫斯科


关注石家庄招才引智 近三万高级人才奔向国际庄
2019年石家庄高层次人才交流洽谈会现场。 燕赵都市报讯(记者李春炜、杨佳薇)11月9日,以“相聚新时代 智汇石家庄”为主题的2019年石家庄高层次人才交流洽谈会在国际科技博览活动中心开幕。 据了解,此次洽谈会由石家庄市委、市政府主办,石家庄市委组织部、市人社局承办,吸引了上万名国家“双一流”建设高校优秀毕业生报名参会。448家单位进场招聘,进场人数2.91万人,达成引才意向6886人,其中,“双一流”建设高校4296人(博…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=181347

金融、投行与咨询的求职规划|西浦线下讲座
《想做金融,应该如何做规划?》 主讲嘉宾: 邹永胜,入选2019年福布斯30岁以下精英榜,“金融小伙伴&价值立方”创始人。曾任职于券商系PE、券商投行、公募基金资管,累计参与超过百亿规模融资项目,具备丰富的投资银行、资产管理、股权投资从业经历。 著有《金融求职宝典》、《中国投行指南》等出版书籍,并以笔名“金融小百科”在微信及微博等新媒体发表过多篇专业报告、爆款文章。曾连续受邀为数十所国内外高校做金融和职业方面…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=181338

河南推动招才引智 广邀“千里马”诚觅英才来
近日,第二届中国·河南招才引智创新发展大会落幕,初步达成就业意向3.75万人,引进博士2132人。 据了解,10月中旬开始,河南将在上海、北京、广州、武汉、西安等6个城市举办招才引智专场。“把岗位送到名校众多、创新人才汇集的地方,求贤的诚意足了,引才效果才会好。”河南省人力资源和社会保障厅相关负责人说。 近年来,河南智能装备制造、中医药、现代农业等产业发展迅猛,但创新领军人才匮乏。为破解这一难题,招才引智大会前…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=181299

著名猎头:职业规划如何真正做到扬长避短?你会选择吗
在美国职业经理人界,流传着这样一个有关职场的寓言故事。它取自于唐纳德·克里夫顿博士所写的畅销书《飞向成功》: 森林里的动物们开办了一所学校,学生包括小鸡、小鸭、小鸟、小兔子、小山羊、小松鼠等。为了把大家都培养得像人类一样聪明,学校开设了唱歌、跳舞、跑步、爬山和游泳5门课程。 第一天上的是跑步课,小免子非常高兴,因为这是它的强项。它在操场上跑了几圈后,非常自豪地说:“我能做好我天生就喜欢做的事儿。”其他…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=180573

为什么升职加薪,都留不住核心人才?
工作8 年以上,感觉越来越迷茫,有哪些比工资低更危险的事? 工作五到八年,是职场中一个重要的分水岭。成则扶摇直上升职加薪,败则越来越迷茫失去方向,职场危机感也就越演越烈。哪些现象是比较危险的呢,猎头罗列以下几个供题主参考: 一、固守过往的小成就,不思创新 工资低不可怕,工资高也可怕。可怕的是一直沉浸在以前成就里沾沾自喜而不自知。任何一个人或者一家企业,如果没有求变创新的思维,很难得到持续发展。 二、没有…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=180565

对话HRD|高新兴首席人力资源官:组织细胞攀升,释放变革力量
《对话HRD》栏目迎来第二期,这是一档面向国内知名企业人力资源总监及招聘总监的高端访谈栏目,致力于为中国企业的人力资源高级管理者们提供一个发声和交流的平台。 本期节目我们邀请到了高新兴科技集团股份有限公司首席人力资源官朱霞女士和ROCK智慧工作室创始人刘志斌,期望通过面对面的充分对话和交流,深度探讨和剖析中国企业蓬勃发展幕后的那些“人和事”。 嘉宾介绍 嘉宾:朱霞 目前任职高新兴科技集团股份有限公司首席人力资…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=179666

AI教练赋能保险业人力资源数字化,金融壹账通开放智能HR解决方案
5月10日,中国平安(601318.SH)旗下金融壹账通向保险行业开放智能HR解决方案——AI教练。据介绍,该方案涵盖智能招聘、AI+培训、绩效与激励、贴心员服等项目,为保险公司提供员工及代理人精准画像、招聘风险筛查、线上智能面谈、移动考勤管理、代理人激励、智能培训等管理工具,控制人员招聘、管理、培训成本,为保险机构搭建 “科技+管理”的全新人力资源生态体系。 数字化进程助推保险业发展,数字化人才团队难跟上 有统计数据显示…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=178902

中国职场社交困境:假“社交”还是真“人脉”?
欢迎关注“创事记”微信订阅号:sinachuangshiji 喜欢自称“慢公司”的脉脉或许早已知道,在国内做职场社交,需要一边走路一边铺路,注定快不起来。 文/园长 编辑/铁林 来源:刺猬公社(ID:ciweigongshe) 再有半个多月,领英针对中国市场推出的职场社交产品“赤兔”就要下线了。早在10个月之前,这款产品就停止了App Store上的版本更新。 与此同时,本土职场社交App脉脉在这一赛道一枝独秀。一年前获得2亿美元D轮融资后,脉脉不断…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=178727

安踏体育公告反驳浑水做空报告 复牌后一度涨超2%
7月9日早间消息,安踏体育(02020)公布,公司董事会注意到,Muddy Water Capital LLC于2019年7月8日发出一份研究报告(浑水报告),内容有关指控集团控制其部分主要分销商,以操控其报告的财务资料。 公司坚决否认指控,并认为其属不准确及具误导性。就此而言,董事会谨此阐述下列有关集团安踏品牌业务的事项: 该集团分销商的独立性 1. 于公告日期,就董事会所深知及确信,浑水报告中所提述的所有集团 25 家分销商均为独立于公司或其…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=178367

AI教练来了!金融壹账通首次向保险业开放智能HR解决方案
5月10日,平安集团成员企业金融壹账通宣布向保险行业开放智能HR解决方案——AI教练。该方案涵盖智能招聘、AI+培训、绩效与激励、贴心员服等项目,贯穿整个保险机构人力资源管理环节,为保险机构搭建“科技+管理”的全新人力资源生态体系。 由于保险行业拥有专业知识多、产品迭代快等特征,对应的保险人才数量巨大,但人才流动性大,素质良莠不齐。因此,如何提高人才留存率、提升人均产能已成为刚需。据悉,AI教练可为保险公司提供…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=177890


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