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盛大总裁唐骏首次坦承：我一定会离开盛大
(唐骏亮相长沙。王飞林摄) 红网11月26日讯（潇湘晨报记者李伟）从微软10年到毅然投身盛大后的3年零九个月，唐骏一直声称自己的职业生涯“很完美，没有遗憾。”不过，这个以三年为一个职业规划阶段的中国最“牛”职业经理人，现在似乎准备随时离开陈天桥，寻找他下一个职业生涯的驿站。11月24日，唐骏来到长沙麓谷高新区，为湖南企业家做《中国企业管理力》的主题演讲。演讲前，唐骏接受了本报记者的专访。采访中，对于记者的每一…
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如何让自己的年薪快速增长
同样是年薪10万元左右的起步，然而短短三五年的时间过去之后，有的人从年薪10万元攀升到20万元，再到30万元、50万元，而有的人却仍在10万元左右面前徘徊不前。这里面有什么秘诀吗？把自己培养成“猎物” 从猎头顾问的经验来看，他们选中的对象，都是对自己的发展都很有计划的人，10万元到50万元的跨越，不像8万元上升到10万元、12万元那样，这是从一个一般经理人向职业经理人的跨越，对大多数人而言难度都是很大的，…
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职业经理人败走家族企业
N公司是一家家族式民营企业，固定资产上千万，销售额逾亿元，董事长姓袁。公司经营到一定规模后，袁发觉企业的管理十分混乱，亲戚朋友难有作为，必须聘请有能力的管理人才。经过一轮“猎头”，袁相中了拥有MBA学位，曾在多家外资企业担任市场部总监、营销总监的王粤。经过几次会面，王粤正式任职N公司的CEO。入职的第一次高层会议，王粤就感到前所未有的压力。因为高层管理者大多是袁家“自己人”，讨论到关键问题，就操起…
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品牌化之路能走多远
众所周知温州是中国有名的鞋业生产基地，著名的鞋都，有着众多的知名品牌，如奥康，红蜻蜓，康奈，意尔康等等，这些品牌近几年一直牢牢坐稳二三级市场，有的在一级市场也已经取得不俗的成绩。在鞋厂多如牛毛的温州，创建品牌建设强势品牌是这些制鞋企业一直谈论的话题与迫切需求。营销经理催生品牌从2000年起至2006年，国内几乎所有的县城、镇，甚至一些地级城市的鞋业市场被温州品牌所占领。著名商标、真皮标志、中…
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走出民企人力资源管理的泥潭
张廷文中华英才网副总裁、人力资源总监，浙江大学工业心理学硕士。曾任职于深圳华为技术有限公司、浙江华立通讯技术有限公司、艾康生物技术（杭州）有限公司，历任培训经理、总裁助理、人力资源总监等职。彭剑锋中国人民大学教授、博士生导师，华夏基石管理咨询集团董事长，中国企业联合会管理咨询业委员会副主任，中国著名管理咨询专家。曾任中国人民大学劳动人事学院副院长。长期深入企业提供咨询服务，在企业经营、管理咨…
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新劳动合同法实施后HR经理应做的六件大事
绪言新的《中华人民共和国劳动合同法》再过几天，即2008年元月1日开始就正式实施执行。在此之前，许多企业已经进行了应对，比如华为已经花了10个亿来弄了集体自愿辞职后再上岗的事件。也有一些企业在2007年已经提前执行了新劳动法规定的一些措施，比如说，根据国务院法制办常凯老师公布的数据，麦当劳已经宣布2007年9月份全面增加员工工资12%-56%，平均30%；上海西门子电器有限公司2007年4月份全员转为无固定期限合同。他…
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四高管离任进修疑为马云杯酒释兵权
阿里巴巴集团昨日宣布，对旗下高层进行调整，淘宝网总裁孙彤宇、阿里巴巴集团COO李琪、阿里巴巴集团CTO吴炯、阿里巴巴集团资深副总裁李旭晖将会辞去现任职位。阿里巴巴表示，此调整是基于公司干部轮休学习计划。有业内人士则分析认为，此举是阿里巴巴集团CEO马云通过“杯酒释兵权”方式进行人员调整。此次高层调整距离阿里巴巴上市仅一个半月，据知情人士透露，马云很早前就开始酝酿构架调整。离任时间上，吴炯与李琪将分别于20…
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只有愚蠢的老板，没有愚蠢的员工
首先声明，说这句话的目的，不是为了指责老板们，也不是为了发泄心中的什么怨愤。这里要说的是企业管理的权力与责任问题。这里的老板，指的是企业里掌握决策权力的最高管理人员。他们掌握着企业资源的运用和处置权；他们对企业里其他员工的命运与前途掌握着生杀大权；他们可以有很大的机会从外面获得更多的资金和资源；他们也可以有更多的机会从外面引进更多的人才；他们还有一些机会把那些本来就不愚蠢的员工培训得更加精…
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家族式企业的走出去与请进来
国外早已推行而国内已处起步阶段的职业经理人制度值得借鉴。毕竟吸引更多的人才进入企业的高层，无论是对于家族式企业的发展，还是对于其本身的利益诉求而言，均有益无害。如果有合适的土壤、温度等外部环境，再加上精心的养护，幼苗在若干年后会成长为一棵参天大树。多种经济模式并存格局的确立，为家族式企业的发展奠定了基础。有统计资料显示，目前在中国大陆的非公有制经济中，家族式经营的企业占到了90%以上。这…
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民营企业管理中的五大误区
现代社会经济体制的变化已经给原有的风险投机者和智慧者以良好的创业机遇，一批批的民营企业就在90年代初期后快速迅猛的发展起来，打破了国资独霸一方的格局，同时也由于政府对行业和整个市场的整顿与开放，给了所有企业一个平等自由竞争的空间。然而就在这样的同等机遇条件下确有一些企业迅速壮大、上市成为业界的黑马，也成为福布斯、胡润富豪排行榜的新宠，一些企业却在固守原有资本规模下停步不前甚而发生生存危机。固然有…
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