职业经理人猎头|金令牌职业经理人资讯搜索__第570页|猎头公司搜索|猎头职位搜索|企业搜索|职业经理人搜索

“准CEO们”的戒条：“五种意外”和“修炼”
对一位职业经理人来说，被任命为一家公司的CEO的那一瞬间，一定是其职业生涯中最激动人心的时刻。职务的变更往往给他们带来新的责任、新的激动和成就感，不过这其中也蕴藏了失败的高风险。据统计，在被任命为公司CEO的三年之内，有大约三分之一的人离开了该职位。良好的开端对日后的成功是至关重要的。关于履新的前一百天，新CEO们应该做些什么，各方面已经进行了海量研究。但是，从当选CEO到正式行使CEO的权力，中间…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=500

你会不会雇漂亮女秘书
在中国，秘书可以分为男秘书、女秘书、行政秘书、业务秘书、生活秘书等等，但所有秘书都有一个共同点，就是大家做秘书都是暂时的，秘书只是一个通往更高官阶和更多机会的跳板最近，一位新闻界的资深主编要我写写女秘书这个话题，说是他们得到投诉，一家跨国公司的新任中国区老总两个月内接连开掉了两个女秘书。这种话题，像什么漂亮的女秘书啦，性感的女记者啦，迷人的女公关啦，柔弱的女警察啦，一拉上就可以搞出至…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=415

我是这样理解市场营销的
本人近期有机会和北京一家营销咨询公司的咨询顾问们在一起进行市场营销方面的经验交流。在探讨市场营销诸多话题中，最后探讨最激烈的竟然是市场营销的一个基本概念——“市场营销到底是什么？”在讨论中本人阐述了自己对这个概念的切身理解和对这个营销基本命题的探究，最后也得到了诸多咨询顾问们的认同。在此本人想将自己总结出来的“两维市场概念模型”和更多的营销人士进行交流，不妥之处请斧正！ “市场营销到底是什…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=414

“白骨精”们的财富大揭底
七十年代出生的人善于把握“钱”途，当今社会的“白骨精”(白领、骨干、精英)指的就是这些… 七十年代出生的人常说自己是“最尴尬的一代”：好不容易考上大学，却发现国家不包分配了，只好拿着“曾荣获优秀学生干部称号”的简历无头苍蝇一样四处乱窜；好一点的费尽周折进了党政机关或企事业单位，却发现在这个激情创业的时代，拿干巴工资的工薪族实在太可怜。并且七十年代似乎不太“合群”，在喜欢稳扎稳打的六十年代人眼…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=365

四十而惑
“40岁生日那天，我一个人在房间里。”9月5日，谈及该话题时，摩托罗拉中国区总裁高瑞彬告诉记者，那个年龄事业达到了一个巅峰，但是身体机能却明显开始衰退，他最大的感受是，以后所考虑的就是下半辈子的事了。在好利来创始人罗红40岁的这一年，他感悟着人生真正的归属就是家，并许诺用下半辈子去还过去15年欠下的“感情债”。但是，对另一群40岁的男人来说，反而是“情流感危机”高发期，与童年的恋家，少年的成家，老来的归…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=355

品牌运营精彩人生
【OKSALES专稿】做品牌的时间也有些年头了，做人的时间恐怕更长些，一直以来，都没有用心去想，此两者有什么关系。更没有想过，原来做品牌的道理可以用在人生路上。蓦然回首，人生岁月竟悄无声息的溜去了一小半，不由生出无限的感慨。回顾近十年走过的路程，从校园到社会，躲开往日的喧嚣与虚华，感想甚多。对于大部分从事管理或营销工作的人而言，操作品牌的经验我们有，操作人生的经验似乎我们比较缺乏，因为漫漫几十年，对每…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=354

为何不能有效实施人力资源管理？
为什么中国有很多企业不能有效地实施人力资源管理，建立起现代人力资源管理体系、制度、机制，而是更多的时候处在管理“盲区”，员工在痛苦地“煎熬”着？在对二十多个企业进行调查的基础上，具体原因分析如下：（一）企业没有从思想上真正地对人力资源管理进行战略职能定位。具体表现： 1.各级管理人员，尤其是企业高级管理人员尚未从思想意识上真正认识到人力资源管理的战略地位和作用，或者根本不懂什么是人力…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=322

民企如何选用职业经理人
当前民营企业的老板，普遍有一种想把事业做大，打造著名品牌企业的野心，所以他们通过各种途径，寻找能为自己的事业带来跳跃性帮助的高级管理人才，但同时他们也存在一个迷惑：该如何选择和引进职业经理人？在对民营企业的管理咨询过程中，我发现，在任用职业经理人这个问题上存在着几大偏差，如职务位置安排不当、信任度把握不准、期望值过高等，从而导致企业没有效益、经理人没有业绩，最后大家不欢而散。职务位置安排不…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=280

如何做一个成功的职业经理人
如何做一个成功的职业经理人？这样的话题在职场沙龙中早已是老生常谈，观点也是大同小异。但如果同样的话题在一位公司创始人、一位风险资本家、一位国企老总和一位跨国公司中国区总裁中展开，有些想法便会非同一般。第一财经频道《头脑风暴》节目邀请了四位嘉宾讨论这个话题，他们分别是实用动力集团中国区总裁潇然、中华英才网董事长徐新、光明乳业董事长王佳芬与巨兽公司(Mon-ster.com)创始人和总裁杰夫·泰勒(依次为…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=270

中国企业家为什么做不了甩手老板？
从本质上讲，当前相当长的时期内中国一般的企业家很难做到“甩手”。本源在于现实存在的中西方文化的巨大差异，中国传统文化中缺少工业文明基因，工业文明的内涵是：规范化、程序化、理性化、科学化、原则化、标准化。而中国文化中更多的是一种农业文明基因，它的内涵是：无序化、非理性化、感性化、神秘化、杂乱化、宗族化、无原则化。因此，中国企业家血管里流淌着一种对市场经济及规范化管理天然排异的血液：对组织、计划…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=269