| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到172项符合薪酬的结果，以下是第 81 - 90 项 |
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| 猎头顾问眼中的合格简历-推荐 (1个回应) 猎头顾问每天都在收阅各种人才的简历,为什么有些看上去合乎雇主要求的人才，却连推荐、面试的机会都没有呢？也许就是因为应聘者的简历没有写好。 合格的简历应具备以下5点内容： 期望职位要标注清晰 候选人在简历的开始部分，一定要标注上“期望职位”。这样，招聘官可以一目了然知道候选人的想法；若当下没有合适的岗位，他们也能将你的简历暂存入“人才库”，以待有机会时及时联系。“金子总会发光的”，而人才总有一天会有适合自己展现的舞… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=5327 |
| 年底跳槽什么行业最给力 《三国演义》第三回，布曰：恨不逢其主耳。肃笑曰：良禽择木而栖，贤臣择主而事。见机不早，悔之晚矣。其中的良禽择木而栖说的就是优秀的人才应该选择能发挥自己才能的好单位和善用自己的好领导。由此，现在社会越来越多的人喜欢跳槽择木，有些人为了提升个人的能力，有些人为了稳定的工作环境，有些人为了更高的薪酬，但不管是哪一种，大多数的人都将薪酬放在了首位，薪酬好不好也由公司的效益来决定的。今年很多企业的效益都不怎么好，那么… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=5279 |
| 评论：未来五年企业高管年薪是否会达一千万？ 未来五年，企业高管的年薪是否会高达一千万元？笔者认为很有可能。某些半市场半垄断行业的企业老总年薪是否会高达1亿元？这也是很有可能的。既然曾经出现过中国平安老总年薪6616万元的前车，未来出现年薪1亿元的老总也并不稀奇。 我们尊重由市场、创新、能力所得的高薪，同时，必须正视以下事实，收入差距如果不加以抑制，必然会越来越大，高薪阶层将形成最具话语权的既得利益群体，进而阻止《工资条例》与利得税等一、二次分配的改革措施出台… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=5278 |
| “跳槽族”10月忙换东家 不关心年终奖看重升职 水母网10月21日讯 (YMG记者夏丹)昨天上午，烟台市人才市场举行综合企业招聘会，120余家企业为求职者提供就业岗位1500余个，吸引了1600余名求职者进场求职。记者在招聘现场发现，此次 招聘会岗位平均薪资起点在2200元以上，高薪岗位占据一定比重，因此吸引了不少欲跳槽的求职者。 1600多人招聘会上找工作 上午9时许，烟台市人才市场的招聘大厅已是人山人海。去年毕业于烟大的翟江平拿着一沓简历积极应聘。“我原在一家公司干文员，因为看不惯公… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=5224 |
| 六大因素成就高薪人才-猎头顾问谈！ 人社部劳动工资研究发布了2011年《中国薪酬发展报告》，透露我国部分行业中不少企业高管收入增长之快甚至成为拉大收入差距的主因，部分行业企业高管年薪已经上千万元，2007年时平安公司总经理年薪即为6616万元。另基于2009年报披露的数据，国内某知名咨询公司曾发布2010年中国上市公司高管身价排行榜，显示企业高管最高年薪的均值突破60万元，同比增幅为10.34% 。2011年曾传的“原万达集团副总裁张诚加盟东方园林集团出任总裁的年薪超10亿元”… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=5196 |
| 薪酬谈判 猎头帮您忙 ZZZZ (1个回应) 薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试，试题管理面试中降低。根据数据调查显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——“公司说多少就拿多少”。有些求职者甚至在整个面试中都不主动与企业谈论薪资话题，造成入职时才愕然惊醒“薪资居然这么低”。薪资谈低了，木已成舟了，悔恨不及时，我们更要做到肚中有墨，只有知道了游戏规则，才能把游戏… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=5154 |
| 转型期的职场流动性 全球管理咨询公司Hay(合益)集团2012全球员工有效性调研结果显示，2011年全球员工敬业度为66%，其中南美洲员工敬业度最高，为74%，亚洲员工敬业度仅63%，处在各地区的最低水平。 令人关注的是，中国员工的敬业度仅为51% ，比全球平均水平低15个百分点，在巴西、俄罗斯、印度几个“金砖”里处于最低。 我们认为，对于调查中中国员工敬业度较低的结论，“转型期”的解释是较为合理的。过去几十年，崇尚集体主义的社会里，人们对组织的忠诚度是很… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=5096 |
| 年薪期望值不合理，薪酬翻倍不常见 20-50%正常 http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=5094 |
| 接到猎头电话怎么办？你应该懂！ 金融行业内的跳槽很多都是通过关系人脉搞定的，这时候猎头还那么重要吗？ 事实上，很多机构的中高层职位招聘都是相对保密的，不能通过报纸、网站等大众媒体广而告之，而猎头可以替客户保密。 另一方面，越是高端的人才越不会主动求职，他们希望职位来“找”他们，从心理学的角度，这也是保住职场价值的一种方式。 如何让猎头“雷达”锁定你？ 猎头这个行当，一方面是职场信息的“晴雨表”，另一方面，给职业人提供了更好的就业机会，他们负责… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4982 |
| 离职时你要做5件事情 AAA 当你决定辞职时，不仅对你自己有影响，对同事、对上司，甚至对部门都会有影响。所以，最好的做法是首先直接跟主管提交辞呈，诚实地说明辞职的原因，然后与主管商量，什么时候应该让同事们知道，以及如何将工作合理移交。有的公司有严谨的代理人制度，交接过程会容易一些。如果没有这样的制度，在你走人之前最好做好移交工作。所以，纵使你对公司有强烈不满，离职也要低调。因为外人很难搞清楚到底发生了什么，弄得满城风雨，不免让人质疑你为… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4950 |
