把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到2115项符合猎头公司的结果,以下是第 2061 - 2070 项 |
智慧中医健康云--首席医疗官 年薪:120万,地点:北京 低轨卫星--通信系统架构师 年薪:90万,地点:北京 上海 军工仪器研发制造--电子工程师/项目经理 年薪:45万,悬赏5000元,地点:北京 核生化军工企业--产品经理 (VR/AR)/研发经理 年薪:70万,地点:北京 国内TOP5胶黏剂、硅酮胶建材类产品外贸经理 、外贸业务员 年薪:50万,地点:青岛 河南 江苏 广东 上市公司-新能源行业-ESG专家 年薪:80万,地点:四川 江苏 北京 山东 FT500 制造业国际销售公司 国际客户融资部长(贸易融资) 年薪:300万,悬赏8000元,地点:北京 上海 广西 江苏 湖南 山东 海外新媒体运营(Facebook,Twitter,YouTube,TikTok)香港 年薪:60万,地点:香港 深圳 中国进口清关物流货代TOP10-圣彼得堡办事处招聘 城市负责人、海外商务、货代操作 年薪:面议,地点:尔罗斯 圣彼得堡 TOP5国内氢能源存储公司--俄罗斯客户经理 年薪:面议,地点:俄罗斯 莫斯科 |
房产业:五类高级岗位忙“补”才 春节过后,猎头市场也进入旺季,记者从一些猎头公司了解到,近几日接到的房产高级人才的订单开始反弹。原来,由于一些高级人才年前拿了年终奖后,纷纷跳槽,这也让不少房产公司忙着"猎人补缺"。那么,究竟哪些房产人才成为猎头垂涎的"对象"?记者采访了中国房地产建筑人才网旗下的百乐房地产建筑猎头中心(上海总部)首席猎头顾问李小平、上海泛域企业咨询有限公司高级猎头顾问王志刚。房地产中高级人才需求旺盛房地产市场自去… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=4755 |
纵观职场:上司要跳槽 你跟着走吗?(图) 简要内容:当上司力邀下属跟随自己到另一家新公司时,一般来说,下属往往有一种被信任被赏识的满足感,情感回报的结果就是跟着一起走。但是能否适应新公司的环境、能否达到新老板的期望值、新公司老员工是否排挤你,都决定了这是不是一次成功的跳槽。 编者有话: “我是棋子还是千里马?”面对是否要跟着上司一起跳槽的时候,这是个首先要考虑的问题。 当上司力邀下属跟随自己到另一家新公司时,一般来说,下属往往… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=4734 |
罗维互动:数字营销有钱途 2001年底,一个叫袁疆的青年在合租的小屋内浏览了大量报纸上的公司信息,看到合适的便打电话过去,告诉公司他能帮其找到产品的目标客户。而这些客户资料则是基于对工商局、统计局名录和黄页信息的筛选。 这种看似简单的营销形式是数据库营销的雏形。所谓数据库营销,就是收集、整理、建立庞大精准的数据库,获得顾客和潜在顾客的资料,然后针对个体量身定做营销方案。 而在7年前,专注于践行数据库营销者鲜少,袁疆和他创立… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=4709 |
职场沉浮:判断离职最佳时机(图) 每隔三至五年,首席执行官就应当自我重新招募,并且问问自己:“我的技能解决得了公司面临的挑战吗?” 老板如何知道什么时候该说再见?一些人不肯放权,结果被人不客气地轰走。其他一些人发现,被猎头挖走而得到一份新工作,可以缓解这个危机时期。但判断离职的最佳时机颇为困难,而且越来越困难。 “过去,人们总是在50多岁时成为大公司的首席执行官,并且认为自己会一直做到退休。”经理人猎头开发公司Whitehead Mann的… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=4708 |
驰骋在华尔街的华裔巾帼 ———记波士顿阿卡典资产管理公司基金经理曾琦 ■韩杰 编者按:如以性别归类,也许华尔街是个“雄性”的地方。 资本市场的惨烈搏杀,似乎本应让女人走开。然而,谁说女子不如男?尽管目前,女性华裔基金经理在华尔街仍是凤毛麟角,但这个比例上升的趋势不容小觑。 作为女性,她们在异国他乡的奋斗,注定要比那些本土男性基金经理们付出更多。 本栏将分 3 期连载,为您讲述那些在“男性世界”里脱颖而出的华裔巾帼。 川妹子曾琦是波… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=4707 |
今日美国报:在港西方人外流严重 成千上万来自美国等西方国家的人正在离开香港。作为中国与东南亚的商贸门户,这一现象为香港的未来画上了问号。 自1997年底以来,生活在香港的美国人总数减少了7680人,下降约21%,仅剩28320人。其他国家的离港人数甚至更多,虽然统计方法的变更可能成为人数下降的原因之一。 近两百年来,西方公司把香港当做在中国做生意的基地。它们利用香港一流的基础设施,世界级的银行与公平透明的法院。但急速发展的中国经济正把这些… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=4684 |
HR核心业务外包, 外包之后我们做什么 近年来,事务性的人力资源业务外包已经成为国内企业人事外包的主流。这种人事外包的一个基本前提是:其一、事务性的、繁杂的工作占据了人力资源工作的大部分时间,使得人力资源管理者无法从琐碎的工作中抽出时间,来考虑与企业发展相适应的人力资源管理的策略性问题,即战略性人力资源管理问题。其二、最大程度地利用社会资源和社会化的服务,提高企业的管理效率,降低管理成本。但是,许多企业将事务性的工作外包后,人力资源… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=4583 |
“做销售,就是把客户当朋友!” 姓名:吴婷(化名) 年龄:29岁 职位:IT公司的销售总监 职场一语:在挑战中,不断地超越,在超越中不断地获取! 记者印象:在电话中听到吴婷的声音,温柔、客气但却能感觉到她的犀利。见到她时,有一种清新的感觉,而并非是做销售人风风火火的派头,当我正在疑惑时,吴婷说:“我已经过了风风火火的时候,但不代表我没有激情,对于我的工作,我总是在不断地挑战”。简单的几句话让我感觉这个快30岁的女人在职场中散发出的魅力。 回… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=4558 |
猎取高薪途径之让猎头看中 高薪职位通过猎头获得的比例越来越高,知己知彼方能百战不殆,在提高自身的同时,也有必要知道那些猎头们是如何进行选择的,必要时可以主动出击。 两年前,前电子港湾公司(eBay)首席运营官金昌卫(Bill king)通过猎头公司寻找新的机会时,意外收到了亿康先达国际人力资源咨询有限公司(下称亿康先达)递出的橄榄枝。亿康先达是全球知名高管寻访公司,同时也是最大的合伙人制管理人才顾问公司。 “我从没想过要做猎头,”金昌卫最初… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=4557 |
升职?为自己创造晋升机会 你每晚超时工作,甚至周末也从不放松,也能快捷及冷静地处事,但仍然没有升职的迹象。 怎么办?为自己制造传言吧!让同事、助手,总之是爱窃窃私语的人,助你扶摇直上、平步青云。因为这就等于间接地炫耀自己的成就。但切忌吹牛,万一被戳穿了便会“千年道行一朝丧尽” 你每晚超时工作,甚至周末也从不放松,也能快捷及冷静地处事,但仍然没有升职的迹象。 怎么办?为自己制造传言吧!让同事、助手,总之是爱窃窃私语的… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=4555 |