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顺德万辉珠宝30万年薪聘营销副总
顺德一企业出新招高薪纳贤，专家指出，顺德企业老板也开始在解放思想中谋求大的转型近日，记者从顺德万辉珠宝人力资源部证实：万辉珠宝将出巨资聘请营销副总经理，年薪30万元。万辉珠宝人力资源部余小姐昨天向记者证实：该职位已经收到有100多份简历前来应聘，很多人现在都在国内的一线城市工作，正在进行筛选面试阶段。佛山市委党校蒙荫莉在接受记者采访时指出，从顺德企业出巨资聘请高管这一现象可以看出，顺德的企…
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企业与猎头之间的困顿与互动
自从1926年世界上第一家猎头公司迪克·迪兰在美国诞生以来，猎头业迅猛发展，据不完全统计，全世界70％以上的高级人才流动有猎头参与，90%以上的大企业利用猎头选取人才。我国企业对高级人才的巨大需求，给了猎头公司迅速发展的契机。国内高级经理人才的现状，一方面给猎头提供了无限的发展空间，同时也给猎头服务带来了不少的难题和挑战。由于我国猎头行业起步较晚，由于准入门槛较低、行业规范尚不成熟、无序竞争等原因…
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公司遭遇财务危机新线影业并入华纳兄弟
曾令《指环王》红遍全球如今六百员工前途未卜信报讯(记者张卢编译)刚刚凭借《黄金罗盘》获得最佳视觉效果奖、曾经令《指环王》系列红透全球的制作和发行方新线影业，终结了其长达40年的独立身份，正式和时代华纳旗下的华纳兄弟公司合并，并将无权售卖海外发行权。合并原因公司遭遇财务危机新线影业接受并购的原因，是受到削减开支、提升股价的压力过大。在《指环王》系列带来巨额票房回报后，新线的投资一直不是很成功。…
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CIO职业生涯中的四大瓶颈
从一个网络管理员，到IT经理，再到CIO，这其中的辛酸历程，不是每一个局外人都是可以感受的到的。每一步跳跃，都是角色的一个重大转变。如网络管理员可以单打独干，自己挑起一片江山；但是到了IT经理后，手下有几个小兵了，则就不能单打独干了，要开始学会协调、管理这个团队了；进一步到了CIO后，则不仅要知道信息化技术，指导团队管理的技巧，还要了解企业管理的知识，了解信息化技术如何才能促进企业的发展，成为企业前进…
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华尔街日记：又到一年“晒薪水”
每到年底，都是华尔街上各家公司“晒薪水”的时候了，占华尔街券商薪酬主要部分的奖金，一般在本月为止的会计年度之后发放。用猎头公司Op-tions集团首席执行官卡尔普的话说：“今年的华尔街是几家欢乐几家愁，各银行发放的奖金差距极大。” 据美国最大、最赚钱的券商高盛公司公布的报告显示，今年前9个月发放给员工的薪资、福利及奖金高达169亿美元，足以买下市值147亿美元的美国第五大券商贝尔斯登公司（BearStearns）。但…
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病态伊莱克斯：重病缠身宜下猛料
5年来五易其帅,分别来自食品饮料、瑞典商会、黑色家电、通信手机等不同行业。各路江湖郎中轮番施救的结果就是,伊莱克斯在华市场份额逐年下降,失去个性后的品牌定位摇摆不定,而傲慢的媒体和客户关系更令其市场口碑降至冰点。家电行业深度营销专家,深圳启行企业管理咨询公司顾问程绍珊昨日向本报记者断言,伊莱克斯在华运营失败的三大败因:傲慢不尊重中国消费者,本土化战略定位始终摇摆不定,始终没有建成稳定的渠道和合作伙伴。 “病…
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职场：想跳槽？10件你要做的事
每个人面对这样抉择时，都会有所顾虑。想要跳槽成功，你必须要思考10件事，只要你头脑冷静、全面分析，结果必将一目了然。 Step1: 要跳的值得，你必问新东家的5件事知名的公司不一定是适合你的公司，最重要的是，你和新工作究竟能不能“气味相投”？破除“下一个会更好”的想象，你需要问清楚，想明白，才不会枉然白走一遭，还赔上自己的生涯。 1.职位出缺的原因面对自己可能接手的职位，应征时得问清楚：“这个位置出缺的…
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职业百态：“猎头”公司渴求好“猎手”
关键词语：职业猎头公司本文摘要：做“猎头”这一行，最基本的要求就是需要具备足够的经验和能与“猎物”对话的能力。年轻“猎手”很难独当一面据武汉业内人士介绍，将一名生手打造成真正成熟的猎手，培养期至少需要3年。刚入行时主要做客户资料归档，然后是客户回访，当在人际关系处理上逐步老到后，才开始去负责寻找单子，没有一定年限的积累，很难真正融入这个行业。但在江城猎头业，除各猎头公司负责人外，由行业资深人士转…
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热门职业：推销网络广告
在1967 年的经典影片《毕业生》The Graduate里，麦圭尔先生Mr. McGuire向年轻的本杰明．布拉多克Benjamin Braddock传授的职业忠告就两个字：塑料。如果他今天在纽约街头遇到年轻的本杰明，他很可能会传授 6 个字：网络广告销售。纽约硅巷及以外地区销售人员的短缺，引发了价格战、高奖金和高工资，而这一切是 1999 年硅谷工程师开创出高薪先河后从未有过的。为什么会涌现出如此巨大的需求？首先，尽管整个经济的发展前景尚不明朗，…
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先下手为强跨国软件企业进入抢人时代
近日，2008跨国公司中国论坛在京举行。来自跨国公司、中国企业、政府部门、行业协会及媒体的300余位代表与会。会上各方代表围绕“全球战略，全球责任”的主题纷纷进行发言，在跨国企业的本地化等问题上，企业方代表更是一致强调了人才的重要性。 “目前，世界越来越平，人才和技术越来越全球化。在这个发展趋势下，中国已不仅是一个潜力巨大的市场，而且是一个人才资源、是一个研发中心，越来越多的全球性的公司把它的研发基…
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