| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到225项符合人力资源的结果，以下是第 211 - 220 项 |
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| 北京猎头公司排名榜 (23个回应) 金令牌猎头 金牌北京猎头公司 010-85885475 10年猎头经验,在北京猎头公司里以低调,规范,对双方都负责著称,3年“生存率”达到86.7%,5年“生存率”达82%,最低收费6万.免费发布年薪15万以上职位,参加年度雇主评选,十佳职业经理人评选. 申才网提供北京地区猎头公司服务 找猎头到申才,十数年猎头经验,超百万精英人才储备.国家A级守信企业,是全国唯一具有质量认证体系的猎头公司.七个工作日内必有精英人才推荐,猎头对象覆盖海内外精英人才.咨询电话… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=512 |
| 职场里的狩猎者 (4个回应) 猎头公司做的是“猎人”的生意，如今，随着经济的不断发展和行业竞争愈加激烈，中国职业经理人市场的日渐成熟，促成了国内各大城市开始出现数以百计的猎头公司。资料显示，目前上海的猎头公司已超过300家，进入中国市场的外资企业中，有超过80%的企业都使用过猎头公司提供的人力资源服务，猎头已经成为职场中的一个重要角色。在传统的招聘方式发挥功效不大的情况下，猎头对当前挖人才的重要性不言而喻，不少一流企业开始花大价钱动用猎头公司… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=438 |
| 在老板遇到经理人的地方 芳华引进经理人的探索过程，也是老板与经理人如何处理关系，经理人空降时机与企业管理水平如何相适应等许多问题的一个生动案例汇总 刘元煌 陶思婧 本刊记者 芳华珠宝是一个从事高品质珍珠零售的企业，现在经营着包括伊丽？罗氏在内的两个品牌。公司由两位浙江籍夫妻白手起家发展壮大，从仅40厘米的小摊位蹒跚起步，到目前在北京、上海、杭州、西安等地拥有多家连锁经营的专卖店，营业面积达到10000平方米，不仅拥有超过100位外国元首夫人这样… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=437 |
| 人力资源管理为啥遭“冷眼” 为什么中国有很多企业不能有效地实施人力资源管理，建立起现代人力资源管理体系、制度、机制，而是更多的时候处在管理“盲区”，员工在痛苦地“煎熬”着？在对二十多个企业进行调查的基础上，具体原因分析如下： (一)企业没有从思想上真正地对人力资源管理进行战略职能定位 具体表现： 1.各级管理人员，尤其是企业高级管理人员尚未从思想意识上真正认识到人力资源管理的战略地位和作用，或者根本不懂什么是人力资源管理。他们的人力资源管理仍… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=435 |
| 成功企业背后都有一个好CFO (1个回应) 优秀的CFO除了做好关于钱的事之外，还要做好关于人、关于资源的很多事 老榕 2007年最后一个工作日下班以后，得到百度CFO王湛生突然去世的消息，非常震惊。第一时间给Robin(李彦宏)发去短信，请他转达我对湛生家人的慰问，也代表自己和公司，祝愿Robin和百度挺过这个困难的时候，在新年一切顺利。 回来就在网络上看见了简短却充满内涵的李彦宏致百度员工信。解读这很短的邮件，可以让我们理解，每一个成功的企业后面都有一个好CFO， 一个好的C… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=407 |
| 雅虎计划裁员超千人 雅虎计划将在近期向全球约1100名员工通知被解雇的消息，这一数字略高于此前雅虎预计裁减1000人的裁员规模。有消息称，雅虎的人力资源部门已预订了公司总部所有的会议室，以便于与被辞退的员工进行交流。此外，雅虎周二宣布公司已经收购了网络视频平台提供商Maven网络公司，价格约为1.6亿美元。雅虎表示，通过这一交易，该公司的消费视频和广告业务将得到增强。 http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=395 |
| 正确使用职业经理人 凡事总有个根源，这企业的问题，根源基本都是出在老板身上，员工其实都是无辜的，至于这职业经理人，就更是无辜了，职业经理人的使用不当，责任基本都在老板身上。具体说来，在职业经理人的使用方面，老板主要犯了以下错误: 放权不当 在职业经理人刚进入企业的初期，为了体现对职业经理人的尊敬和重视，老板们往往给予职业经理较大的权利和自由度，希望职业经理人能在多个领域发挥出自己的能力，这也是对职业经理人的一种激励措施。但是，人的… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=310 |
| 点评-CCTV2007年度雇主百名专家团名单 (5个回应) 按音序排列 丁大卫 国际金融专家 加拿大风险资本交易所董事局 顾问 丁敬平 泛太平洋管理研究中心 高级专家 于绍文 《经理人》杂志社社长 马淑萍 中国人力资源发展报告编辑委员会 编委 方光中 欧国际工商学院/中欧商业在线 总经理 方向明 《竞争力》 主编 水皮 华夏时报 总编辑 牛文文 《中国企业家》杂志社 总编辑 王一江 清华经济管理学院 经济系主任 王卫东 北京脉动商务管理咨询有限公司 合伙人 王连洲 中国人民大学信托与基金研究所 理事… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=305 |
| 掌握猎头猎获程序 猎头服务已成为企业寻求高级人才和高级人才流动的重要渠道。企业人力资源管理部门在决定选择猎头服务时，必须对猎头公司“猎获程序”有较清晰的了解，才能成功物色到自己所需要的关键人才。 以下是猎头公司猎获四大步骤： 分析猎物：通常企业在委托猎头公司时都会对职位做出较为具体的描述，并对人才提出一定的要求。但能否找到最为贴近其需求的人才，则取决于猎头公司对这种需要的理解程度，因而猎头第一道程序是“解构猎物”。正如去年国际… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=165 |
| 与猎头公司共舞--职业经理人的成功秘籍 (1个回应) 在职埸上纵横，每个人每年都有得有失，在年尾进行适时的工作总结是必要的，或许是从事人力资源管理工作的缘故吧，总是接到一些朋友的电话或邮件，询问如何同猎头公司打交道，如何在职埸上被猎，人力顾问最关心的是什么，怎样善用猎头公司等等。 下面所了解的一些基本常识作些介绍，希望与所有朋友作些分享。 一、如何让猎头公司的“雷达”锁定你 有不少朋友工作经历很好，但简历准备得有失水准；也有的朋友简历准备得一流水准，但水份较多。均… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=164 |
