| 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区 薪酬调查报告 | 登录 |  |
 |
医药医疗行业最新动态
·路在何方——人工智能与中医行业的变革·259家上市药企去年研发投入811亿元 丰富优化管线布局
·干咳不发烧,31岁小伙却被突然送进急诊抢救室,原来是“罕见肺炎” 复盘病史“自己少吃了一种药”
·卫健、药监、医保多部门人士被查，医疗反腐高压态势依旧 上海、重庆、新疆建设兵团等地陆续出台了《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施细则》。
·抗肿瘤新药研发热度不减，同质化竞争如何突围？包括靶向治疗、免疫治疗、细胞治疗等
·北京：加强对医药企业资本市场“全链条”服务，2024年重点做好10家企业上市储备和服务
·2023中国创新药上市公司TOP15，揭示了怎样的产业格局？Big pharma顶“半边天”，Biopharma初露锋芒
·AI赋能生物医药产业高质量发展 南京生物医药产业应紧抓新一轮智能技术革命带来的机遇
·国家医保局价格招采专家组组长章明被调查
·北京支持创新医药高质量发展，创新药械根据需求“随批随进”
医药医疗行业视点
·超过70万家中国企业正在尝试出海 组织出海人才先行，中国企业出海都有哪些“前”顾之忧？·德勤《2024年全球人力资本趋势报告》在京发布：裁员不是企业降本增效唯一方案，应采取改变运营模式、整合资源等策略组合
·瑞幸招人法则：绝不迷信任何一个行业经验 在瑞幸的内部有一句话：打败你的一定是跨界。
·美国首例中国公司AI招聘歧视案，被指控违反年龄歧视就业法（ADEA），赔偿36.5万美元和解
·国家发改委：全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假
·股权激励正成为科创企业留住人才的重要手段，一季度共有127家A股上市公司抛出144单股权激励计划，其中80单已进入实施阶段
·为什么中小企业的人力资源总监成了高危的职位？
·什么样的人才是核心人才？如何管理好核心人才呢？
·疫情危机下的人才招聘策略：在不确定性环境中 寻找机遇点
·猎头和HR的区别在哪里？为什么大公司喜欢用猎头招聘？
医药医疗行业职场观察
·新电商重构代运营市场 火蝠成为新领军力量-亿邦智库·年轻人流行辞职去种地，这一转变背后，是年轻人对乡村价值的重新审视
·#职场有话说# 带50余名员工集体跳槽干倒老东家，三人被刑拘
·广州民政回应“哲学硕士拟聘为火化工”：有编制，招聘合法合规
·年轻人新的生活方式和工作态度 蒋方舟：上班摸鱼天经地义，追求个人价值比盲目努力工作更重要
·杭州一公司50万年薪招聘代嫁师，报名最多的是砍价师
·HR裁员转岗神操作：男子被开除2天又返聘 工资低一万多：软件研发变低薪助理
·官宣：英国全面实行弹性工作制 从4月6日起所有英国雇员在入职新工作时，都有权利要求弹性工作制，这将受到法律保护。
·新质生产力带来哪些新兴岗位？专家给你的春招支招
·猎头：女子入职体检发现怀孕后被拒录用：公司被判赔偿3万余元 入职要求孕检，发现怀孕后取消录用，如何维权？
金牌职业经理人评选 医药医疗行业入围人选
医药医疗行业 总监 任先生
46岁，已婚，2000年毕业于重庆师范大学 汉语言文学 学历：本科。10年以上工作经验。2004年4月至今 在※※公司 任 总监。工作职责：1、协助董事长（兼总经理）全面统筹规划集团及旗下公司的人力资源战略，提供治理机制、人力资源、组织建设等方面的决策支持，制订政策并推动实施。 2、全面管理人力资源六大模块，组建整合HR团队，率队完成了集团和旗下公司的…
46岁，已婚，2000年毕业于重庆师范大学 汉语言文学 学历：本科。10年以上工作经验。2004年4月至今 在※※公司 任 总监。工作职责：1、协助董事长（兼总经理）全面统筹规划集团及旗下公司的人力资源战略，提供治理机制、人力资源、组织建设等方面的决策支持，制订政策并推动实施。 2、全面管理人力资源六大模块，组建整合HR团队，率队完成了集团和旗下公司的…
医药医疗行业 助理 祝女士
57岁，已婚，1985年毕业于第四军医大学 空医系 学历：本科。10年以上工作经验。2008年1月至今 在※※公司 任 助理。主要是协助总裁管理公司的日常业务，集综合管理、总裁秘书处、公关、行政等职能为一体，负责总裁日常工作安排，如会议、接待、招聘工作、日常事务安排等，有较强的协调能力和执行力，组织协调、拓展融资渠道，设计实施融资方案，完成融资计…
57岁，已婚，1985年毕业于第四军医大学 空医系 学历：本科。10年以上工作经验。2008年1月至今 在※※公司 任 助理。主要是协助总裁管理公司的日常业务，集综合管理、总裁秘书处、公关、行政等职能为一体，负责总裁日常工作安排，如会议、接待、招聘工作、日常事务安排等，有较强的协调能力和执行力，组织协调、拓展融资渠道，设计实施融资方案，完成融资计…
医药医疗行业 人力资源总监 陈先生
47岁，已婚，2000年毕业于河南财经学院 财务会计 学历：本科；2009年毕业于山东大学 人力资源 学历：本科。10年以上工作经验。2010年12月至今 在※※公司 任 人力资源总监。工作职责： ①根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源规划，经批准后组织实施。 ②完善人力资源管理体系，制定人力资源相关制度、员工工作手册。 ③建立公司基层、中层储备干部…
47岁，已婚，2000年毕业于河南财经学院 财务会计 学历：本科；2009年毕业于山东大学 人力资源 学历：本科。10年以上工作经验。2010年12月至今 在※※公司 任 人力资源总监。工作职责： ①根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源规划，经批准后组织实施。 ②完善人力资源管理体系，制定人力资源相关制度、员工工作手册。 ③建立公司基层、中层储备干部…
医药医疗行业 培训总监 梅先生
51岁，2007年毕业于中国人民大学商学院 工商企业管理 学历：MBA；1995年毕业于大连医科大学 临床医学 学历：本科。10年以上工作经验。2001年2月--2013年5月 在※※公司 任 培训总监。1、负责建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，从而使得培训工作得以更系统化的执行； 2、负责制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、…
51岁，2007年毕业于中国人民大学商学院 工商企业管理 学历：MBA；1995年毕业于大连医科大学 临床医学 学历：本科。10年以上工作经验。2001年2月--2013年5月 在※※公司 任 培训总监。1、负责建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，从而使得培训工作得以更系统化的执行； 2、负责制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、…
医药医疗行业 人力资源副总裁 桑女士
55岁，已婚，1992年毕业于上海第二医科大学（大学或学院） 卫生管理 学历：本科。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2009年8月至今 在※※公司 任 人力资源副总裁。全面负责公司的人力资源事务 15年外企人力资源管理经验， 精通招聘， 人才发展， 员工关系， 薪酬福利等。
55岁，已婚，1992年毕业于上海第二医科大学（大学或学院） 卫生管理 学历：本科。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2009年8月至今 在※※公司 任 人力资源副总裁。全面负责公司的人力资源事务 15年外企人力资源管理经验， 精通招聘， 人才发展， 员工关系， 薪酬福利等。
医药医疗行业 董事长助理、行政人事总监 徐女士
50岁，未婚，1999年毕业于武汉理工大学 国际金融 学历：本科。10年以上工作经验。2009年12月至今 在※※公司 任 董事长助理、行政人事总监。工作职责和业绩： 1. 协助董事长起草公司相关文件及董事会会议材料准备，定期或按要求向董事会提交工作汇报，及下达董事会指令； 2. 负责组织公司管理层的定期及不定期会议，并跟进落实会议内容； 3. 协助公司领导组…
50岁，未婚，1999年毕业于武汉理工大学 国际金融 学历：本科。10年以上工作经验。2009年12月至今 在※※公司 任 董事长助理、行政人事总监。工作职责和业绩： 1. 协助董事长起草公司相关文件及董事会会议材料准备，定期或按要求向董事会提交工作汇报，及下达董事会指令； 2. 负责组织公司管理层的定期及不定期会议，并跟进落实会议内容； 3. 协助公司领导组…
医药医疗行业 人力资源总监 郭丽莉
43岁，已婚，2002年毕业于中山大学 国贸 学历：本科。10年工作经验。2007年11月至今 在※※公司 任 人力资源总监。组建营销团队，建立薪酬、绩效、培训体系，不断创新激励机制 2002年5月--2007年7月 在 增城云超化工有限公司 任 总经理助理招聘，ISO体系认证督导与执行，与政府部门周旋协调 自信，乐观，好学，沉稳，原则，处世不惊，善于交流
43岁，已婚，2002年毕业于中山大学 国贸 学历：本科。10年工作经验。2007年11月至今 在※※公司 任 人力资源总监。组建营销团队，建立薪酬、绩效、培训体系，不断创新激励机制 2002年5月--2007年7月 在 增城云超化工有限公司 任 总经理助理招聘，ISO体系认证督导与执行，与政府部门周旋协调 自信，乐观，好学，沉稳，原则，处世不惊，善于交流
医药医疗行业 人事行政总监 闫女士
48岁，1999年毕业于齐齐哈尔大学 思想政治教育 学历：本科。10年以上工作经验。2010年10月至今 在※※公司 任 人事行政总监。职责： 1、根据公司战略目标，制定并实施行政规划及制定相关制度、流程，同时，监督其目标的实现； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、…
48岁，1999年毕业于齐齐哈尔大学 思想政治教育 学历：本科。10年以上工作经验。2010年10月至今 在※※公司 任 人事行政总监。职责： 1、根据公司战略目标，制定并实施行政规划及制定相关制度、流程，同时，监督其目标的实现； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、…
医药医疗行业 HRGM 邓先生
54岁，已婚，2003年毕业于北京交通大学 研究生院 人力资源管理 学历：MBA；1993年毕业于上海 第二军医大学 医药 学历：本科。10年以上工作经验。2008年6月至今 在※※公司 任 HRGM。全面规范公司总部与各分支机构人力资源工作系统，设计和规范关于HR规划、组织结构与编制、人才选拔配置与招聘、岗位说明书与作业SOP、岗位绩效与激励体系、胜任力评价与培训…
54岁，已婚，2003年毕业于北京交通大学 研究生院 人力资源管理 学历：MBA；1993年毕业于上海 第二军医大学 医药 学历：本科。10年以上工作经验。2008年6月至今 在※※公司 任 HRGM。全面规范公司总部与各分支机构人力资源工作系统，设计和规范关于HR规划、组织结构与编制、人才选拔配置与招聘、岗位说明书与作业SOP、岗位绩效与激励体系、胜任力评价与培训…
医药医疗行业 人事行政经理 黄女士
43岁，已婚，2004年毕业于北京工商大学 工商管理 学历：本科。8年工作经验。2011年1月至今 在※※公司 任 人事行政经理。行业： 制药/生物工程 综合部 人事行政经理 部门管理 1.参与部门管理，进行公司职能部门绩效考核方案制定以及推进。 2.参加部门的相关工作会议，参与部门重要相关事项的决策； 3.下属管理行政部，客服部以及人力资源部，协调下属部门与…
43岁，已婚，2004年毕业于北京工商大学 工商管理 学历：本科。8年工作经验。2011年1月至今 在※※公司 任 人事行政经理。行业： 制药/生物工程 综合部 人事行政经理 部门管理 1.参与部门管理，进行公司职能部门绩效考核方案制定以及推进。 2.参加部门的相关工作会议，参与部门重要相关事项的决策； 3.下属管理行政部，客服部以及人力资源部，协调下属部门与…
医药医疗行业 人力资源总监 胥先生
45岁，未婚，2001年毕业于中国人民大学 人力资源 学历：本科。10年以上工作经验。2009年4月至今 在※※公司 任 人力资源总监。1、开发和建设人力资源体系，统筹企业人力资源管理、，根据企业发展战略， 制定人力资源发展规划、人力资源整合、优化人力资源配比，并负责监督执行。 2、为企业提供人力资源战略，设计、分析员工职业规划，挖掘培养内部优秀人员…
45岁，未婚，2001年毕业于中国人民大学 人力资源 学历：本科。10年以上工作经验。2009年4月至今 在※※公司 任 人力资源总监。1、开发和建设人力资源体系，统筹企业人力资源管理、，根据企业发展战略， 制定人力资源发展规划、人力资源整合、优化人力资源配比，并负责监督执行。 2、为企业提供人力资源战略，设计、分析员工职业规划，挖掘培养内部优秀人员…
医药医疗行业 行政副总 翁先生
56岁，1989年毕业于钢铁学院 冶金 学历：大专。10年以上工作经验。2002年5月至今 在※※公司 任 行政副总。公司从选址、购地、设计、规划、开工、建设（包括土建、医药厂房四套净化系统的净化装修）、工程监理执行、工程款的运作、临电的设立、正式电的报批发电、厂房的验收、净化厂房空调系统的运行管理、医药净化厂房应具备的设备及结构、厂房运营期间场…
56岁，1989年毕业于钢铁学院 冶金 学历：大专。10年以上工作经验。2002年5月至今 在※※公司 任 行政副总。公司从选址、购地、设计、规划、开工、建设（包括土建、医药厂房四套净化系统的净化装修）、工程监理执行、工程款的运作、临电的设立、正式电的报批发电、厂房的验收、净化厂房空调系统的运行管理、医药净化厂房应具备的设备及结构、厂房运营期间场…
医药医疗行业 副经理 梁先生
47岁，已婚，2003年毕业于北京交通大学 工商管理 学历：硕士；2000年毕业于上海中医药大学 药学 学历：本科。10年工作经验。2004年6月至今 在※※公司 任 副经理。1、确立并完善人力资源管理体系 2、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、织制定培训体系建设工作计划，监…
47岁，已婚，2003年毕业于北京交通大学 工商管理 学历：硕士；2000年毕业于上海中医药大学 药学 学历：本科。10年工作经验。2004年6月至今 在※※公司 任 副经理。1、确立并完善人力资源管理体系 2、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、织制定培训体系建设工作计划，监…
医药医疗行业 运营总监 朱女士
62岁，已婚，2011年毕业于北京师范大学—菲律宾国立布拉卡大学 人体衰老与抗衰老的心理学分析 学历：博士；2006年毕业于中国科学院心理研究所 医学心理咨询与心理治疗专业 学历：硕士。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2011年5月至今 在※※公司 任 运营总监。帮助公司管理着对于**医疗集团将近5亿人民币的医院投资， 主要工作在于对于医院质量管…
62岁，已婚，2011年毕业于北京师范大学—菲律宾国立布拉卡大学 人体衰老与抗衰老的心理学分析 学历：博士；2006年毕业于中国科学院心理研究所 医学心理咨询与心理治疗专业 学历：硕士。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2011年5月至今 在※※公司 任 运营总监。帮助公司管理着对于**医疗集团将近5亿人民币的医院投资， 主要工作在于对于医院质量管…
医药医疗行业 人力资源总监 金先生
46岁，已婚，1999年毕业于湖北大学 行政管理 学历：本科；2014年毕业于四川大学 人力资源管理 学历：硕士。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2012年1月至今 在※※公司 任 人力资源总监。工作职责 : 在这家公司目前主要负责推动组织转型、集团化管控、人力资源体系建设及行政、法务、企业文化、信息化管理； 工作业绩 : 1、2012年二季度完成集团管…
46岁，已婚，1999年毕业于湖北大学 行政管理 学历：本科；2014年毕业于四川大学 人力资源管理 学历：硕士。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2012年1月至今 在※※公司 任 人力资源总监。工作职责 : 在这家公司目前主要负责推动组织转型、集团化管控、人力资源体系建设及行政、法务、企业文化、信息化管理； 工作业绩 : 1、2012年二季度完成集团管…
京公网安备 110105001605号