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医药医疗行业最新动态
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·卫健、药监、医保多部门人士被查，医疗反腐高压态势依旧 上海、重庆、新疆建设兵团等地陆续出台了《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施细则》。
·抗肿瘤新药研发热度不减，同质化竞争如何突围？包括靶向治疗、免疫治疗、细胞治疗等
·北京：加强对医药企业资本市场“全链条”服务，2024年重点做好10家企业上市储备和服务
·2023中国创新药上市公司TOP15，揭示了怎样的产业格局？Big pharma顶“半边天”，Biopharma初露锋芒
·AI赋能生物医药产业高质量发展 南京生物医药产业应紧抓新一轮智能技术革命带来的机遇
·国家医保局价格招采专家组组长章明被调查
·北京支持创新医药高质量发展，创新药械根据需求“随批随进”
医药医疗行业视点
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·瑞幸招人法则：绝不迷信任何一个行业经验 在瑞幸的内部有一句话：打败你的一定是跨界。
·美国首例中国公司AI招聘歧视案，被指控违反年龄歧视就业法（ADEA），赔偿36.5万美元和解
·国家发改委：全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假
·股权激励正成为科创企业留住人才的重要手段，一季度共有127家A股上市公司抛出144单股权激励计划，其中80单已进入实施阶段
·为什么中小企业的人力资源总监成了高危的职位？
·什么样的人才是核心人才？如何管理好核心人才呢？
·疫情危机下的人才招聘策略：在不确定性环境中 寻找机遇点
·猎头和HR的区别在哪里？为什么大公司喜欢用猎头招聘？
医药医疗行业职场观察
·新电商重构代运营市场 火蝠成为新领军力量-亿邦智库·年轻人流行辞职去种地，这一转变背后，是年轻人对乡村价值的重新审视
·#职场有话说# 带50余名员工集体跳槽干倒老东家，三人被刑拘
·广州民政回应“哲学硕士拟聘为火化工”：有编制，招聘合法合规
·年轻人新的生活方式和工作态度 蒋方舟：上班摸鱼天经地义，追求个人价值比盲目努力工作更重要
·杭州一公司50万年薪招聘代嫁师，报名最多的是砍价师
·HR裁员转岗神操作：男子被开除2天又返聘 工资低一万多：软件研发变低薪助理
·官宣：英国全面实行弹性工作制 从4月6日起所有英国雇员在入职新工作时，都有权利要求弹性工作制，这将受到法律保护。
·新质生产力带来哪些新兴岗位？专家给你的春招支招
·猎头：女子入职体检发现怀孕后被拒录用：公司被判赔偿3万余元 入职要求孕检，发现怀孕后取消录用，如何维权？
金牌职业经理人评选 医药医疗行业入围人选
医药医疗行业 总经理助理兼人力资源总监 Miss
45岁，未婚，2007年毕业于江西行政学院 行政学与政治学 学历：本科。10年以上工作经验。2006年12月至今 在※※公司 任 总经理助理兼人力资源总监。1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培…
45岁，未婚，2007年毕业于江西行政学院 行政学与政治学 学历：本科。10年以上工作经验。2006年12月至今 在※※公司 任 总经理助理兼人力资源总监。1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培…
医药医疗行业 总裁助理兼人事行政部总经理 孙先生
55岁，已婚，2002年毕业于清华大学 国际工商管理 学历：MBA；1992年毕业于安徽大学 软件工程 学历：本科。10年以上工作经验。2007年11月至今 在※※公司 任 总裁助理兼人事行政部总经理。1、组织制定公司五年滚动战略规划； 2、组织制定并质询十余家下属子公司五年滚动战略规划，建立并不断完善战略执行跟踪的报表报告体系。 3、人力资源管理： （1）制定公…
55岁，已婚，2002年毕业于清华大学 国际工商管理 学历：MBA；1992年毕业于安徽大学 软件工程 学历：本科。10年以上工作经验。2007年11月至今 在※※公司 任 总裁助理兼人事行政部总经理。1、组织制定公司五年滚动战略规划； 2、组织制定并质询十余家下属子公司五年滚动战略规划，建立并不断完善战略执行跟踪的报表报告体系。 3、人力资源管理： （1）制定公…
医药医疗行业 HRD 姜先生
55岁，已婚，1990年毕业于东北工学院 管理工程 学历：本科。10年以上工作经验。2008年8月至今 在※※公司 任 HRD。● 重组人力行政部:建立科学的HR管理体系，重点强化推行绩效考核体系，使公司整体工作效率有明显的提升；打造以服务为本色的行政后勤系统，建立相应评价体系，使其与企业主营业务更加贴近。建立高水平的客情接待系统，保障公司各个层面相关利…
55岁，已婚，1990年毕业于东北工学院 管理工程 学历：本科。10年以上工作经验。2008年8月至今 在※※公司 任 HRD。● 重组人力行政部:建立科学的HR管理体系，重点强化推行绩效考核体系，使公司整体工作效率有明显的提升；打造以服务为本色的行政后勤系统，建立相应评价体系，使其与企业主营业务更加贴近。建立高水平的客情接待系统，保障公司各个层面相关利…
医药医疗行业 人力资源总监 苗女士
56岁，已婚，2008年毕业于美国俄克拉荷马大学 工商管理 学历：硕士；1990年毕业于天津外国语大学 国际贸易 学历：本科。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2008年1月至今 在※※公司 任 人力资源总监。参与集团发展战略规划制定，并根据集团发展战略，统筹制定集团的组织与人力资源规划，并监督实施； 组织制定集团组织架构体系；指导、审核事业群、…
56岁，已婚，2008年毕业于美国俄克拉荷马大学 工商管理 学历：硕士；1990年毕业于天津外国语大学 国际贸易 学历：本科。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2008年1月至今 在※※公司 任 人力资源总监。参与集团发展战略规划制定，并根据集团发展战略，统筹制定集团的组织与人力资源规划，并监督实施； 组织制定集团组织架构体系；指导、审核事业群、…
医药医疗行业 人力资源总监 钟先生
49岁，已婚，2002年毕业于北京师范大学 应用心理学 学历：硕士；1999年毕业于福建师范大学 教育心理学 学历：本科。10年以上工作经验。2009年8月至今 在※※公司 任 人力资源总监。集团外派销售子公司，全面负责销售子公司人力资源管理规范及现代企业管理模式构建工作，以逐步复制到其他销售子公司。 ■职责描述：1）全面统筹规划人力资源发展战略；2）制定…
49岁，已婚，2002年毕业于北京师范大学 应用心理学 学历：硕士；1999年毕业于福建师范大学 教育心理学 学历：本科。10年以上工作经验。2009年8月至今 在※※公司 任 人力资源总监。集团外派销售子公司，全面负责销售子公司人力资源管理规范及现代企业管理模式构建工作，以逐步复制到其他销售子公司。 ■职责描述：1）全面统筹规划人力资源发展战略；2）制定…
医药医疗行业 经理 王先生
40岁，已婚，2008年毕业于四川大学 人力资源管理 学历：本科。7年工作经验。2007年6月至今 在※※公司 任 经理。负责建立集团及子公司人力资源管理体系； 负责设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 负责组织制定集团及子公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 配合…
40岁，已婚，2008年毕业于四川大学 人力资源管理 学历：本科。7年工作经验。2007年6月至今 在※※公司 任 经理。负责建立集团及子公司人力资源管理体系； 负责设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 负责组织制定集团及子公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 配合…
医药医疗行业 总监 蔡先生
51岁，已婚，1996年毕业于湖南财经学院 法律 学历：大专。10年以上工作经验。2010年12月至今 在※※公司 任 总监。任职初期公司处于筹备阶段，负责公司的工商注册及证照办理、组织架构的设计、管理团队的组建、人员招募、公司管理制度体系建立及执行，公司正式成立后任职行政人事总监，全面负责公司行政及人事工作。 部门主要工作职责： 1.设立公司组织加构…
51岁，已婚，1996年毕业于湖南财经学院 法律 学历：大专。10年以上工作经验。2010年12月至今 在※※公司 任 总监。任职初期公司处于筹备阶段，负责公司的工商注册及证照办理、组织架构的设计、管理团队的组建、人员招募、公司管理制度体系建立及执行，公司正式成立后任职行政人事总监，全面负责公司行政及人事工作。 部门主要工作职责： 1.设立公司组织加构…
医药医疗行业 办公室主任 李女士
43岁，未婚，2012年毕业于MBA在读 工商管理 学历：MBA；2006年毕业于哈尔滨商业大学 会计 学历：本科。10年以上工作经验。2012年3月至今 在※※公司 任 办公室主任。1、协助集团总经理进行四个事业部、一个生产厂、八大中心的沟通协调督办，实现垂直化管理，确保有效沟通； 2、协助总经理根据行业发展丶公司实际运营情况进行战略规划，确定5年发展规划； 3…
43岁，未婚，2012年毕业于MBA在读 工商管理 学历：MBA；2006年毕业于哈尔滨商业大学 会计 学历：本科。10年以上工作经验。2012年3月至今 在※※公司 任 办公室主任。1、协助集团总经理进行四个事业部、一个生产厂、八大中心的沟通协调督办，实现垂直化管理，确保有效沟通； 2、协助总经理根据行业发展丶公司实际运营情况进行战略规划，确定5年发展规划； 3…
医药医疗行业 高级人事行政经理 王先生
47岁，已婚，2004年毕业于燕山大学 工业设计 学历：本科。9年工作经验。2012年3月至今 在※※公司 任 高级人事行政经理。负责大区人事行政工作的统筹安排，对部门年度规划、工作推动做主导；负责大区年度人事费用预算、人员编制规划，并对过程执行进行监控；管理并指导各城市办事处人事工作的开展，对文员及直接下属进行有效培养；对大区整体人事动态、人员…
47岁，已婚，2004年毕业于燕山大学 工业设计 学历：本科。9年工作经验。2012年3月至今 在※※公司 任 高级人事行政经理。负责大区人事行政工作的统筹安排，对部门年度规划、工作推动做主导；负责大区年度人事费用预算、人员编制规划，并对过程执行进行监控；管理并指导各城市办事处人事工作的开展，对文员及直接下属进行有效培养；对大区整体人事动态、人员…
医药医疗行业 总监 吴江
55岁，已婚，1991年毕业于北京经济学院 金融 学历：本科。10年以上工作经验。2013年2月至今 在※※公司 任 总监。1、负责实施集团行政综合管理制度建设方案，包括对相关制度的修改、完善、颁发和汇总。 2、负责集团本部固定资产、印章证照等日常行政工作管理。 3、负责根据集团领导意图、集团发展战略及部门工作任务，负 责起草相关文稿，拟订有关公文。 4…
55岁，已婚，1991年毕业于北京经济学院 金融 学历：本科。10年以上工作经验。2013年2月至今 在※※公司 任 总监。1、负责实施集团行政综合管理制度建设方案，包括对相关制度的修改、完善、颁发和汇总。 2、负责集团本部固定资产、印章证照等日常行政工作管理。 3、负责根据集团领导意图、集团发展战略及部门工作任务，负 责起草相关文稿，拟订有关公文。 4…
Siemens Healthcare HRD 汪女士
50岁，1996年毕业于浙江大学 金属材料 学历：本科。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2004年6月至今 在Siemens Healthcare公司 任 HRD。完成人力资源体系和团队建设，支持公司业务快速发展 诚信，最佳业务伙伴，果断的领导力，勇于创新 11- Year HR experience in multinational companies with outstanding performance. Being strategic role an…
50岁，1996年毕业于浙江大学 金属材料 学历：本科。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2004年6月至今 在Siemens Healthcare公司 任 HRD。完成人力资源体系和团队建设，支持公司业务快速发展 诚信，最佳业务伙伴，果断的领导力，勇于创新 11- Year HR experience in multinational companies with outstanding performance. Being strategic role an…
医药医疗行业 人力资源经理 张女士
47岁，2001年毕业于哈尔滨工业大学 计算机应用 学历：本科。9年工作经验。2009年6月至今 在※※公司 任 人力资源经理。直接上级：集团总裁和执行董事直接下属：26人管理经验：建立并管理人力行政团队制度和流程：完善和优化公司各项规章制度和流程,对ISO9000认证文件的修正人力资源规划：管理公司组织架构图，建立职位说明书JobSpec及WorkList，编写人力行…
47岁，2001年毕业于哈尔滨工业大学 计算机应用 学历：本科。9年工作经验。2009年6月至今 在※※公司 任 人力资源经理。直接上级：集团总裁和执行董事直接下属：26人管理经验：建立并管理人力行政团队制度和流程：完善和优化公司各项规章制度和流程,对ISO9000认证文件的修正人力资源规划：管理公司组织架构图，建立职位说明书JobSpec及WorkList，编写人力行…
医药医疗行业 人力资源总监兼院长助理 洪先生
51岁，已婚，2007年毕业于贵州大学 工商管理 学历：MBA。10年以上工作经验。2008年3月至今 在※※公司 任 人力资源总监兼院长助理。 2008至2009年度，在北京同仁郑州眼科医院任人力资源总监兼院长助理，全面负责市场、人力资源、行政、后勤等工作；在任期间制定整体营销策略和绩效考核制度、建立医院营销渠道体系、组建营销团队、进行全员营销团队培训，成…
51岁，已婚，2007年毕业于贵州大学 工商管理 学历：MBA。10年以上工作经验。2008年3月至今 在※※公司 任 人力资源总监兼院长助理。 2008至2009年度，在北京同仁郑州眼科医院任人力资源总监兼院长助理，全面负责市场、人力资源、行政、后勤等工作；在任期间制定整体营销策略和绩效考核制度、建立医院营销渠道体系、组建营销团队、进行全员营销团队培训，成…
医药医疗行业 人事行政总监 邵先生
61岁，2000年毕业于中国人民大学 人力资源管理 学历：硕士；1986年毕业于中山大学 汉语言文学 学历：本科。10年以上工作经验。2008年2月至今 在※※公司 任 人事行政总监。配合公司业务转型和发展策略的转变，从人事、行政两个方面的建章立制入手，制定出人力资源管理的各项规章制度和各个模块的具体操作流程，并获公司董事会批准实施；同时考核并调整原有…
61岁，2000年毕业于中国人民大学 人力资源管理 学历：硕士；1986年毕业于中山大学 汉语言文学 学历：本科。10年以上工作经验。2008年2月至今 在※※公司 任 人事行政总监。配合公司业务转型和发展策略的转变，从人事、行政两个方面的建章立制入手，制定出人力资源管理的各项规章制度和各个模块的具体操作流程，并获公司董事会批准实施；同时考核并调整原有…
医药医疗行业 人力资源中心经理 兰先生
46岁，2001年毕业于北京物资学院 人力资源管理 学历：本科。8年工作经验。2008年7月至今 在※※公司 任 人力资源中心经理。☆总体负责集团人力资源管理各模块（招聘、培训、考核等）的管理工作。 ☆编制、完善集团人力资源管理相关规章制度，建立人才开发、流动、晋升管理体系。 ☆进一步完善公司绩效考核管理系统，确保其有效执行。 ☆配合公司业务发展，…
46岁，2001年毕业于北京物资学院 人力资源管理 学历：本科。8年工作经验。2008年7月至今 在※※公司 任 人力资源中心经理。☆总体负责集团人力资源管理各模块（招聘、培训、考核等）的管理工作。 ☆编制、完善集团人力资源管理相关规章制度，建立人才开发、流动、晋升管理体系。 ☆进一步完善公司绩效考核管理系统，确保其有效执行。 ☆配合公司业务发展，…
京公网安备 110105001605号