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医药医疗行业最新动态
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·抗肿瘤新药研发热度不减，同质化竞争如何突围？包括靶向治疗、免疫治疗、细胞治疗等
·北京：加强对医药企业资本市场“全链条”服务，2024年重点做好10家企业上市储备和服务
·2023中国创新药上市公司TOP15，揭示了怎样的产业格局？Big pharma顶“半边天”，Biopharma初露锋芒
·AI赋能生物医药产业高质量发展 南京生物医药产业应紧抓新一轮智能技术革命带来的机遇
·国家医保局价格招采专家组组长章明被调查
·北京支持创新医药高质量发展，创新药械根据需求“随批随进”
·全国首批养老专业本科生入行 兼具服务与管理 市场需求火热
医药医疗行业视点
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·美国首例中国公司AI招聘歧视案，被指控违反年龄歧视就业法（ADEA），赔偿36.5万美元和解
·国家发改委：全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假
·股权激励正成为科创企业留住人才的重要手段，一季度共有127家A股上市公司抛出144单股权激励计划，其中80单已进入实施阶段
·为什么中小企业的人力资源总监成了高危的职位？
·什么样的人才是核心人才？如何管理好核心人才呢？
·疫情危机下的人才招聘策略：在不确定性环境中 寻找机遇点
·猎头和HR的区别在哪里？为什么大公司喜欢用猎头招聘？
医药医疗行业职场观察
·#职场有话说# 带50余名员工集体跳槽干倒老东家，三人被刑拘·广州民政回应“哲学硕士拟聘为火化工”：有编制，招聘合法合规
·年轻人新的生活方式和工作态度 蒋方舟：上班摸鱼天经地义，追求个人价值比盲目努力工作更重要
·杭州一公司50万年薪招聘代嫁师，报名最多的是砍价师
·HR裁员转岗神操作：男子被开除2天又返聘 工资低一万多：软件研发变低薪助理
·官宣：英国全面实行弹性工作制 从4月6日起所有英国雇员在入职新工作时，都有权利要求弹性工作制，这将受到法律保护。
·新质生产力带来哪些新兴岗位？专家给你的春招支招
·猎头：女子入职体检发现怀孕后被拒录用：公司被判赔偿3万余元 入职要求孕检，发现怀孕后取消录用，如何维权？
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医药医疗行业猎头职位 金领职位
集团副总裁 [天津生机集团]
1.制定和落实公司的整体发展战略规划； 2.协助总裁主持分管的经营管理工作，以保持公司持续稳定发展； 3.负责审核指定的公司项目计划、管理方案、企业操作流程； 4.推动各项管理规章、制度的建设和完善； 年薪面议。
1.制定和落实公司的整体发展战略规划； 2.协助总裁主持分管的经营管理工作，以保持公司持续稳定发展； 3.负责审核指定的公司项目计划、管理方案、企业操作流程； 4.推动各项管理规章、制度的建设和完善； 年薪面议。
运营管理总监（医疗投资运营管理） [一体医疗集团]
1. 在公司经营战略指导下，协助公司总经理确立公司投资管理整体策略与发展思路； 2. 对投资中心制度建设、团队建设、管理效益与经济效益负责； 3. 负责投资管理中心组织结构、岗位职责、管理制度的制定和完善工作； 4. 负责投资管理中心部门管理制度、投资中心运营管理制度和经营政策的建立及完善工作； 5. 负责投资管理中心相关制度执行的监督、考核、改善… 年薪面议。
1. 在公司经营战略指导下，协助公司总经理确立公司投资管理整体策略与发展思路； 2. 对投资中心制度建设、团队建设、管理效益与经济效益负责； 3. 负责投资管理中心组织结构、岗位职责、管理制度的制定和完善工作； 4. 负责投资管理中心部门管理制度、投资中心运营管理制度和经营政策的建立及完善工作； 5. 负责投资管理中心相关制度执行的监督、考核、改善… 年薪面议。
物料管理部部长 [广西健丰药业有限公司]
1.全面负责物料供应的工作，对物资采购和仓库进行管理； 2.负责组织、分解部门工作任务，以保证本部门工作的正常进行； 3.负责物料管理（采购、收发料、仓储）制度的制订和修订（含SMP、SOP、记录）； 4.协助质量管理部开展质量审核，确保原辅料、包装材料及其它物料符合公司内控标准和其他有关标准； 5.根据年度、季度和月度生产计划编制、审核相应的采购… 年薪面议。
1.全面负责物料供应的工作，对物资采购和仓库进行管理； 2.负责组织、分解部门工作任务，以保证本部门工作的正常进行； 3.负责物料管理（采购、收发料、仓储）制度的制订和修订（含SMP、SOP、记录）； 4.协助质量管理部开展质量审核，确保原辅料、包装材料及其它物料符合公司内控标准和其他有关标准； 5.根据年度、季度和月度生产计划编制、审核相应的采购… 年薪面议。
人力资源主管 [北京大恒医疗设备有限公司]
工作职责： 1、负责参与制定人力资源规划，并组织开展招聘工作； 2、参与组织结构设计、职位设置与职位管理； 3、负责进行薪酬和绩效管理工作； 4、负责拟订培训计划，组织开展各类培训工作； 5、统筹并监督人事管理、劳工关系等工作，代表公司处理劳动纠纷与争议； 6、指导下属日常HR业务;为公司业务部门提供人力资源管理方面的内部咨询与服务； 7、完成人… 年薪面议。
工作职责： 1、负责参与制定人力资源规划，并组织开展招聘工作； 2、参与组织结构设计、职位设置与职位管理； 3、负责进行薪酬和绩效管理工作； 4、负责拟订培训计划，组织开展各类培训工作； 5、统筹并监督人事管理、劳工关系等工作，代表公司处理劳动纠纷与争议； 6、指导下属日常HR业务;为公司业务部门提供人力资源管理方面的内部咨询与服务； 7、完成人… 年薪面议。
国内知名交通咨询集团 人力资源总监（上海） [香港首道人力资源投资管理公司]
根据院整体战略规划，制定院人力资源部的战略规划和工作计划，优化人力资源管理各模块体系并负责实施，确保人力资源管理工作充分支撑院整体战略的实现。 1．HR规划与工作计划 根据公司战略目标和年度计划起草、完善职责内工作规划和计划，并负责组织实施。将目标合理分解，指导下属目标制定。 2．制度流程管理 组织制定并不断完善人力资源各… 年薪40万+期权， 悬赏22000元。
根据院整体战略规划，制定院人力资源部的战略规划和工作计划，优化人力资源管理各模块体系并负责实施，确保人力资源管理工作充分支撑院整体战略的实现。 1．HR规划与工作计划 根据公司战略目标和年度计划起草、完善职责内工作规划和计划，并负责组织实施。将目标合理分解，指导下属目标制定。 2．制度流程管理 组织制定并不断完善人力资源各… 年薪40万+期权， 悬赏22000元。
总经理助理 [康乐保（中国）有限公司]
1、协助总经理组织制定重要管理制度及工作流程，负责持续改善与优化； 2、推动公司制度和企业文化建设，为总经理决策提供意见和建议； 3、整理及评估各部门提出的行政需求，提供解决方案并有效执行； 4、合理安排总经理每天的日程安排及工作计划，并且根据公司情况做周工作及月工作计划，及时提醒； 5、负责各种会议纪要、备忘录及其他文件的整理、归档、保… 年薪面议。
1、协助总经理组织制定重要管理制度及工作流程，负责持续改善与优化； 2、推动公司制度和企业文化建设，为总经理决策提供意见和建议； 3、整理及评估各部门提出的行政需求，提供解决方案并有效执行； 4、合理安排总经理每天的日程安排及工作计划，并且根据公司情况做周工作及月工作计划，及时提醒； 5、负责各种会议纪要、备忘录及其他文件的整理、归档、保… 年薪面议。
集团总裁 [鲁洲集团]
1 、全面负责集团经营管理活动、上市维护与管理； 2 、组织制定、实施集团战略规划、经营计划、预算、投资融资、资本运营； 3 、组织建立和健全集团的组织结构与运行控制管理体系文件； 4 、组织集团的基本团队建设、规范集团内部管理 年薪面议。
1 、全面负责集团经营管理活动、上市维护与管理； 2 、组织制定、实施集团战略规划、经营计划、预算、投资融资、资本运营； 3 、组织建立和健全集团的组织结构与运行控制管理体系文件； 4 、组织集团的基本团队建设、规范集团内部管理 年薪面议。
知识产权部主任 [贵州同济堂制药有限公司]
工作内容： 1、负责在上级领导下全面主持本部门的计划、决策、指挥、控制、推动、检查工作； 2、负责知识产权部行政管理工作，制定公司知识产权相关制度并实施； 3、负责与知识产权相关部门的沟通与联系工作； 4、负责公司各项知识产权购进、转让、使用的审核等工作； 5、负责公司知识产权战略的制定与实施； 6、负责本公司发明专利的撰写与申报工作； 7、… 年薪面议。
工作内容： 1、负责在上级领导下全面主持本部门的计划、决策、指挥、控制、推动、检查工作； 2、负责知识产权部行政管理工作，制定公司知识产权相关制度并实施； 3、负责与知识产权相关部门的沟通与联系工作； 4、负责公司各项知识产权购进、转让、使用的审核等工作； 5、负责公司知识产权战略的制定与实施； 6、负责本公司发明专利的撰写与申报工作； 7、… 年薪面议。
常务副总经理（大型商业零售连锁） [上海复星医药（集团）股份有限公司]
1.协助总经理主持公司经营管理工作，保证经营目标的实现，及时、准确地实施董事会的决议。 2.协助总经理组织制订公司发展战略和规划，并积极推进战略的实施。 3.组织编制并实施年度经营计划和预算。 4.负责公司整体零售连锁运营管理工作。 5.对所属各部门实施有效管理，确保各部门的工作良好运行。 6.组织拟订公司基本管理手册，并监控执行。 7.组织制定并… 年薪面议。
1.协助总经理主持公司经营管理工作，保证经营目标的实现，及时、准确地实施董事会的决议。 2.协助总经理组织制订公司发展战略和规划，并积极推进战略的实施。 3.组织编制并实施年度经营计划和预算。 4.负责公司整体零售连锁运营管理工作。 5.对所属各部门实施有效管理，确保各部门的工作良好运行。 6.组织拟订公司基本管理手册，并监控执行。 7.组织制定并… 年薪面议。
人力资源经理 [南昌特康科技有限公司]
岗位职责描述： 1、 负责公司人力资源总体规划及人力资源管理和相关制度的制订； 2、 负责系统培训工作的计划、组织及实施； 3、 组织人员招聘和优化配置及劳动合同管理工作； 4、 组织并建立健全公司激励薪酬体系； 5、 组织并建立健全公司绩效考核体系； 6、 组织实施员工考核并根据考核情况提出员工使用建议； 7、 负责外事工作和员工养老保险等工作； … 年薪面议。
岗位职责描述： 1、 负责公司人力资源总体规划及人力资源管理和相关制度的制订； 2、 负责系统培训工作的计划、组织及实施； 3、 组织人员招聘和优化配置及劳动合同管理工作； 4、 组织并建立健全公司激励薪酬体系； 5、 组织并建立健全公司绩效考核体系； 6、 组织实施员工考核并根据考核情况提出员工使用建议； 7、 负责外事工作和员工养老保险等工作； … 年薪面议。
行政总监 [哈尔滨誉衡药业股份有限公司北京分公司]
全面负责集团公司的行政管理； 塑造、维护、发展和传播企业文化； 负责集团公司中高层会议的组织和召开工作； 负责集团公司重大活动的组织和执行； 负责集团公司的外联工作； 负责集团公司决议的督办和跟进工作； 负责集团总裁交办的各种工作任职要求： 年薪面议。
全面负责集团公司的行政管理； 塑造、维护、发展和传播企业文化； 负责集团公司中高层会议的组织和召开工作； 负责集团公司重大活动的组织和执行； 负责集团公司的外联工作； 负责集团公司决议的督办和跟进工作； 负责集团总裁交办的各种工作任职要求： 年薪面议。
人事行政副总 [北京易明康元医药科技有限公司]
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2、参与制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 3、组织、监督公司各项规划和计划的实施； 4、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告； 5、指导公司人才队伍的建设； 6、协助总经理推进公司企业文化的建设； 7、企业年度人力资源规划、招聘计划、年度培训计划的审核、评… 年薪面议。
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2、参与制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 3、组织、监督公司各项规划和计划的实施； 4、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告； 5、指导公司人才队伍的建设； 6、协助总经理推进公司企业文化的建设； 7、企业年度人力资源规划、招聘计划、年度培训计划的审核、评… 年薪面议。
HR Manager [依格斯（北京）医疗科技有限公司]
Responsibilities: The responsibilities of Human Resource Manager include but not limited to the following: 1.Developing recruitment policies, procedures and channels； 2.Assessment and analysis of the specifications of vacancies and execute the recruitment activities； 3.New staff orientation & assimilation； 4.HR policies and r… 年薪面议。
Responsibilities: The responsibilities of Human Resource Manager include but not limited to the following: 1.Developing recruitment policies, procedures and channels； 2.Assessment and analysis of the specifications of vacancies and execute the recruitment activities； 3.New staff orientation & assimilation； 4.HR policies and r… 年薪面议。
京公网安备 110105001605号