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医药医疗行业最新动态
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·卫健、药监、医保多部门人士被查，医疗反腐高压态势依旧 上海、重庆、新疆建设兵团等地陆续出台了《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施细则》。
·抗肿瘤新药研发热度不减，同质化竞争如何突围？包括靶向治疗、免疫治疗、细胞治疗等
·北京：加强对医药企业资本市场“全链条”服务，2024年重点做好10家企业上市储备和服务
·2023中国创新药上市公司TOP15，揭示了怎样的产业格局？Big pharma顶“半边天”，Biopharma初露锋芒
·AI赋能生物医药产业高质量发展 南京生物医药产业应紧抓新一轮智能技术革命带来的机遇
·国家医保局价格招采专家组组长章明被调查
·北京支持创新医药高质量发展，创新药械根据需求“随批随进”
·全国首批养老专业本科生入行 兼具服务与管理 市场需求火热
医药医疗行业视点
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·瑞幸招人法则：绝不迷信任何一个行业经验 在瑞幸的内部有一句话：打败你的一定是跨界。
·美国首例中国公司AI招聘歧视案，被指控违反年龄歧视就业法（ADEA），赔偿36.5万美元和解
·国家发改委：全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假
·股权激励正成为科创企业留住人才的重要手段，一季度共有127家A股上市公司抛出144单股权激励计划，其中80单已进入实施阶段
·为什么中小企业的人力资源总监成了高危的职位？
·什么样的人才是核心人才？如何管理好核心人才呢？
·疫情危机下的人才招聘策略：在不确定性环境中 寻找机遇点
·猎头和HR的区别在哪里？为什么大公司喜欢用猎头招聘？
医药医疗行业职场观察
·#职场有话说# 带50余名员工集体跳槽干倒老东家，三人被刑拘·广州民政回应“哲学硕士拟聘为火化工”：有编制，招聘合法合规
·年轻人新的生活方式和工作态度 蒋方舟：上班摸鱼天经地义，追求个人价值比盲目努力工作更重要
·杭州一公司50万年薪招聘代嫁师，报名最多的是砍价师
·HR裁员转岗神操作：男子被开除2天又返聘 工资低一万多：软件研发变低薪助理
·官宣：英国全面实行弹性工作制 从4月6日起所有英国雇员在入职新工作时，都有权利要求弹性工作制，这将受到法律保护。
·新质生产力带来哪些新兴岗位？专家给你的春招支招
·猎头：女子入职体检发现怀孕后被拒录用：公司被判赔偿3万余元 入职要求孕检，发现怀孕后取消录用，如何维权？
·“上过热搜榜二”！这个教授更新简介，引发全网围观
·女教师哺乳期被学校调岗为保洁 广州法院：学校违法，赔5.8万
医药医疗行业猎头职位 金领职位
人力资源部总监 -生物工程公司-北京猎头职位 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
负责 全面统筹规划公司的人力资源战略； 负责建立集团及子公司人力资源管理体系； 负责设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 负责组织制定集团及子公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 负责向集团高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的… 年薪40万， 悬赏8000元。
负责 全面统筹规划公司的人力资源战略； 负责建立集团及子公司人力资源管理体系； 负责设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 负责组织制定集团及子公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 负责向集团高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的… 年薪40万， 悬赏8000元。
人力资源总监 [美莱（中国）美容医院集团]
1.根据集团整体发展战略,全面统筹规划人力资源发展战略； 2.研究适合集团和下属医院发展战略要求的组织体系，并持续优化； 3.建立并完善集团人力资源管理体系,设计人力资源管理模式（包括集团管控、招聘、培训、绩效管理、薪酬、员工福利等体系的全面建设），并组织实施； 4.负责高端人才网络的建设与开发； 5.战略性人才的素质结构模型研究； 6.负责人才发… 年薪面议。
1.根据集团整体发展战略,全面统筹规划人力资源发展战略； 2.研究适合集团和下属医院发展战略要求的组织体系，并持续优化； 3.建立并完善集团人力资源管理体系,设计人力资源管理模式（包括集团管控、招聘、培训、绩效管理、薪酬、员工福利等体系的全面建设），并组织实施； 4.负责高端人才网络的建设与开发； 5.战略性人才的素质结构模型研究； 6.负责人才发… 年薪面议。
知名药企--集团人力资源总监 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
职位背景： 目前公司形成以代理著名进口品牌医疗设备为主，技术服务贸易和资本运营相协调的多元化的经营格局。 公司经营品种包括：医用放射影像产品；骨科内窥镜产品系列；神经外科系列产品等。 工作职责： 1、 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、 协助总经理做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，… 年薪面议。
职位背景： 目前公司形成以代理著名进口品牌医疗设备为主，技术服务贸易和资本运营相协调的多元化的经营格局。 公司经营品种包括：医用放射影像产品；骨科内窥镜产品系列；神经外科系列产品等。 工作职责： 1、 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、 协助总经理做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，… 年薪面议。
北京知名医辽器械企业-人力资源总监 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
职位背景： 研究中心分布全球六个国家，拥有多名科学家，世界级的小分子药物筛选公司。旗下两家上市公司委托聘请人力资源总监一名。工作地点：北京。 职位概述： 扎实的理论基础； 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 具有解决复杂… 年薪50万+分红。
职位背景： 研究中心分布全球六个国家，拥有多名科学家，世界级的小分子药物筛选公司。旗下两家上市公司委托聘请人力资源总监一名。工作地点：北京。 职位概述： 扎实的理论基础； 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 具有解决复杂… 年薪50万+分红。
知名医药集团-人力资源总监 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
1、根据集团战略发展需要，组织制定下属公司人力资源发展战略； 2、建立和完善下属子公司人力资源管理体系，组织制定下属子公司中长期人才战略规划并督促实施落实； 3、指导下属子公司进行组织机构设计、定岗定编、部门职能、岗位职责的编写，并督促实施落实； 4、组织制定和完善下属子公司人力资源的管理制度和工作流程，组织、指导、监督下… 年薪60万， 悬赏6000元。
1、根据集团战略发展需要，组织制定下属公司人力资源发展战略； 2、建立和完善下属子公司人力资源管理体系，组织制定下属子公司中长期人才战略规划并督促实施落实； 3、指导下属子公司进行组织机构设计、定岗定编、部门职能、岗位职责的编写，并督促实施落实； 4、组织制定和完善下属子公司人力资源的管理制度和工作流程，组织、指导、监督下… 年薪60万， 悬赏6000元。
金融控股集团-人力资源总监-北京猎头职位 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
金融投资控股集团公司（需要管理2-3家上市公司规模），委托金令牌猎头聘请集团人力资源总监和战略投资部人力资源总监，管理集团、背投企业、上市公司的人力资源。 目的：集团、战略投资部、下属公司的人力资源发展规划、人才招聘、培训、绩效考评和薪酬激励机制的拟订和执行，员工异动、员工福利等的管理； 工作职责 1、人力资源战略：全面统… 年薪80万， 悬赏5000元。
金融投资控股集团公司（需要管理2-3家上市公司规模），委托金令牌猎头聘请集团人力资源总监和战略投资部人力资源总监，管理集团、背投企业、上市公司的人力资源。 目的：集团、战略投资部、下属公司的人力资源发展规划、人才招聘、培训、绩效考评和薪酬激励机制的拟订和执行，员工异动、员工福利等的管理； 工作职责 1、人力资源战略：全面统… 年薪80万， 悬赏5000元。
客服经理 [北京九逸英才管理咨询有限公司]
1、 负责制定并执行本部门的年度规划与目标； 2、 负责本部门对外文件的审核及相关政策的贯彻、监督与执行； 3、 全面负责全国客户服务信息管理系统的建立（客户服务档案、回访、跟踪及反馈）； 4、 进行有效的客户管理和沟通，了解并分析客户需求，并进行方案规划； 5、 负责客户流程，投诉处理流程，制定客户服务人员行为规范，并督导贯彻实行； 6、 配合… 年薪35万。
1、 负责制定并执行本部门的年度规划与目标； 2、 负责本部门对外文件的审核及相关政策的贯彻、监督与执行； 3、 全面负责全国客户服务信息管理系统的建立（客户服务档案、回访、跟踪及反馈）； 4、 进行有效的客户管理和沟通，了解并分析客户需求，并进行方案规划； 5、 负责客户流程，投诉处理流程，制定客户服务人员行为规范，并督导贯彻实行； 6、 配合… 年薪35万。
知名医疗公司-人力资源总监 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
公司主要是数字医疗产品，美国技术，自己研发、生产和销售，年销售额8个亿。 1、根据公司整体发展战略建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度； 2、向公司董事会提供有关人力资源战略，组织架构建设等方面的工作； 3、编制年度招聘计划，招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划； 4、编制员工年度培训规划，组织实施员工培训，努力提高员… 年薪40万。
公司主要是数字医疗产品，美国技术，自己研发、生产和销售，年销售额8个亿。 1、根据公司整体发展战略建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度； 2、向公司董事会提供有关人力资源战略，组织架构建设等方面的工作； 3、编制年度招聘计划，招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划； 4、编制员工年度培训规划，组织实施员工培训，努力提高员… 年薪40万。
人力资源总监 [红惠医药有限公司]
1、根据公司的经营计划，在分管总经理的领导下，组织领导人力资源部的全面工作。制订人力行政部年度目标和工作计划并组织实施 2、人力行政制度：组织制订建立和完善公司各项人力行政管理制度并监督实施 3、招聘：制定招聘程序、利用各种渠道发现公司需要的人才，组织安排面试、筛选 4、培训：编制公司各类人员的培训计划，组织协调全公司人员培训计划的实施… 年薪面议。
1、根据公司的经营计划，在分管总经理的领导下，组织领导人力资源部的全面工作。制订人力行政部年度目标和工作计划并组织实施 2、人力行政制度：组织制订建立和完善公司各项人力行政管理制度并监督实施 3、招聘：制定招聘程序、利用各种渠道发现公司需要的人才，组织安排面试、筛选 4、培训：编制公司各类人员的培训计划，组织协调全公司人员培训计划的实施… 年薪面议。
人力资源总监 [爱康国宾集团]
1、根据集团发展需要进行组织结构的优化并进行组织职责的分解，推动组织效能的提升； 2、根据集团发展战略制定人力资源战略。全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善 公司人力资源管理体系，致力于提升公司的综合经营管理水平； 3、设计人力资源管理制度并推动实施，研究、设计人力资源管理模式，包括招聘、绩效、 培训、薪酬、员工发展等各个体系的全… 年薪面议。
1、根据集团发展需要进行组织结构的优化并进行组织职责的分解，推动组织效能的提升； 2、根据集团发展战略制定人力资源战略。全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善 公司人力资源管理体系，致力于提升公司的综合经营管理水平； 3、设计人力资源管理制度并推动实施，研究、设计人力资源管理模式，包括招聘、绩效、 培训、薪酬、员工发展等各个体系的全… 年薪面议。
研发项目总监 [新时代健康产业（集团）有限公司]
1、中药、食品工程、化工等相关专业硕士以上学历，英语六级以上，熟练使用办公软件； 2、10 年以上研发工作经验。 3、熟悉行业产品发展趋势，了解保健品、日化产品研制开发的最新剂型及工艺、技术和法规。 4、具有较强的专业技术能力、组织沟通能力、商务谈判能力、领导能力以及出色的团队协作精神。 年薪面议。
1、中药、食品工程、化工等相关专业硕士以上学历，英语六级以上，熟练使用办公软件； 2、10 年以上研发工作经验。 3、熟悉行业产品发展趋势，了解保健品、日化产品研制开发的最新剂型及工艺、技术和法规。 4、具有较强的专业技术能力、组织沟通能力、商务谈判能力、领导能力以及出色的团队协作精神。 年薪面议。
销售总监 [广州市天河诺亚生物工程有限公司]
1、能够带领、指导下属销售团队定期、主动和医院相关科室领导、医生、护士等沟通，建立并维护和谐工作关系 2、对下属销售团队工作进行布置、指导、检查、监督，召开小组工作会，撰写会议纪要，并上报总经理 3、对销售活动进行合理规划、控制及管理 4、对下属销售人员销售费用的使用进行管理、分配和控制 5、通过对销售人员工作培训、指导、管理，促进全公司… 年薪面议。
1、能够带领、指导下属销售团队定期、主动和医院相关科室领导、医生、护士等沟通，建立并维护和谐工作关系 2、对下属销售团队工作进行布置、指导、检查、监督，召开小组工作会，撰写会议纪要，并上报总经理 3、对销售活动进行合理规划、控制及管理 4、对下属销售人员销售费用的使用进行管理、分配和控制 5、通过对销售人员工作培训、指导、管理，促进全公司… 年薪面议。
人力资源总监 [中美冠科生物技术(北京)有限公司]
1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等体系的全面建设），制订、执行、监督和完善人力资源各项管理制度； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、塑造、维护、发展和传播企业文化； 5、… 年薪面议。
1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等体系的全面建设），制订、执行、监督和完善人力资源各项管理制度； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、塑造、维护、发展和传播企业文化； 5、… 年薪面议。
集团人力资源总监 [昊海集团]
1．集团公司人力资源开发管理体系的建设和维护： （1）组织制定并落实集团人力资源发展战略、中长期规划和年度计划； （2）组织研究拟定并落实集团人力资源开发管理制度； （3）根据执行过程中反馈信息不断修订、完善人力资源管理制度； 2．子公司人力资源的管控： （1）监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施； （2）协调子公司各类人事规章制度，建… 年薪面议。
1．集团公司人力资源开发管理体系的建设和维护： （1）组织制定并落实集团人力资源发展战略、中长期规划和年度计划； （2）组织研究拟定并落实集团人力资源开发管理制度； （3）根据执行过程中反馈信息不断修订、完善人力资源管理制度； 2．子公司人力资源的管控： （1）监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施； （2）协调子公司各类人事规章制度，建… 年薪面议。
行政总监 [内蒙古永业农丰生物科技有限责任公司北京分公司]
1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行； 2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系； 3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理； 4、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作； 5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况； … 年薪面议。
1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行； 2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系； 3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理； 4、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作； 5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况； … 年薪面议。
京公网安备 110105001605号