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电力能源行业最新动态
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·2050年前美国地热能将增长19倍
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·让地热产业“沸腾” ——看贵州省如何发展地热能产业
·美媒：美国针对中国清洁技术的贸易战是“经济自残”
·锂电产业链多家企业IPO“搁浅”
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电力能源行业视点
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·美国首例中国公司AI招聘歧视案，被指控违反年龄歧视就业法（ADEA），赔偿36.5万美元和解
·国家发改委：全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假
·股权激励正成为科创企业留住人才的重要手段，一季度共有127家A股上市公司抛出144单股权激励计划，其中80单已进入实施阶段
·为什么中小企业的人力资源总监成了高危的职位？
·什么样的人才是核心人才？如何管理好核心人才呢？
·疫情危机下的人才招聘策略：在不确定性环境中 寻找机遇点
·猎头和HR的区别在哪里？为什么大公司喜欢用猎头招聘？
电力能源行业职场观察
·新电商重构代运营市场 火蝠成为新领军力量-亿邦智库·年轻人流行辞职去种地，这一转变背后，是年轻人对乡村价值的重新审视
·#职场有话说# 带50余名员工集体跳槽干倒老东家，三人被刑拘
·广州民政回应“哲学硕士拟聘为火化工”：有编制，招聘合法合规
·年轻人新的生活方式和工作态度 蒋方舟：上班摸鱼天经地义，追求个人价值比盲目努力工作更重要
·杭州一公司50万年薪招聘代嫁师，报名最多的是砍价师
·HR裁员转岗神操作：男子被开除2天又返聘 工资低一万多：软件研发变低薪助理
·官宣：英国全面实行弹性工作制 从4月6日起所有英国雇员在入职新工作时，都有权利要求弹性工作制，这将受到法律保护。
·新质生产力带来哪些新兴岗位？专家给你的春招支招
·猎头：女子入职体检发现怀孕后被拒录用：公司被判赔偿3万余元 入职要求孕检，发现怀孕后取消录用，如何维权？
金牌职业经理人评选 电力能源行业入围人选
电力能源行业 副总经理（主持工作） 刘先生
46岁，已婚，2002年毕业于内蒙古农业大学 经济管理 学历：本科。10年以上工作经验。2009年9月至今 在※※公司 任 副总经理（主持工作）。集团人力资源总部副总经理 负责协助集团副总裁管理集团人力资源整体工作，包括日常人力资源选用育留，组织开展后备梯队及基层管理人员的班组长、区队长管理培训班，分子公司年度绩效目标管理责任状的制定和考评，配合分…
46岁，已婚，2002年毕业于内蒙古农业大学 经济管理 学历：本科。10年以上工作经验。2009年9月至今 在※※公司 任 副总经理（主持工作）。集团人力资源总部副总经理 负责协助集团副总裁管理集团人力资源整体工作，包括日常人力资源选用育留，组织开展后备梯队及基层管理人员的班组长、区队长管理培训班，分子公司年度绩效目标管理责任状的制定和考评，配合分…
电力能源行业 部门主任 富女士
45岁，已婚，2002年毕业于北京农学院 畜牧兽医系 学历：MBA；2007年毕业于中国人民大学 商学院 学历：硕士。6年工作经验。2008年2月至今 在※※公司 任 部门主任。负责公司人力资源战略、规划和政策的制定和执行； 负责公司人事制度、公司职责、公司工作结构图的编制和修订； 负责公司应届生、高端人才、成熟人才的引进和配置工作； 负责公司培训计划、培训…
45岁，已婚，2002年毕业于北京农学院 畜牧兽医系 学历：MBA；2007年毕业于中国人民大学 商学院 学历：硕士。6年工作经验。2008年2月至今 在※※公司 任 部门主任。负责公司人力资源战略、规划和政策的制定和执行； 负责公司人事制度、公司职责、公司工作结构图的编制和修订； 负责公司应届生、高端人才、成熟人才的引进和配置工作； 负责公司培训计划、培训…
电力能源行业 培训经理 蔡先生
43岁，未婚，2003年毕业于江西财经理工学院 计算机及其应用 学历：本科。8年工作经验。2010年3月至今 在※※公司 任 培训经理。• 调查和分析培训需求，制定年度培训计划和培训制度； • 整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材； • 维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系； • 根据计划组织培训，管理和维护培…
43岁，未婚，2003年毕业于江西财经理工学院 计算机及其应用 学历：本科。8年工作经验。2010年3月至今 在※※公司 任 培训经理。• 调查和分析培训需求，制定年度培训计划和培训制度； • 整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材； • 维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系； • 根据计划组织培训，管理和维护培…
新疆锦龙电力农七师老龙口水电厂 副厂长 马新泉
57岁，已婚，1987年毕业于西安统计学院 经济统计 学历：大专；1999年毕业于中央党校 涉外经济 学历：本科。10年以上工作经验。2010年1月至今 在新疆锦龙电力农七师老龙口水电厂公司 任 副厂长。主管人员培训、行政管理，规范水电厂行政事物和人力资源。制定了完善的行政和人力资源管理制度，并实行了月考核兑现；招聘人员累计30人次，考核优秀率为95%以上，…
57岁，已婚，1987年毕业于西安统计学院 经济统计 学历：大专；1999年毕业于中央党校 涉外经济 学历：本科。10年以上工作经验。2010年1月至今 在新疆锦龙电力农七师老龙口水电厂公司 任 副厂长。主管人员培训、行政管理，规范水电厂行政事物和人力资源。制定了完善的行政和人力资源管理制度，并实行了月考核兑现；招聘人员累计30人次，考核优秀率为95%以上，…
电力能源行业 人力资源高级主管（经理） 田先生
46岁，已婚，2004年毕业于美国城市大学 工商管理 学历：硕士；2000年毕业于北京理工大学 财务管理 学历：大专。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2009年1月至今 在※※公司 任 人力资源高级主管（经理）。全面负责全公司包括下属22家企业所有的劳动组织机构设置、规划，为公司所属的化工型、冶金型、产品经营型、化工科技研发型企业设计、管理未来…
46岁，已婚，2004年毕业于美国城市大学 工商管理 学历：硕士；2000年毕业于北京理工大学 财务管理 学历：大专。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2009年1月至今 在※※公司 任 人力资源高级主管（经理）。全面负责全公司包括下属22家企业所有的劳动组织机构设置、规划，为公司所属的化工型、冶金型、产品经营型、化工科技研发型企业设计、管理未来…
电力能源行业 人力资源总监 刘先生
55岁，已婚，1999年毕业于北京首都经济贸易大学 人力资源 学历：硕士；1992年毕业于北京经济学院 劳动经济专业 学历：本科。10年以上工作经验。2008年6月至今 在※※公司 任 人力资源总监。系以房地产为龙头的相关多元化企业集团，主要面向北京市场开发民用住宅和别墅类产品，是当地位列前茅的地产企业，集团下属有项目开发公司、建筑公司、销售公司、水泥…
55岁，已婚，1999年毕业于北京首都经济贸易大学 人力资源 学历：硕士；1992年毕业于北京经济学院 劳动经济专业 学历：本科。10年以上工作经验。2008年6月至今 在※※公司 任 人力资源总监。系以房地产为龙头的相关多元化企业集团，主要面向北京市场开发民用住宅和别墅类产品，是当地位列前茅的地产企业，集团下属有项目开发公司、建筑公司、销售公司、水泥…
电力能源行业 副总裁兼人力资源总监 萧先生
49岁，已婚，1998年毕业于兰州大学 历史学 学历：本科。10年以上工作经验。2008年1月至今 在※※公司 任 副总裁兼人力资源总监。1、全面统筹和制定集团的人力资源中长期战略规划和年度经营计划，并监督规划和计划的实施。 2、根据国内外宏观经济形势、集团战略目标，适应内外部环境的变化，及时规划和调整集团及子公司组织架构、关键职责流程和管控界面； …
49岁，已婚，1998年毕业于兰州大学 历史学 学历：本科。10年以上工作经验。2008年1月至今 在※※公司 任 副总裁兼人力资源总监。1、全面统筹和制定集团的人力资源中长期战略规划和年度经营计划，并监督规划和计划的实施。 2、根据国内外宏观经济形势、集团战略目标，适应内外部环境的变化，及时规划和调整集团及子公司组织架构、关键职责流程和管控界面； …
电力能源行业 人力资源部经理 胡先生
51岁，已婚，2008年毕业于 北京科技大学 工商管理 学历：本科。10年以上工作经验。2010年3月--2013年11月 在※※公司 任 人力资源部经理。电力行业PRE-IPO公司200人以上。 1. 依据公司战略目标，全面统筹规划人力资源发展战略，组织制定人力资源管理工作规划并监督各项计划的实施; 2. 建立并完善人力资源专业管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘…
51岁，已婚，2008年毕业于 北京科技大学 工商管理 学历：本科。10年以上工作经验。2010年3月--2013年11月 在※※公司 任 人力资源部经理。电力行业PRE-IPO公司200人以上。 1. 依据公司战略目标，全面统筹规划人力资源发展战略，组织制定人力资源管理工作规划并监督各项计划的实施; 2. 建立并完善人力资源专业管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘…
电力能源行业 高级经理 叶先生
49岁，已婚，2005年毕业于中国人民大学 人力资源管理 学历：硕士；1999年毕业于北京物资学院 经济学 学历：本科。10年以上工作经验。2010年9月至今 在※※公司 任 高级经理。1、负责公司招聘管理体系、员工任职资格体系的建立及完善； 2、负责公司招聘手段的完善，制定招聘计划并开展招聘工作； 3、负责公司人才规划编制； 4、负责公司的组织架构建立和岗位…
49岁，已婚，2005年毕业于中国人民大学 人力资源管理 学历：硕士；1999年毕业于北京物资学院 经济学 学历：本科。10年以上工作经验。2010年9月至今 在※※公司 任 高级经理。1、负责公司招聘管理体系、员工任职资格体系的建立及完善； 2、负责公司招聘手段的完善，制定招聘计划并开展招聘工作； 3、负责公司人才规划编制； 4、负责公司的组织架构建立和岗位…
电力能源行业 经理 王先生
45岁，已婚，2003年毕业于河北工业大学 热动专业 学历：本科。10年以上工作经验。2012年5月至今 在※※公司 任 经理。1、参与XX公司P-CMM构建工作，出版发行《XX公司人力资源业务标准化指导手册》、《XX公司人力资源业务应知应会》、《XX公司人力资源成熟度评价模型（P-CMM）》，实现电力行业内首家人力资源成熟度框架的搭建和体系设计。 2、主持开发XX集团…
45岁，已婚，2003年毕业于河北工业大学 热动专业 学历：本科。10年以上工作经验。2012年5月至今 在※※公司 任 经理。1、参与XX公司P-CMM构建工作，出版发行《XX公司人力资源业务标准化指导手册》、《XX公司人力资源业务应知应会》、《XX公司人力资源成熟度评价模型（P-CMM）》，实现电力行业内首家人力资源成熟度框架的搭建和体系设计。 2、主持开发XX集团…
电力能源行业 HR Miss
40岁，未婚，2002年毕业于东北农大 HR 学历：本科。5年工作经验。2008年2月至今 在※※公司 任 HR。 Employee relations and team work culture • Employee welfare, safety and health • HR policy development, implementation and documentation • HR process improvement • Employee performance management and systems R…
40岁，未婚，2002年毕业于东北农大 HR 学历：本科。5年工作经验。2008年2月至今 在※※公司 任 HR。 Employee relations and team work culture • Employee welfare, safety and health • HR policy development, implementation and documentation • HR process improvement • Employee performance management and systems R…
电力能源行业 人力资源部业务合作伙伴团队项目管理 陈女士
45岁，已婚，2001年毕业于北京科技大学 英语 学历：本科。10年以上工作经验。2008年8月至今 在※※公司 任 人力资源部业务合作伙伴团队项目管理。为人力资源部业务合作伙伴团队（HRBP）提供人力资源专员和项目管理服务，主要职责： 1、 人力资源关键绩效指标数据报告和分析：管理范围、人才记分卡、流动率、人才构成等 2、 参与所有绩效管理流程：年中职业…
45岁，已婚，2001年毕业于北京科技大学 英语 学历：本科。10年以上工作经验。2008年8月至今 在※※公司 任 人力资源部业务合作伙伴团队项目管理。为人力资源部业务合作伙伴团队（HRBP）提供人力资源专员和项目管理服务，主要职责： 1、 人力资源关键绩效指标数据报告和分析：管理范围、人才记分卡、流动率、人才构成等 2、 参与所有绩效管理流程：年中职业…
电力能源行业 人力资源主管 尹女士
43岁，2002年毕业于华北电力大学 信息与计算科学 学历：本科；2007年毕业于华北电力大学 控制工程 学历：硕士。10年以上工作经验。2005年1月至今 在※※公司 任 人力资源主管。1、主持开发公司薪酬保险管理系统； 2、主持高校及外调员工招聘会，负责员工招聘与甄选工作； 3、熟悉人力资源各项法律、法规政策； 4、负责公司的劳动管理管理，能够处理劳动纠纷…
43岁，2002年毕业于华北电力大学 信息与计算科学 学历：本科；2007年毕业于华北电力大学 控制工程 学历：硕士。10年以上工作经验。2005年1月至今 在※※公司 任 人力资源主管。1、主持开发公司薪酬保险管理系统； 2、主持高校及外调员工招聘会，负责员工招聘与甄选工作； 3、熟悉人力资源各项法律、法规政策； 4、负责公司的劳动管理管理，能够处理劳动纠纷…
电力能源行业 人力资源总监 蒋先生
60岁，2008年毕业于 北京工商管理学院 人力资源管理 学历：硕士；1988年毕业于南京大学 工商管理 学历：本科。10年以上工作经验。2010年4月至今 在※※公司 任 人力资源总监。集团战略调整全面统筹规划公司的人力资源战略，使其与公司整体发展战略相一致； 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工福利…
60岁，2008年毕业于 北京工商管理学院 人力资源管理 学历：硕士；1988年毕业于南京大学 工商管理 学历：本科。10年以上工作经验。2010年4月至今 在※※公司 任 人力资源总监。集团战略调整全面统筹规划公司的人力资源战略，使其与公司整体发展战略相一致； 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工福利…
电力能源行业 经理 丛女士
49岁，2008年毕业于北京涉外经济专修学院 人力资源管理 学历：本科。8年工作经验。2005年1月至今 在※※公司 任 经理。人事工作主要业绩： 1、人事制度：集团公司成立初期，全面负责建立了集团公司的整套管理制度及运作流程并付诸实施。 2、全面主持集团公司行政部、人力资源部工作；负责4家新成立的筹建、人力资源及行政管理建设，后期对其行政人事工作的…
49岁，2008年毕业于北京涉外经济专修学院 人力资源管理 学历：本科。8年工作经验。2005年1月至今 在※※公司 任 经理。人事工作主要业绩： 1、人事制度：集团公司成立初期，全面负责建立了集团公司的整套管理制度及运作流程并付诸实施。 2、全面主持集团公司行政部、人力资源部工作；负责4家新成立的筹建、人力资源及行政管理建设，后期对其行政人事工作的…
京公网安备 110105001605号