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电力能源行业最新动态
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·2050年前美国地热能将增长19倍
·ChatGPT一天“吃”50万度电，明年将没有足够的电力来运行所有的芯片 AI热潮下美国上演电力“抢夺战”，核能、地热和燃料电池成新希望
·让地热产业“沸腾” ——看贵州省如何发展地热能产业
·美媒：美国针对中国清洁技术的贸易战是“经济自残”
·锂电产业链多家企业IPO“搁浅”
·承德4年累计向北京供应砂石骨料约1.5亿吨 2024年京津冀工业资源综合利用产业对接大会在承德召开
·国际能源界高端会议“剑桥能源周”落幕，业内纷纷聚焦“多维能源转型” 贝恩公司发布《2024全球能源和自然资源行业高管调研》 指出了企业需要关注的五大趋势
·国家发展改革委等六部门：推进呼和浩特、包头、鄂尔多斯等智能电网综合示范区建设
电力能源行业视点
·超过70万家中国企业正在尝试出海 组织出海人才先行，中国企业出海都有哪些“前”顾之忧？·德勤《2024年全球人力资本趋势报告》在京发布：裁员不是企业降本增效唯一方案，应采取改变运营模式、整合资源等策略组合
·瑞幸招人法则：绝不迷信任何一个行业经验 在瑞幸的内部有一句话：打败你的一定是跨界。
·美国首例中国公司AI招聘歧视案，被指控违反年龄歧视就业法（ADEA），赔偿36.5万美元和解
·国家发改委：全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假
·股权激励正成为科创企业留住人才的重要手段，一季度共有127家A股上市公司抛出144单股权激励计划，其中80单已进入实施阶段
·为什么中小企业的人力资源总监成了高危的职位？
·什么样的人才是核心人才？如何管理好核心人才呢？
·疫情危机下的人才招聘策略：在不确定性环境中 寻找机遇点
·猎头和HR的区别在哪里？为什么大公司喜欢用猎头招聘？
电力能源行业职场观察
·新电商重构代运营市场 火蝠成为新领军力量-亿邦智库·年轻人流行辞职去种地，这一转变背后，是年轻人对乡村价值的重新审视
·#职场有话说# 带50余名员工集体跳槽干倒老东家，三人被刑拘
·广州民政回应“哲学硕士拟聘为火化工”：有编制，招聘合法合规
·年轻人新的生活方式和工作态度 蒋方舟：上班摸鱼天经地义，追求个人价值比盲目努力工作更重要
·杭州一公司50万年薪招聘代嫁师，报名最多的是砍价师
·HR裁员转岗神操作：男子被开除2天又返聘 工资低一万多：软件研发变低薪助理
·官宣：英国全面实行弹性工作制 从4月6日起所有英国雇员在入职新工作时，都有权利要求弹性工作制，这将受到法律保护。
·新质生产力带来哪些新兴岗位？专家给你的春招支招
·猎头：女子入职体检发现怀孕后被拒录用：公司被判赔偿3万余元 入职要求孕检，发现怀孕后取消录用，如何维权？
金牌职业经理人评选 电力能源行业入围人选
电力能源行业 人力总监 田女士
48岁，已婚，2001年毕业于北京物资学院 人力资源管理 学历：本科。6年工作经验。2007年11月至今 在※※公司 任 人力总监。负责人力资源整体工作。 2003年10月--2006年9月 在 方正宽带 任 人力资源部经理方正宽带人力资源部和分公司人力资源管理工作：协助公司管理层进行HR重大调整和决策。 1、 人力资源部预算决算制订、执行；薪酬 2、 培训管理：公司年度…
48岁，已婚，2001年毕业于北京物资学院 人力资源管理 学历：本科。6年工作经验。2007年11月至今 在※※公司 任 人力总监。负责人力资源整体工作。 2003年10月--2006年9月 在 方正宽带 任 人力资源部经理方正宽带人力资源部和分公司人力资源管理工作：协助公司管理层进行HR重大调整和决策。 1、 人力资源部预算决算制订、执行；薪酬 2、 培训管理：公司年度…
电力能源行业 人力资源总监 刘先生
48岁，2005年毕业于 首都经济贸易大学 人力资源 学历：硕士。10年工作经验。2004年1月至今 在※※公司 任 人力资源总监。1．人力资源战略统筹：根据集团整体发展战略方向，组织集团及各分公司人力资源战略活动的开展，为总经理提供有关的人力资源战略建议，提高集团整体综合管理水平。 2.人力资源管理体系：建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源…
48岁，2005年毕业于 首都经济贸易大学 人力资源 学历：硕士。10年工作经验。2004年1月至今 在※※公司 任 人力资源总监。1．人力资源战略统筹：根据集团整体发展战略方向，组织集团及各分公司人力资源战略活动的开展，为总经理提供有关的人力资源战略建议，提高集团整体综合管理水平。 2.人力资源管理体系：建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源…
电力能源行业 集团总部人力资源总监 邓先生
50岁，2005年毕业于 香港大学 工商管理 学历：硕士。10年以上工作经验。2006年11月至今 在※※公司 任 集团总部人力资源总监。*人力资源政策，远景，计划和改善项目总负责 *薪资体系，绩效考核体系，招聘方针，培训计划和组织规划等 *企业文化建设，沟通管理，团队建设和员工素质模型建立 *公司战略建议，参与和实施 2001年5月--2003年3月 在 西蒙电器 任 …
50岁，2005年毕业于 香港大学 工商管理 学历：硕士。10年以上工作经验。2006年11月至今 在※※公司 任 集团总部人力资源总监。*人力资源政策，远景，计划和改善项目总负责 *薪资体系，绩效考核体系，招聘方针，培训计划和组织规划等 *企业文化建设，沟通管理，团队建设和员工素质模型建立 *公司战略建议，参与和实施 2001年5月--2003年3月 在 西蒙电器 任 …
电力能源行业 人力资源总监 刘先生
48岁，2007年毕业于同济大学 工商管理 学历：硕士。10年以上工作经验。2005年8月至今 在※※公司 任 人力资源总监。1、参与制定集团投资及运营战略，参与编制集团管控大纲。 2、集团及子公司组织结构、岗位职责设计和优化。 3、推动制订集团总部及各部门绩效目标，分解到岗位。 4、根据投资及运营战略，识别关键岗位，梳理关键岗位人才任职资格体系，建立人…
48岁，2007年毕业于同济大学 工商管理 学历：硕士。10年以上工作经验。2005年8月至今 在※※公司 任 人力资源总监。1、参与制定集团投资及运营战略，参与编制集团管控大纲。 2、集团及子公司组织结构、岗位职责设计和优化。 3、推动制订集团总部及各部门绩效目标，分解到岗位。 4、根据投资及运营战略，识别关键岗位，梳理关键岗位人才任职资格体系，建立人…
电力能源行业 经理 吕女士
41岁，未婚，2007年毕业于对外经贸大学 国际贸易 学历：本科。5年工作经验。2007年4月至今 在※※公司 任 经理。市场部经理。主要负责电力设备投标、商务合同等事宜及业务员的业绩考核工作。 2004年4月--2006年12月 在 北京华艺诚国际文化发展有限公司 任 项目经理项目经理。主要负责全国性大型展览策划、招商、现场管理、筹备新闻发布会、研讨会等。能够带…
41岁，未婚，2007年毕业于对外经贸大学 国际贸易 学历：本科。5年工作经验。2007年4月至今 在※※公司 任 经理。市场部经理。主要负责电力设备投标、商务合同等事宜及业务员的业绩考核工作。 2004年4月--2006年12月 在 北京华艺诚国际文化发展有限公司 任 项目经理项目经理。主要负责全国性大型展览策划、招商、现场管理、筹备新闻发布会、研讨会等。能够带…
电力能源行业 人力资源副总监 唐先生
47岁，2002年毕业于南京师范大学 心理学人力资源管理 学历：硕士；1998年毕业于南京化工大学 化学工程 学历：本科。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2008年2月至今 在※※公司 任 人力资源副总监。注册资金 20 亿港元。业务范围为工业园区建设、建筑工程、建材超市、建材生产、矿业资源勘探与开发、房地产开发、国际贸易等领域的投资。 汇报对象：…
47岁，2002年毕业于南京师范大学 心理学人力资源管理 学历：硕士；1998年毕业于南京化工大学 化学工程 学历：本科。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2008年2月至今 在※※公司 任 人力资源副总监。注册资金 20 亿港元。业务范围为工业园区建设、建筑工程、建材超市、建材生产、矿业资源勘探与开发、房地产开发、国际贸易等领域的投资。 汇报对象：…
电力能源行业 HR Supervisor Miss
45岁，已婚，2004年毕业于英国LEEDS大学 人力资源管理 学历：硕士；2002年毕业于首都师范大学 英语教育 学历：本科。5年工作经验，有海外工作、学习经验。2007年5月至今 在※※公司 任 HR Supervisor。1. 培训： 1）为员工进行入职培训,企业文化培训；安排员工进行技术培训等专项培训。 2）设立培训体系及培训流程，设计调查问卷，进行培训需求调查，为员工…
45岁，已婚，2004年毕业于英国LEEDS大学 人力资源管理 学历：硕士；2002年毕业于首都师范大学 英语教育 学历：本科。5年工作经验，有海外工作、学习经验。2007年5月至今 在※※公司 任 HR Supervisor。1. 培训： 1）为员工进行入职培训,企业文化培训；安排员工进行技术培训等专项培训。 2）设立培训体系及培训流程，设计调查问卷，进行培训需求调查，为员工…
电力能源行业 人力资源总监 季先生
50岁，2004年毕业于西南交通大学 MBA 学历：MBA；1994年毕业于北京石油化工学院 高分子化工 学历：本科。10年以上工作经验。2008年10月至今 在※※公司 任 人力资源总监。上证上市公司（太阳能） 全面负责集团人力资源工作，并为集团经营决策提供战略支持。另外兼管总经理办公室工作。 1、为上市的重组工作构架新的组织结构，以适应重组后上市公司的需要；…
50岁，2004年毕业于西南交通大学 MBA 学历：MBA；1994年毕业于北京石油化工学院 高分子化工 学历：本科。10年以上工作经验。2008年10月至今 在※※公司 任 人力资源总监。上证上市公司（太阳能） 全面负责集团人力资源工作，并为集团经营决策提供战略支持。另外兼管总经理办公室工作。 1、为上市的重组工作构架新的组织结构，以适应重组后上市公司的需要；…
电力能源行业 行政及人力资源副总裁 潘先生
63岁，2001年毕业于神户商船大学 物流 学历：博士。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2005年10月至今 在※※公司 任 行政及人力资源副总裁。行政及人力资源副总裁 2003年6月--2005年10月 在 北京创安利集团该集团不设副总裁。总裁助理负责集团日常全面管理工作 丰富管理经验；具备经济、经营、法律的相关知识；做事认真。
63岁，2001年毕业于神户商船大学 物流 学历：博士。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2005年10月至今 在※※公司 任 行政及人力资源副总裁。行政及人力资源副总裁 2003年6月--2005年10月 在 北京创安利集团该集团不设副总裁。总裁助理负责集团日常全面管理工作 丰富管理经验；具备经济、经营、法律的相关知识；做事认真。
电力能源行业 人力资源总监 郭先生
57岁，已婚，1990年毕业于浙江大学 理工科 电气信息 学历：本科。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2008年7月至今 在※※公司 任 人力资源总监。铀业公司及下属国内/外合资矿业企业及海外控股企业的人力资源体系建设和管理。 当前正在进行的主要工作包括各合资公司组织架构设计；薪酬架构设计；海外派遣员工福利方案设计；合资公司管理方案制定等；…
57岁，已婚，1990年毕业于浙江大学 理工科 电气信息 学历：本科。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2008年7月至今 在※※公司 任 人力资源总监。铀业公司及下属国内/外合资矿业企业及海外控股企业的人力资源体系建设和管理。 当前正在进行的主要工作包括各合资公司组织架构设计；薪酬架构设计；海外派遣员工福利方案设计；合资公司管理方案制定等；…
电力能源行业 人力资源总监 王先生
54岁，已婚，1992年毕业于人大分校 哲学 学历：本科。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2001年10月至今 在※※公司 任 人力资源总监。曾供职于日资企业6年，从事人力资源管理工作，回国后进入一家大型国有能源企业从事人力资源管理工作，直接下级6人，对各分、子公司人力资源工作予以业务支持、指导。 ◇建设并执行全公司绩效考核体系，规范了绩效…
54岁，已婚，1992年毕业于人大分校 哲学 学历：本科。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2001年10月至今 在※※公司 任 人力资源总监。曾供职于日资企业6年，从事人力资源管理工作，回国后进入一家大型国有能源企业从事人力资源管理工作，直接下级6人，对各分、子公司人力资源工作予以业务支持、指导。 ◇建设并执行全公司绩效考核体系，规范了绩效…
京公网安备 110105001605号