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电力能源行业最新动态
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·2050年前美国地热能将增长19倍
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·让地热产业“沸腾” ——看贵州省如何发展地热能产业
·美媒：美国针对中国清洁技术的贸易战是“经济自残”
·锂电产业链多家企业IPO“搁浅”
·承德4年累计向北京供应砂石骨料约1.5亿吨 2024年京津冀工业资源综合利用产业对接大会在承德召开
·国际能源界高端会议“剑桥能源周”落幕，业内纷纷聚焦“多维能源转型” 贝恩公司发布《2024全球能源和自然资源行业高管调研》 指出了企业需要关注的五大趋势
·国家发展改革委等六部门：推进呼和浩特、包头、鄂尔多斯等智能电网综合示范区建设
电力能源行业视点
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·瑞幸招人法则：绝不迷信任何一个行业经验 在瑞幸的内部有一句话：打败你的一定是跨界。
·美国首例中国公司AI招聘歧视案，被指控违反年龄歧视就业法（ADEA），赔偿36.5万美元和解
·国家发改委：全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假
·股权激励正成为科创企业留住人才的重要手段，一季度共有127家A股上市公司抛出144单股权激励计划，其中80单已进入实施阶段
·为什么中小企业的人力资源总监成了高危的职位？
·什么样的人才是核心人才？如何管理好核心人才呢？
·疫情危机下的人才招聘策略：在不确定性环境中 寻找机遇点
·猎头和HR的区别在哪里？为什么大公司喜欢用猎头招聘？
电力能源行业职场观察
·新电商重构代运营市场 火蝠成为新领军力量-亿邦智库·年轻人流行辞职去种地，这一转变背后，是年轻人对乡村价值的重新审视
·#职场有话说# 带50余名员工集体跳槽干倒老东家，三人被刑拘
·广州民政回应“哲学硕士拟聘为火化工”：有编制，招聘合法合规
·年轻人新的生活方式和工作态度 蒋方舟：上班摸鱼天经地义，追求个人价值比盲目努力工作更重要
·杭州一公司50万年薪招聘代嫁师，报名最多的是砍价师
·HR裁员转岗神操作：男子被开除2天又返聘 工资低一万多：软件研发变低薪助理
·官宣：英国全面实行弹性工作制 从4月6日起所有英国雇员在入职新工作时，都有权利要求弹性工作制，这将受到法律保护。
·新质生产力带来哪些新兴岗位？专家给你的春招支招
·猎头：女子入职体检发现怀孕后被拒录用：公司被判赔偿3万余元 入职要求孕检，发现怀孕后取消录用，如何维权？
金牌职业经理人评选 电力能源行业入围人选
电力能源行业 人力资源经理 谭先生
37岁，未婚，2019年毕业于北京师范大学 人力资源管理 学历：硕士；2010年毕业于山西财经大学 其他 学历：本科。9年工作经验。2013年6月--2017年9月 在※※公司 任 人力资源经理。煤电集团总部，工作描述：全模块及业务HRBP 汇报对象：总监、副总、董事长 业绩描述：（世界500强、集团8万人） 人力资源部经理 主要工作内容：全模块及业务HRBP 1.历时3年，协…
37岁，未婚，2019年毕业于北京师范大学 人力资源管理 学历：硕士；2010年毕业于山西财经大学 其他 学历：本科。9年工作经验。2013年6月--2017年9月 在※※公司 任 人力资源经理。煤电集团总部，工作描述：全模块及业务HRBP 汇报对象：总监、副总、董事长 业绩描述：（世界500强、集团8万人） 人力资源部经理 主要工作内容：全模块及业务HRBP 1.历时3年，协…
电力能源行业 HRM Miss
45岁，已婚，2001年毕业于WY U E 学历：本科。10年以上工作经验。2014年5月至今 在※※公司 任 HRM。In changed of HR & Adm Dept.in group wholly owned subsidiary- GuangDong Carpoly Chemical Co., Ltd(total 600 employees) 1. Responsible for the evaluation of human resource system match the company 2. Manage HR functions like Recruitment …
45岁，已婚，2001年毕业于WY U E 学历：本科。10年以上工作经验。2014年5月至今 在※※公司 任 HRM。In changed of HR & Adm Dept.in group wholly owned subsidiary- GuangDong Carpoly Chemical Co., Ltd(total 600 employees) 1. Responsible for the evaluation of human resource system match the company 2. Manage HR functions like Recruitment …
电力能源行业 加拿大分公司副总经理（兼集团人力资源总监） 张先生
49岁，已婚，2006年毕业于贵州大学 工商管理(人力资源方向) 学历：MBA；1995年毕业于江苏教育学院 数学教育 学历：大专。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2009年8月至今 在※※公司 任 加拿大分公司副总经理（兼集团人力资源总监）。1.筹建了加拿大公司的基础的管理团队，并负责实施培训计划； 2.赴加后，负责联络当地政府部门，联系建厂的相关事…
49岁，已婚，2006年毕业于贵州大学 工商管理(人力资源方向) 学历：MBA；1995年毕业于江苏教育学院 数学教育 学历：大专。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2009年8月至今 在※※公司 任 加拿大分公司副总经理（兼集团人力资源总监）。1.筹建了加拿大公司的基础的管理团队，并负责实施培训计划； 2.赴加后，负责联络当地政府部门，联系建厂的相关事…
电力能源行业 人力资源部经理 程先生
50岁，2007年毕业于清华大学 工商管理 学历：EMBA；1997年毕业于内蒙古民族大学 数学 学历：本科。10年以上工作经验。2007年7月至今 在※※公司 任 人力资源部经理。1、员工招聘、调配工作，调查分析人员需求，形成人员供需计划，构建各类招聘渠道，在国内相关高校组织校园招聘，同时在社会招聘、猎取专业人才，内部调整、调配人员，对外招聘高峰时350-400…
50岁，2007年毕业于清华大学 工商管理 学历：EMBA；1997年毕业于内蒙古民族大学 数学 学历：本科。10年以上工作经验。2007年7月至今 在※※公司 任 人力资源部经理。1、员工招聘、调配工作，调查分析人员需求，形成人员供需计划，构建各类招聘渠道，在国内相关高校组织校园招聘，同时在社会招聘、猎取专业人才，内部调整、调配人员，对外招聘高峰时350-400…
电力能源行业 人力资源总监 李先生
45岁，2007年毕业于北京科技大学 工商管理(脱产学习) 学历：本科。10年以上工作经验。2011年3月至今 在※※公司 任 人力资源总监。1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司…
45岁，2007年毕业于北京科技大学 工商管理(脱产学习) 学历：本科。10年以上工作经验。2011年3月至今 在※※公司 任 人力资源总监。1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司…
电力能源行业 人力资源总监 孙先生
48岁，2001年毕业于中国海洋大学 电子工程 学历：本科。10年以上工作经验。2011年11月--2013年2月 在※※公司 任 人力资源总监。1.全面负责人力资源各项工作，并对人力资源体系优化与完善，定期修订、完善公司人力资源体系与制度； 2.组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施。 3.负责建立、完善并推…
48岁，2001年毕业于中国海洋大学 电子工程 学历：本科。10年以上工作经验。2011年11月--2013年2月 在※※公司 任 人力资源总监。1.全面负责人力资源各项工作，并对人力资源体系优化与完善，定期修订、完善公司人力资源体系与制度； 2.组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施。 3.负责建立、完善并推…
电力能源行业 人事经理 高女士
38岁，未婚，2015年毕业于中央财经大学 人力资源管理 学历：硕士；2009年毕业于河南师范大学 音乐学 学历：本科。6年工作经验。2012年11月至今 在※※公司 任 人事经理。工作职责： 1、根据公司发展需求，协助制定人员预算，编制年度、季度人员招聘计划； 2、维护、拓展招聘渠道，完善公司人才选拔体系和招聘流程，按时保质满足公司用人需求； 3、负责简…
38岁，未婚，2015年毕业于中央财经大学 人力资源管理 学历：硕士；2009年毕业于河南师范大学 音乐学 学历：本科。6年工作经验。2012年11月至今 在※※公司 任 人事经理。工作职责： 1、根据公司发展需求，协助制定人员预算，编制年度、季度人员招聘计划； 2、维护、拓展招聘渠道，完善公司人才选拔体系和招聘流程，按时保质满足公司用人需求； 3、负责简…
电力能源行业 HRM 翦先生
51岁，已婚，1997年毕业于国际贸易大学 国际贸易 学历：大专。10年以上工作经验。2009年6月至今 在※※公司 任 HRM。工作业绩：完成员工满意度调查， 策划并实施年会（涵盖业务及新产品培训、年度启动大会、及年会晚宴）， 策划并组织实施全员培训（团队建设培训、职业化素质培训、领导力培训等） 2001年6月--2009年6月 在 仲量联行 任 HRM工作业绩：完成性…
51岁，已婚，1997年毕业于国际贸易大学 国际贸易 学历：大专。10年以上工作经验。2009年6月至今 在※※公司 任 HRM。工作业绩：完成员工满意度调查， 策划并实施年会（涵盖业务及新产品培训、年度启动大会、及年会晚宴）， 策划并组织实施全员培训（团队建设培训、职业化素质培训、领导力培训等） 2001年6月--2009年6月 在 仲量联行 任 HRM工作业绩：完成性…
电力能源行业 HRVP 古女士
43岁，已婚，2003年毕业于首都经济贸易大学 国际经济与贸易 学历：本科。10年以上工作经验。2014年6月至今 在※※公司 任 HRVP。1、公司战略的制定 2、规划流程 3、整体人力行政工作的把控和实施 4、高层人员的引进和处理 5、企业转型的落实及成本控制 6、上市纰漏的相关HR事务 7、公司整体运营人员分配及管理 8、公司核心事务的处理。 9、公司经营指标分…
43岁，已婚，2003年毕业于首都经济贸易大学 国际经济与贸易 学历：本科。10年以上工作经验。2014年6月至今 在※※公司 任 HRVP。1、公司战略的制定 2、规划流程 3、整体人力行政工作的把控和实施 4、高层人员的引进和处理 5、企业转型的落实及成本控制 6、上市纰漏的相关HR事务 7、公司整体运营人员分配及管理 8、公司核心事务的处理。 9、公司经营指标分…
电力能源行业 大中国区高级经理 邓先生
48岁，已婚，2005年毕业于 莫那什(Monash)大学 人力资源管理 学历：硕士；1999年毕业于沈阳工业大学 国际金融 学历：本科。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2013年8月至今 在※※公司 任 大中国区高级经理。HR团队管理：负责北方区6个工厂(约800人)的人力资源日常运营，大部分是并购德国南方化学的工厂。 业务群人力资源伙伴：负责功能性材料和催…
48岁，已婚，2005年毕业于 莫那什(Monash)大学 人力资源管理 学历：硕士；1999年毕业于沈阳工业大学 国际金融 学历：本科。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2013年8月至今 在※※公司 任 大中国区高级经理。HR团队管理：负责北方区6个工厂(约800人)的人力资源日常运营，大部分是并购德国南方化学的工厂。 业务群人力资源伙伴：负责功能性材料和催…
电力能源行业 人力资源总监 陈先生
43岁，已婚，2002年毕业于河海大学 人力资源管理 学历：本科。10年以上工作经验。2013年1月至今 在※※公司 任 人力资源总监。一、绩效评价： 1、13年人资部门BSC绩效排名位列公司第一（14个一级大部），14年上半年位列公司第三； 2、有效提升公司组织能力，支撑公司战略业务的快速发展，主要在销售新渠道布局、研发效率提升、精益生产2.0方面给予了强有力…
43岁，已婚，2002年毕业于河海大学 人力资源管理 学历：本科。10年以上工作经验。2013年1月至今 在※※公司 任 人力资源总监。一、绩效评价： 1、13年人资部门BSC绩效排名位列公司第一（14个一级大部），14年上半年位列公司第三； 2、有效提升公司组织能力，支撑公司战略业务的快速发展，主要在销售新渠道布局、研发效率提升、精益生产2.0方面给予了强有力…
电力能源行业 人力资源行政总监 郭先生
55岁，已婚，1998年毕业于太原理工大学 工商管理 学历：本科。10年以上工作经验。2012年11月至今 在※※公司 任 人力资源行政总监。工作职责： 人力资源方面 1、负责能源集团人力资源的战略规划，调整、优化集团和各级矿公司组织架构。 2、负责建立和完善集团公司人力资源管理体系。 3、根据公司的发展阶段需求，制定公司的招聘政策，组织并实施核心人才招…
55岁，已婚，1998年毕业于太原理工大学 工商管理 学历：本科。10年以上工作经验。2012年11月至今 在※※公司 任 人力资源行政总监。工作职责： 人力资源方面 1、负责能源集团人力资源的战略规划，调整、优化集团和各级矿公司组织架构。 2、负责建立和完善集团公司人力资源管理体系。 3、根据公司的发展阶段需求，制定公司的招聘政策，组织并实施核心人才招…
电力能源行业 人力资源管理总公司 总经理 李先生
50岁，已婚，2006年毕业于首都经济贸易大学 企业管理 学历：硕士；1997年毕业于中国人民解放军军事经济学院 军事经济 学历：本科。10年以上工作经验。2014年3月至今 在※※公司 任 人力资源管理总公司 总经理。工作职责： 全面搭建集团人力资源管理体系，对集团及辖下五大区组织架构及管控体系进行梳理，明确管理幅度及对应管理办法。对包括人力资源六大模…
50岁，已婚，2006年毕业于首都经济贸易大学 企业管理 学历：硕士；1997年毕业于中国人民解放军军事经济学院 军事经济 学历：本科。10年以上工作经验。2014年3月至今 在※※公司 任 人力资源管理总公司 总经理。工作职责： 全面搭建集团人力资源管理体系，对集团及辖下五大区组织架构及管控体系进行梳理，明确管理幅度及对应管理办法。对包括人力资源六大模…
电力能源行业 人力资源总监 黄先生
43岁，已婚，2015年毕业于北京理工大学 工商管理 学历：EMBA；2003年毕业于武汉理工大学 行政管理 学历：本科。10年以上工作经验。2013年3月至今 在※※公司 任 人力资源总监。全面负责集团本部及各子公司人力资源管理工作 1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划 2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员…
43岁，已婚，2015年毕业于北京理工大学 工商管理 学历：EMBA；2003年毕业于武汉理工大学 行政管理 学历：本科。10年以上工作经验。2013年3月至今 在※※公司 任 人力资源总监。全面负责集团本部及各子公司人力资源管理工作 1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划 2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员…
电力能源行业 薪酬绩效板块负责人 黄女士
48岁，已婚，2003年毕业于同济大学 劳动经济学 学历：硕士；1996年毕业于山东大学 国际经济学 学历：大专。10年以上工作经验。2012年12月至今 在※※公司 任 薪酬绩效板块负责人。薪酬体系设计、福利体系设计、绩效体系设计 公司薪酬制度、福利制度、绩效制度撰写、发布和执行监控 薪酬系统、福利系统、绩效系统信息化建设 公司全面预算管理、工资总额预算…
48岁，已婚，2003年毕业于同济大学 劳动经济学 学历：硕士；1996年毕业于山东大学 国际经济学 学历：大专。10年以上工作经验。2012年12月至今 在※※公司 任 薪酬绩效板块负责人。薪酬体系设计、福利体系设计、绩效体系设计 公司薪酬制度、福利制度、绩效制度撰写、发布和执行监控 薪酬系统、福利系统、绩效系统信息化建设 公司全面预算管理、工资总额预算…
京公网安备 110105001605号