金令牌,点击返回首页 
资讯   企业   职位   经理人   专访   社区     返回首页
    猎头 | 自助猎头 | 悬赏招聘
   把金令牌设为首页   返回首页 查询到399项符合猎头公司的结果,以下是第 101 - 110 项    
金令牌猎头
企业找猎头  职业经理人找猎头
中海软银投资管理有限公司
中海软银总裁潘世梁荣获“2016中国财经年度青年领袖奖”
聘:私募基金 —— 项目经理

中航资本控股股份有限公司
孟祥泰董事长在港为中航资本国际开业揭幕
聘:中航资本国际副总

长安责任保险股份有限公司
“先行赔付”为客户解忧 长安责任保险优质服务获赞赏
聘:战略管理部副总经理

中国华融资产管理股份有限公司
中国华融党委书记、董事长赖小民应香港特区政府邀请赴港出席亚洲金融论坛 并做讨论发言,并召开座谈会调研中国华融在港机构经营情况
聘:高级投资经理

航天数字传媒有限公司
航天传媒“卫星数字农家书屋”亮相博览会
聘:总编/副总编

绿地金融控股集团有限公司
绿地金融董事长耿靖获得“亚洲顶尖企业家”奖
聘:投资经理(绿地欣业资管 )

中国长城资产管理公司
长城资产助力高新技术企业转型升级
聘:IT审计经理

东旭光电科技股份有限公司
“相亲”诺奖得主 东旭光电石墨烯产业再谋变
聘:董事会秘书

中国东方资产管理股份有限公司
中国东方资产管理公司获准加入全国银行间同业拆借系统
聘:总部投融资业务审查岗

中国大唐集团资本控股有限公司
集团公司召开2017年党风廉政建设和反腐败工作会议
聘:风险控制总监


您是不是要找:猎头电话 猎头服务 猎头流程 猎头公司

专业猎头顾问必须具备的十大特质
1、丰富的任职经历由于猎头既要面对用人单位的人力资源负责人,又要面对很多行业的中高层人才,有丰富任职经历的人是比较有优势的。所谓丰富是指要有一定工作阅历和管理背景,要有能与中高层人员能平等对话和沟通的资历和水平,同时,也是把握、判断人才的基础。 2、丰富的行业背景目前很多猎头公司都有自己的专注行业,猎头顾问需要行业知识、产品知识、行业背景和前景、行业运作模式、业内品牌企业及其企业文化、企业通常的组织结构、主要部…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4667

猎头公司做了Reference Check,对她赞不绝口
"猎头公司做了ReferenceCheck,对她赞不绝口。” 应聘者提供以往同事的联系方式,让猎头公司调查,这叫ReferenceCheck。人名和电话都由应聘者提供,可以打招呼。这是招聘核心员工的必要流程。如果您连这个都不理解,只能说您没有职场和社会经验,也没有做过高管。 即使您不提供,背景调查照样可以进行。如果候选人拒绝提供,一般会遭到猎头公司的拒绝。
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4591

猎头公司提示:离职前务必做好8件事
频繁的离职跳槽对个人的职业生涯毫无益处,但是,倘若真的到了不得不跳槽的时候,人们就应该做好准备,而不是盲目行动。跳槽前到底要做些什么呢?以下是心理专家给出的建议。 一、考虑公司内部的横向跳槽。 你的部门可能正在裁员,但其他部门却可能在招收员工。不要忘了考虑现任雇主的附属公司或合资企业。询问一下有没有咨询职务,有时一个部门没有全职职位,但却有一定的咨询预算,如果找到已经熟悉内部业务流程的人做顾问,他们将受益匪浅…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4582

当我接到猎头电话……
不少职场人都会接到猎头的电话,扑面而来的或许就是另外一份薪水可人的新职位。面对猎头提供的各种诱人机会,职场人有时或许也会有“是否过度包装”的疑惑,而有的人在与猎头过招时,也有各自不同的心得。那么,本期人才周刊,记者就请两位有过被猎经历的经理人谈谈他们的过往经验。 案例1:猎头成为她跳槽的“推手” 某IT公司人力资源总监周凌灵 由于自己做HR工作已20多年,在这个领域也算是资深了,因此时常也会接到猎头的电话。此外,有时…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4564

怎样让企业与猎头公司沟通更加顺畅
让HR与猎头顾问对接更加顺畅 。现在猎头公司和企业的接触越来越紧密,在沟通交流、合作的过程中存在着一些问题。如何让企业与猎头之间的合作过程更加顺畅,本经验经为您讲述。 经常听到HR对猎头公司抱怨人才推荐速度较慢、人才质量不高等等。其实,若从自身找原因,我们不难发现之所以出现这样那样的问题,其实和HR给予猎头顾问的工作支持不够有很大的关系。作为第三方的外部角色,顾问对企业状况不了解,更多的只能是通过与其对接的HR去了解…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4560

猎头公司:求职面试“最后一问”该如何问?
通常在面试的最后,面试官都不忘问上一句“你还有什么要问吗?”。这话看似轻描淡写,实则暗藏玄机。 案例:“没问题”的应届生 每次面试,应届生小倞都能做到有问必答,可轮到她提问时,小倞就手足无措了。当面试官问她“今天的面试就到这里了,不知你还有没有其他问题要问”,小倞或是发现自己事先准备的问题在面试中已经被面试官一一解答了而语塞,或是因为自感面试成功无望而直接以“没问题”收场。事后,他常常安慰自己,“没事,这说明…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4526

关于猎头工作,通常有哪些误解?
1. 猎头的职位都是很高端 随着市场对猎头的接受程度越来越高,现在从年薪几千万到年薪几万的,其实都有猎头在参与,并不是每个给你电话的猎头,就一定能把你卖个好价钱 2. 猎头就是求职中介 猎头的工作简单来说就是作为企业和候选人的桥梁,听起来就是一个中介(实际上大部分猎头是),其实一个优秀的猎头公司或顾问,除了担任沟通的纽带,还是一个咨询的角色,对企业端一是分析岗位,二是分析需求,高端的岗位还需要分析对企业发展的影响,对…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4525

猎头公司发现你的8大方法
人最大的能力是销售自己,无论是客户、老板,甚至同学、朋友等,能否让对方认可你这个人,将决定着你接下来要做的事情或产品能否被对方所接受,也终将决定着我们能否走向成功。下面就从如何吸引猎头公司注意的角度,讲述一套提高个人知名度的有效办法,最终让你脱颖而出,得到猎头的青睐。 一、制作一份体现个人价值的简历,敲开猎头公司的大门 这其实是非常初级的做法,但却是很必要和有效的。而最为关键的是两点,首先是要提炼制作简历。一…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4524

致打算单干的猎头顾问们
一位前同事,已经在筹办猎头公司了,她问我一些事的时候,我真的想说再积累一段时间比较好,但是说不出口,因为感觉下了决心这么做的人一定已经想了很久的,不想给她沷冷水。但是的确看到一路以来猎头公司创办人们的成功概率,和其他行业一样有十分之一就不错了。大部分的创业者们还是前仆后继地走着,相信自己就是那十分之一的成功者。 别的不说,仅是办公室,对新创业者来说就会是一个不小的麻烦和负担。有人说,猎头为了体现高端的形象,应…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4483

企业hr与猎头公司合作的禁忌--HR有时也扯淡
一、一碰到“free的或价廉的”就进行合作 由于被某些“非内行”的猎头人误导,现在用人单位都认为做猎头的一本万利。各种媒体也都对猎头做成一单能赚上万佣金进行大量宣传。殊不知猎头挣点钱极其不易,以本人10 年的猎头经验对每一单猎头业务的计算,其平均利润只在 10%左右。根本就不存在一本万利,否则那些猎头老板经过两三年后岂不都可以腰缠万贯、扩大经营,又怎会一个个都是小作坊呢?!很多用人单位都看不透,还做什么业务? 二、“先送…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4443


返回首页 399/40 上一页 |<- << 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 >> ->| 下一页
   
热门搜索:
总经理金融投资总监广告传媒销售总监 医药
医疗人力资源 能源 财务总监 总裁助理 消费品
猎头微信:AirPnP   猎头服务热线:010-85885475
E-MAIL:club@execunet.cn