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金令牌猎头
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英大保险资产管理有限公司
保险资产管理产品
聘:风险负责人

蓝帆医疗股份有限公司
国内心脏支架行业大洗牌,蓝帆医疗或成最大赢家
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长安责任保险股份有限公司
“先行赔付”为客户解忧 长安责任保险优质服务获赞赏
聘:战略管理部副总经理

宝世达国际控股集团有些公司
中企瑞士并购胃口见长 外媒:仅是海外扩张浪潮开始

航天数字传媒有限公司
航天传媒“卫星数字农家书屋”亮相博览会
聘:总编/副总编

山东莱钢永锋钢铁有限公司
依托钢铁主业,稳慎多元延伸,致力于成为绿色的永锋、 创新的永锋、数字的永锋、可持续的永锋
聘:安全工程师

中航资本控股股份有限公司
孟祥泰董事长在港为中航资本国际开业揭幕
聘:中航资本国际副总

河北省金融租赁有限公司
河北金租连续发行银登中心财产权信托产品
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北京北奥集团有限责任公司
“2017北京通州半程马拉松赛”圆满落幕 打造文化传承品牌赛事
聘:体育事业部总监/副总经理

中国和平石油物资集团有限公司
国家提高成品油价格
聘:投资部长(兼财务总监)


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环保猎头公司,金令牌环保猎头很资深!
多年环保猎头项目经验
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猎头也有郁闷事,你信吗? (1个回应)
每当遇到昔日同事、老同学聚会,大家都会借着寒暄互问“在哪儿高就呢”?当我告诉他们说“这几年做猎头”,他们往往都赞叹道“牛”,“厉害”,仿佛我每天都出入高端场所、衣着光鲜,经营着无本万利的公司似的。其实,在猎头行业里工作的人,每天面对的大多都是枯燥和平凡,有时是“一个郁闷又一个郁闷”。 候选人怒摔电话 有位客户从事高档建筑室内装修,经常在国外承接五星级酒店、别墅的室内装修工程。此次他们希望找到一位英文好、具备至…
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人才跳槽的原因分析
不同的志向与不同驱动力使人才离开原工作组织,寻找新的工作岗位,从而产生员工流动,这就是俗称的“跳槽”。难以留住人才的话题讨论了很多年,但仍然是一个非常有理论和实践意义的研究论题。 影响员工跳槽的因素主要有以下几个方面:(1)外部环境因素,如政治、经济、科技、人才市场需求和法律等环境的变化;(2)与组织及工作相关因素,如企业形象、组织文化、管理风格、管理运行制、人际关系、组织公平性、培训与学习机会、薪酬激励机制、组织…
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怎么和猎头公司打交道,你知道吗?
很多的猎头公司都想和人才打交道,然后人才也很喜欢喝猎头公司打交道,但是人才需要怎么才能和猎头公司打上交道呢。下面三招让你知道怎么和猎头公司打交道。 1 拓展人际关系 平时一定要加紧联络,联络,再联络,不要在自己一帆风顺时,就从来不联系他人,试想等你需要他人帮助时,你会发现拿起电话想拨个号码却手指无法动弹。“书到用时方恨少,平时不动痛无声”。要争取出线的机会,就要成为在公司叫得响的人物,还要让顾客最好认得你且口碑…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=5667

选择猎头招聘的优势-猎头使用心得
猎头也是要讲究一些优势的,要不怎么能让企业相信用你能招聘到企业想要的人才呢。那么我们就看看以下猎头优势。 1.人才比一般招聘更优秀 因为优秀人才往往被原来的老板重金笼络和重用,流动市场上少见。高级人才跳槽喜欢通过猎头公司或朋友推荐,可以获得薪金谈判的缓冲。流动人才(招聘会、报刊、网络及其他媒体广告)中即使有才华出众者,往往由于人际关系能力较差、自我评价过高、以自我为中心、难以与人合作等原因,频繁跳槽。 2.猎头比一…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=5656

国际投行纷纷大幅裁员 伦敦金融城成重灾区
10月30日,飓风“桑迪”席卷美国东海岸,就在同一天,瑞银集团伦敦办公室也应景地进行了飓风式的大裁员,前一天还正常上班的员工突然发现自己的门卡已经失效,并收到一封信告知他们开始了“特别假期”,直到公司有进一步的通知。这封信里还警告这些员工,在“特别假期”期间,不准踏足公司地界一步,也不准借瑞银的名义与任何客户往来。 在Twitter上,瑞银一下子成了最为热门的话题。英国《每日电讯报》当天对此事的报道则用了一个有意思的标…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=5508

哈哈,IT猎头公司也放假!
庆祝什么?预言成功,还是为预言不准确庆祝吧--猎头班长
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=5497

高级猎头顾问年薪可达80万 会打电话成入行标准
人们常会看到这样的新闻:路易斯·郭士纳从美国一著名烟草公司跳槽到IBM,陈永正从摩托罗拉华丽转身到微软、NBA……很多人不知道,这些商业明星的每一次职业转换,都必然与一个特定的人群紧密地联系在一起,他们就是高级猎头顾问。 高级猎头顾问穿梭于企业之中,一方面帮助有志之士找到更好的发展平台,另一方面让企业找到助推发展的黑马。如果您现在年薪超过10万元,小心!您有可能成为猎头公司瞄准的“猎物”。 猎头第一关就是打电话 最…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=5488

猎头公司多多益善吗?
很多企业想当然的认为,为自己提供人选的猎头公司多多益善,可以更快更多的获得候选人资料。所以,为了招聘一个岗位,会与三五家猎头公司签约(又称日本猎头模式)。当然,定金肯定是不付的。谁做成了算谁的。 真是这样吗?未必。 猎头公司单子多,高端人才少,多家竞争会导致猎头顾问的对企业的诚信度与兴趣度降低,反而导致寻访速度降低;另外一方面,有可能出现多个猎头找到同一个人的情况,猎头顾问尴尬的同时也容易出现纠纷,很多猎头虽然表…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=5483

HRD如何正确使用猎头招聘
委托猎头公司招聘有那些好处? 1、通过猎头招聘,比通过一般招聘更快速。由于猎头招聘是主动出击,迅速锁定寻访的范围,与候选人建立联系。并在封闭的渠道里与候选人一对一交流,可以有效地达到招聘目标。 2、猎头招聘比一般招聘更准确。由于猎头公司主要从客户竞争对手公司内相同的职位上挖人,寻访到的人才一般比较符合要求,因而试用期走人的现象比较少。而且,候选人在成功推荐并上班后,猎头会提供一系列的服务,帮助候选人尽快适应新公司…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=5482


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