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金令牌猎头
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英大保险资产管理有限公司
保险资产管理产品
聘:风险负责人

蓝帆医疗股份有限公司
国内心脏支架行业大洗牌,蓝帆医疗或成最大赢家
聘:董事长助理

长安责任保险股份有限公司
“先行赔付”为客户解忧 长安责任保险优质服务获赞赏
聘:战略管理部副总经理

宝世达国际控股集团有些公司
中企瑞士并购胃口见长 外媒:仅是海外扩张浪潮开始

航天数字传媒有限公司
航天传媒“卫星数字农家书屋”亮相博览会
聘:总编/副总编

山东莱钢永锋钢铁有限公司
依托钢铁主业,稳慎多元延伸,致力于成为绿色的永锋、 创新的永锋、数字的永锋、可持续的永锋
聘:安全工程师

中航资本控股股份有限公司
孟祥泰董事长在港为中航资本国际开业揭幕
聘:中航资本国际副总

河北省金融租赁有限公司
河北金租连续发行银登中心财产权信托产品
聘:金融部融资经理

北京北奥集团有限责任公司
“2017北京通州半程马拉松赛”圆满落幕 打造文化传承品牌赛事
聘:体育事业部总监/副总经理

中国和平石油物资集团有限公司
国家提高成品油价格
聘:投资部长(兼财务总监)


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求职面试技巧:如何在面试中运用幽默 猎头公司
工作面试并不是一件好笑的事情,但这并不意味着幽默不会对你有所帮助。它可以舒缓情绪,让你和你的面试官都放松心情;它可以消除一个尴尬的时刻;并表明你想要与怎样的人共事。但是,请有节制地使用它。 "在整个面试过程中,平衡好幽默和说明内容及例子的数量能够让人产生一种看法,认为你是一名聪明的,以结果为导向的且能够做到有的放矢的具有团队精神的人。请在适当的时候说出一两句妙语。"《怎样在与你的潜在雇主会面时得分(How to Score…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4670

猎头机构临机定向搜寻能力是最重要的-顶
猎头机构临机定向搜寻能力是最重要的 有很多刚接触猎头公司的招聘负责人在和猎头公司联系时,总喜欢问一个问题: “我们现在需要招聘的人, 你们公司有现成的吗?” 这实在是一句外行话, 因为您没搞清猎头公司是靠什么本事吃饭的. 猎头公司与三大招聘网站的根本区别在于, 它不靠一个庞大的人才信息数据库去完成客户的招聘任务, 而是在准确把握客户招聘需求的基础上, 采取行业定向挖掘的办法, 去找到合适的人才, 特别是那些没想主动换工作的人才(他…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4668

专业猎头顾问必须具备的十大特质
1、丰富的任职经历由于猎头既要面对用人单位的人力资源负责人,又要面对很多行业的中高层人才,有丰富任职经历的人是比较有优势的。所谓丰富是指要有一定工作阅历和管理背景,要有能与中高层人员能平等对话和沟通的资历和水平,同时,也是把握、判断人才的基础。 2、丰富的行业背景目前很多猎头公司都有自己的专注行业,猎头顾问需要行业知识、产品知识、行业背景和前景、行业运作模式、业内品牌企业及其企业文化、企业通常的组织结构、主要部…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4667

猎头公司做了Reference Check,对她赞不绝口
"猎头公司做了ReferenceCheck,对她赞不绝口。” 应聘者提供以往同事的联系方式,让猎头公司调查,这叫ReferenceCheck。人名和电话都由应聘者提供,可以打招呼。这是招聘核心员工的必要流程。如果您连这个都不理解,只能说您没有职场和社会经验,也没有做过高管。 即使您不提供,背景调查照样可以进行。如果候选人拒绝提供,一般会遭到猎头公司的拒绝。
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4591

猎头公司提示:离职前务必做好8件事
频繁的离职跳槽对个人的职业生涯毫无益处,但是,倘若真的到了不得不跳槽的时候,人们就应该做好准备,而不是盲目行动。跳槽前到底要做些什么呢?以下是心理专家给出的建议。 一、考虑公司内部的横向跳槽。 你的部门可能正在裁员,但其他部门却可能在招收员工。不要忘了考虑现任雇主的附属公司或合资企业。询问一下有没有咨询职务,有时一个部门没有全职职位,但却有一定的咨询预算,如果找到已经熟悉内部业务流程的人做顾问,他们将受益匪浅…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4582

当我接到猎头电话……
不少职场人都会接到猎头的电话,扑面而来的或许就是另外一份薪水可人的新职位。面对猎头提供的各种诱人机会,职场人有时或许也会有“是否过度包装”的疑惑,而有的人在与猎头过招时,也有各自不同的心得。那么,本期人才周刊,记者就请两位有过被猎经历的经理人谈谈他们的过往经验。 案例1:猎头成为她跳槽的“推手” 某IT公司人力资源总监周凌灵 由于自己做HR工作已20多年,在这个领域也算是资深了,因此时常也会接到猎头的电话。此外,有时…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4564

怎样让企业与猎头公司沟通更加顺畅
让HR与猎头顾问对接更加顺畅 。现在猎头公司和企业的接触越来越紧密,在沟通交流、合作的过程中存在着一些问题。如何让企业与猎头之间的合作过程更加顺畅,本经验经为您讲述。 经常听到HR对猎头公司抱怨人才推荐速度较慢、人才质量不高等等。其实,若从自身找原因,我们不难发现之所以出现这样那样的问题,其实和HR给予猎头顾问的工作支持不够有很大的关系。作为第三方的外部角色,顾问对企业状况不了解,更多的只能是通过与其对接的HR去了解…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4560

猎头公司:求职面试“最后一问”该如何问?
通常在面试的最后,面试官都不忘问上一句“你还有什么要问吗?”。这话看似轻描淡写,实则暗藏玄机。 案例:“没问题”的应届生 每次面试,应届生小倞都能做到有问必答,可轮到她提问时,小倞就手足无措了。当面试官问她“今天的面试就到这里了,不知你还有没有其他问题要问”,小倞或是发现自己事先准备的问题在面试中已经被面试官一一解答了而语塞,或是因为自感面试成功无望而直接以“没问题”收场。事后,他常常安慰自己,“没事,这说明…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4526

关于猎头工作,通常有哪些误解?
1. 猎头的职位都是很高端 随着市场对猎头的接受程度越来越高,现在从年薪几千万到年薪几万的,其实都有猎头在参与,并不是每个给你电话的猎头,就一定能把你卖个好价钱 2. 猎头就是求职中介 猎头的工作简单来说就是作为企业和候选人的桥梁,听起来就是一个中介(实际上大部分猎头是),其实一个优秀的猎头公司或顾问,除了担任沟通的纽带,还是一个咨询的角色,对企业端一是分析岗位,二是分析需求,高端的岗位还需要分析对企业发展的影响,对…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4525

猎头公司发现你的8大方法
人最大的能力是销售自己,无论是客户、老板,甚至同学、朋友等,能否让对方认可你这个人,将决定着你接下来要做的事情或产品能否被对方所接受,也终将决定着我们能否走向成功。下面就从如何吸引猎头公司注意的角度,讲述一套提高个人知名度的有效办法,最终让你脱颖而出,得到猎头的青睐。 一、制作一份体现个人价值的简历,敲开猎头公司的大门 这其实是非常初级的做法,但却是很必要和有效的。而最为关键的是两点,首先是要提炼制作简历。一…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4524


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