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金令牌猎头
企业找猎头  职业经理人找猎头
英大保险资产管理有限公司
保险资产管理产品
聘:风险负责人

蓝帆医疗股份有限公司
国内心脏支架行业大洗牌,蓝帆医疗或成最大赢家
聘:董事长助理

长安责任保险股份有限公司
“先行赔付”为客户解忧 长安责任保险优质服务获赞赏
聘:战略管理部副总经理

宝世达国际控股集团有些公司
中企瑞士并购胃口见长 外媒:仅是海外扩张浪潮开始

航天数字传媒有限公司
航天传媒“卫星数字农家书屋”亮相博览会
聘:总编/副总编

山东莱钢永锋钢铁有限公司
依托钢铁主业,稳慎多元延伸,致力于成为绿色的永锋、 创新的永锋、数字的永锋、可持续的永锋
聘:安全工程师

中航资本控股股份有限公司
孟祥泰董事长在港为中航资本国际开业揭幕
聘:中航资本国际副总

河北省金融租赁有限公司
河北金租连续发行银登中心财产权信托产品
聘:金融部融资经理

北京北奥集团有限责任公司
“2017北京通州半程马拉松赛”圆满落幕 打造文化传承品牌赛事
聘:体育事业部总监/副总经理

中国和平石油物资集团有限公司
国家提高成品油价格
聘:投资部长(兼财务总监)


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猎头替潜在雇主打探工资 该怎么回答?
迈克尔•沃尔夫的回答,初创公司创始人 人们很少会因为你说了什么而认为你“难相处”,更多时候是因为你说话的方式。你确定没有表现得防御心太重或太过好斗?我希望你没有说你“不能”透露之前的薪酬。你这样说只是选择了避而不谈。更好的做法,是说你更希望不说出之前的工资,然后解释一下原因,并请求猎头帮忙解决你认为说出来可能导致的问题。 与对方坦诚地讨论一下这个问题。你对目标薪酬应该有非常明确的要求,不妨请猎头帮你实现目…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7430

企业和候选人如何借用猎头实现互利共赢
劳有所得,多劳多得,是每个高端金融人才的追求。他们渴望,自己的付出与被承认的价值相匹配。所以,他们在职海浮沉起伏,企图寻求一个最合适的岗位,实现自己的价值。只是,在兜兜转转的寻找中,候选人总是与企业擦身而过。 事实上,高端金融候选人与企业要想找到最精确的对方,并非是难事。尤其是“猎人”的出现,更是将最合适的候选人放在了最合适岗位上,有效地实现了企业与候选人两者的共赢效果。 一,企业如何找到精准的高端候选人?不…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7353

如何让猎头公司“盯”上你
要吸引猎头公司的目光,首先要让自己足够耀眼。不是舞台或者荧幕上的明星,而是本职工作中的精英,例如成为顶级推销员或制定过精妙的营销战略等,如此一来就有极大的优势吸引猎头公司的注意力。 首先,不要隐藏自己的锋芒,找新的工作不需要谦虚,在自己擅长的领域就要确保相关人士都能看到你所获得的成就,专业网站的推荐或同事的鼓励和支持都非常重要。 当然,你可以在简历中强调这些成就,也可以使用社交平台推销自己。如果你在公司的网站…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7167

晟优猎头合作的优势
晟优(www.hrsuper.com)寓意:旭日升天,名显四方,渐次进展,终成大业。 晟优是一家专门从事人才交流服务与咨询的专业性公司。晟优公司严格按照国际公司标准流程,专门为跨国企业和大中型民营企业提供服务。晟优公司凭借储备丰富的高级人才库、训练有素的团队、专业化的工作流程、先进快捷的信息技术手段,已成功的与中外知名企业建立起互惠互利的合作伙伴关系,并为我们的客户成功寻访到销售、市场、生产运营、技术、财务、人事等相关高级…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7134

人脉成关键 猎头社会价值突现
众所周知, 人脉是一种无形财富,它虽然不能直接带来经济上的利益,但是,却能改善一个人的生活,改善一个人的圈子。人脉丰富了,资源就会丰富,赚钱也就成为理所当然的事情。当然,搭建丰富的人脉资源是一个人达到成功的不二法宝,它无形中带来的财富是其它任何产品所不能取代的。由其对于职业经理人而言,人脉越丰富,跳板的机会就越大,每个职业经理人不可能一辈子在一个企业发展下去,如果没有庞大的人脉资源,想跳到更能发挥自己实力的企…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7075

一个9年猎头的自白 (1个回应)
猎头历来就是个神秘高端的词汇,他们为企业网罗高级人才,他们在企业和求职者中搭桥沟通,多年来这个行业一直相对稳定。然而最近大家却在不无忧虑的讨论,猎头行业会被互联网颠覆吗?从一个入行九年的老猎头Jeff的视角来看,猎头们真的摊上事儿了。 下面是猎头Jeff的自述,深刻反映了这个领域正在被互联网挑战的神经。 一个猎头的自白: 现状:多肉少,猎头的日子不好过 我在猎头这个行业里呆了九年,最近越来越觉得这个行业日薄西山了。 05年…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7014

一位资深猎头的心路历程-这是一份可以做一辈子的工作
猎头,一种将人力资源当成商品进行买卖的特殊行业,作为职场信息的“晴雨表”,猎头的工作并不轻松,竞争十分激烈,然而薪水也相对诱人。在日复一日的找人、挖人过程中,猎头的真实生存状况是怎样的呢? 加入“皮包公司” 今年31岁的王宇现任某著名跨国猎头公司的高级人力资源顾问。六年前刚刚踏入这一行时,他只从小说影视中听说过这个职业。 2006年,英语本科毕业的王宇应聘到某中央机关做外事工作,主要负责跟国外艺术理事会沟通联络和组织…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6951

开百万年薪 猎头在沈“挖墙脚”
)“给我挖一个营销副总,年薪百万”“我公司需要一名财务总监,三十万保底”“中层管理人员若干名,待遇优厚……” 春节过后是一年中跳槽最活跃的季节,这可忙坏了沈阳猎头公司。 记者调查发现,沈阳十几家猎头公司每年为企业输送高端人才数百名,年薪最高可达百万,其中房地产、商业及制造业对猎头人才的需求最大。 “猎物”薪资如何? 年薪十万至百万 春节过后,位于市府大路的一家猎头公司负责人张艺琳也迎来了全年最忙的季节。“长春一别…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6921

这是沈阳猎头公司
软文而已
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6920

勇闯猎头行业 必遵守6大原则
1、保密原则 保密是猎头界最重要的原则,也可以说是猎头顾问的一种职业操守。因此,许多时候,当猎头顾问被问及是否能透露某位高层人员“被猎”的过程时,猎头顾问总会委婉的拒绝。要知道,这不仅涉及到猎头公司的商业机密,也设计到客户的商机,更危害到了候选人的切身利益。 2、协议原则 协议是猎头业务能否顺利开展的一项重要原则。因为只有企业负责人才能确定猎头业务的真正需求。因此,在猎头界有着“不见法人,不签协议”的说法。不过,…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6837


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