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金令牌猎头
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中海软银投资管理有限公司
中海软银总裁潘世梁荣获“2016中国财经年度青年领袖奖”
聘:私募基金 —— 项目经理

中航资本控股股份有限公司
孟祥泰董事长在港为中航资本国际开业揭幕
聘:中航资本国际副总

长安责任保险股份有限公司
“先行赔付”为客户解忧 长安责任保险优质服务获赞赏
聘:战略管理部副总经理

中国华融资产管理股份有限公司
中国华融党委书记、董事长赖小民应香港特区政府邀请赴港出席亚洲金融论坛 并做讨论发言,并召开座谈会调研中国华融在港机构经营情况
聘:高级投资经理

航天数字传媒有限公司
航天传媒“卫星数字农家书屋”亮相博览会
聘:总编/副总编

绿地金融控股集团有限公司
绿地金融董事长耿靖获得“亚洲顶尖企业家”奖
聘:投资经理(绿地欣业资管 )

中国长城资产管理公司
长城资产助力高新技术企业转型升级
聘:IT审计经理

东旭光电科技股份有限公司
“相亲”诺奖得主 东旭光电石墨烯产业再谋变
聘:董事会秘书

中国东方资产管理股份有限公司
中国东方资产管理公司获准加入全国银行间同业拆借系统
聘:总部投融资业务审查岗

中国大唐集团资本控股有限公司
集团公司召开2017年党风廉政建设和反腐败工作会议
聘:风险控制总监


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专业猎头顾问对候选人的入职辅导
很多猎头顾问会默认候选人回签offer且确定入职时间后这个case就算基本结束。但是完整的猎头招聘服务流程是以候选人度过保证期为准,也因此“候选人入职辅导”就显得至关重要。“入职辅导”是候选人顺利度过保证期的重要保障,那么作为猎头顾问,我们需要做哪些相关工作呢? 候选人入职辅导可以分为三个部分:入职前、入职时、入职后。 入职前: 1、确认入职信息:职位入职时间、报道地点是否清楚; 2、入职材料准备:offer上所需材料是否已经…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7692

职场求职技巧:盘点猎头不来找你的5种原因
[摘要]有的求职者投了几十份简历求职却始终没有人给你回音,这是怎么回事呢?简历没有人回复的原因总结起来主要有5种可能性,包括简历无亮点、工作经历空白、遗漏关键技能等。 转播到腾讯微博 如今,猎头们确实忙的不可开交。但如果他们没有给你回电话,可不仅仅是因为他们时间紧迫。 As a senior recruiter at Waltham, Mass.-based search firm WinterWyman, the most common complaint Cesar Ulloa hears from irritated job seekers is t…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7682

一位资深猎头的心路历程:竞争激烈薪水诱人
猎头,一种将人力资源当成商品进行买卖的特殊行业,作为职场信息的“晴雨表”,猎头的工作并不轻松,竞争十分激烈,然而薪水也相对诱人。在日复一日的找人、挖人过程中,猎头的真实生存状况是怎样的呢? 加入“皮包公司” 今年31岁的王宇现任某著名跨国猎头公司的高级人力资源顾问。六年前刚刚踏入这一行时,他只从小说影视中听说过这个职业。 2006年,英语本科毕业的王宇应聘到某中央机关做外事工作,主要负责跟国外艺术理事会沟通联络和组织…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7659

企业和候选人如何借用猎头实现互利共赢-不只是金融猎头
劳有所得,多劳多得,是每个高端金融人才的追求。他们渴望,自己的付出与被承认的价值相匹配。所以,他们在职海浮沉起伏,企图寻求一个最合适的岗位,实现自己的价值。只是,在兜兜转转的寻找中,候选人总是与企业擦身而过。 事实上,高端金融候选人与企业要想找到最精确的对方,并非是难事。尤其是“猎人”的出现,更是将最合适的候选人放在了最合适岗位上,有效地实现了企业与候选人两者的共赢效果。 一,企业如何找到精准的高端候选人?不…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7658

还是请猎头来招聘CTO吧
用友重视猎头服务吗?好像不给预付款,简单到把猎头公司当供应商,能有优秀人才加盟吗?
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7655

看看债券市场基本面吧,资金成本上升@猎头班长老王
固定收益猎头职位、量化投资猎头职位、资产管理(投资理财)猎头职位、对冲基金猎头职位、险资企业年金猎头职位,请关注金令牌猎头公司
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7644

猎头顾问不来找你的5种原因
如今,猎头们确实忙的不可开交。但如果他们没有给你回电话,可不仅仅是因为他们时间紧迫。 凯撒•乌略亚是马萨诸塞州沃尔瑟姆市猎头公司WinterWyman的资深猎头。他听到愤怒的求职者们抱怨最多的是,猎头们似乎对他们的电话视而不见。投递的简历杳无音信,确实令人懊恼,但乌略亚认为,根本原因不外乎以下五点: 1. 简历毫无亮点。乌略亚表示:“简历除了展示求职者的背景、经历和教育外,还可以展示求职者对细节的关注,甚至一个人的智商…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7624

人才难求 (1个回应)
人才自古难求,不单单是金融业,不过幸好有猎头公司,他们可以很快地找到人才
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7493

猎头替潜在雇主打探工资 该怎么回答?
迈克尔•沃尔夫的回答,初创公司创始人 人们很少会因为你说了什么而认为你“难相处”,更多时候是因为你说话的方式。你确定没有表现得防御心太重或太过好斗?我希望你没有说你“不能”透露之前的薪酬。你这样说只是选择了避而不谈。更好的做法,是说你更希望不说出之前的工资,然后解释一下原因,并请求猎头帮忙解决你认为说出来可能导致的问题。 与对方坦诚地讨论一下这个问题。你对目标薪酬应该有非常明确的要求,不妨请猎头帮你实现目…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7430

企业和候选人如何借用猎头实现互利共赢
劳有所得,多劳多得,是每个高端金融人才的追求。他们渴望,自己的付出与被承认的价值相匹配。所以,他们在职海浮沉起伏,企图寻求一个最合适的岗位,实现自己的价值。只是,在兜兜转转的寻找中,候选人总是与企业擦身而过。 事实上,高端金融候选人与企业要想找到最精确的对方,并非是难事。尤其是“猎人”的出现,更是将最合适的候选人放在了最合适岗位上,有效地实现了企业与候选人两者的共赢效果。 一,企业如何找到精准的高端候选人?不…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7353


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