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中海软银投资管理有限公司
中海软银总裁潘世梁荣获“2016中国财经年度青年领袖奖”
聘:私募基金 —— 项目经理

中航资本控股股份有限公司
孟祥泰董事长在港为中航资本国际开业揭幕
聘:中航资本国际副总

长安责任保险股份有限公司
“先行赔付”为客户解忧 长安责任保险优质服务获赞赏
聘:战略管理部副总经理

中国华融资产管理股份有限公司
中国华融党委书记、董事长赖小民应香港特区政府邀请赴港出席亚洲金融论坛 并做讨论发言,并召开座谈会调研中国华融在港机构经营情况
聘:高级投资经理

航天数字传媒有限公司
航天传媒“卫星数字农家书屋”亮相博览会
聘:总编/副总编

绿地金融控股集团有限公司
绿地金融董事长耿靖获得“亚洲顶尖企业家”奖
聘:投资经理(绿地欣业资管 )

中国长城资产管理公司
长城资产助力高新技术企业转型升级
聘:IT审计经理

东旭光电科技股份有限公司
“相亲”诺奖得主 东旭光电石墨烯产业再谋变
聘:董事会秘书

中国东方资产管理股份有限公司
中国东方资产管理公司获准加入全国银行间同业拆借系统
聘:总部投融资业务审查岗

中国大唐集团资本控股有限公司
集团公司召开2017年党风廉政建设和反腐败工作会议
聘:风险控制总监


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知名猎头公司为您解读HR选简历潜规则
知名猎头公司为您解读HR选简历潜规则:两年三次工作经历直接淘汰 公司岗位招聘越来越迫切,招聘岗位天天发布,但始终招不到合适的人。某企业HR说,公司招聘岗位发布大半个月了,但是收到的简历里面95%都是失败的简历,一眼看上去,各种工作经历,换工作十分频繁,两年换了好几个公司,没有一个干满半年。看到这种简历,基本是直接淘汰的。 所以,要引起求职者的注意,投的简历为什么总是没反映,很有可能是因为你频繁的换工作经历害了你,失掉…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7944

猎头公司也参战,服务万达,就不能服务阿里!@猎头班长老王
别问我服务那个影业客户,但我能告诉你我不能挖哪家影视公司的人
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7922

知名猎头公司解惑候选人背景调查问题
十大知名猎头公司为您解惑候选人背景调查问题,猎头服务推荐候选人成功后,部分客户会要求猎头公司提供候选人背景调查。原则上讲,猎头公司并不是专业的背景调查公司。西方国家的通行做法,背景调查是需要另行收取费用的,一般是收取候选人年薪的1-3%。但我国由于猎头行业竞争激烈,背景调查便成为猎头公司的“义务”,虽然我国也有专业背景调查公司,但客户不愿意另行付费,所以,就将候选人背景调查的工作转嫁给了猎头公司。 既然是“无酬劳…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7913

正规猎头公司招聘与招聘网站的区别
1、通过正规猎头公司招聘人才,比通过一般招聘更快速。由于猎头招聘是主动出击,迅速锁定寻访的范围,与候选人建立联系。并在封闭的渠道里与候选人一对一交流,可以有效地达到招聘目标。 2、猎头招聘比一般招聘更准确。由于猎头公司主要从客户竞争对手公司内相同的职位上挖人,寻访到的人才一般比较符合要求,因此试用期走人的现象比较少。而且,候选人在成功推荐并上班后,猎头会提供一系列的服务,帮助候选人尽快适应新公司的岗位,避免招聘…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7909

资深猎头顾问是如何提升自己的专业识人能力的理论修养
优势识用观点:潜在人才的接近在互联网时代变得越来越容易了,在足够多的潜在候选人中,如何找到那些能够持续保持高绩效的人才,这需要非常专业的识人能力! 猎头行业有一个显著的特点:就是通过专业服务才能链接好企业客户与目标人才,形成具有一定吸附力的弱关系,然后运用客户端或人才端的这种弱关系实现猎头生意的可持续性发展。这里面,优质的顾问与紧密协作的顾问团队变成十分重要。 要在猎头领域做出专业的服务,顾问的个人能力训练发展…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7900

八大怪现象揭秘猎头行业现状
1、关注收费,忽略专业水平 正规的猎头公司是专业的人力资源服务机构,和律师事务所、会计师事务所一样,由专业的人才提供专业的服务。有些企业咨询完收费之后往往会抱怨——“你们太贵了,XX猎头公司只收15%”。资深猎头认为,收费是选择猎头公司的标准之一,如果服务不专业。结果不如意,再低的收费都是浪费。建议先选择专业猎头公司,再衡量投入产出比。 2、相比预付款,更接受上岗付费 一般专业的猎头公司在与客户第一次合作时,会要求一…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7899

猎头招聘服务如何选择,能实现价值最大化?
据统计,2015年第一季度,我国企业数量达到5600万家,其中,以个人独资企业等形式的企业大概有2100万家,另外以个体户登记的企业有3600万家。随着经济的转型升级,企业对中高端人才的需求十分强劲,单靠自身难以满足对人才的招聘需求,因此,选择猎头服务成为必然。 对于猎头服务公司的选择,大多数企业考虑的是都是专业,很少有企业会将猎头服务与其他业务结合起来,导致猎头服务的价值没有充分发挥。企业也因此陷入猎头服务、战略咨询、高管…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7816

郑总的猎头公司,支持一下!@猎头班长老王
欢迎加入猎头行业
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7783

怎样才能让猎头“盯”上你?AAA
春节刚过,不少职场人会选择在这时跳槽离开,也由此引发了企业和猎头公司的“挖人大战”。 据一项调查数据显示,在具备3至5年从业经验的职场人士中,有超过四成的人接到过猎头电话,并因此产生一种被认可感。那么对于职场人来说,要怎么做才能成功吸引猎头的注意?而哪些优势又会成为你被“猎”的理由呢? 猎头经理:业绩和经验比学历更重要 罗先生是某猎头公司的总经理,多年的猎头工作经验让罗先生总结出一个现象:对于一个企业来说,尤其是…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7714

专业猎头顾问对候选人的入职辅导
很多猎头顾问会默认候选人回签offer且确定入职时间后这个case就算基本结束。但是完整的猎头招聘服务流程是以候选人度过保证期为准,也因此“候选人入职辅导”就显得至关重要。“入职辅导”是候选人顺利度过保证期的重要保障,那么作为猎头顾问,我们需要做哪些相关工作呢? 候选人入职辅导可以分为三个部分:入职前、入职时、入职后。 入职前: 1、确认入职信息:职位入职时间、报道地点是否清楚; 2、入职材料准备:offer上所需材料是否已经…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7692


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