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广告传媒行业最新动态
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广告传媒行业视点
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·美国首例中国公司AI招聘歧视案，被指控违反年龄歧视就业法（ADEA），赔偿36.5万美元和解
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·为什么中小企业的人力资源总监成了高危的职位？
·什么样的人才是核心人才？如何管理好核心人才呢？
·疫情危机下的人才招聘策略：在不确定性环境中 寻找机遇点
·猎头和HR的区别在哪里？为什么大公司喜欢用猎头招聘？
广告传媒行业职场观察
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·杭州一公司50万年薪招聘代嫁师，报名最多的是砍价师
·HR裁员转岗神操作：男子被开除2天又返聘 工资低一万多：软件研发变低薪助理
·官宣：英国全面实行弹性工作制 从4月6日起所有英国雇员在入职新工作时，都有权利要求弹性工作制，这将受到法律保护。
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广告传媒行业猎头职位 金领职位
副总经理 [北京中外名人广告有限公司]
（1） 协助总经理管理公司内部各项事务. （2） 负责协助总经理管理、运做现有公关、论坛项目； （3） 负责开发潜在项目并维护公司重要客户资源； （4） 负责开发与维护政府关系和行业内部合作伙伴； （5） 负责协助总经理组织、协调、实施公关公司重大活动； 年薪面议。
（1） 协助总经理管理公司内部各项事务. （2） 负责协助总经理管理、运做现有公关、论坛项目； （3） 负责开发潜在项目并维护公司重要客户资源； （4） 负责开发与维护政府关系和行业内部合作伙伴； （5） 负责协助总经理组织、协调、实施公关公司重大活动； 年薪面议。
Brand Manager --FMCG [Powerstone-HK Consulting]
JOB PURPOSE: Planning, organizing, actuating and controlling the market strategy, tactics and all activities of the brands within the product group in order to achieve the company’s objectives on brand image, equity, market value share, turnover and profit of the product group. RESPONSIBILITIES: 1.Evaluate the cur… 年薪28万， 悬赏18000元。
JOB PURPOSE: Planning, organizing, actuating and controlling the market strategy, tactics and all activities of the brands within the product group in order to achieve the company’s objectives on brand image, equity, market value share, turnover and profit of the product group. RESPONSIBILITIES: 1.Evaluate the cur… 年薪28万， 悬赏18000元。
通讯网络技术公司 人力资源副总 [香港首道人力资源投资管理公司]
大型系统集成公司和应用软件开发公司，北京市政府认定的高新技术企业。 工作目标： 作为主管人力资源的副总裁，全面负责公司的人力资源管理与开发工作，达到提升人力资源管理水平、有效控制管理成本以及提升企业竞争力的目标。 主要职责： （1）根据公司经营策略和发展目标，全面统筹规划公司的人力资源战略； （2）建立并完善人力资源管理体… 年薪32万， 悬赏14000元。
大型系统集成公司和应用软件开发公司，北京市政府认定的高新技术企业。 工作目标： 作为主管人力资源的副总裁，全面负责公司的人力资源管理与开发工作，达到提升人力资源管理水平、有效控制管理成本以及提升企业竞争力的目标。 主要职责： （1）根据公司经营策略和发展目标，全面统筹规划公司的人力资源战略； （2）建立并完善人力资源管理体… 年薪32万， 悬赏14000元。
法务顾问 [宣亚国际传播集团]
1. 负责处理公司日常业务的法律征询事宜并提出意见，协助制作有关合同文本； 2. 负责对逾期应收款进行定期分析，提出清欠方案，参与清理、催讨工作； 3. 处理公司有关涉诉事务，负责涉诉开庭、应诉、执行、和解事务，并起草相关法律文书； 4. 完成上级安排的涉及法律咨询等其他业务工作。 年薪面议。
1. 负责处理公司日常业务的法律征询事宜并提出意见，协助制作有关合同文本； 2. 负责对逾期应收款进行定期分析，提出清欠方案，参与清理、催讨工作； 3. 处理公司有关涉诉事务，负责涉诉开庭、应诉、执行、和解事务，并起草相关法律文书； 4. 完成上级安排的涉及法律咨询等其他业务工作。 年薪面议。
手机电视业务总经理 [香港首道人力资源投资管理公司]
跨媒体平台电视节目指南解决方案，为电视观众提供更好的娱乐体验。 职责描述： 1、从事公司手机电视业务平台运营与合作工作； 2、负责与客户的沟通工作，保持良好的客户关系； 3、及时有效完成公司分配的业务指标，系统的完成项目跟踪推进工作，能在项目前、中、后的不同阶段进行充分的项目分析和策划管理及全面运营工作； 4、组织业务团队，… 年薪80万+期权， 悬赏22000元。
跨媒体平台电视节目指南解决方案，为电视观众提供更好的娱乐体验。 职责描述： 1、从事公司手机电视业务平台运营与合作工作； 2、负责与客户的沟通工作，保持良好的客户关系； 3、及时有效完成公司分配的业务指标，系统的完成项目跟踪推进工作，能在项目前、中、后的不同阶段进行充分的项目分析和策划管理及全面运营工作； 4、组织业务团队，… 年薪80万+期权， 悬赏22000元。
销售总监-自身媒体销售部 [上海传智户外广告有限公司]
1.协助建立公司华东区（华北区）销售战略，负责对所属销售团队的管理工作； 2.组建和培训下属销售团队，领导销售团队完成全国各大城市媒体销售任务； 3.规范销售运作流程，为公司制定销售价格和政策提供建设性意见； 4.建立并管理客户档案，并定期与重要客户进行联络，维持与客户的良好关系； 5.深入了解本行业的发展前景，把握信息，向公司的战略发展提供… 年薪面议。
1.协助建立公司华东区（华北区）销售战略，负责对所属销售团队的管理工作； 2.组建和培训下属销售团队，领导销售团队完成全国各大城市媒体销售任务； 3.规范销售运作流程，为公司制定销售价格和政策提供建设性意见； 4.建立并管理客户档案，并定期与重要客户进行联络，维持与客户的良好关系； 5.深入了解本行业的发展前景，把握信息，向公司的战略发展提供… 年薪面议。
人力资源高级经理 [北京联动优势科技有限公司]
1、负责公司绩效考核的管理与跟进； 2、负责公司HR相关制度与流程制订、优化与实施； 3、负责建立员工沟通机制，促进公司内部协调与沟通； 4、人力资源相关其它工作。 年薪面议。
1、负责公司绩效考核的管理与跟进； 2、负责公司HR相关制度与流程制订、优化与实施； 3、负责建立员工沟通机制，促进公司内部协调与沟通； 4、人力资源相关其它工作。 年薪面议。
行政人事总监 [英才杂志社]
１．制定企业的人力资源发展战略与策略，通过人力资源工作计划与预算，促进企业经营目标的达成。 ２．带领团队出色完成招聘、培训、考核、激励、薪酬福利、员工关系、企业文化建设等各个模块的方案设计、组织实施、检查落实、总结回顾，形成企业人力资源核心竞争力。 ３．对关键岗位、关键职责、关键考核激励方案提供建设性的意见及建议，推进落实与实施。… 年薪面议。
１．制定企业的人力资源发展战略与策略，通过人力资源工作计划与预算，促进企业经营目标的达成。 ２．带领团队出色完成招聘、培训、考核、激励、薪酬福利、员工关系、企业文化建设等各个模块的方案设计、组织实施、检查落实、总结回顾，形成企业人力资源核心竞争力。 ３．对关键岗位、关键职责、关键考核激励方案提供建设性的意见及建议，推进落实与实施。… 年薪面议。
人力资源部总监 [第一视频信息工程有限公司]
1、 在即定公司战略和规划的指引下，组织制定集团公司人力资源发展政策，监督计划的有效实施与执行，指导分公司人力资源管理； 2、 督促各部门按公司统一要求进行人力资源管理，提升公司核心管理能力，提供有利的人文环境，支持核心业务向纵深发展，使服务增值； 3、 根据企业战略目标和业务特点，搭建适于公司业务特点和企业发展的绩效管理体系和薪酬激励… 年薪面议。
1、 在即定公司战略和规划的指引下，组织制定集团公司人力资源发展政策，监督计划的有效实施与执行，指导分公司人力资源管理； 2、 督促各部门按公司统一要求进行人力资源管理，提升公司核心管理能力，提供有利的人文环境，支持核心业务向纵深发展，使服务增值； 3、 根据企业战略目标和业务特点，搭建适于公司业务特点和企业发展的绩效管理体系和薪酬激励… 年薪面议。
互联网广告公司--人力资源总监 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；为公司的战略制定和决策提供智囊性的协助；为战略的具体实施提供人力资源管理专业支持和服务；,指导公司的人力资源管理工作； 2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3… 年薪18万， 悬赏14000元。
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；为公司的战略制定和决策提供智囊性的协助；为战略的具体实施提供人力资源管理专业支持和服务；,指导公司的人力资源管理工作； 2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3… 年薪18万， 悬赏14000元。
人力资源经理/人力资源副经理 [北京笔克展览服务有限公司]
1.执行国家的各项人事制度，并结合公司规定建立有效的人力资源系统； 2.根据公司战略方针制定人力资源计划； 3.各部门执行公司政策的监督管理； 4.职级划分及薪酬制度管理； 5.人员招聘及培训的计划和安排； 6.审查公司日常津贴报销。 年薪面议。
1.执行国家的各项人事制度，并结合公司规定建立有效的人力资源系统； 2.根据公司战略方针制定人力资源计划； 3.各部门执行公司政策的监督管理； 4.职级划分及薪酬制度管理； 5.人员招聘及培训的计划和安排； 6.审查公司日常津贴报销。 年薪面议。
副总经理 [北京笔克展览服务有限公司]
一．职位目标 1．保持并提高我们作为市场领先者的地位，开发更多的忠实客户 2．增加公司赢利 3．提高工作效率和服务质量 4．代表公司面对主要的客户 二．职位说明 1．组织计划项目，人员和材料安排 2．监督项目的实施 3．控制服务质量，成本效率及监督质量方针的充分履行 4．保持与员工的关系，包括计划安排、鼓励、纠正错误以及纪律约束和规劝，保持健康的… 年薪面议。
一．职位目标 1．保持并提高我们作为市场领先者的地位，开发更多的忠实客户 2．增加公司赢利 3．提高工作效率和服务质量 4．代表公司面对主要的客户 二．职位说明 1．组织计划项目，人员和材料安排 2．监督项目的实施 3．控制服务质量，成本效率及监督质量方针的充分履行 4．保持与员工的关系，包括计划安排、鼓励、纠正错误以及纪律约束和规劝，保持健康的… 年薪面议。
Accounting Manager [北京奥林匹克转播有限公司（BOB）]
Job descriptions: 1. Manage daily accounting activities including bookkeeping, financial reporting, banking, foreign exchange, management reporting, and tax issues in an effective and efficient manner. 2. Manage monthly and yearly closing to meet all deadlines and reporting requirements. 3. Ensure accounting practices are in con… 年薪15万。
Job descriptions: 1. Manage daily accounting activities including bookkeeping, financial reporting, banking, foreign exchange, management reporting, and tax issues in an effective and efficient manner. 2. Manage monthly and yearly closing to meet all deadlines and reporting requirements. 3. Ensure accounting practices are in con… 年薪15万。
京公网安备 110105001605号