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CHO视点
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CHO俱乐部 人力资源猎头职位 金领职位
品牌户外电商--人力资源经理/总监-厦门 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
1.根据公司战略发展方向，规划并制定人力资源各相关政策制度； 2.根据公司组织发展需要，拟定并执行团队人才招聘及人才引进计划； 3.负责建立电商团队的文化建设； 4.负责向电商团队提供人力资源全模块服务，积极推动业务团队的优化； 5.负责向电商团队提供及时的行政后勤支持； 6.完成上级交办的其它任务。 年薪30万。
1.根据公司战略发展方向，规划并制定人力资源各相关政策制度； 2.根据公司组织发展需要，拟定并执行团队人才招聘及人才引进计划； 3.负责建立电商团队的文化建设； 4.负责向电商团队提供人力资源全模块服务，积极推动业务团队的优化； 5.负责向电商团队提供及时的行政后勤支持； 6.完成上级交办的其它任务。 年薪30万。
著名白酒股权投资基金--投后管理总经理 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
著名白酒股权投资基金--投后管理总经理,工作地点：上海。 岗位职责： 1、负责制定投后酒企战略规划及经营发展规划； 2、带领投后团队为被投企业提供市场、财务、人力等各方面支持，帮助企业赋能增效； 3、完成投后酒企的年度经营计划和目标。 年薪200万， 悬赏8000元。
著名白酒股权投资基金--投后管理总经理,工作地点：上海。 岗位职责： 1、负责制定投后酒企战略规划及经营发展规划； 2、带领投后团队为被投企业提供市场、财务、人力等各方面支持，帮助企业赋能增效； 3、完成投后酒企的年度经营计划和目标。 年薪200万， 悬赏8000元。
国际航空公司--人力资源HRD [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
国际航司（客机+公务机，机队规模8架，主营东南亚及中国大陆客运航线，诚聘HRD一名，新加坡、马来西亚、外籍人士优先 JOB RESPONSIBILITIES: 1. Know the functions of Human Resources departments within aviation organizations 1) maintain operational efficiency, e.g. adequate staffing, streamline job roles 2) staff development… 年薪120万， 悬赏5000元。
国际航司（客机+公务机，机队规模8架，主营东南亚及中国大陆客运航线，诚聘HRD一名，新加坡、马来西亚、外籍人士优先 JOB RESPONSIBILITIES: 1. Know the functions of Human Resources departments within aviation organizations 1) maintain operational efficiency, e.g. adequate staffing, streamline job roles 2) staff development… 年薪120万， 悬赏5000元。
影视传媒集团-人力资源总监 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
岗位职责： 1、基于公司战略、计划和目标，制定人力资源规划并参与实施为战略和业务发展落地提供； 2、建立并完善人力资源管理体系、制度，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）; 3、熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、工作责任心强，有较强的统筹… 年薪100万。
岗位职责： 1、基于公司战略、计划和目标，制定人力资源规划并参与实施为战略和业务发展落地提供； 2、建立并完善人力资源管理体系、制度，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）; 3、熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、工作责任心强，有较强的统筹… 年薪100万。
航空公司-人力资源总监 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
公司获得中国民用航空局颁发的新《公共航空运输经营许可证》，准许经营国内航空旅客运输业务，国内（含港澳台）、国际航空货邮运输业务。公司主营业务包括国内航空旅客运输、国际国内航空货物运输、航空快递、航空器维护、航空客货运输的延伸服务。包括20架A320客机和5架B737货机。致力于引入国内外专业的精英管理团队，追求高效率、低成本、… 年薪120万， 悬赏20000元。
公司获得中国民用航空局颁发的新《公共航空运输经营许可证》，准许经营国内航空旅客运输业务，国内（含港澳台）、国际航空货邮运输业务。公司主营业务包括国内航空旅客运输、国际国内航空货物运输、航空快递、航空器维护、航空客货运输的延伸服务。包括20架A320客机和5架B737货机。致力于引入国内外专业的精英管理团队，追求高效率、低成本、… 年薪120万， 悬赏20000元。
人力资源总监 [万达酒店及度假村管理有限公司]
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系… 年薪面议。
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系… 年薪面议。
国内上市旅游产业集团公司-人力资源总监/总裁助理 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
国内上市旅游产业集团公司，委托金令牌聘请人力资源总监/总裁助理一名，工作地点：北京 主要岗位职责： 1、根据集团公司的发展战略，制订集团公司各部门及控股公司的人力资源规划，保证公司的人力资源战略符合公司整体战略方向。 2、根据集团公司的经营和发展规划，主持人力资源部全面工作，制定人力资源的发展规划和年度计划，加强人力资源… 年薪60万， 悬赏5000元。
国内上市旅游产业集团公司，委托金令牌聘请人力资源总监/总裁助理一名，工作地点：北京 主要岗位职责： 1、根据集团公司的发展战略，制订集团公司各部门及控股公司的人力资源规划，保证公司的人力资源战略符合公司整体战略方向。 2、根据集团公司的经营和发展规划，主持人力资源部全面工作，制定人力资源的发展规划和年度计划，加强人力资源… 年薪60万， 悬赏5000元。
大型多元化上市集团公司--HRVP [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
职位背景： 公司是一家多元化的集团公司，旗下有能源，物流仓储，生物工程，商业地产等；因业务需要招募集团HRVP职位。 职位描述： 统筹管理集团包括子公司在内的所有HR、行政、采购等事务。 岗位职责： 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划, 参与公司战略规划及重大问题的决策，就有关人力战略、组织建设等人力资源相关问题向决策者提供建议； 2、… 年薪150万+期权。
职位背景： 公司是一家多元化的集团公司，旗下有能源，物流仓储，生物工程，商业地产等；因业务需要招募集团HRVP职位。 职位描述： 统筹管理集团包括子公司在内的所有HR、行政、采购等事务。 岗位职责： 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划, 参与公司战略规划及重大问题的决策，就有关人力战略、组织建设等人力资源相关问题向决策者提供建议； 2、… 年薪150万+期权。
运营公司-人力资源部部长 [长沙市轨道交通集团有限公司]
1、主持人力资源部全面工作； 2、负责人力资源战略规划、制度建设、人力资源体系建设与优化； 3、指导建立、实施部门质量、环境和职业健康安全管理体系； 4、负责人力资源部信息化建设； 5、负责人力资源年度工作计划（季、月）的制定及落实。 年薪面议。
1、主持人力资源部全面工作； 2、负责人力资源战略规划、制度建设、人力资源体系建设与优化； 3、指导建立、实施部门质量、环境和职业健康安全管理体系； 4、负责人力资源部信息化建设； 5、负责人力资源年度工作计划（季、月）的制定及落实。 年薪面议。
人力资源总监 [广州岭南国际酒店管理有限公司]
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、培训、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 4、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 5、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系、培训体系。 年薪面议。
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、培训、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 4、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 5、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系、培训体系。 年薪面议。
南京 [南京金鹰国际酒店管理有限公司]
1.负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2.负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3.负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4.执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5.组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6.制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效… 年薪面议。
1.负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2.负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3.负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4.执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5.组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6.制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效… 年薪面议。
人力资源总监 [景域国际旅游运营集团]
1. 根据公司发展战略，拟定人力资源战略规划，并推进实施。 2. 参与组织机构、岗位的设定，协助下属各公司完成组织机构、岗位设置、人员定编等工作。 3. 制定招聘计划、招聘程序，推动招聘工作的开展。 4. 配合相关部门主管对公司关键员工进行职业生涯规划，并监督实施。 5. 拟定公司的培训管理体系，并实施。 6. 拟定公司绩效管理与激励体系，并实施。 7.… 年薪面议。
1. 根据公司发展战略，拟定人力资源战略规划，并推进实施。 2. 参与组织机构、岗位的设定，协助下属各公司完成组织机构、岗位设置、人员定编等工作。 3. 制定招聘计划、招聘程序，推动招聘工作的开展。 4. 配合相关部门主管对公司关键员工进行职业生涯规划，并监督实施。 5. 拟定公司的培训管理体系，并实施。 6. 拟定公司绩效管理与激励体系，并实施。 7.… 年薪面议。
人力资源副总监 [上海浦东文华东方酒店]
• 确保所有的政策和规定符合当前酒店的指导方针、本地和政府的法规。 • 与部门经理协调以确保员工对公司规章和政策付于承诺 • 核对和确保所有人员申请是在酒店人员编制内的，如有特别案例要汇报人力资源部总监 • 进行与人力资源有关的调查如竞争者工资福利的调查 • 处理和调查所有工伤个案，联系相关部门和政府部门 •… 年薪面议。
• 确保所有的政策和规定符合当前酒店的指导方针、本地和政府的法规。 • 与部门经理协调以确保员工对公司规章和政策付于承诺 • 核对和确保所有人员申请是在酒店人员编制内的，如有特别案例要汇报人力资源部总监 • 进行与人力资源有关的调查如竞争者工资福利的调查 • 处理和调查所有工伤个案，联系相关部门和政府部门 •… 年薪面议。
香港酒店管理集团-副总经理猎头职位 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
1）协助总经理制定酒店发展战略规划、经营计划等并依此制定具体方案有效的组织实施； 2）就酒店内部运作适时提出改进建议和计划； 3）协助改善酒店组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 4）组织、监督酒店各项规划和计划的实施； 5）开展酒店形象宣传活动； 6）按时提交酒店发展现状报告、发展计划报告； 7）组建高效的管理团队，保证信息的顺… 年薪70万。
1）协助总经理制定酒店发展战略规划、经营计划等并依此制定具体方案有效的组织实施； 2）就酒店内部运作适时提出改进建议和计划； 3）协助改善酒店组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 4）组织、监督酒店各项规划和计划的实施； 5）开展酒店形象宣传活动； 6）按时提交酒店发展现状报告、发展计划报告； 7）组建高效的管理团队，保证信息的顺… 年薪70万。
京公网安备 110105001605号