| 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区 薪酬调查报告 | 登录 |  |
 |
电力能源行业最新动态
·储氢难题获得革命性技术进展 氢能行业或迎来重大发展机遇·新材料作为广东战略性新兴产业 出高薪为“材”引“才”，为产业招贤纳士破解“卡脖子”难题，他们的最高月薪可达7万元
·2050年前美国地热能将增长19倍
·ChatGPT一天“吃”50万度电，明年将没有足够的电力来运行所有的芯片 AI热潮下美国上演电力“抢夺战”，核能、地热和燃料电池成新希望
·让地热产业“沸腾” ——看贵州省如何发展地热能产业
·美媒：美国针对中国清洁技术的贸易战是“经济自残”
·锂电产业链多家企业IPO“搁浅”
·承德4年累计向北京供应砂石骨料约1.5亿吨 2024年京津冀工业资源综合利用产业对接大会在承德召开
·国际能源界高端会议“剑桥能源周”落幕，业内纷纷聚焦“多维能源转型” 贝恩公司发布《2024全球能源和自然资源行业高管调研》 指出了企业需要关注的五大趋势
·国家发展改革委等六部门：推进呼和浩特、包头、鄂尔多斯等智能电网综合示范区建设
电力能源行业视点
·超过70万家中国企业正在尝试出海 组织出海人才先行，中国企业出海都有哪些“前”顾之忧？·德勤《2024年全球人力资本趋势报告》在京发布：裁员不是企业降本增效唯一方案，应采取改变运营模式、整合资源等策略组合
·瑞幸招人法则：绝不迷信任何一个行业经验 在瑞幸的内部有一句话：打败你的一定是跨界。
·美国首例中国公司AI招聘歧视案，被指控违反年龄歧视就业法（ADEA），赔偿36.5万美元和解
·国家发改委：全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假
·股权激励正成为科创企业留住人才的重要手段，一季度共有127家A股上市公司抛出144单股权激励计划，其中80单已进入实施阶段
·为什么中小企业的人力资源总监成了高危的职位？
·什么样的人才是核心人才？如何管理好核心人才呢？
·疫情危机下的人才招聘策略：在不确定性环境中 寻找机遇点
·猎头和HR的区别在哪里？为什么大公司喜欢用猎头招聘？
电力能源行业职场观察
·新电商重构代运营市场 火蝠成为新领军力量-亿邦智库·年轻人流行辞职去种地，这一转变背后，是年轻人对乡村价值的重新审视
·#职场有话说# 带50余名员工集体跳槽干倒老东家，三人被刑拘
·广州民政回应“哲学硕士拟聘为火化工”：有编制，招聘合法合规
·年轻人新的生活方式和工作态度 蒋方舟：上班摸鱼天经地义，追求个人价值比盲目努力工作更重要
·杭州一公司50万年薪招聘代嫁师，报名最多的是砍价师
·HR裁员转岗神操作：男子被开除2天又返聘 工资低一万多：软件研发变低薪助理
·官宣：英国全面实行弹性工作制 从4月6日起所有英国雇员在入职新工作时，都有权利要求弹性工作制，这将受到法律保护。
·新质生产力带来哪些新兴岗位？专家给你的春招支招
·猎头：女子入职体检发现怀孕后被拒录用：公司被判赔偿3万余元 入职要求孕检，发现怀孕后取消录用，如何维权？
电力能源行业猎头职位 金领职位
高级绩效考核主管 [北京国电思达科技有限公司]
1、协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行 2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程 3、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表 4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况 5、汇总、统计、归档绩效考核… 年薪面议。
1、协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行 2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程 3、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表 4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况 5、汇总、统计、归档绩效考核… 年薪面议。
人力资源总监 [东方集团股份有限公司]
1. 全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施； 2. 参与公司战略规划及重大问题的决策；向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议； 3. 负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能，以适应公司迅速发展的人才需求； 4. 构建和完善适应公司… 年薪面议。
1. 全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施； 2. 参与公司战略规划及重大问题的决策；向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议； 3. 负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能，以适应公司迅速发展的人才需求； 4. 构建和完善适应公司… 年薪面议。
集团公司、北京投资公司人力资源总监 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
多元化集团公司，致力于能源贸易、房地产开发、金融信贷等领域的发展，并设有海外公司。委托金令牌聘请集团人力资源总监1名，工作地点：北京。 岗位职责 1、 负责整合集团下各分公司人力资源各部门等信息资源 2、 负责协调、管理集团各公司、各部门间关系 3、 熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。… 年薪25万。
多元化集团公司，致力于能源贸易、房地产开发、金融信贷等领域的发展，并设有海外公司。委托金令牌聘请集团人力资源总监1名，工作地点：北京。 岗位职责 1、 负责整合集团下各分公司人力资源各部门等信息资源 2、 负责协调、管理集团各公司、各部门间关系 3、 熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。… 年薪25万。
HR Manager [Talentresource]
BASIC FUNCTION 负责公司整体人力资源服务及人力资源战略管理，包括计划、组织和指导员工发展、员工招聘、薪酬福利、员工培训及员工关系管理，支持公司整体目标的实现。 Responsible for a full range of HR services, this involves planning, organizing and directing with recruitment, compensation, benefits, training, employee relations and adm… 年薪40万+分红。
BASIC FUNCTION 负责公司整体人力资源服务及人力资源战略管理，包括计划、组织和指导员工发展、员工招聘、薪酬福利、员工培训及员工关系管理，支持公司整体目标的实现。 Responsible for a full range of HR services, this involves planning, organizing and directing with recruitment, compensation, benefits, training, employee relations and adm… 年薪40万+分红。
钻井工程师 [博思人才网]
1、安装、操作和维护MWD定向设备； 2、安装、操作和维护BHA组件； 3、安装、操作和维护定向钻井软件； 4、使用以上软件控制井眼轨迹，为钻井队提供定向引导； 5、在钻至目标井过程中，于地面进行井眼轨迹记录和报告； 6、定向钻井监督候补。 年薪面议。
1、安装、操作和维护MWD定向设备； 2、安装、操作和维护BHA组件； 3、安装、操作和维护定向钻井软件； 4、使用以上软件控制井眼轨迹，为钻井队提供定向引导； 5、在钻至目标井过程中，于地面进行井眼轨迹记录和报告； 6、定向钻井监督候补。 年薪面议。
钻井定向计划及建模工程师 [博思人才网]
1、井轨建模，扭矩和阻力分析，液压分析和平台BHA设计； 2、实时监控井轨，扭矩和拉力分析，液压分析和平台BHA设计； 3、公布钻井信息数据分析，改善施工技巧和流程； 4、有SIS钻井平台井计划故障处理经验者优先； 5、培训OCC和以上工作相关员工，提高公司总体效率； 6、与客户沟通，收集数据，制作SIS钻井程序。 年薪30万。
1、井轨建模，扭矩和阻力分析，液压分析和平台BHA设计； 2、实时监控井轨，扭矩和拉力分析，液压分析和平台BHA设计； 3、公布钻井信息数据分析，改善施工技巧和流程； 4、有SIS钻井平台井计划故障处理经验者优先； 5、培训OCC和以上工作相关员工，提高公司总体效率； 6、与客户沟通，收集数据，制作SIS钻井程序。 年薪30万。
人力资源总监(上市) [宁波成功猎头]
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作； 5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方… 年薪50万。
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作； 5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方… 年薪50万。
著名环境评价公司-分公司总经理（南京、广州） [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
大型环保咨询公司，具备5个基本环境评价资质，主要做电力、水利、公路交通环境评价，09年咨询营业收入过2亿。，委托金令牌聘请分公司总经理，工作地点：南京、广州。主要是销售/市场管理、公司运营方向。 主要职责 A、建立健全管理制度，全面管理，解决管理中的问题； B、负责分公司的上传下达，上下协调、内外沟通，创造良好的工作氛围； C… 年薪60万+期权， 悬赏8000元。
大型环保咨询公司，具备5个基本环境评价资质，主要做电力、水利、公路交通环境评价，09年咨询营业收入过2亿。，委托金令牌聘请分公司总经理，工作地点：南京、广州。主要是销售/市场管理、公司运营方向。 主要职责 A、建立健全管理制度，全面管理，解决管理中的问题； B、负责分公司的上传下达，上下协调、内外沟通，创造良好的工作氛围； C… 年薪60万+期权， 悬赏8000元。
机务设计主设人兼副总工 [山东省热电设计院]
1．对于从事与工程实施质量有关的管理、执行和验证工作的人员，配合并协助总经理/总工规定其职责、权限和相互关系，以使公司产品达到规定的质量要求； 2．参与并负责公司有关国外技术的引进与技术培训工作，确保院内技术人员对于引进技术的理解，吸收与使用质量； 3．审核并确认本院投标文件的技术部分及图纸，确保投标文件的正确性及完整性； 4．组织并领… 年薪20万。
1．对于从事与工程实施质量有关的管理、执行和验证工作的人员，配合并协助总经理/总工规定其职责、权限和相互关系，以使公司产品达到规定的质量要求； 2．参与并负责公司有关国外技术的引进与技术培训工作，确保院内技术人员对于引进技术的理解，吸收与使用质量； 3．审核并确认本院投标文件的技术部分及图纸，确保投标文件的正确性及完整性； 4．组织并领… 年薪20万。
著名石化贸易集团公司-总经理助理-北京 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
职位：总经理助理 汇报对象：总经理 直接下属：无 关联部门：管理标准化小组成员 工作概述： 协助总经理建立规范的管理体系，提升管理效度，协助总经理管理销售、人力资源、行政等方面工作，为公司的发展打好管理基础。 主要职责： 1、了解公司的发展历程、经营现状、战略规划，熟悉、了解公司目前的管理体系、文件和执行情况； 2、成立管理… 年薪30万， 悬赏15000元。
职位：总经理助理 汇报对象：总经理 直接下属：无 关联部门：管理标准化小组成员 工作概述： 协助总经理建立规范的管理体系，提升管理效度，协助总经理管理销售、人力资源、行政等方面工作，为公司的发展打好管理基础。 主要职责： 1、了解公司的发展历程、经营现状、战略规划，熟悉、了解公司目前的管理体系、文件和执行情况； 2、成立管理… 年薪30万， 悬赏15000元。
著名环境评价公司-人力资源总监-北京猎头职位 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
著名环境评价公司，总部在北京，有四个分公司及投资公司。公司准备上市（创业板）委托金令牌聘请人力资源总监1名，工作地点：北京。 职位名称：人力资源总监 汇报对象：总经理 职责概述： 统筹、规划、建立、完善公司的人力资源管理体系，最大限度地开发人力资源，提高公司的综合管理水平。主要是薪酬体系、绩效考核体系、员工关系、员工的培… 年薪40万， 悬赏5000元。
著名环境评价公司，总部在北京，有四个分公司及投资公司。公司准备上市（创业板）委托金令牌聘请人力资源总监1名，工作地点：北京。 职位名称：人力资源总监 汇报对象：总经理 职责概述： 统筹、规划、建立、完善公司的人力资源管理体系，最大限度地开发人力资源，提高公司的综合管理水平。主要是薪酬体系、绩效考核体系、员工关系、员工的培… 年薪40万， 悬赏5000元。
总经理 [Glowtec（北京）环保科技有限公司]
1 负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现 2 领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善 3 协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源 4 全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计， 建立业务运作体系， 提升业务营运效益 5 带领公司的管理团队， 执行公司的经营… 年薪面议。
1 负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现 2 领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善 3 协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源 4 全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计， 建立业务运作体系， 提升业务营运效益 5 带领公司的管理团队， 执行公司的经营… 年薪面议。
京公网安备 110105001605号