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IT通信行业最新动态
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·松江打造国内首个卫星互联网产业集群，科技绿洲三期踏“春”提速
·我国航天发射次数有望再创新高 卫星互联网加速发展可期
·助力低空经济发展，卫星通信将大显身手
·国务院国资委确定首批启航企业 重点布局人工智能、量子信息等新兴领域
·2024全球开发者大会开放招聘岗位逾千 AI人才市场的“热闹”究竟属于谁？招聘方看重实战经验和学习能力
·全球移动通信系统协会高管：坚决反对6G标准割裂
·马斯克成功测试星链直连技术 关注卫星互联网战略机遇
·国务院国资委召开中央企业人工智能专题推进会 扎实推动AI赋能产业焕新
IT通信行业视点
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·瑞幸招人法则：绝不迷信任何一个行业经验 在瑞幸的内部有一句话：打败你的一定是跨界。
·美国首例中国公司AI招聘歧视案，被指控违反年龄歧视就业法（ADEA），赔偿36.5万美元和解
·国家发改委：全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假
·股权激励正成为科创企业留住人才的重要手段，一季度共有127家A股上市公司抛出144单股权激励计划，其中80单已进入实施阶段
·为什么中小企业的人力资源总监成了高危的职位？
·什么样的人才是核心人才？如何管理好核心人才呢？
·疫情危机下的人才招聘策略：在不确定性环境中 寻找机遇点
·猎头和HR的区别在哪里？为什么大公司喜欢用猎头招聘？
IT通信行业职场观察
·#职场有话说# 带50余名员工集体跳槽干倒老东家，三人被刑拘·广州民政回应“哲学硕士拟聘为火化工”：有编制，招聘合法合规
·年轻人新的生活方式和工作态度 蒋方舟：上班摸鱼天经地义，追求个人价值比盲目努力工作更重要
·杭州一公司50万年薪招聘代嫁师，报名最多的是砍价师
·HR裁员转岗神操作：男子被开除2天又返聘 工资低一万多：软件研发变低薪助理
·官宣：英国全面实行弹性工作制 从4月6日起所有英国雇员在入职新工作时，都有权利要求弹性工作制，这将受到法律保护。
·新质生产力带来哪些新兴岗位？专家给你的春招支招
·猎头：女子入职体检发现怀孕后被拒录用：公司被判赔偿3万余元 入职要求孕检，发现怀孕后取消录用，如何维权？
·“上过热搜榜二”！这个教授更新简介，引发全网围观
·女教师哺乳期被学校调岗为保洁 广州法院：学校违法，赔5.8万
IT通信行业猎头职位 金领职位
人力资源总监 [北京悠视科技有限公司]
1、公司人力资源整体规划 组织设计：组织机构设计及调整，定岗定编 人力规划：人力资源年度编制、预算及控制HR制度/体系建设： HR体系制度建立：员工手册/招聘/培训/考核/异动/薪酬等管理手册 2、HR专业顾问 管理层沟通、跨部门问题协调，协助CEO/VP和部门总经理处理员工与HR相关问题 公司各部门、岗位职能定位 核心员工及管理层招聘 各部门考核标准制定及… 年薪面议。
1、公司人力资源整体规划 组织设计：组织机构设计及调整，定岗定编 人力规划：人力资源年度编制、预算及控制HR制度/体系建设： HR体系制度建立：员工手册/招聘/培训/考核/异动/薪酬等管理手册 2、HR专业顾问 管理层沟通、跨部门问题协调，协助CEO/VP和部门总经理处理员工与HR相关问题 公司各部门、岗位职能定位 核心员工及管理层招聘 各部门考核标准制定及… 年薪面议。
人力资源总监 [北京时空信联网络技术有限公司]
1) 根据公司战略，制定HR战略； 2) 建立并完善人力资源管理体系，建立7大模块系统（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设） 3) 制定和完善公司规章管理制度 4) 快速组建团队 5) 塑造、维护、发展和传播企业文化；进行员工思想意识管理 6) 监督落实公司规章管理制度的执行 7) 管理本部门和公司行政部门 年薪面议。
1) 根据公司战略，制定HR战略； 2) 建立并完善人力资源管理体系，建立7大模块系统（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设） 3) 制定和完善公司规章管理制度 4) 快速组建团队 5) 塑造、维护、发展和传播企业文化；进行员工思想意识管理 6) 监督落实公司规章管理制度的执行 7) 管理本部门和公司行政部门 年薪面议。
Human Resources Officer [空中客车中国有限公司]
JobTitle: Human Resources Officer Location: 北京 Responsibilities: · Ensure the manpower needs of organization fulfilled in compliance with China Labour Law and company policy and procedure by administering the whole staffing process · Respond to the organizational requirement in terms of talent and skill development b… 年薪面议。
JobTitle: Human Resources Officer Location: 北京 Responsibilities: · Ensure the manpower needs of organization fulfilled in compliance with China Labour Law and company policy and procedure by administering the whole staffing process · Respond to the organizational requirement in terms of talent and skill development b… 年薪面议。
FAL-C HR Administrator [空中客车中国有限公司]
1.Assist the FAL-C China HR Project Manager in managing of the FAL-C HR Administrative issues(including but not limited to income/outcome letters/ computerize personnel data/ filing system maintenance, etc…) and ensure the management of FAL-C has sufficient human resources information. 2.To handle Contracts, C&B and Administrat… 年薪面议。
1.Assist the FAL-C China HR Project Manager in managing of the FAL-C HR Administrative issues(including but not limited to income/outcome letters/ computerize personnel data/ filing system maintenance, etc…) and ensure the management of FAL-C has sufficient human resources information. 2.To handle Contracts, C&B and Administrat… 年薪面议。
人事行政总监 [北京心动新传媒广告有限公司-活跃传媒（GOODMEDIA）]
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，为公司的战略制定和决策提供智囊性的协助并为战略的实施提供人力资源管理专业支持和服务； 2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、薪酬及员工激励和企业文化等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等… 年薪面议。
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，为公司的战略制定和决策提供智囊性的协助并为战略的实施提供人力资源管理专业支持和服务； 2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、薪酬及员工激励和企业文化等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等… 年薪面议。
制造业-IT总监 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
1、负责运营支撑系统架构的设计； 2、负责项目规划以及整体方案的设计； 3、指导并且参与核心代码的书写； 4、管理公司的技术团队，并设置相关研发政策及流程，达成公司的开发目标； 5、建立公司的开发管理体系； 6、有效的改进并创新技术，达到公司及客户的要求； 7、根据公司发展规划，扩充和培养团队。 年薪36万。
1、负责运营支撑系统架构的设计； 2、负责项目规划以及整体方案的设计； 3、指导并且参与核心代码的书写； 4、管理公司的技术团队，并设置相关研发政策及流程，达成公司的开发目标； 5、建立公司的开发管理体系； 6、有效的改进并创新技术，达到公司及客户的要求； 7、根据公司发展规划，扩充和培养团队。 年薪36万。
医疗保健设备--生产部经理 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
1、负责生产部日常生产运营； 2、根据公司生产计划和作业基准组织生产活动； 3、加强生产协调、提高生产效率，保质保量按时完成生产任务； 4、控制生产成本、确保生产安全； 5、负责部门人员管理及相关部门间的沟通协调工作。 年薪15万。
1、负责生产部日常生产运营； 2、根据公司生产计划和作业基准组织生产活动； 3、加强生产协调、提高生产效率，保质保量按时完成生产任务； 4、控制生产成本、确保生产安全； 5、负责部门人员管理及相关部门间的沟通协调工作。 年薪15万。
BU HR Director [拉法基集团]
Job Responsibilities: *Work closely with BU President in drawing up and implementing the company's human resource strategy based on current business development. *Design and integrate the company's organizational program and structure based on current business development and employees’ competency. *Formulate and implement recr… 年薪面议。
Job Responsibilities: *Work closely with BU President in drawing up and implementing the company's human resource strategy based on current business development. *Design and integrate the company's organizational program and structure based on current business development and employees’ competency. *Formulate and implement recr… 年薪面议。
人力资源-Human Resources Officer [中信嘉华银行有限公司北京分行 CITIC Ka Wah Bank Ltd.,Beijing Branch]
Job Purpose HR daily operations of the Beijing Branch. Key Responsibilities Payroll / IIT calculation, database update, p-file administration, social insurance administration and etc.; HR daily reports; Staff recreation committee activity; Recruiting administration, say Ad. update, CV screening; Expatriates work permit and visa,… 年薪面议。
Job Purpose HR daily operations of the Beijing Branch. Key Responsibilities Payroll / IIT calculation, database update, p-file administration, social insurance administration and etc.; HR daily reports; Staff recreation committee activity; Recruiting administration, say Ad. update, CV screening; Expatriates work permit and visa,… 年薪面议。
HR Officer/人力资源专员 [道达尔(中国)投资有限责任公司]
Location: Shanghai Job Responsibilities: 1、Carry out recruitment tasks to ensure timely and qualified human resource supply to all depts.; 2、Coordinate with depts. Managers to draw out annual training plan through 3、analysis of training needs, organize training program and follow implementation of training plan; 3、Check mont… 年薪面议。
Location: Shanghai Job Responsibilities: 1、Carry out recruitment tasks to ensure timely and qualified human resource supply to all depts.; 2、Coordinate with depts. Managers to draw out annual training plan through 3、analysis of training needs, organize training program and follow implementation of training plan; 3、Check mont… 年薪面议。
总经理助理 [北京元洲装饰有限责任公司]
1.协助总经理负责公司的整体运作，日常管理和市场客户的开发； 2.协助总经理负责与有合作关系的组织建立交流渠道，进行工作配合； 3.协助总经理负责营销队伍及设计队伍的组建、培训和管理工作； 4.协助总经理市场情况、销售情况的分析，解决目标实现过程中的问题。 年薪面议。
1.协助总经理负责公司的整体运作，日常管理和市场客户的开发； 2.协助总经理负责与有合作关系的组织建立交流渠道，进行工作配合； 3.协助总经理负责营销队伍及设计队伍的组建、培训和管理工作； 4.协助总经理市场情况、销售情况的分析，解决目标实现过程中的问题。 年薪面议。
香港亿阳实业人力资源部副主任 [亿阳信通股份有限公司]
1、 负责人力资源年度计划的制定与推进实施，为香港亿阳发展提供及时的人才引进、储备和培养。 2、 根据香港亿阳的战略发展，制定人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司决策层提供全面、深入的人力资源决策支持。 3、 组织制定并完善公司人事管理制度，优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。 4、 研究分析公司的人工成本及薪酬制度… 年薪面议。
1、 负责人力资源年度计划的制定与推进实施，为香港亿阳发展提供及时的人才引进、储备和培养。 2、 根据香港亿阳的战略发展，制定人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司决策层提供全面、深入的人力资源决策支持。 3、 组织制定并完善公司人事管理制度，优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。 4、 研究分析公司的人工成本及薪酬制度… 年薪面议。
软交换技术和宽带增值业务--研发总监 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
工作职责： 1.负责建设和管理50人以上的技术研发团队。 2.负责公司软交换技术和宽带增值业务平台的研究、开发和创新。 3.负责决策公司新业务和产品的规划、设计和实现。 4.负责团队目标和工作计划的制定和高效执行，保证目标实现。 5.负责团队的招聘、激励、考评、培养，持续提升团队的工作热情、工作质量和工作效率。 6.负责与其它部门之间… 年薪120万， 悬赏38000元。
工作职责： 1.负责建设和管理50人以上的技术研发团队。 2.负责公司软交换技术和宽带增值业务平台的研究、开发和创新。 3.负责决策公司新业务和产品的规划、设计和实现。 4.负责团队目标和工作计划的制定和高效执行，保证目标实现。 5.负责团队的招聘、激励、考评、培养，持续提升团队的工作热情、工作质量和工作效率。 6.负责与其它部门之间… 年薪120万， 悬赏38000元。
集团总部总经理助理 [北京京西风光旅游开发股份有限公司]
1）协助总经理制定公司战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2）根据总经理要求，起草公司综合性的业务报告、总结、计划、决议等； 3）协助总经理对公司各职能部门进行管理，协调公司各部门及各分管副总之间关系； 4）协助总经理做好日常接待、来信、来访等有关事宜； 5）跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 6）在公司经营计划、… 年薪面议。
1）协助总经理制定公司战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2）根据总经理要求，起草公司综合性的业务报告、总结、计划、决议等； 3）协助总经理对公司各职能部门进行管理，协调公司各部门及各分管副总之间关系； 4）协助总经理做好日常接待、来信、来访等有关事宜； 5）跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 6）在公司经营计划、… 年薪面议。
京公网安备 110105001605号