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金融投资行业最新动态
·上海市证券同业公会：2023年证券业人力资源简况，人数超6万，流动率下降，营业部硕士学历占比明显上升·保险投资的困境与选择 保险机构面临的“资产荒”正愈演愈烈。传统上，保险投资范围包括流动性资产、固收类资产、权益类资产、不动产类资产和其他金融资产。 从保险资金运用投向来看，债券投资>其他投资>股票投资>银行存款
·中国保险行业协会通报：仅1家保险公司具备5项投资管理能力
·2024年以来，“低空经济”热度居高不下 财险巨头布局低空经济，保险公司如何圆梦“天空之城”？
·新能源车险新规“在路上”，“低风险车主”将迎重大利好！
·融监管总局近日印发《关于推动绿色保险高质量发展的指导意见》 积极为新能源汽车等提供保险保障
·国家金融监管总局：探索推进新型储能、氢能、生物质能等新能源领域的保险创新
·理财公司高管新一轮调整 “内部输送”与业务适配性待观察
·保险公司高管变动背后有何原因？已有14家保险公司披露总经理、董事长发生变动相关公告。其中，既有华海财险、国联人寿等中小险企，也包括太保寿险等头部保险公司
·湖南大学保险精算与风险管理研究所：健康管理服务可作为“惠民保”可持续发展的突破口
金融投资行业视点
·超过70万家中国企业正在尝试出海 组织出海人才先行，中国企业出海都有哪些“前”顾之忧？·德勤《2024年全球人力资本趋势报告》在京发布：裁员不是企业降本增效唯一方案，应采取改变运营模式、整合资源等策略组合
·瑞幸招人法则：绝不迷信任何一个行业经验 在瑞幸的内部有一句话：打败你的一定是跨界。
·美国首例中国公司AI招聘歧视案，被指控违反年龄歧视就业法（ADEA），赔偿36.5万美元和解
·国家发改委：全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假
·股权激励正成为科创企业留住人才的重要手段，一季度共有127家A股上市公司抛出144单股权激励计划，其中80单已进入实施阶段
·为什么中小企业的人力资源总监成了高危的职位？
·什么样的人才是核心人才？如何管理好核心人才呢？
·疫情危机下的人才招聘策略：在不确定性环境中 寻找机遇点
·猎头和HR的区别在哪里？为什么大公司喜欢用猎头招聘？
金融投资行业职场观察
·#职场有话说# 带50余名员工集体跳槽干倒老东家，三人被刑拘·广州民政回应“哲学硕士拟聘为火化工”：有编制，招聘合法合规
·年轻人新的生活方式和工作态度 蒋方舟：上班摸鱼天经地义，追求个人价值比盲目努力工作更重要
·杭州一公司50万年薪招聘代嫁师，报名最多的是砍价师
·HR裁员转岗神操作：男子被开除2天又返聘 工资低一万多：软件研发变低薪助理
·官宣：英国全面实行弹性工作制 从4月6日起所有英国雇员在入职新工作时，都有权利要求弹性工作制，这将受到法律保护。
·新质生产力带来哪些新兴岗位？专家给你的春招支招
·猎头：女子入职体检发现怀孕后被拒录用：公司被判赔偿3万余元 入职要求孕检，发现怀孕后取消录用，如何维权？
·“上过热搜榜二”！这个教授更新简介，引发全网围观
·女教师哺乳期被学校调岗为保洁 广州法院：学校违法，赔5.8万
金牌职业经理人评选 金融投资行业入围人选
金融投资行业 zongjian Miss
59岁，1988年毕业于北航 管理 学历：本科。10年以上工作经验。1984年10月至今 在※※公司 任 zongjian。公关管理 负责维护政府公关事务, 涉及金融监管部门, 中外资银行, 保险公司, 合作伙伴, 合资企业, 媒体及相关部门； 负责进行政府事务的相关利益人分析，从而制订各业务组的政府事务规划； 密切关注政府相关政策的现状内涵、改革计划和趋势走向，了解文…
59岁，1988年毕业于北航 管理 学历：本科。10年以上工作经验。1984年10月至今 在※※公司 任 zongjian。公关管理 负责维护政府公关事务, 涉及金融监管部门, 中外资银行, 保险公司, 合作伙伴, 合资企业, 媒体及相关部门； 负责进行政府事务的相关利益人分析，从而制订各业务组的政府事务规划； 密切关注政府相关政策的现状内涵、改革计划和趋势走向，了解文…
金融投资行业 人事总监或人事经理 刘女士
49岁，已婚，1995年毕业于陕西师范大学 人力资源 学历：本科。10年以上工作经验。1997年10月至今 在※※公司 任 人事总监或人事经理。工作职责： 主要工作：全面负责全面负责集团的人力资源和行政事务的管理工作。指导和监督实施公司企业文化、人力资源、行政管理和公共关系等工作开展的效率和质量；根据集团年度发展计划制定人力发展策略，及切实可行的人…
49岁，已婚，1995年毕业于陕西师范大学 人力资源 学历：本科。10年以上工作经验。1997年10月至今 在※※公司 任 人事总监或人事经理。工作职责： 主要工作：全面负责全面负责集团的人力资源和行政事务的管理工作。指导和监督实施公司企业文化、人力资源、行政管理和公共关系等工作开展的效率和质量；根据集团年度发展计划制定人力发展策略，及切实可行的人…
金融投资行业 总监 王先生
49岁，已婚，2009年毕业于厦门大学 企业管理（人力资源） 学历：博士；2004年毕业于桂林电子科技大学 管理科学与工程（人力资源） 学历：硕士。10年以上工作经验。2010年7月至今 在※※公司 任 总监。工作职责： 1.组织制定并落实集团人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划； 2.组织制定与实施集团母子公司人力资源管控制度与流程体系； 3.组织制定与…
49岁，已婚，2009年毕业于厦门大学 企业管理（人力资源） 学历：博士；2004年毕业于桂林电子科技大学 管理科学与工程（人力资源） 学历：硕士。10年以上工作经验。2010年7月至今 在※※公司 任 总监。工作职责： 1.组织制定并落实集团人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划； 2.组织制定与实施集团母子公司人力资源管控制度与流程体系； 3.组织制定与…
金融投资行业 HRD 韩女士
41岁，2005年毕业于哈尔滨工业大学 行政管理 学历：本科；2008年毕业于四川大学 区域经济 学历：硕士。8年工作经验。2011年1月至今 在※※公司 任 HRD。1)协助董事长进行集团升级，整合集团职能机构，完成从公司化管理向集团化管理过度； 2)牵头制定集团员工手册、管理制度，细化人事行政工作流程，针对周期性工作形成手册； 3)进行人才管理，建立人才库、…
41岁，2005年毕业于哈尔滨工业大学 行政管理 学历：本科；2008年毕业于四川大学 区域经济 学历：硕士。8年工作经验。2011年1月至今 在※※公司 任 HRD。1)协助董事长进行集团升级，整合集团职能机构，完成从公司化管理向集团化管理过度； 2)牵头制定集团员工手册、管理制度，细化人事行政工作流程，针对周期性工作形成手册； 3)进行人才管理，建立人才库、…
香港满捷有限公司 人事行政经理 王女士
47岁，已婚，2003年毕业于中国人民大雪 行政管理 学历：本科。10年以上工作经验。2007年5月至今 在香港满捷有限公司 任 人事行政经理。人事行政经理 总裁助理（桑德琳，现Kappa公司CEO） 人力资源管理： 与Fesco沟通协调管理员工劳务合同 与Fesco沟通管理员工薪资福利 负责员工招聘 行政管理： 代表处成立及注销相关手续 办公室筹划，组建包括选址，装修 负…
47岁，已婚，2003年毕业于中国人民大雪 行政管理 学历：本科。10年以上工作经验。2007年5月至今 在香港满捷有限公司 任 人事行政经理。人事行政经理 总裁助理（桑德琳，现Kappa公司CEO） 人力资源管理： 与Fesco沟通协调管理员工劳务合同 与Fesco沟通管理员工薪资福利 负责员工招聘 行政管理： 代表处成立及注销相关手续 办公室筹划，组建包括选址，装修 负…
金融投资行业 人力资源主管 付女士
41岁，未婚，2011年毕业于中国人民大学 人力资源管理 学历：硕士；2005年毕业于北京理工大学 电子科学与技术 学历：本科。6年工作经验。2010年6月至今 在※※公司 任 人力资源主管。工作职责主要是： · 招聘： - 协助人力资源经理制订、完善、招聘管理制度，设计相关流程，并有效执行； - 拟定并通过网络、现场招聘会及猎头等招聘形式实施招聘计划； …
41岁，未婚，2011年毕业于中国人民大学 人力资源管理 学历：硕士；2005年毕业于北京理工大学 电子科学与技术 学历：本科。6年工作经验。2010年6月至今 在※※公司 任 人力资源主管。工作职责主要是： · 招聘： - 协助人力资源经理制订、完善、招聘管理制度，设计相关流程，并有效执行； - 拟定并通过网络、现场招聘会及猎头等招聘形式实施招聘计划； …
金融投资行业 薪酬福利室经理 薛先生
44岁，已婚，2003年毕业于山东轻工业学院 计算机科学 学历：本科；2010年毕业于山东大学 软件工程 学历：硕士。9年工作经验。2010年1月至今 在※※公司 任 薪酬福利室经理。1、 薪酬管理 根据公司人力资源政策做好如下工作： 人力费用预算管理、部门费用预算管理与奖励管理； 员工年度职级与薪酬调整管理和员工年度与季度奖金管理； 核算与发放员工每月薪酬…
44岁，已婚，2003年毕业于山东轻工业学院 计算机科学 学历：本科；2010年毕业于山东大学 软件工程 学历：硕士。9年工作经验。2010年1月至今 在※※公司 任 薪酬福利室经理。1、 薪酬管理 根据公司人力资源政策做好如下工作： 人力费用预算管理、部门费用预算管理与奖励管理； 员工年度职级与薪酬调整管理和员工年度与季度奖金管理； 核算与发放员工每月薪酬…
金融投资行业 副总经理 王女士
44岁，2011年毕业于首都经济贸易大学 MBA 学历：MBA；2003年毕业于上海交通大学 计算机 学历：本科。8年工作经验。2004年6月至今 在※※公司 任 副总经理。1、根据公司的发展战略，完善公司组织架构及人员配置。实现在满足公司现有发展的基础上，着眼于未来，为公司下一阶段的发展打好基础； 2、制定公司人力资源管理相关制度及实施细则，组织实施并监控制…
44岁，2011年毕业于首都经济贸易大学 MBA 学历：MBA；2003年毕业于上海交通大学 计算机 学历：本科。8年工作经验。2004年6月至今 在※※公司 任 副总经理。1、根据公司的发展战略，完善公司组织架构及人员配置。实现在满足公司现有发展的基础上，着眼于未来，为公司下一阶段的发展打好基础； 2、制定公司人力资源管理相关制度及实施细则，组织实施并监控制…
金融投资行业 人力资源经理/主管 蒋女士
45岁，已婚，2005年毕业于日本南山大学 综合政策学 学历：硕士。6年工作经验，有海外工作、学习经验。2008年4月至今 在※※公司 任 人力资源经理/主管。某世界500强企业集团总部 人力资源经理/主管 工作内容： 1、参与制定公司总部人力资源整体战略规划和组织架构方案；协助调配部门组织结构和人员；负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置…
45岁，已婚，2005年毕业于日本南山大学 综合政策学 学历：硕士。6年工作经验，有海外工作、学习经验。2008年4月至今 在※※公司 任 人力资源经理/主管。某世界500强企业集团总部 人力资源经理/主管 工作内容： 1、参与制定公司总部人力资源整体战略规划和组织架构方案；协助调配部门组织结构和人员；负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置…
金融投资行业 总经理助理兼职工监事 肖女士
49岁，已婚，1995年毕业于成都电视广播大学 财务与计算机 学历：大专。10年以上工作经验。2010年8月至今 在※※公司 任 总经理助理兼职工监事。1.完成金融团队的招聘、选拔，任用中高级管理人员及员工32人，逐步在磨合，逐步形成合力。 2.利用有限的激励政策，实施不同激励举措交叉使用，一定程度上激励了员工，稳定了员工队伍。 3.加强沟通，多渠道多手段…
49岁，已婚，1995年毕业于成都电视广播大学 财务与计算机 学历：大专。10年以上工作经验。2010年8月至今 在※※公司 任 总经理助理兼职工监事。1.完成金融团队的招聘、选拔，任用中高级管理人员及员工32人，逐步在磨合，逐步形成合力。 2.利用有限的激励政策，实施不同激励举措交叉使用，一定程度上激励了员工，稳定了员工队伍。 3.加强沟通，多渠道多手段…
金融投资行业 总经理 朱先生
49岁，未婚，2000年毕业于苏州大学 管理学院 学历：本科。10年以上工作经验。2010年4月至今 在※※公司 任 总经理。负责全省业务推动及策划，成功策划和推动“快速成功”模型推广会、社区开拓、客户联谊会、旅游说明会等多种产品销售模式，完成年度总销售额达20亿，在全国系统内名列前茅 2000年10月--2010年4月 在 中国平安保险集团南通中心公司 任 督导处…
49岁，未婚，2000年毕业于苏州大学 管理学院 学历：本科。10年以上工作经验。2010年4月至今 在※※公司 任 总经理。负责全省业务推动及策划，成功策划和推动“快速成功”模型推广会、社区开拓、客户联谊会、旅游说明会等多种产品销售模式，完成年度总销售额达20亿，在全国系统内名列前茅 2000年10月--2010年4月 在 中国平安保险集团南通中心公司 任 督导处…
金融投资行业 人力资源部负责人 张先生
52岁，已婚，2000年毕业于同济大学经济与管理学院 产业经济学 学历：硕士；1996年毕业于西安工业大学经济管理学院 劳动经济 学历：本科。10年以上工作经验。2004年11月至今 在※※公司 任 人力资源部负责人。（1）全面主持公司（含期货、物业子公司和81家营业网点）的人力资源管理工作； （2）负责公司人力资源发展战略的制定、人力资源管理体系和操作系统…
52岁，已婚，2000年毕业于同济大学经济与管理学院 产业经济学 学历：硕士；1996年毕业于西安工业大学经济管理学院 劳动经济 学历：本科。10年以上工作经验。2004年11月至今 在※※公司 任 人力资源部负责人。（1）全面主持公司（含期货、物业子公司和81家营业网点）的人力资源管理工作； （2）负责公司人力资源发展战略的制定、人力资源管理体系和操作系统…
金融投资行业 CHO 陈先生
49岁，已婚，2014年毕业于深圳大学法学院 国际法 学历：硕士；1993年毕业于陕西省工商学院 计算机应 学历：大专。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2011年5月至今 在※※公司 任 CHO。参与公司筹建，完成公司整体行政架构设置及公司人力资源体系的建立，具体日常负责内容如下： 1.负责公司人力资源事务。 2.协助董事局及CEO监督管理公司日常行政事…
49岁，已婚，2014年毕业于深圳大学法学院 国际法 学历：硕士；1993年毕业于陕西省工商学院 计算机应 学历：大专。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2011年5月至今 在※※公司 任 CHO。参与公司筹建，完成公司整体行政架构设置及公司人力资源体系的建立，具体日常负责内容如下： 1.负责公司人力资源事务。 2.协助董事局及CEO监督管理公司日常行政事…
金融投资行业 战略及行政副总裁 申先生
57岁，已婚，2008年毕业于哈尔滨工业大学 技术经济学 学历：博士；1998年毕业于哈尔滨工业大学 政治经济学 学历：硕士。10年以上工作经验。2008年2月至今 在※※公司 任 战略及行政副总裁。负责公司发展战略、政府及合作者关系、行政管理. 2002年5月--2008年1月 在 中国网络通信集团公司 任 董事会办公室主任级调研员建立与沟通相关政府部门关系，包括国务…
57岁，已婚，2008年毕业于哈尔滨工业大学 技术经济学 学历：博士；1998年毕业于哈尔滨工业大学 政治经济学 学历：硕士。10年以上工作经验。2008年2月至今 在※※公司 任 战略及行政副总裁。负责公司发展战略、政府及合作者关系、行政管理. 2002年5月--2008年1月 在 中国网络通信集团公司 任 董事会办公室主任级调研员建立与沟通相关政府部门关系，包括国务…
金融投资行业 总经理 陈女士
51岁，已婚，1996年毕业于华东师范大学 心理学 学历：本科；1996年毕业于华东师范大学 保险统计 学历：本科。10年以上工作经验。2011年1月至今 在※※公司 任 总经理。具备大中型企业多层级的管理和工作经验，具有企业制度建设和管理体系建设的专业知识，精通以下任一专业领域：战略规划、集团内控、企业文化,人力资源，财务管理建设。具有大项目管理和服务…
51岁，已婚，1996年毕业于华东师范大学 心理学 学历：本科；1996年毕业于华东师范大学 保险统计 学历：本科。10年以上工作经验。2011年1月至今 在※※公司 任 总经理。具备大中型企业多层级的管理和工作经验，具有企业制度建设和管理体系建设的专业知识，精通以下任一专业领域：战略规划、集团内控、企业文化,人力资源，财务管理建设。具有大项目管理和服务…
京公网安备 110105001605号