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金融投资行业最新动态
·上海市证券同业公会：2023年证券业人力资源简况，人数超6万，流动率下降，营业部硕士学历占比明显上升·保险投资的困境与选择 保险机构面临的“资产荒”正愈演愈烈。传统上，保险投资范围包括流动性资产、固收类资产、权益类资产、不动产类资产和其他金融资产。 从保险资金运用投向来看，债券投资>其他投资>股票投资>银行存款
·中国保险行业协会通报：仅1家保险公司具备5项投资管理能力
·2024年以来，“低空经济”热度居高不下 财险巨头布局低空经济，保险公司如何圆梦“天空之城”？
·新能源车险新规“在路上”，“低风险车主”将迎重大利好！
·融监管总局近日印发《关于推动绿色保险高质量发展的指导意见》 积极为新能源汽车等提供保险保障
·国家金融监管总局：探索推进新型储能、氢能、生物质能等新能源领域的保险创新
·理财公司高管新一轮调整 “内部输送”与业务适配性待观察
·保险公司高管变动背后有何原因？已有14家保险公司披露总经理、董事长发生变动相关公告。其中，既有华海财险、国联人寿等中小险企，也包括太保寿险等头部保险公司
·湖南大学保险精算与风险管理研究所：健康管理服务可作为“惠民保”可持续发展的突破口
金融投资行业视点
·超过70万家中国企业正在尝试出海 组织出海人才先行，中国企业出海都有哪些“前”顾之忧？·德勤《2024年全球人力资本趋势报告》在京发布：裁员不是企业降本增效唯一方案，应采取改变运营模式、整合资源等策略组合
·瑞幸招人法则：绝不迷信任何一个行业经验 在瑞幸的内部有一句话：打败你的一定是跨界。
·美国首例中国公司AI招聘歧视案，被指控违反年龄歧视就业法（ADEA），赔偿36.5万美元和解
·国家发改委：全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假
·股权激励正成为科创企业留住人才的重要手段，一季度共有127家A股上市公司抛出144单股权激励计划，其中80单已进入实施阶段
·为什么中小企业的人力资源总监成了高危的职位？
·什么样的人才是核心人才？如何管理好核心人才呢？
·疫情危机下的人才招聘策略：在不确定性环境中 寻找机遇点
·猎头和HR的区别在哪里？为什么大公司喜欢用猎头招聘？
金融投资行业职场观察
·#职场有话说# 带50余名员工集体跳槽干倒老东家，三人被刑拘·广州民政回应“哲学硕士拟聘为火化工”：有编制，招聘合法合规
·年轻人新的生活方式和工作态度 蒋方舟：上班摸鱼天经地义，追求个人价值比盲目努力工作更重要
·杭州一公司50万年薪招聘代嫁师，报名最多的是砍价师
·HR裁员转岗神操作：男子被开除2天又返聘 工资低一万多：软件研发变低薪助理
·官宣：英国全面实行弹性工作制 从4月6日起所有英国雇员在入职新工作时，都有权利要求弹性工作制，这将受到法律保护。
·新质生产力带来哪些新兴岗位？专家给你的春招支招
·猎头：女子入职体检发现怀孕后被拒录用：公司被判赔偿3万余元 入职要求孕检，发现怀孕后取消录用，如何维权？
·“上过热搜榜二”！这个教授更新简介，引发全网围观
·女教师哺乳期被学校调岗为保洁 广州法院：学校违法，赔5.8万
金牌职业经理人评选 金融投资行业入围人选
金融投资行业 人力资源部副总经理（部门负责人） 童先生
51岁，2005年毕业于华东师范大学 MPA 学历：硕士；2002年毕业于上海交通大学 行政管理 学历：本科。10年以上工作经验。2007年8月至今 在※※公司 任 人力资源部副总经理（部门负责人）。1、 参与制定企业总体发展战略，负责制定企业人力资源发展战略规划及分年度实施计划，对公司人力成本进行预算和控制； 2、负责公司人力资源管理制度修订，完善公司招聘、…
51岁，2005年毕业于华东师范大学 MPA 学历：硕士；2002年毕业于上海交通大学 行政管理 学历：本科。10年以上工作经验。2007年8月至今 在※※公司 任 人力资源部副总经理（部门负责人）。1、 参与制定企业总体发展战略，负责制定企业人力资源发展战略规划及分年度实施计划，对公司人力成本进行预算和控制； 2、负责公司人力资源管理制度修订，完善公司招聘、…
金融投资行业 人力资源经理 张先生
52岁，已婚，2001年毕业于美国加州大学 工商管理 学历：硕士；1998年毕业于西北政法学院 法律专业 学历：本科。10年工作经验。2003年11月--2008年10月 在※※公司 任 人力资源经理。 ◆基础建设 ■政策的编写与制定，包括人力资源管理体系中制度方面的全部内容。主要有：招聘管理、人力资源管理、培训、绩效管理、薪酬与福利管理、晋升与激励管理等。 ■适…
52岁，已婚，2001年毕业于美国加州大学 工商管理 学历：硕士；1998年毕业于西北政法学院 法律专业 学历：本科。10年工作经验。2003年11月--2008年10月 在※※公司 任 人力资源经理。 ◆基础建设 ■政策的编写与制定，包括人力资源管理体系中制度方面的全部内容。主要有：招聘管理、人力资源管理、培训、绩效管理、薪酬与福利管理、晋升与激励管理等。 ■适…
金融投资行业 经理 王永慧
45岁，已婚，2002年毕业于中央财经大学 保险 学历：本科；2008年毕业于南京大学 MBA 学历：MBA。7年工作经验。2004年6月至今 在※※公司 任 经理。（一）员工招聘与配置 根据人员需求制定招聘计划，并进行实施； （二）员工培训与开发 根据公司人力战略发展需要，协助制定审核每年的培训计划和预算，并监督执行； （三）薪酬管理 根据总公司要求，执行分公…
45岁，已婚，2002年毕业于中央财经大学 保险 学历：本科；2008年毕业于南京大学 MBA 学历：MBA。7年工作经验。2004年6月至今 在※※公司 任 经理。（一）员工招聘与配置 根据人员需求制定招聘计划，并进行实施； （二）员工培训与开发 根据公司人力战略发展需要，协助制定审核每年的培训计划和预算，并监督执行； （三）薪酬管理 根据总公司要求，执行分公…
金融投资行业 经理 胡女士
46岁，未婚，2002年毕业于天津外国语学院 英语 学历：本科；2009年毕业于北京师范大学 应用心理学 学历：硕士。8年工作经验。2007年6月至今 在※※公司 任 经理。【组织架构】 根据分公司发展情况，不断调整、完善组织架构及岗位配置 【人力成本】 编制年度人力成本预算，并合理管控 【薪酬福利】 拟定《分支机构薪酬发放管理制度》，针对分支机构内勤、销…
46岁，未婚，2002年毕业于天津外国语学院 英语 学历：本科；2009年毕业于北京师范大学 应用心理学 学历：硕士。8年工作经验。2007年6月至今 在※※公司 任 经理。【组织架构】 根据分公司发展情况，不断调整、完善组织架构及岗位配置 【人力成本】 编制年度人力成本预算，并合理管控 【薪酬福利】 拟定《分支机构薪酬发放管理制度》，针对分支机构内勤、销…
金融投资行业 人力资源总经理 田先生
56岁，1992年毕业于人民大学 财务管理 学历：本科。10年以上工作经验。2008年3月至今 在※※公司 任 人力资源总经理。作为多元化的金融信用信息服务商，大公建立了我国评级业第一个博士后科研工作站，为资本市场提供前沿的风险评价技术与研究服务；与天津财经大学联合创建了我国第一所以培养信用评级和风险管理高端专业人才的高等院校——大公信用管理学院…
56岁，1992年毕业于人民大学 财务管理 学历：本科。10年以上工作经验。2008年3月至今 在※※公司 任 人力资源总经理。作为多元化的金融信用信息服务商，大公建立了我国评级业第一个博士后科研工作站，为资本市场提供前沿的风险评价技术与研究服务；与天津财经大学联合创建了我国第一所以培养信用评级和风险管理高端专业人才的高等院校——大公信用管理学院…
金融投资行业 • 行政人事总监、资产管理部副总监 贾先生
57岁，2008年毕业于首都经贸大学 金融学 学历：硕士。10年以上工作经验。2001年10月至今 在※※公司 任 • 行政人事总监、资产管理部副总监。工作期间，建立了企业的管理制度和管理体制，确立了企业文化的架构以及新公司的建设工作。同时，负责公司资金在一、二级证券市场的操作，收益率为10%左右。 1996年7月--2001年10月 在 中国方德投资发展有限公…
57岁，2008年毕业于首都经贸大学 金融学 学历：硕士。10年以上工作经验。2001年10月至今 在※※公司 任 • 行政人事总监、资产管理部副总监。工作期间，建立了企业的管理制度和管理体制，确立了企业文化的架构以及新公司的建设工作。同时，负责公司资金在一、二级证券市场的操作，收益率为10%左右。 1996年7月--2001年10月 在 中国方德投资发展有限公…
金融投资行业 行政总监 李先生
50岁，2003年毕业于南开大学 财政学 学历：本科；1995年毕业于河北经贸大学 中国语言文学 学历：大专。10年以上工作经验。2004年11月--2006年4月 在※※公司 任 行政总监。负责公司的行政人事工作，主要包括绩效考核、员工培训、制度建设、企业文化建设以及日常的行政人事工作。同时担任公司内部物《首润资讯》副主编,公司董事会秘书、工会主席。2005年度任…
50岁，2003年毕业于南开大学 财政学 学历：本科；1995年毕业于河北经贸大学 中国语言文学 学历：大专。10年以上工作经验。2004年11月--2006年4月 在※※公司 任 行政总监。负责公司的行政人事工作，主要包括绩效考核、员工培训、制度建设、企业文化建设以及日常的行政人事工作。同时担任公司内部物《首润资讯》副主编,公司董事会秘书、工会主席。2005年度任…
金融投资行业 集团行政总监助理 周小姐58岁，未婚，1995年毕业于首都对外经济贸易大学 国际经济与贸易 学历：大专。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2004年9月至今 在※※公司 任 集团行政总监助理。负责集团公司（总部/上海）的日常行政管理、政府公共关系、集团及板块大型活动组织、策划、执行。 1996年12月--1999年1月 在 香港招…
金融投资行业 人事行政总监 王女士
52岁，2003年毕业于北方交通大学 工商管理 学历：硕士。10年以上工作经验。2005年10月至今 在※※公司 任 人事行政总监。1、负责组织编制公司管理规划，经总办会审批后组织实施。 2、负责组织制定公司各项管理制度并组织考核，制度的检查督促工作，总办日常管理工作。 3、深入调查研究、调研、攻关，对于公司管理上出现的问题，提出开拓性、建设性的建议、…
52岁，2003年毕业于北方交通大学 工商管理 学历：硕士。10年以上工作经验。2005年10月至今 在※※公司 任 人事行政总监。1、负责组织编制公司管理规划，经总办会审批后组织实施。 2、负责组织制定公司各项管理制度并组织考核，制度的检查督促工作，总办日常管理工作。 3、深入调查研究、调研、攻关，对于公司管理上出现的问题，提出开拓性、建设性的建议、…
金融投资行业 行政副总经理 兼 融资事业五部总经理 Miss
51岁，2000年毕业于 中国人民大学 企业管理 学历：硕士。10年以上工作经验。2006年11月至今 在※※公司 任 行政副总经理 兼 融资事业五部总经理。负责分管公司行政、人事和法律部门；分管公司融资事业五部，确保完成公司下达的年度经营计划指标。 1、负责公司对银监会、发改委、国资委等高端政府公共关系的管理、维护和开发； 2、负责公司内部整体行政系统…
51岁，2000年毕业于 中国人民大学 企业管理 学历：硕士。10年以上工作经验。2006年11月至今 在※※公司 任 行政副总经理 兼 融资事业五部总经理。负责分管公司行政、人事和法律部门；分管公司融资事业五部，确保完成公司下达的年度经营计划指标。 1、负责公司对银监会、发改委、国资委等高端政府公共关系的管理、维护和开发； 2、负责公司内部整体行政系统…
金融投资行业 人力资源总监 屈女士
49岁，2003年毕业于复旦大学 人力资源管理 学历：本科。10年以上工作经验。2003年9月至今 在※※公司 任 人力资源总监。作为集团人力资源部负责人,负责集团整体人力资源管理体系的建立和监督运行。负责直接管辖集团本部，及下属15家子公司的人事工作。重点负责集团绩效考核管理体系的完善和执行,职位说明书审核.下属公司领导层的考核；参与集团及下属公司组…
49岁，2003年毕业于复旦大学 人力资源管理 学历：本科。10年以上工作经验。2003年9月至今 在※※公司 任 人力资源总监。作为集团人力资源部负责人,负责集团整体人力资源管理体系的建立和监督运行。负责直接管辖集团本部，及下属15家子公司的人事工作。重点负责集团绩效考核管理体系的完善和执行,职位说明书审核.下属公司领导层的考核；参与集团及下属公司组…
金融投资行业 董事会秘书兼行政总监 焦女士
45岁，2008年毕业于内蒙古大学 工商管理类 学历：MBA。8年工作经验。2004年1月至今 在※※公司 任 董事会秘书兼行政总监。负责整个集团的人力资源及行政工作，建立集团完整的人力资源体系， 参加重大项目的调研工作，参与新收购企业的资产重组与人员调整工作。 日常工作： 1、人事管理 制定人力资源规划，进行员工招聘，组织员工培训，负责薪酬管理，核算社…
45岁，2008年毕业于内蒙古大学 工商管理类 学历：MBA。8年工作经验。2004年1月至今 在※※公司 任 董事会秘书兼行政总监。负责整个集团的人力资源及行政工作，建立集团完整的人力资源体系， 参加重大项目的调研工作，参与新收购企业的资产重组与人员调整工作。 日常工作： 1、人事管理 制定人力资源规划，进行员工招聘，组织员工培训，负责薪酬管理，核算社…
金融投资行业 行政人事经理 高先生
47岁，2000年毕业于对外经济贸易大学 工商管理 学历：硕士。8年工作经验。2001年11月至今 在※※公司 任 行政人事经理。负责整个集团的人力资源及行政工作，建立集团完整的人力资源体系， 参加重大项目的调研工作，参与新收购企业的资产重组与人员调整工作。 1、人事管理 制定人力资源规划，进行员工招聘，组织员工培训，负责薪酬管理，核算社会保险，安排…
47岁，2000年毕业于对外经济贸易大学 工商管理 学历：硕士。8年工作经验。2001年11月至今 在※※公司 任 行政人事经理。负责整个集团的人力资源及行政工作，建立集团完整的人力资源体系， 参加重大项目的调研工作，参与新收购企业的资产重组与人员调整工作。 1、人事管理 制定人力资源规划，进行员工招聘，组织员工培训，负责薪酬管理，核算社会保险，安排…
金融投资行业 招聘 葛女士
41岁，未婚，2004年毕业于华东理工大学 人力资源 学历：本科。5年工作经验，有海外工作、学习经验。2004年5月至今 在※※公司 任 招聘。负责公司招聘工作，并获得个人优秀员工评奖。 配合人力资源部主管，参与公司人力资源战略规划的制定，每年调整招聘计划并具体实施； 负责完成五大高校的校园招聘工作，及配合参与政府组织的招聘会； …
41岁，未婚，2004年毕业于华东理工大学 人力资源 学历：本科。5年工作经验，有海外工作、学习经验。2004年5月至今 在※※公司 任 招聘。负责公司招聘工作，并获得个人优秀员工评奖。 配合人力资源部主管，参与公司人力资源战略规划的制定，每年调整招聘计划并具体实施； 负责完成五大高校的校园招聘工作，及配合参与政府组织的招聘会； …
金融投资行业 副总经理 郭先生
55岁，已婚，1993年毕业于中山大学岭南学院 经济学 学历：本科。10年以上工作经验。1993年7月至今 在※※公司 任 副总经理。 协助总经理开展人力资源管理工作, 制定分行人力资源中长期发展策略规划和年度计划，并组织落实，具体分管薪酬与福利团队、招聘配置与员工关系团队、机构与流程团队，并是绩效与领导力团队管理的B角。 期间，推动人力资源改革向纵深…
55岁，已婚，1993年毕业于中山大学岭南学院 经济学 学历：本科。10年以上工作经验。1993年7月至今 在※※公司 任 副总经理。 协助总经理开展人力资源管理工作, 制定分行人力资源中长期发展策略规划和年度计划，并组织落实，具体分管薪酬与福利团队、招聘配置与员工关系团队、机构与流程团队，并是绩效与领导力团队管理的B角。 期间，推动人力资源改革向纵深…
京公网安备 110105001605号