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金融投资行业最新动态
·上海市证券同业公会：2023年证券业人力资源简况，人数超6万，流动率下降，营业部硕士学历占比明显上升·保险投资的困境与选择 保险机构面临的“资产荒”正愈演愈烈。传统上，保险投资范围包括流动性资产、固收类资产、权益类资产、不动产类资产和其他金融资产。 从保险资金运用投向来看，债券投资>其他投资>股票投资>银行存款
·中国保险行业协会通报：仅1家保险公司具备5项投资管理能力
·2024年以来，“低空经济”热度居高不下 财险巨头布局低空经济，保险公司如何圆梦“天空之城”？
·新能源车险新规“在路上”，“低风险车主”将迎重大利好！
·融监管总局近日印发《关于推动绿色保险高质量发展的指导意见》 积极为新能源汽车等提供保险保障
·国家金融监管总局：探索推进新型储能、氢能、生物质能等新能源领域的保险创新
·理财公司高管新一轮调整 “内部输送”与业务适配性待观察
·保险公司高管变动背后有何原因？已有14家保险公司披露总经理、董事长发生变动相关公告。其中，既有华海财险、国联人寿等中小险企，也包括太保寿险等头部保险公司
·湖南大学保险精算与风险管理研究所：健康管理服务可作为“惠民保”可持续发展的突破口
金融投资行业视点
·超过70万家中国企业正在尝试出海 组织出海人才先行，中国企业出海都有哪些“前”顾之忧？·德勤《2024年全球人力资本趋势报告》在京发布：裁员不是企业降本增效唯一方案，应采取改变运营模式、整合资源等策略组合
·瑞幸招人法则：绝不迷信任何一个行业经验 在瑞幸的内部有一句话：打败你的一定是跨界。
·美国首例中国公司AI招聘歧视案，被指控违反年龄歧视就业法（ADEA），赔偿36.5万美元和解
·国家发改委：全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假
·股权激励正成为科创企业留住人才的重要手段，一季度共有127家A股上市公司抛出144单股权激励计划，其中80单已进入实施阶段
·为什么中小企业的人力资源总监成了高危的职位？
·什么样的人才是核心人才？如何管理好核心人才呢？
·疫情危机下的人才招聘策略：在不确定性环境中 寻找机遇点
·猎头和HR的区别在哪里？为什么大公司喜欢用猎头招聘？
金融投资行业职场观察
·#职场有话说# 带50余名员工集体跳槽干倒老东家，三人被刑拘·广州民政回应“哲学硕士拟聘为火化工”：有编制，招聘合法合规
·年轻人新的生活方式和工作态度 蒋方舟：上班摸鱼天经地义，追求个人价值比盲目努力工作更重要
·杭州一公司50万年薪招聘代嫁师，报名最多的是砍价师
·HR裁员转岗神操作：男子被开除2天又返聘 工资低一万多：软件研发变低薪助理
·官宣：英国全面实行弹性工作制 从4月6日起所有英国雇员在入职新工作时，都有权利要求弹性工作制，这将受到法律保护。
·新质生产力带来哪些新兴岗位？专家给你的春招支招
·猎头：女子入职体检发现怀孕后被拒录用：公司被判赔偿3万余元 入职要求孕检，发现怀孕后取消录用，如何维权？
·“上过热搜榜二”！这个教授更新简介，引发全网围观
·女教师哺乳期被学校调岗为保洁 广州法院：学校违法，赔5.8万
金牌职业经理人评选 金融投资行业入围人选
金融投资行业 集团人力资源副总 杨女士
53岁，2005年毕业于北京大学 应用心理学 学历：硕士。10年以上工作经验。2007年5月至今 在※※公司 任 集团人力资源副总。组织架构调整 、高层管理团队的建设和稳定； 集团、分公司管控模式确立与执行（集团财务管理中心、人力资源管理中心、战略投资管理中心）； 集团年度战略规划制定（3年规划、1年HOSHIN PLAN、季度/项目行动计划ACTION PLAN）； 人力资…
53岁，2005年毕业于北京大学 应用心理学 学历：硕士。10年以上工作经验。2007年5月至今 在※※公司 任 集团人力资源副总。组织架构调整 、高层管理团队的建设和稳定； 集团、分公司管控模式确立与执行（集团财务管理中心、人力资源管理中心、战略投资管理中心）； 集团年度战略规划制定（3年规划、1年HOSHIN PLAN、季度/项目行动计划ACTION PLAN）； 人力资…
金融投资行业 集团人力资源总监 李先生
50岁，2002年毕业于中山大学 工商管理 学历：MBA。10年以上工作经验。2006年3月至今 在※※公司 任 集团人力资源总监。1、全面统筹规划集团及下属分公司的人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定…
50岁，2002年毕业于中山大学 工商管理 学历：MBA。10年以上工作经验。2006年3月至今 在※※公司 任 集团人力资源总监。1、全面统筹规划集团及下属分公司的人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定…
金融投资行业 行政总监 郑女士
57岁，已婚，1999年毕业于中南财经大学 财政金融 学历：本科。10年以上工作经验。2004年1月至今 在※※公司 任 行政总监。在证券公司北京管理总部任行政总监，任职5年，期间负责人力资源、财务、行政、接待等管理工作，具体简述如下： 1、负责公司内部各项管理制度的制定和完善； 2、负责财务工作的管理； 3、做好北京地区固定资产、办公用品、礼品等的采购…
57岁，已婚，1999年毕业于中南财经大学 财政金融 学历：本科。10年以上工作经验。2004年1月至今 在※※公司 任 行政总监。在证券公司北京管理总部任行政总监，任职5年，期间负责人力资源、财务、行政、接待等管理工作，具体简述如下： 1、负责公司内部各项管理制度的制定和完善； 2、负责财务工作的管理； 3、做好北京地区固定资产、办公用品、礼品等的采购…
金融投资行业 人力资源总监兼关联公司总经理 陈先生
58岁，1995年毕业于江西师范大学 汉语言文学 学历：本科。10年以上工作经验。2005年1月至今 在※※公司 任 人力资源总监兼关联公司总经理。负责人力资源、法律事务、风险管理、行政管理、战略规划。 1、全面统筹规划集团公司的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全…
58岁，1995年毕业于江西师范大学 汉语言文学 学历：本科。10年以上工作经验。2005年1月至今 在※※公司 任 人力资源总监兼关联公司总经理。负责人力资源、法律事务、风险管理、行政管理、战略规划。 1、全面统筹规划集团公司的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全…
金融投资行业 人力资源经理 宁先生
54岁，已婚，1995年毕业于首都师范大学 中文 学历：本科。10年以上工作经验。2008年6月至今 在※※公司 任 人力资源经理。公司是美国中华水电公司在华设立的外资公司，负责管理其在华投资项目。我任公司人力资源经理主要工作是：建立符合上市要求的人力资源管理框架，配合做上市审计的会计师事务所工作，按美国上市要求，招聘财务人员，按国家劳动法律法规…
54岁，已婚，1995年毕业于首都师范大学 中文 学历：本科。10年以上工作经验。2008年6月至今 在※※公司 任 人力资源经理。公司是美国中华水电公司在华设立的外资公司，负责管理其在华投资项目。我任公司人力资源经理主要工作是：建立符合上市要求的人力资源管理框架，配合做上市审计的会计师事务所工作，按美国上市要求，招聘财务人员，按国家劳动法律法规…
金融投资行业 人事行政总监 郝莉萍
52岁，已婚，1993年毕业于哈尔滨科技大学（现理工大学） 计算机 学历：本科。10年以上工作经验。2007年9月至今 在※※公司 任 人事行政总监。主要职责： 1、全面负责集团公司的人力资源管理与开发工作； 2、制定集团人力资源管理的方针政策和制度； 3、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定 等人事管理的方针、政策、规章和…
52岁，已婚，1993年毕业于哈尔滨科技大学（现理工大学） 计算机 学历：本科。10年以上工作经验。2007年9月至今 在※※公司 任 人事行政总监。主要职责： 1、全面负责集团公司的人力资源管理与开发工作； 2、制定集团人力资源管理的方针政策和制度； 3、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定 等人事管理的方针、政策、规章和…
金融投资行业 人事行政总监 李先生
47岁，已婚，2000年毕业于郑州大学 化工工艺、工商管理 学历：本科；2009年毕业于清华大学 工商管理 学历：MBA。9年工作经验。2008年11月至今 在※※公司 任 人事行政总监。（1）集团人力资源战略的制定和执行； （2）人力资源管理体系的建立与维护； （3）人力成本的预算与控制； （4）企业文化建设与人才培养； （5）推动人力资源管理变革，控制人力资源…
47岁，已婚，2000年毕业于郑州大学 化工工艺、工商管理 学历：本科；2009年毕业于清华大学 工商管理 学历：MBA。9年工作经验。2008年11月至今 在※※公司 任 人事行政总监。（1）集团人力资源战略的制定和执行； （2）人力资源管理体系的建立与维护； （3）人力成本的预算与控制； （4）企业文化建设与人才培养； （5）推动人力资源管理变革，控制人力资源…
金融投资行业 经理 谢先生
48岁，2001年毕业于同济大学 劳动经济学 学历：硕士。10年以上工作经验。2006年11月至今 在※※公司 任 经理。根据公司经营规划，制定人力资源战略,架构人力资源管理体系。 全面负责公司人力资源管理工作，建立和完善公司薪酬绩效、考核、招聘及培训等管理体系，制定人员编制计划，定期做人力资源报表及向总裁做工作汇报。 制定公司人事行政预算，合理控制…
48岁，2001年毕业于同济大学 劳动经济学 学历：硕士。10年以上工作经验。2006年11月至今 在※※公司 任 经理。根据公司经营规划，制定人力资源战略,架构人力资源管理体系。 全面负责公司人力资源管理工作，建立和完善公司薪酬绩效、考核、招聘及培训等管理体系，制定人员编制计划，定期做人力资源报表及向总裁做工作汇报。 制定公司人事行政预算，合理控制…
金融投资行业 customer service Miss
43岁，已婚，2004年毕业于深圳大学 工商管理 学历：本科。5年工作经验。2008年8月至今 在※※公司 任 customer service。־ 向客户提供专业高水平的服务，回答客户各种询问，例如产品咨询，开户/账户维护以及交易咨询等； ־ 处理客户需求，并且把销售机会转交给相应的销售顾问； ־ 在银行相关事宜上支持销售及运营团队； ־ 完成分行…
43岁，已婚，2004年毕业于深圳大学 工商管理 学历：本科。5年工作经验。2008年8月至今 在※※公司 任 customer service。־ 向客户提供专业高水平的服务，回答客户各种询问，例如产品咨询，开户/账户维护以及交易咨询等； ־ 处理客户需求，并且把销售机会转交给相应的销售顾问； ־ 在银行相关事宜上支持销售及运营团队； ־ 完成分行…
金融投资行业 总经理 Mr.
48岁，未婚，2006年毕业于北京大学 国际MBA 学历：MBA。8年工作经验，有海外工作、学习经验。2006年2月--2007年12月 在※※公司 任 总经理。合资公司，主业为股权私募投融资和金融不良资产收购与处置。公司致力于为国际投行、基金公司和金融机构提供包括项目开拓、尽职调查直至交易完成的顾问服务及全程解决方案 投资银行部总经理 • 规划部门业务线，…
48岁，未婚，2006年毕业于北京大学 国际MBA 学历：MBA。8年工作经验，有海外工作、学习经验。2006年2月--2007年12月 在※※公司 任 总经理。合资公司，主业为股权私募投融资和金融不良资产收购与处置。公司致力于为国际投行、基金公司和金融机构提供包括项目开拓、尽职调查直至交易完成的顾问服务及全程解决方案 投资银行部总经理 • 规划部门业务线，…
京公网安备 110105001605号