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最新动态
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·新能源车险新规“在路上”，“低风险车主”将迎重大利好！
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CHO视点
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·美国首例中国公司AI招聘歧视案，被指控违反年龄歧视就业法（ADEA），赔偿36.5万美元和解
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·为什么中小企业的人力资源总监成了高危的职位？
·什么样的人才是核心人才？如何管理好核心人才呢？
·疫情危机下的人才招聘策略：在不确定性环境中 寻找机遇点
·猎头和HR的区别在哪里？为什么大公司喜欢用猎头招聘？
CHO职场观察
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·杭州一公司50万年薪招聘代嫁师，报名最多的是砍价师
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CHO焦点企业对话
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·国务院国资委国企绩效评价中心2024年社会招聘公告（系统建设运维及数据管理岗（管理七级及以下）1人，中央企业监督检查岗（管理七级及以下）1人）
·马斯克旗下X平台招聘信息数量突破100万，CEO称距“万能应用”更近了
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·百胜中国蝉联“最佳ESG雇主”称号
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·国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所招聘公告（人力资源与人才发展研究岗1人、 公共管理研究岗1人）
·四川九洲投资控股集团有限公司关于社会化选聘公司办公室/董事会办公室主任的公告
·云生集团创始人、CEO李贤威获颁长三角城市联盟首批引才大使聘书
CHO俱乐部 人力资源猎头职位 金领职位
文化传媒集团-电视购物--HRD 总助 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
岗位职责： 1、聚焦业务指标（招聘、绩效、薪酬）及管理指标； 2、优化规范公司人力资源管理体系；根据公司发展战略，以服务经营为前提，制定年度人力资源战略规划； 3、负责对人力资源工作的考核及公司人力资源信息的上传下达工作; 4、负责将部门工作计划分解，并监督计划完成情况；考核评价下属员工工作完成状况，控制部门预算的使用情况； 5、完成领导交… 年薪60万。
岗位职责： 1、聚焦业务指标（招聘、绩效、薪酬）及管理指标； 2、优化规范公司人力资源管理体系；根据公司发展战略，以服务经营为前提，制定年度人力资源战略规划； 3、负责对人力资源工作的考核及公司人力资源信息的上传下达工作; 4、负责将部门工作计划分解，并监督计划完成情况；考核评价下属员工工作完成状况，控制部门预算的使用情况； 5、完成领导交… 年薪60万。
国内著名商业集团下属食品公司-人事行政总监 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
公司介绍： 国内著名商业集团下属蛋类加工股份制公司，员工500人，拥有专业检验、研发、生产加工中心，生产系列高品质蛋黄粉、蛋白粉、全蛋粉，其专利产品填补了国内空白。设备全部由丹麦、日本、美国引进。企业通过了ISO9001质量管理体系、HACCP食品安全管 理体系认证。 招聘职位：人事行政总监 职位概述：对总经理汇报，全面负责公司的人力资源、行政和工… 年薪30万。
公司介绍： 国内著名商业集团下属蛋类加工股份制公司，员工500人，拥有专业检验、研发、生产加工中心，生产系列高品质蛋黄粉、蛋白粉、全蛋粉，其专利产品填补了国内空白。设备全部由丹麦、日本、美国引进。企业通过了ISO9001质量管理体系、HACCP食品安全管 理体系认证。 招聘职位：人事行政总监 职位概述：对总经理汇报，全面负责公司的人力资源、行政和工… 年薪30万。
人力资源经理 [北京金凤成祥食品有限责任公司]
1、根据公司阶段发展需求，制定、执行公司人力资源管理制度、管理流程，同时进行实施监督。根据实际运行情况，及时做出修订与调整； 2、根据国家有关规定，向上级提供人力资源管理领域的专业意见及建议； 3、根据企业发展需求及上级批准，采用不同渠道进行人员招聘与人才储备； 4、统筹管理培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系、企业文化建设等各项工作； … 年薪面议。
1、根据公司阶段发展需求，制定、执行公司人力资源管理制度、管理流程，同时进行实施监督。根据实际运行情况，及时做出修订与调整； 2、根据国家有关规定，向上级提供人力资源管理领域的专业意见及建议； 3、根据企业发展需求及上级批准，采用不同渠道进行人员招聘与人才储备； 4、统筹管理培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系、企业文化建设等各项工作； … 年薪面议。
总经理秘书 [北京百事可乐饮料有限公司]
-协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息 -协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的协调与沟通 -负责总经理日常文件处理与管理及会议安排与记录 -负责总经理工作日程安排 -公司、董事会及总经理交办的其它工作 衡量标准： －数据收集分析及时、准确 －日常工作的条例性和计划性 年薪15万。
-协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息 -协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的协调与沟通 -负责总经理日常文件处理与管理及会议安排与记录 -负责总经理工作日程安排 -公司、董事会及总经理交办的其它工作 衡量标准： －数据收集分析及时、准确 －日常工作的条例性和计划性 年薪15万。
人力资源总监 [万达酒店及度假村管理有限公司]
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系… 年薪面议。
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系… 年薪面议。
人力资源总监 [天安电气集团]
◆ 组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； ◆ 拟定人力资源成本预算，监督控制预算的执行； ◆ 制定并完善招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及人事管理制度； ◆ 协调公司各部门人力资源招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面工作； ◆ 对公司组织架构提出改善方案，提出机构设置和岗位设置方案； ◆ 审定公司定岗定编工作； ◆ 招聘优秀人才，实施人… 年薪面议。
◆ 组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； ◆ 拟定人力资源成本预算，监督控制预算的执行； ◆ 制定并完善招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及人事管理制度； ◆ 协调公司各部门人力资源招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面工作； ◆ 对公司组织架构提出改善方案，提出机构设置和岗位设置方案； ◆ 审定公司定岗定编工作； ◆ 招聘优秀人才，实施人… 年薪面议。
CEO/总经理助理 [库克莱环境投资集团]
工作要求： 1 与其说我们正在招聘一个总助，不如说我们正在为核心团队寻找potential partner. 如果你真正看懂了这一条请继续往下。 2如果你对创业拥有梦想，或者对事业拥有超过常人的热情，恭喜你，请继续。 3 光有热情并不是全部，我们的团队正以全新的概念，打造新型的实业-技术-资本相结合的模式，所以我们还需要你拥有超过常人的使命感，责任心，还… 年薪面议。
工作要求： 1 与其说我们正在招聘一个总助，不如说我们正在为核心团队寻找potential partner. 如果你真正看懂了这一条请继续往下。 2如果你对创业拥有梦想，或者对事业拥有超过常人的热情，恭喜你，请继续。 3 光有热情并不是全部，我们的团队正以全新的概念，打造新型的实业-技术-资本相结合的模式，所以我们还需要你拥有超过常人的使命感，责任心，还… 年薪面议。
北京著名汽车公关公司-线下/线上-HRD [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
公司背景：创始人为汽车公关圈里老大，团队有丰富的高端汽车品牌服务经验。例如：奥迪、宝马、奔驰、英菲尼迪、大众等。目前主营汽车线下公关、会展业务+线上服务。 诚聘：人力资源总监一名，工作地点：北京 工作职责： 1、根据公司项目和发展规划拟定公司人力资源框架和招聘计划， 2、组建核心项目团队； 3、公司运营管理、项目管理体系建设… 年薪50万+分红， 悬赏5000元。
公司背景：创始人为汽车公关圈里老大，团队有丰富的高端汽车品牌服务经验。例如：奥迪、宝马、奔驰、英菲尼迪、大众等。目前主营汽车线下公关、会展业务+线上服务。 诚聘：人力资源总监一名，工作地点：北京 工作职责： 1、根据公司项目和发展规划拟定公司人力资源框架和招聘计划， 2、组建核心项目团队； 3、公司运营管理、项目管理体系建设… 年薪50万+分红， 悬赏5000元。
人力资源部总监 [五得利面粉集团有限公司]
1.全面统筹规划公司的人力资源战略； 2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平; 4.塑造、维护、发展和传播企业文化； 5.组织制定公司人力资源发… 年薪面议。
1.全面统筹规划公司的人力资源战略； 2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平; 4.塑造、维护、发展和传播企业文化； 5.组织制定公司人力资源发… 年薪面议。
人力资源总监 [上海大汉三通通信股份有限公司]
1、全面负责公司人力资源、行政各方面工作； 2、制定集团公司人力资源发展战略，设计符合集团公司及下属分公司运作的人力资源管理模式，组织制定人力资源发展的各种规划，并实施人力资源中的规划、招聘配置、培训、工资福利、考核、员工关系等六大模块工作； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水… 年薪面议。
1、全面负责公司人力资源、行政各方面工作； 2、制定集团公司人力资源发展战略，设计符合集团公司及下属分公司运作的人力资源管理模式，组织制定人力资源发展的各种规划，并实施人力资源中的规划、招聘配置、培训、工资福利、考核、员工关系等六大模块工作； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水… 年薪面议。
城市商业中心户外媒体开发副总经理 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
著名户外媒体广告公司，诚聘媒体开发总副总，工作地点：广州。 职位描述：根据公司战略方向和市场需求，梳理公司签约的一线城市核心商业中心的户外媒体资源；重点开发二三线城市核心商业中心的户外媒体。 汇报对象：事业部总经理 直接下属：6人。 岗位职责: 1、根据公司业务发展目标分解制定户外媒体开发计划并付诸实施； 2、负责户外媒体的… 年薪40万， 悬赏3000元。
著名户外媒体广告公司，诚聘媒体开发总副总，工作地点：广州。 职位描述：根据公司战略方向和市场需求，梳理公司签约的一线城市核心商业中心的户外媒体资源；重点开发二三线城市核心商业中心的户外媒体。 汇报对象：事业部总经理 直接下属：6人。 岗位职责: 1、根据公司业务发展目标分解制定户外媒体开发计划并付诸实施； 2、负责户外媒体的… 年薪40万， 悬赏3000元。
城商行背景资产管理公司人事行政总监 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
公司简介： 城商行背景资产管理公司，资产规模20-50亿，现委托金令牌聘请人事行政总监1名。 岗位概述： 全面负责公司的人力资源及行政工作，根据公司的发展战略，完善各项人事及行政制度，并组织实施。 岗位职责： 1、全面负责人力资源资源部和行政部的工作，根据公司的发展战略制定和完善相关的规章制度； 2、制定并完善薪酬、考核、培训、福利、招聘等人… 年薪50万。
公司简介： 城商行背景资产管理公司，资产规模20-50亿，现委托金令牌聘请人事行政总监1名。 岗位概述： 全面负责公司的人力资源及行政工作，根据公司的发展战略，完善各项人事及行政制度，并组织实施。 岗位职责： 1、全面负责人力资源资源部和行政部的工作，根据公司的发展战略制定和完善相关的规章制度； 2、制定并完善薪酬、考核、培训、福利、招聘等人… 年薪50万。
人力资源总监 [北京天正中广投资控股集团有限公司]
1、全面负责集团人力资源部工作，组织制定公司人力资源规划，为重大决策提供建议和信息支持； 2、招聘和补充高中基层员工，将所需人员及时招聘到位，并配合实施人员储备、员工职业发展和人才保留计划； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、创新人力资源管理模式，规划和完善人力资源管理制度； 4、负责构建公司人才的激励机制、约束机制、发展机制和竞争… 年薪面议。
1、全面负责集团人力资源部工作，组织制定公司人力资源规划，为重大决策提供建议和信息支持； 2、招聘和补充高中基层员工，将所需人员及时招聘到位，并配合实施人员储备、员工职业发展和人才保留计划； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、创新人力资源管理模式，规划和完善人力资源管理制度； 4、负责构建公司人才的激励机制、约束机制、发展机制和竞争… 年薪面议。
香港上市燃气公司-行政人事经理 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
1.负责外部会议安排、来访接待等。 2.组织制度汇编及流程设计优化，确保公司业务运作的规范性与高效性。 3.日常办公用品招待礼品的采购、发放管理。 4.组织实施部门绩效及员工个人绩效考核，以提升组织绩效 5.制定年度培训计划并组织实施，评估培训效果，并组织改善，确保人员素质不断增长，推动公司业绩提升。 6.管理员工劳动合同、人事档案… 年薪30万， 悬赏3000元。
1.负责外部会议安排、来访接待等。 2.组织制度汇编及流程设计优化，确保公司业务运作的规范性与高效性。 3.日常办公用品招待礼品的采购、发放管理。 4.组织实施部门绩效及员工个人绩效考核，以提升组织绩效 5.制定年度培训计划并组织实施，评估培训效果，并组织改善，确保人员素质不断增长，推动公司业绩提升。 6.管理员工劳动合同、人事档案… 年薪30万， 悬赏3000元。
知名第三方检验机构-人力资源经理 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
1）全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、劳动关系、薪酬福利、绩效管理、社保、培训等管理工作； 2）根据公司发展战略，协助总监制订人力资源发展规划，控制人力成本预算，并负责各项计划的实施； 3）负责制定并完善公司人力资源管理制度，建立健全人力资源管理体系； 4）负责组织人员招聘、录用、选拔、调配、辞退、劳动关系等管理工作； 5）负责组织… 年薪36万。
1）全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、劳动关系、薪酬福利、绩效管理、社保、培训等管理工作； 2）根据公司发展战略，协助总监制订人力资源发展规划，控制人力成本预算，并负责各项计划的实施； 3）负责制定并完善公司人力资源管理制度，建立健全人力资源管理体系； 4）负责组织人员招聘、录用、选拔、调配、辞退、劳动关系等管理工作； 5）负责组织… 年薪36万。
京公网安备 110105001605号