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金融投资行业最新动态
·上海市证券同业公会：2023年证券业人力资源简况，人数超6万，流动率下降，营业部硕士学历占比明显上升·保险投资的困境与选择 保险机构面临的“资产荒”正愈演愈烈。传统上，保险投资范围包括流动性资产、固收类资产、权益类资产、不动产类资产和其他金融资产。 从保险资金运用投向来看，债券投资>其他投资>股票投资>银行存款
·中国保险行业协会通报：仅1家保险公司具备5项投资管理能力
·2024年以来，“低空经济”热度居高不下 财险巨头布局低空经济，保险公司如何圆梦“天空之城”？
·新能源车险新规“在路上”，“低风险车主”将迎重大利好！
·融监管总局近日印发《关于推动绿色保险高质量发展的指导意见》 积极为新能源汽车等提供保险保障
·国家金融监管总局：探索推进新型储能、氢能、生物质能等新能源领域的保险创新
·理财公司高管新一轮调整 “内部输送”与业务适配性待观察
·保险公司高管变动背后有何原因？已有14家保险公司披露总经理、董事长发生变动相关公告。其中，既有华海财险、国联人寿等中小险企，也包括太保寿险等头部保险公司
·湖南大学保险精算与风险管理研究所：健康管理服务可作为“惠民保”可持续发展的突破口
金融投资行业视点
·超过70万家中国企业正在尝试出海 组织出海人才先行，中国企业出海都有哪些“前”顾之忧？·德勤《2024年全球人力资本趋势报告》在京发布：裁员不是企业降本增效唯一方案，应采取改变运营模式、整合资源等策略组合
·瑞幸招人法则：绝不迷信任何一个行业经验 在瑞幸的内部有一句话：打败你的一定是跨界。
·美国首例中国公司AI招聘歧视案，被指控违反年龄歧视就业法（ADEA），赔偿36.5万美元和解
·国家发改委：全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假
·股权激励正成为科创企业留住人才的重要手段，一季度共有127家A股上市公司抛出144单股权激励计划，其中80单已进入实施阶段
·为什么中小企业的人力资源总监成了高危的职位？
·什么样的人才是核心人才？如何管理好核心人才呢？
·疫情危机下的人才招聘策略：在不确定性环境中 寻找机遇点
·猎头和HR的区别在哪里？为什么大公司喜欢用猎头招聘？
金融投资行业职场观察
·#职场有话说# 带50余名员工集体跳槽干倒老东家，三人被刑拘·广州民政回应“哲学硕士拟聘为火化工”：有编制，招聘合法合规
·年轻人新的生活方式和工作态度 蒋方舟：上班摸鱼天经地义，追求个人价值比盲目努力工作更重要
·杭州一公司50万年薪招聘代嫁师，报名最多的是砍价师
·HR裁员转岗神操作：男子被开除2天又返聘 工资低一万多：软件研发变低薪助理
·官宣：英国全面实行弹性工作制 从4月6日起所有英国雇员在入职新工作时，都有权利要求弹性工作制，这将受到法律保护。
·新质生产力带来哪些新兴岗位？专家给你的春招支招
·猎头：女子入职体检发现怀孕后被拒录用：公司被判赔偿3万余元 入职要求孕检，发现怀孕后取消录用，如何维权？
·“上过热搜榜二”！这个教授更新简介，引发全网围观
·女教师哺乳期被学校调岗为保洁 广州法院：学校违法，赔5.8万
金融投资行业猎头职位 金领职位
国内大型金融科技投资集团公司-董事长助理 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
集团在北京中关村新技术产业开发区创立。从传统制造业起步，已形成先进高分子材料、新能源电动汽车、新型显示技术、互联网应用、金融五大核心产业板块跨国投资控股集团公司。 职位描述： 1. 协助董事长推动实施集团战略规划，负责协调集团的政府公关事务、工业运营管理、对外合作项目或市场管理事务，组织相关工作开展及落实； 2. 协助董事长做好政府公关、… 年薪50万。
集团在北京中关村新技术产业开发区创立。从传统制造业起步，已形成先进高分子材料、新能源电动汽车、新型显示技术、互联网应用、金融五大核心产业板块跨国投资控股集团公司。 职位描述： 1. 协助董事长推动实施集团战略规划，负责协调集团的政府公关事务、工业运营管理、对外合作项目或市场管理事务，组织相关工作开展及落实； 2. 协助董事长做好政府公关、… 年薪50万。
俱乐部总监（金融） [长汇财富管理有限公司]
1.全面负责俱乐部的运营管理； 2.建立完善会员管理体系，策划各类会员活动，确保会员得到高品质体验，有效增加客户黏性； 3.搭建俱乐部活动体系和会员管理体系，建立会员服务标准，完善俱乐部各项规章制度与内部流程，并组织落实。 4. 负责俱乐部整体活动策划与市场推广； 5. 收集和整理会员意见建议，并提出解决方案。 年薪面议。
1.全面负责俱乐部的运营管理； 2.建立完善会员管理体系，策划各类会员活动，确保会员得到高品质体验，有效增加客户黏性； 3.搭建俱乐部活动体系和会员管理体系，建立会员服务标准，完善俱乐部各项规章制度与内部流程，并组织落实。 4. 负责俱乐部整体活动策划与市场推广； 5. 收集和整理会员意见建议，并提出解决方案。 年薪面议。
董事会办公室-资深经理 [安盛天平财产保险股份有限公司]
1、 协助领导组织筹备董事会会议和股东大会，负责会议的通知，会议文件的起草、保管，会议的记录工作； 2、 负责董事会办公室考勤、报销等日常工作，负责董事会及各专门委员会的支持工作； 3、 承办公司外部信息披露工作，编制年度信息披露报告，负责公司外网基本信息披露及临时信息披露的更新工作；负责公司对外报送报告、文件等工作； 4、 负责公司董事会… 年薪面议。
1、 协助领导组织筹备董事会会议和股东大会，负责会议的通知，会议文件的起草、保管，会议的记录工作； 2、 负责董事会办公室考勤、报销等日常工作，负责董事会及各专门委员会的支持工作； 3、 承办公司外部信息披露工作，编制年度信息披露报告，负责公司外网基本信息披露及临时信息披露的更新工作；负责公司对外报送报告、文件等工作； 4、 负责公司董事会… 年薪面议。
互联网金融/电商公司-人力资源总监 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
公司简介： 国内领先的（央企、银联背景） 移动支付服务企业及电子商务公司。现委托金令牌聘请人力资源中心总监（部门负责人）1名。 职位概述： 全面负责公司的人力资源工作，完善各项人力资源制度及流程，根据企业的战略，实施有效的人才战略。 岗位职责： 1.根据公司战略规划全面负责公司人力资源发展战略规划与实施； 2.负责公司整体人员… 年薪50万， 悬赏5000元。
公司简介： 国内领先的（央企、银联背景） 移动支付服务企业及电子商务公司。现委托金令牌聘请人力资源中心总监（部门负责人）1名。 职位概述： 全面负责公司的人力资源工作，完善各项人力资源制度及流程，根据企业的战略，实施有效的人才战略。 岗位职责： 1.根据公司战略规划全面负责公司人力资源发展战略规划与实施； 2.负责公司整体人员… 年薪50万， 悬赏5000元。
轨道交通设备制造企业-总裁办主任 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
一公司描述：大型民营高科技企业集团，专注于城市地下空间开发利用的专业化公司，并进行产业化实施推进的企业。 城市基础设施建设投资；工程施工总承包；高端装备研发设计、制造的具有自主知识产权的高科技民族企业。 二、岗位职责： 1.负责对董事长（总裁）的指令、公司重大决策、重要会议决议及相关重要事项跟踪督办、计划落实和任务完成情况检查等管理工… 年薪50万。
一公司描述：大型民营高科技企业集团，专注于城市地下空间开发利用的专业化公司，并进行产业化实施推进的企业。 城市基础设施建设投资；工程施工总承包；高端装备研发设计、制造的具有自主知识产权的高科技民族企业。 二、岗位职责： 1.负责对董事长（总裁）的指令、公司重大决策、重要会议决议及相关重要事项跟踪督办、计划落实和任务完成情况检查等管理工… 年薪50万。
人事管理 [深圳开普特企业管理顾问有限公司]
岗位职责： 1.负责新员工招聘管理制度与流程的建立、优化，人员招聘计划的编制与实施； 2.协助卡中心建立客服部内部员工EAP关怀机制，确保员工心理健康发展；通过定期了解员工情绪变化，发现部门运营中存在的问题，提出改善建议； 3.负责外包员工绩效考核；分析员工绩效中存在的问题，提出改善建议； 4.负责部门内员工的入职、调动、离职管理，协助卡处理各… 年薪25万。
岗位职责： 1.负责新员工招聘管理制度与流程的建立、优化，人员招聘计划的编制与实施； 2.协助卡中心建立客服部内部员工EAP关怀机制，确保员工心理健康发展；通过定期了解员工情绪变化，发现部门运营中存在的问题，提出改善建议； 3.负责外包员工绩效考核；分析员工绩效中存在的问题，提出改善建议； 4.负责部门内员工的入职、调动、离职管理，协助卡处理各… 年薪25万。
行政主管 [百事食品(中国)有限公司]
行政： 负责员工健康档案的管理，及时更新员工健康档案信息。 负责工厂日常行政用品的管理。 负责对员工工作用品及劳防用品的管理和发放。 负责对公司第三方员工所需劳保用品的管理。 协助相关部门开展厂区内的绿化、虫害控制工作。 定期召开膳食委员会，监督食堂卫生，饭菜质量，意见及时反馈。 管理第三方进行厂区废料的处理（生产废料、下水道、废油脂、… 年薪面议。
行政： 负责员工健康档案的管理，及时更新员工健康档案信息。 负责工厂日常行政用品的管理。 负责对员工工作用品及劳防用品的管理和发放。 负责对公司第三方员工所需劳保用品的管理。 协助相关部门开展厂区内的绿化、虫害控制工作。 定期召开膳食委员会，监督食堂卫生，饭菜质量，意见及时反馈。 管理第三方进行厂区废料的处理（生产废料、下水道、废油脂、… 年薪面议。
金融控股集团--人力资源总监 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
职位职能: 金融控股集团，旗下有商业地产、住宅地产、酒业销售、教育培训、国际贸易等业态，聘请集团人力资源总监1名，工作地点：上海。 岗位职责: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；… 年薪60万， 悬赏8000元。
职位职能: 金融控股集团，旗下有商业地产、住宅地产、酒业销售、教育培训、国际贸易等业态，聘请集团人力资源总监1名，工作地点：上海。 岗位职责: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；… 年薪60万， 悬赏8000元。
Human Resource Manager (Branch) [同方威视技术股份有限公司]
1.Work in partnership with the business to fully understand the key business drivers and needs, current and future challenges. 2.Give a strategic HR perspective regarding business development & planning, understand business needs and can translate it into specific HR strategy and action plans. 3.Support business managers to comp… 年薪面议。
1.Work in partnership with the business to fully understand the key business drivers and needs, current and future challenges. 2.Give a strategic HR perspective regarding business development & planning, understand business needs and can translate it into specific HR strategy and action plans. 3.Support business managers to comp… 年薪面议。
知名教育培训集团-人力资源副总裁（VP） [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
教育培训集团-人力资源VP 著名中小学培训机构，已获得著名VC投资，委托金令牌猎头聘请人力资源VP，工作地点：北京 职责概述： 建立集团化的、适合业务快速发展的人力资源管理体系，塑造积极向上的企业文化，提高公司的执行力，配合公司海外上市计划。 主要职责： 1、根据集团发展战略指导人力资源规划，并制定中长期人力资源发展计划； 2、建立和完善人力资… 年薪70万+期权。
教育培训集团-人力资源VP 著名中小学培训机构，已获得著名VC投资，委托金令牌猎头聘请人力资源VP，工作地点：北京 职责概述： 建立集团化的、适合业务快速发展的人力资源管理体系，塑造积极向上的企业文化，提高公司的执行力，配合公司海外上市计划。 主要职责： 1、根据集团发展战略指导人力资源规划，并制定中长期人力资源发展计划； 2、建立和完善人力资… 年薪70万+期权。
央企背景国内券商--证券公司总经理猎头职位 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
央企背景国内券商，总部计划迁往北京，委托金令牌聘请证券公司总经理1名： 岗位职责： 按照公司章程的规定，总经理对董事会负责，行使下列职权： 1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作； 2、组织实施公司年度经营计划和投资方案； 3、拟订公司的基本管理制度； 4、制定公司的具体规章； 5、决定聘任或者解聘除应由董事会… 年薪200万。
央企背景国内券商，总部计划迁往北京，委托金令牌聘请证券公司总经理1名： 岗位职责： 按照公司章程的规定，总经理对董事会负责，行使下列职权： 1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作； 2、组织实施公司年度经营计划和投资方案； 3、拟订公司的基本管理制度； 4、制定公司的具体规章； 5、决定聘任或者解聘除应由董事会… 年薪200万。
人力资源部部长 [安仕达信息咨询有限公司]
1. 建立健全集团的人力资源管理体系和规章管理制度（人事、招聘、培训、薪酬和考核）； 2. 根据集团整体发展战略，拟订与实施集团的人力资源战略； 3. 组织集团年度人力资源计划编制与审核（人力资源配置计划、人工成本预算、培训计划等），报集团批准后负责组织实施； 4. 负责组织进行集团各板块高层管理人员及本部人员的招聘工作； 5. 负责组织集团各板块… 年薪150万。
1. 建立健全集团的人力资源管理体系和规章管理制度（人事、招聘、培训、薪酬和考核）； 2. 根据集团整体发展战略，拟订与实施集团的人力资源战略； 3. 组织集团年度人力资源计划编制与审核（人力资源配置计划、人工成本预算、培训计划等），报集团批准后负责组织实施； 4. 负责组织进行集团各板块高层管理人员及本部人员的招聘工作； 5. 负责组织集团各板块… 年薪150万。
人力资源总经理 [安仕达信息咨询有限公司]
1.负责根据总体战略，规划、动态调整和组织推进人力资源战略； 2.建立健全绩效考核、员工关系等各个方面的人力资源制度、流程； 3根据战略规划和业务发展情况设计并动态调整组织架构； 4.根据各业务部门特点与流程，梳理岗位，确定岗位体系、人员编制计划和人岗匹配计划；推进人力资源各个模块日常管理工作； 5.协调与内部各部门和外部监管机构的沟通交流；… 年薪120万。
1.负责根据总体战略，规划、动态调整和组织推进人力资源战略； 2.建立健全绩效考核、员工关系等各个方面的人力资源制度、流程； 3根据战略规划和业务发展情况设计并动态调整组织架构； 4.根据各业务部门特点与流程，梳理岗位，确定岗位体系、人员编制计划和人岗匹配计划；推进人力资源各个模块日常管理工作； 5.协调与内部各部门和外部监管机构的沟通交流；… 年薪120万。
京公网安备 110105001605号