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金融投资行业最新动态
·上海市证券同业公会：2023年证券业人力资源简况，人数超6万，流动率下降，营业部硕士学历占比明显上升·保险投资的困境与选择 保险机构面临的“资产荒”正愈演愈烈。传统上，保险投资范围包括流动性资产、固收类资产、权益类资产、不动产类资产和其他金融资产。 从保险资金运用投向来看，债券投资>其他投资>股票投资>银行存款
·中国保险行业协会通报：仅1家保险公司具备5项投资管理能力
·2024年以来，“低空经济”热度居高不下 财险巨头布局低空经济，保险公司如何圆梦“天空之城”？
·新能源车险新规“在路上”，“低风险车主”将迎重大利好！
·融监管总局近日印发《关于推动绿色保险高质量发展的指导意见》 积极为新能源汽车等提供保险保障
·国家金融监管总局：探索推进新型储能、氢能、生物质能等新能源领域的保险创新
·理财公司高管新一轮调整 “内部输送”与业务适配性待观察
·保险公司高管变动背后有何原因？已有14家保险公司披露总经理、董事长发生变动相关公告。其中，既有华海财险、国联人寿等中小险企，也包括太保寿险等头部保险公司
·湖南大学保险精算与风险管理研究所：健康管理服务可作为“惠民保”可持续发展的突破口
金融投资行业视点
·超过70万家中国企业正在尝试出海 组织出海人才先行，中国企业出海都有哪些“前”顾之忧？·德勤《2024年全球人力资本趋势报告》在京发布：裁员不是企业降本增效唯一方案，应采取改变运营模式、整合资源等策略组合
·瑞幸招人法则：绝不迷信任何一个行业经验 在瑞幸的内部有一句话：打败你的一定是跨界。
·美国首例中国公司AI招聘歧视案，被指控违反年龄歧视就业法（ADEA），赔偿36.5万美元和解
·国家发改委：全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假
·股权激励正成为科创企业留住人才的重要手段，一季度共有127家A股上市公司抛出144单股权激励计划，其中80单已进入实施阶段
·为什么中小企业的人力资源总监成了高危的职位？
·什么样的人才是核心人才？如何管理好核心人才呢？
·疫情危机下的人才招聘策略：在不确定性环境中 寻找机遇点
·猎头和HR的区别在哪里？为什么大公司喜欢用猎头招聘？
金融投资行业职场观察
·#职场有话说# 带50余名员工集体跳槽干倒老东家，三人被刑拘·广州民政回应“哲学硕士拟聘为火化工”：有编制，招聘合法合规
·年轻人新的生活方式和工作态度 蒋方舟：上班摸鱼天经地义，追求个人价值比盲目努力工作更重要
·杭州一公司50万年薪招聘代嫁师，报名最多的是砍价师
·HR裁员转岗神操作：男子被开除2天又返聘 工资低一万多：软件研发变低薪助理
·官宣：英国全面实行弹性工作制 从4月6日起所有英国雇员在入职新工作时，都有权利要求弹性工作制，这将受到法律保护。
·新质生产力带来哪些新兴岗位？专家给你的春招支招
·猎头：女子入职体检发现怀孕后被拒录用：公司被判赔偿3万余元 入职要求孕检，发现怀孕后取消录用，如何维权？
·“上过热搜榜二”！这个教授更新简介，引发全网围观
·女教师哺乳期被学校调岗为保洁 广州法院：学校违法，赔5.8万
金融投资行业猎头职位 金领职位
总经理 [富地燃气投资有限公司]
1. 受董事会的委托，全面主持公司日常生产经营和行政管理工作，组织实施董事会决议， 对董事会负责。 2. 根据董事会提出的战略发展目标，主持制订公司中期发展目标和年度经营计划。 3. 依据年度经营计划，组织实施经董事会批准的各项决议、 工作计划及实施细则，其中包括业务经营、市场开发、人力资源管理、企业管理、 财务管理等方面的工作计划，对工作进… 年薪面议。
1. 受董事会的委托，全面主持公司日常生产经营和行政管理工作，组织实施董事会决议， 对董事会负责。 2. 根据董事会提出的战略发展目标，主持制订公司中期发展目标和年度经营计划。 3. 依据年度经营计划，组织实施经董事会批准的各项决议、 工作计划及实施细则，其中包括业务经营、市场开发、人力资源管理、企业管理、 财务管理等方面的工作计划，对工作进… 年薪面议。
人力资源总监 [北京新联铁科技发展有限公司]
1、人力资源战略统筹，根据总部整体发展战略方向，组织公司人力资源战略活动的开展，提高公司整体综合管理水平； 2、人力资源管理体系，建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个体系； 3、人力资源规划，根据公司整体发展战略，组织制定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置先进合理； 4、企业… 年薪面议。
1、人力资源战略统筹，根据总部整体发展战略方向，组织公司人力资源战略活动的开展，提高公司整体综合管理水平； 2、人力资源管理体系，建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个体系； 3、人力资源规划，根据公司整体发展战略，组织制定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置先进合理； 4、企业… 年薪面议。
人事行政总监 [北京汇京投资集团]
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作； 5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方… 年薪面议。
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作； 5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方… 年薪面议。
总经办主任 [本科电器有限公司]
1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论； 2、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作； 3、审核各部门提交的发文文稿及总裁办对部门、各事业部所发的各类文件； 4、接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议； 5、根据决策层的… 年薪面议。
1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论； 2、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作； 3、审核各部门提交的发文文稿及总裁办对部门、各事业部所发的各类文件； 4、接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议； 5、根据决策层的… 年薪面议。
非上市股权投资部-投资总监 [泰康资产管理有限责任公司]
1. 拥有广泛的人脉关系，能获取优质项目； 2. 负责中小型项目的投资，并负责投资后项目后续管理工作； 3. 执行重大项目的投资，包括撰写项目的立项报告和投资建议书、组织项目的尽职调查、参与项目的合同谈判和签署、跟进项目的后续管理等； 4. 协助开展融资业务，拓展融资渠道； 5.对投资经理和助理投资经理在所负责行业或项目上进行帮助和指导，提升相关… 年薪面议。
1. 拥有广泛的人脉关系，能获取优质项目； 2. 负责中小型项目的投资，并负责投资后项目后续管理工作； 3. 执行重大项目的投资，包括撰写项目的立项报告和投资建议书、组织项目的尽职调查、参与项目的合同谈判和签署、跟进项目的后续管理等； 4. 协助开展融资业务，拓展融资渠道； 5.对投资经理和助理投资经理在所负责行业或项目上进行帮助和指导，提升相关… 年薪面议。
外资银行Senior HR specialist [百识人才咨询（上海）有限公司]
- 处理人力资源各项作业，包括：招聘、人员调动、绩效管理、薪酬福利、保险与 培训等。 - 设计人力资源P&P 政策，确认内容是符合中央或地方的法规。 - 协助行政管理部主管处理人力资源策略相关议题。. - 执行校园招聘、就会博览会、网上招聘等事宜。 - 协助各部门人力资源相关议题处 。 - 推动公司培训制度，并执行日常培训活动。 年薪50万。
- 处理人力资源各项作业，包括：招聘、人员调动、绩效管理、薪酬福利、保险与 培训等。 - 设计人力资源P&P 政策，确认内容是符合中央或地方的法规。 - 协助行政管理部主管处理人力资源策略相关议题。. - 执行校园招聘、就会博览会、网上招聘等事宜。 - 协助各部门人力资源相关议题处 。 - 推动公司培训制度，并执行日常培训活动。 年薪50万。
人力资源部部长 [潮星国际集团有限公司]
1、根据公司的现状与发展趋势，制定并适时修订公司人力资源发展战略、人力资源管理制度； 2、负责公司人力资源开发的全面推进与效果掌控,指导统筹推进人力资源招聘\培训\薪酬\绩效管理\员工关系管理； 3、有丰富的实际操作经验，能根据公司状况制定适用可行的制度与流程，并不断完善； 4、负责公司人才储备及人才梯队建设，对人才的任用提出建议；负责制定… 年薪面议。
1、根据公司的现状与发展趋势，制定并适时修订公司人力资源发展战略、人力资源管理制度； 2、负责公司人力资源开发的全面推进与效果掌控,指导统筹推进人力资源招聘\培训\薪酬\绩效管理\员工关系管理； 3、有丰富的实际操作经验，能根据公司状况制定适用可行的制度与流程，并不断完善； 4、负责公司人才储备及人才梯队建设，对人才的任用提出建议；负责制定… 年薪面议。
行政总监/副总裁 [中信产业投资基金管理有限公司]
工作地点 北京 岗位职责 作为行政部门主管整体负责公司行政工作，向公司领导进行日常汇报； 统筹管理行政部门日常事务，组织制定行政工作发展规划，完善办公管理体系和业务流程； 组织各类会议，负责办公室日常管理； 负责公司信息披露、公关宣传，以及对外联络与接待工作。 年薪面议。
工作地点 北京 岗位职责 作为行政部门主管整体负责公司行政工作，向公司领导进行日常汇报； 统筹管理行政部门日常事务，组织制定行政工作发展规划，完善办公管理体系和业务流程； 组织各类会议，负责办公室日常管理； 负责公司信息披露、公关宣传，以及对外联络与接待工作。 年薪面议。
人力资源总监 [中天基金会]
1 、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划； 2 、参与公司重大人事决策； 3 、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持； 4 、根据公司的情况，组织制订公司招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施； 5 、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编… 年薪面议。
1 、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划； 2 、参与公司重大人事决策； 3 、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持； 4 、根据公司的情况，组织制订公司招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施； 5 、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编… 年薪面议。
人力资源总监 [彩通视界（北京）科技有限公司]
1、领导和管理人力资源部门； 2、全面负责人力资源规划、招聘、培训和发展、薪酬、员工福利、机构建设、绩效管理、企业文化等政策的制定和实施； 3、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，使之符合公司整体的战略方向； 4、挖掘对公司发展起关键性作用的行业优秀人才； 5、组织和推动企业文化建设； 6、协助总经理做好跨部门协调工作。 年薪20万。
1、领导和管理人力资源部门； 2、全面负责人力资源规划、招聘、培训和发展、薪酬、员工福利、机构建设、绩效管理、企业文化等政策的制定和实施； 3、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，使之符合公司整体的战略方向； 4、挖掘对公司发展起关键性作用的行业优秀人才； 5、组织和推动企业文化建设； 6、协助总经理做好跨部门协调工作。 年薪20万。
集团人力资源总监猎头职位-北京 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
多元化集团公司，投资、矿业、保险、教育、传媒等业态。委托金令牌聘请人力资源总监1名： 岗位名称：人力资源总监 汇报对象：总经理 直接下属：5-7人 主要职责： 1、人力资源战略统筹，根据总部整体发展战略方向，组织集团及各公司人力资源战略活动的开展，提高集团整体综合管理水平。 2、人力资源管理体系，建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理… 年薪40万。
多元化集团公司，投资、矿业、保险、教育、传媒等业态。委托金令牌聘请人力资源总监1名： 岗位名称：人力资源总监 汇报对象：总经理 直接下属：5-7人 主要职责： 1、人力资源战略统筹，根据总部整体发展战略方向，组织集团及各公司人力资源战略活动的开展，提高集团整体综合管理水平。 2、人力资源管理体系，建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理… 年薪40万。
人力资源总监 [深圳市兆通投资股份有限公司]
1、参与集团整体战略规划及经营计划的制定，负责集团人力资源的开发与规划； 2、负责集团组织机构、岗位职责与工作流程的设计和调整； 3、制定和执行集团人力资源管理与开发的各项政策、制度和方案； 4、负责集团薪酬、福利体系的设计和管理； 5、建立和实施有效的员工激励机制和绩效管理体系，组织对部门、员工的绩效考核、反馈和结果运用； 6、协助CEO和… 年薪18万。
1、参与集团整体战略规划及经营计划的制定，负责集团人力资源的开发与规划； 2、负责集团组织机构、岗位职责与工作流程的设计和调整； 3、制定和执行集团人力资源管理与开发的各项政策、制度和方案； 4、负责集团薪酬、福利体系的设计和管理； 5、建立和实施有效的员工激励机制和绩效管理体系，组织对部门、员工的绩效考核、反馈和结果运用； 6、协助CEO和… 年薪18万。
人力资源副总 [港华投资有限公司]
1.配合总经理实现易高环保投资的人力资源管理目标； 2.制定人力资源发展计划，制定人力资源管理制度； 3.按照公司计划进行人员招聘； 4.制定人员的培训计划，及实现培训目标； 5.参与拓展能源项目的人力资源尽职调查等； 6.完成总经理交办的其它工作。 年薪面议。
1.配合总经理实现易高环保投资的人力资源管理目标； 2.制定人力资源发展计划，制定人力资源管理制度； 3.按照公司计划进行人员招聘； 4.制定人员的培训计划，及实现培训目标； 5.参与拓展能源项目的人力资源尽职调查等； 6.完成总经理交办的其它工作。 年薪面议。
总工程师 [成城国际控股有限公司 （武汉）]
1 行使副总经理权利，完成公司董事会、总经理下达的年、季、月度规划设计、用地指标的工作目标 2 主管工程管理部以及规划设计、造价审计部，制定主管部门年、季、月工作目标实施方案，并组织实施 3 负责办理项目前期各项手续，包括规划设计、报建等 4 负责公司建设项目造价、决算前的审计工作 5 协助总经理拟制公司年、季、月工作计划及实施方案 6 协助总经… 年薪面议。
1 行使副总经理权利，完成公司董事会、总经理下达的年、季、月度规划设计、用地指标的工作目标 2 主管工程管理部以及规划设计、造价审计部，制定主管部门年、季、月工作目标实施方案，并组织实施 3 负责办理项目前期各项手续，包括规划设计、报建等 4 负责公司建设项目造价、决算前的审计工作 5 协助总经理拟制公司年、季、月工作计划及实施方案 6 协助总经… 年薪面议。
客服副总裁 [祥德国际投资管理（新加坡）有限公司]
1． 制定公司会议业务服务策略 2． 制定和维护客户服务体系的工作标准、模式和流程 3． 构建和培养专业化的服务团队 4． 持续改善服务意识和服务能力 5． 不断改善服务质量 年薪面议。
1． 制定公司会议业务服务策略 2． 制定和维护客户服务体系的工作标准、模式和流程 3． 构建和培养专业化的服务团队 4． 持续改善服务意识和服务能力 5． 不断改善服务质量 年薪面议。
京公网安备 110105001605号