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金融投资行业最新动态
·上海市证券同业公会：2023年证券业人力资源简况，人数超6万，流动率下降，营业部硕士学历占比明显上升·保险投资的困境与选择 保险机构面临的“资产荒”正愈演愈烈。传统上，保险投资范围包括流动性资产、固收类资产、权益类资产、不动产类资产和其他金融资产。 从保险资金运用投向来看，债券投资>其他投资>股票投资>银行存款
·中国保险行业协会通报：仅1家保险公司具备5项投资管理能力
·2024年以来，“低空经济”热度居高不下 财险巨头布局低空经济，保险公司如何圆梦“天空之城”？
·新能源车险新规“在路上”，“低风险车主”将迎重大利好！
·融监管总局近日印发《关于推动绿色保险高质量发展的指导意见》 积极为新能源汽车等提供保险保障
·国家金融监管总局：探索推进新型储能、氢能、生物质能等新能源领域的保险创新
·理财公司高管新一轮调整 “内部输送”与业务适配性待观察
·保险公司高管变动背后有何原因？已有14家保险公司披露总经理、董事长发生变动相关公告。其中，既有华海财险、国联人寿等中小险企，也包括太保寿险等头部保险公司
·湖南大学保险精算与风险管理研究所：健康管理服务可作为“惠民保”可持续发展的突破口
金融投资行业视点
·超过70万家中国企业正在尝试出海 组织出海人才先行，中国企业出海都有哪些“前”顾之忧？·德勤《2024年全球人力资本趋势报告》在京发布：裁员不是企业降本增效唯一方案，应采取改变运营模式、整合资源等策略组合
·瑞幸招人法则：绝不迷信任何一个行业经验 在瑞幸的内部有一句话：打败你的一定是跨界。
·美国首例中国公司AI招聘歧视案，被指控违反年龄歧视就业法（ADEA），赔偿36.5万美元和解
·国家发改委：全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假
·股权激励正成为科创企业留住人才的重要手段，一季度共有127家A股上市公司抛出144单股权激励计划，其中80单已进入实施阶段
·为什么中小企业的人力资源总监成了高危的职位？
·什么样的人才是核心人才？如何管理好核心人才呢？
·疫情危机下的人才招聘策略：在不确定性环境中 寻找机遇点
·猎头和HR的区别在哪里？为什么大公司喜欢用猎头招聘？
金融投资行业职场观察
·#职场有话说# 带50余名员工集体跳槽干倒老东家，三人被刑拘·广州民政回应“哲学硕士拟聘为火化工”：有编制，招聘合法合规
·年轻人新的生活方式和工作态度 蒋方舟：上班摸鱼天经地义，追求个人价值比盲目努力工作更重要
·杭州一公司50万年薪招聘代嫁师，报名最多的是砍价师
·HR裁员转岗神操作：男子被开除2天又返聘 工资低一万多：软件研发变低薪助理
·官宣：英国全面实行弹性工作制 从4月6日起所有英国雇员在入职新工作时，都有权利要求弹性工作制，这将受到法律保护。
·新质生产力带来哪些新兴岗位？专家给你的春招支招
·猎头：女子入职体检发现怀孕后被拒录用：公司被判赔偿3万余元 入职要求孕检，发现怀孕后取消录用，如何维权？
·“上过热搜榜二”！这个教授更新简介，引发全网围观
·女教师哺乳期被学校调岗为保洁 广州法院：学校违法，赔5.8万
金融投资行业猎头职位 金领职位
人力资源总监 [新动态英语培训学校]
1、根据集团公司发展战略，组织制定各地域公司以及集团公司人力资源战略规划； 2、完善相关人事管理制度、员工培训管理制度、员工绩效评价体系、薪酬福利体系、员工手册等制度； 3、根据集团发展需要，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置，满足各地域人才需求； 4、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高… 年薪面议。
1、根据集团公司发展战略，组织制定各地域公司以及集团公司人力资源战略规划； 2、完善相关人事管理制度、员工培训管理制度、员工绩效评价体系、薪酬福利体系、员工手册等制度； 3、根据集团发展需要，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置，满足各地域人才需求； 4、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高… 年薪面议。
人力资源总经理 [伯乐]
职位描述 1.负责根据制定集团公司总体战略，规划、动态调整和组织推进人力资源战略； 2.负责建立健全绩效考核、员工关系等各个方面的人力资源制度、流程； 3.根据国集团公司战略规划和业务发展情况设计并动态调整组织架构； 4.根据各业务部门特点与流程，梳理岗位，确定岗位体系、人员编制计划和人岗匹配计划；推进人力资源各个模块日常管理工作； 5.负责协… 年薪150万。
职位描述 1.负责根据制定集团公司总体战略，规划、动态调整和组织推进人力资源战略； 2.负责建立健全绩效考核、员工关系等各个方面的人力资源制度、流程； 3.根据国集团公司战略规划和业务发展情况设计并动态调整组织架构； 4.根据各业务部门特点与流程，梳理岗位，确定岗位体系、人员编制计划和人岗匹配计划；推进人力资源各个模块日常管理工作； 5.负责协… 年薪150万。
人力资源高级总监 [西部矿业股份有限公司]
1.制订公司核心管理人员、核心技术人员人力资源发展规划和后备干部培养计划，经审批后组织落实； 2.组织制订公司高层及核心管理人员的年度绩效管理方案和绩效考核指标，经审批后组织实施； 3.组织制订公司核心管理人员任免管理办法，经审批后负责执行； 4.组织制订公司董事、监事津贴标准； 5.组织定期编制核心管理人员、核心技术人员的满意度、流失率、团… 年薪面议。
1.制订公司核心管理人员、核心技术人员人力资源发展规划和后备干部培养计划，经审批后组织落实； 2.组织制订公司高层及核心管理人员的年度绩效管理方案和绩效考核指标，经审批后组织实施； 3.组织制订公司核心管理人员任免管理办法，经审批后负责执行； 4.组织制订公司董事、监事津贴标准； 5.组织定期编制核心管理人员、核心技术人员的满意度、流失率、团… 年薪面议。
著名诊断试剂公司PRE-IPO猎头职位-HRD [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
职位总体目标 根据公司整体发展战略，制定人力资源策略，全面负责人力资源开发及管理工作，同时统筹管理公司的行政后勤与安全管理工作，为公司的正常运行提供良好的人力支持和后勤保障。 工作协调关系 直接上级 运营副总 直接下级 人力资源经理，行政经理 内部协调关系 公司内部各部门 外部协调关系 外部人力资源服务机构，社会保险与劳动保… 年薪50万， 悬赏20000元。
职位总体目标 根据公司整体发展战略，制定人力资源策略，全面负责人力资源开发及管理工作，同时统筹管理公司的行政后勤与安全管理工作，为公司的正常运行提供良好的人力支持和后勤保障。 工作协调关系 直接上级 运营副总 直接下级 人力资源经理，行政经理 内部协调关系 公司内部各部门 外部协调关系 外部人力资源服务机构，社会保险与劳动保… 年薪50万， 悬赏20000元。
人力资源总监 [乐相国际人力资源有限公司]
1.负责制定集团公司总体战略，规划、动态调整和组织推进人力资源战略； 2.负责建立健全绩效考核、员工关系等各个方面的人力资源制度、流程； 3.根据集团公司战略规划和业务发展情况设计并动态调整组织架构； 4.根据各业务部门特点与流程，梳理岗位，确定岗位体系、人员编制计划和人岗匹配计划；推进人力资源各个模块日常管理工作； 5.负责协调与内部各部门… 年薪面议。
1.负责制定集团公司总体战略，规划、动态调整和组织推进人力资源战略； 2.负责建立健全绩效考核、员工关系等各个方面的人力资源制度、流程； 3.根据集团公司战略规划和业务发展情况设计并动态调整组织架构； 4.根据各业务部门特点与流程，梳理岗位，确定岗位体系、人员编制计划和人岗匹配计划；推进人力资源各个模块日常管理工作； 5.负责协调与内部各部门… 年薪面议。
集团公司、北京投资公司办公室主任 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
多元化集团公司，致力于能源贸易、物流、房地产开发、金融信贷等领域的发展，并设有海外公司。委托金令牌聘请集团办公室主任1名，工作地点：北京。 1、主持公司办公室工作，负责公司业务活动的组织和接待工作； 2、陪同董事长、代表公司与重要客户接洽； 3、及时了解掌握政府对行业、企业的相关政策动向，为公司发展争取政策扶持； 4、负责与政府及相关部门… 年薪25万。
多元化集团公司，致力于能源贸易、物流、房地产开发、金融信贷等领域的发展，并设有海外公司。委托金令牌聘请集团办公室主任1名，工作地点：北京。 1、主持公司办公室工作，负责公司业务活动的组织和接待工作； 2、陪同董事长、代表公司与重要客户接洽； 3、及时了解掌握政府对行业、企业的相关政策动向，为公司发展争取政策扶持； 4、负责与政府及相关部门… 年薪25万。
金融控股集团-人力资源总监-北京猎头职位 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
金融投资控股集团公司（需要管理2-3家上市公司规模），委托金令牌猎头聘请集团人力资源总监和战略投资部人力资源总监，管理集团、背投企业、上市公司的人力资源。 目的：集团、战略投资部、下属公司的人力资源发展规划、人才招聘、培训、绩效考评和薪酬激励机制的拟订和执行，员工异动、员工福利等的管理； 工作职责 1、人力资源战略：全面统… 年薪80万， 悬赏5000元。
金融投资控股集团公司（需要管理2-3家上市公司规模），委托金令牌猎头聘请集团人力资源总监和战略投资部人力资源总监，管理集团、背投企业、上市公司的人力资源。 目的：集团、战略投资部、下属公司的人力资源发展规划、人才招聘、培训、绩效考评和薪酬激励机制的拟订和执行，员工异动、员工福利等的管理； 工作职责 1、人力资源战略：全面统… 年薪80万， 悬赏5000元。
集团公司、北京投资公司人力资源总监 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
多元化集团公司，致力于能源贸易、房地产开发、金融信贷等领域的发展，并设有海外公司。委托金令牌聘请集团人力资源总监1名，工作地点：北京。 岗位职责 1、 负责整合集团下各分公司人力资源各部门等信息资源 2、 负责协调、管理集团各公司、各部门间关系 3、 熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。… 年薪25万。
多元化集团公司，致力于能源贸易、房地产开发、金融信贷等领域的发展，并设有海外公司。委托金令牌聘请集团人力资源总监1名，工作地点：北京。 岗位职责 1、 负责整合集团下各分公司人力资源各部门等信息资源 2、 负责协调、管理集团各公司、各部门间关系 3、 熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。… 年薪25万。
高级财务讲师 [高顿教育]
1、担任财务金融课程培训讲师； 2、编制培训讲义、纲要等； 3、撰写相关研究报告； 4、研发培训课程； 5、为客户提供财务咨询或指定相应咨询方案； 6、完成领导交办的其它事宜 年薪面议。
1、担任财务金融课程培训讲师； 2、编制培训讲义、纲要等； 3、撰写相关研究报告； 4、研发培训课程； 5、为客户提供财务咨询或指定相应咨询方案； 6、完成领导交办的其它事宜 年薪面议。
客服经理 [北京九逸英才管理咨询有限公司]
1、 负责制定并执行本部门的年度规划与目标； 2、 负责本部门对外文件的审核及相关政策的贯彻、监督与执行； 3、 全面负责全国客户服务信息管理系统的建立（客户服务档案、回访、跟踪及反馈）； 4、 进行有效的客户管理和沟通，了解并分析客户需求，并进行方案规划； 5、 负责客户流程，投诉处理流程，制定客户服务人员行为规范，并督导贯彻实行； 6、 配合… 年薪35万。
1、 负责制定并执行本部门的年度规划与目标； 2、 负责本部门对外文件的审核及相关政策的贯彻、监督与执行； 3、 全面负责全国客户服务信息管理系统的建立（客户服务档案、回访、跟踪及反馈）； 4、 进行有效的客户管理和沟通，了解并分析客户需求，并进行方案规划； 5、 负责客户流程，投诉处理流程，制定客户服务人员行为规范，并督导贯彻实行； 6、 配合… 年薪35万。
高级客户经理 [宜信卓越财富投资管理（北京）有限公司]
1.在金融市场上不断拓展私人银行客户，扩大中、高端客户群，同时维护客户，深度挖掘客户价值； 2.推广公司财富管理产品，为客户提供适用的高端产品组合，为贵宾客户提供专业化的理财服务。 年薪面议。
1.在金融市场上不断拓展私人银行客户，扩大中、高端客户群，同时维护客户，深度挖掘客户价值； 2.推广公司财富管理产品，为客户提供适用的高端产品组合，为贵宾客户提供专业化的理财服务。 年薪面议。
保险经纪公司-董事长助理-北京猎头职位 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
北京保险经纪公司（财险），前20名，委托金令牌猎头聘请董事长助理1名。 职位名称：董事长助理 汇报对象: 董事长、副董事长 主要职责： 1、协助董事长制定公司发展战略，负责整体战略的执行营运，实现业务的持续增长； 2、协助董事长进行日常经营管理，监督各部门的执行，实现年度经营计划； 3、协助业务部门进行商务谈判，确保项目签约、执… 年薪60万， 悬赏20000元。
北京保险经纪公司（财险），前20名，委托金令牌猎头聘请董事长助理1名。 职位名称：董事长助理 汇报对象: 董事长、副董事长 主要职责： 1、协助董事长制定公司发展战略，负责整体战略的执行营运，实现业务的持续增长； 2、协助董事长进行日常经营管理，监督各部门的执行，实现年度经营计划； 3、协助业务部门进行商务谈判，确保项目签约、执… 年薪60万， 悬赏20000元。
北京猎头-著名财经杂志-人力资源总监 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
主要职责： 1、根据公司的整体发展战略方向，统筹制定人力资源战略，为总经理提供有关的人力资源战略建议，提高公司整体综合管理水平； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个体系的全面建设、完善； 3、制定、完善公司人事行政管理制度，并负责监督执行。； 4、根据公司整体发展战略，… 年薪37万。
主要职责： 1、根据公司的整体发展战略方向，统筹制定人力资源战略，为总经理提供有关的人力资源战略建议，提高公司整体综合管理水平； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个体系的全面建设、完善； 3、制定、完善公司人事行政管理制度，并负责监督执行。； 4、根据公司整体发展战略，… 年薪37万。
著名环境评价公司-人力资源总监-北京猎头职位 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
著名环境评价公司，总部在北京，有四个分公司及投资公司。公司准备上市（创业板）委托金令牌聘请人力资源总监1名，工作地点：北京。 职位名称：人力资源总监 汇报对象：总经理 职责概述： 统筹、规划、建立、完善公司的人力资源管理体系，最大限度地开发人力资源，提高公司的综合管理水平。主要是薪酬体系、绩效考核体系、员工关系、员工的培… 年薪40万， 悬赏5000元。
著名环境评价公司，总部在北京，有四个分公司及投资公司。公司准备上市（创业板）委托金令牌聘请人力资源总监1名，工作地点：北京。 职位名称：人力资源总监 汇报对象：总经理 职责概述： 统筹、规划、建立、完善公司的人力资源管理体系，最大限度地开发人力资源，提高公司的综合管理水平。主要是薪酬体系、绩效考核体系、员工关系、员工的培… 年薪40万， 悬赏5000元。
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