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金融投资行业最新动态
·上海市证券同业公会：2023年证券业人力资源简况，人数超6万，流动率下降，营业部硕士学历占比明显上升·保险投资的困境与选择 保险机构面临的“资产荒”正愈演愈烈。传统上，保险投资范围包括流动性资产、固收类资产、权益类资产、不动产类资产和其他金融资产。 从保险资金运用投向来看，债券投资>其他投资>股票投资>银行存款
·中国保险行业协会通报：仅1家保险公司具备5项投资管理能力
·2024年以来，“低空经济”热度居高不下 财险巨头布局低空经济，保险公司如何圆梦“天空之城”？
·新能源车险新规“在路上”，“低风险车主”将迎重大利好！
·融监管总局近日印发《关于推动绿色保险高质量发展的指导意见》 积极为新能源汽车等提供保险保障
·国家金融监管总局：探索推进新型储能、氢能、生物质能等新能源领域的保险创新
·理财公司高管新一轮调整 “内部输送”与业务适配性待观察
·保险公司高管变动背后有何原因？已有14家保险公司披露总经理、董事长发生变动相关公告。其中，既有华海财险、国联人寿等中小险企，也包括太保寿险等头部保险公司
·湖南大学保险精算与风险管理研究所：健康管理服务可作为“惠民保”可持续发展的突破口
金融投资行业视点
·超过70万家中国企业正在尝试出海 组织出海人才先行，中国企业出海都有哪些“前”顾之忧？·德勤《2024年全球人力资本趋势报告》在京发布：裁员不是企业降本增效唯一方案，应采取改变运营模式、整合资源等策略组合
·瑞幸招人法则：绝不迷信任何一个行业经验 在瑞幸的内部有一句话：打败你的一定是跨界。
·美国首例中国公司AI招聘歧视案，被指控违反年龄歧视就业法（ADEA），赔偿36.5万美元和解
·国家发改委：全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假
·股权激励正成为科创企业留住人才的重要手段，一季度共有127家A股上市公司抛出144单股权激励计划，其中80单已进入实施阶段
·为什么中小企业的人力资源总监成了高危的职位？
·什么样的人才是核心人才？如何管理好核心人才呢？
·疫情危机下的人才招聘策略：在不确定性环境中 寻找机遇点
·猎头和HR的区别在哪里？为什么大公司喜欢用猎头招聘？
金融投资行业职场观察
·#职场有话说# 带50余名员工集体跳槽干倒老东家，三人被刑拘·广州民政回应“哲学硕士拟聘为火化工”：有编制，招聘合法合规
·年轻人新的生活方式和工作态度 蒋方舟：上班摸鱼天经地义，追求个人价值比盲目努力工作更重要
·杭州一公司50万年薪招聘代嫁师，报名最多的是砍价师
·HR裁员转岗神操作：男子被开除2天又返聘 工资低一万多：软件研发变低薪助理
·官宣：英国全面实行弹性工作制 从4月6日起所有英国雇员在入职新工作时，都有权利要求弹性工作制，这将受到法律保护。
·新质生产力带来哪些新兴岗位？专家给你的春招支招
·猎头：女子入职体检发现怀孕后被拒录用：公司被判赔偿3万余元 入职要求孕检，发现怀孕后取消录用，如何维权？
·“上过热搜榜二”！这个教授更新简介，引发全网围观
·女教师哺乳期被学校调岗为保洁 广州法院：学校违法，赔5.8万
金融投资行业猎头职位 金领职位
总监助理 Assistant to Director [辉瑞制药有限公司(Pfizer Pharmaceuticals Limited)]
JOB SUMMARY Provide value added administrative support to Director in various business activities so that Director is able to work in an efficient, well-organized manner. KEY RESULT AREAS & JOB ACTIVITIES /TASKS 1. Providing effective and value-added daily business support to Director to achieve business targets - Provide execut… 年薪面议。
JOB SUMMARY Provide value added administrative support to Director in various business activities so that Director is able to work in an efficient, well-organized manner. KEY RESULT AREAS & JOB ACTIVITIES /TASKS 1. Providing effective and value-added daily business support to Director to achieve business targets - Provide execut… 年薪面议。
放款专员 Loan Release Specialist （Beijing） [丰田汽车金融（中国）有限公司]
Job Description: 1. Centralized management for loan release process, handle daily loan release application from local OPS 2. Customize and maintain loan release procedure, actively propose improvement idea 3. File management 4. Other tasks assigned 年薪面议。
Job Description: 1. Centralized management for loan release process, handle daily loan release application from local OPS 2. Customize and maintain loan release procedure, actively propose improvement idea 3. File management 4. Other tasks assigned 年薪面议。
人事行政总监 [北京心动新传媒广告有限公司-活跃传媒（GOODMEDIA）]
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，为公司的战略制定和决策提供智囊性的协助并为战略的实施提供人力资源管理专业支持和服务； 2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、薪酬及员工激励和企业文化等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等… 年薪面议。
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，为公司的战略制定和决策提供智囊性的协助并为战略的实施提供人力资源管理专业支持和服务； 2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、薪酬及员工激励和企业文化等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等… 年薪面议。
按揭业务-Mortgage Sales Officer [中信嘉华银行有限公司北京分行 CITIC Ka Wah Bank Ltd.,Beijing Branch]
Job Purpose Responsible for soliciting and concluding mortgage businesses, handling mortgage retention cases and cross-selling all Bank’s products and services. Key Responsibilities Achieve sales target set by management through high quality work. Provide quality customer transactions/maintenance/information services, maximizin… 年薪面议。
Job Purpose Responsible for soliciting and concluding mortgage businesses, handling mortgage retention cases and cross-selling all Bank’s products and services. Key Responsibilities Achieve sales target set by management through high quality work. Provide quality customer transactions/maintenance/information services, maximizin… 年薪面议。
BU HR Director [拉法基集团]
Job Responsibilities: *Work closely with BU President in drawing up and implementing the company's human resource strategy based on current business development. *Design and integrate the company's organizational program and structure based on current business development and employees’ competency. *Formulate and implement recr… 年薪面议。
Job Responsibilities: *Work closely with BU President in drawing up and implementing the company's human resource strategy based on current business development. *Design and integrate the company's organizational program and structure based on current business development and employees’ competency. *Formulate and implement recr… 年薪面议。
人力资源-Human Resources Officer [中信嘉华银行有限公司北京分行 CITIC Ka Wah Bank Ltd.,Beijing Branch]
Job Purpose HR daily operations of the Beijing Branch. Key Responsibilities Payroll / IIT calculation, database update, p-file administration, social insurance administration and etc.; HR daily reports; Staff recreation committee activity; Recruiting administration, say Ad. update, CV screening; Expatriates work permit and visa,… 年薪面议。
Job Purpose HR daily operations of the Beijing Branch. Key Responsibilities Payroll / IIT calculation, database update, p-file administration, social insurance administration and etc.; HR daily reports; Staff recreation committee activity; Recruiting administration, say Ad. update, CV screening; Expatriates work permit and visa,… 年薪面议。
总经理助理 [北京元洲装饰有限责任公司]
1.协助总经理负责公司的整体运作，日常管理和市场客户的开发； 2.协助总经理负责与有合作关系的组织建立交流渠道，进行工作配合； 3.协助总经理负责营销队伍及设计队伍的组建、培训和管理工作； 4.协助总经理市场情况、销售情况的分析，解决目标实现过程中的问题。 年薪面议。
1.协助总经理负责公司的整体运作，日常管理和市场客户的开发； 2.协助总经理负责与有合作关系的组织建立交流渠道，进行工作配合； 3.协助总经理负责营销队伍及设计队伍的组建、培训和管理工作； 4.协助总经理市场情况、销售情况的分析，解决目标实现过程中的问题。 年薪面议。
集团总部总经理助理 [北京京西风光旅游开发股份有限公司]
1）协助总经理制定公司战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2）根据总经理要求，起草公司综合性的业务报告、总结、计划、决议等； 3）协助总经理对公司各职能部门进行管理，协调公司各部门及各分管副总之间关系； 4）协助总经理做好日常接待、来信、来访等有关事宜； 5）跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 6）在公司经营计划、… 年薪面议。
1）协助总经理制定公司战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2）根据总经理要求，起草公司综合性的业务报告、总结、计划、决议等； 3）协助总经理对公司各职能部门进行管理，协调公司各部门及各分管副总之间关系； 4）协助总经理做好日常接待、来信、来访等有关事宜； 5）跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 6）在公司经营计划、… 年薪面议。
国际拍卖公司-人力资源总监 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
1、根据公司的经营目标和发展战略适时调整或改进人力资源管理体系，建立并维护公司文化建设，拟订公司组织机构设置或重组方案，制定并完善各项人事工作计划及策略，推动公司快速发展； 2、根据公司经营发展需要，组织制定并调整公司人力资源发展的中、长期规划和年度规划，并组织实施； 3、组织完善各部门、各岗位的工作分析，建立岗位胜任能… 年薪60万， 悬赏20000元。
1、根据公司的经营目标和发展战略适时调整或改进人力资源管理体系，建立并维护公司文化建设，拟订公司组织机构设置或重组方案，制定并完善各项人事工作计划及策略，推动公司快速发展； 2、根据公司经营发展需要，组织制定并调整公司人力资源发展的中、长期规划和年度规划，并组织实施； 3、组织完善各部门、各岗位的工作分析，建立岗位胜任能… 年薪60万， 悬赏20000元。
私人银行-Private Banker [荷兰银行（中国）有限公司]
Responsibilities: -Identifies, originates and develops client relationships with high net worth individuals or families from a specific target market based on standard but varied requirements -Responsible for the acquisition of new high net-worth clients booking their assets and the retention of existing clients. -Achieve indivi… 年薪面议。
Responsibilities: -Identifies, originates and develops client relationships with high net worth individuals or families from a specific target market based on standard but varied requirements -Responsible for the acquisition of new high net-worth clients booking their assets and the retention of existing clients. -Achieve indivi… 年薪面议。
董事长助理 [北京伊力诺依投资有限公司]
主要职责： 1、董事长日常事务、会议议程安排； 2、协助董事长处理日常信件； 3、协助董事长进行日常会议、工作的落实跟进； 4、日常拜访人员的接待； 年薪面议。
主要职责： 1、董事长日常事务、会议议程安排； 2、协助董事长处理日常信件； 3、协助董事长进行日常会议、工作的落实跟进； 4、日常拜访人员的接待； 年薪面议。
副总经理 [北京中外名人广告有限公司]
（1） 协助总经理管理公司内部各项事务. （2） 负责协助总经理管理、运做现有公关、论坛项目； （3） 负责开发潜在项目并维护公司重要客户资源； （4） 负责开发与维护政府关系和行业内部合作伙伴； （5） 负责协助总经理组织、协调、实施公关公司重大活动； 年薪面议。
（1） 协助总经理管理公司内部各项事务. （2） 负责协助总经理管理、运做现有公关、论坛项目； （3） 负责开发潜在项目并维护公司重要客户资源； （4） 负责开发与维护政府关系和行业内部合作伙伴； （5） 负责协助总经理组织、协调、实施公关公司重大活动； 年薪面议。
人力资源副总经理--金融行业 [北京德威嘉业]
1、制定与公司发展战略相匹配的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系，制定人力资源管理政策及管理制度； 3、建立干部晋升梯队，保证公司战略实施对人才的需求； 4、建立和完善培训体系，不断提高各层级人员的素质及工作效率。 年薪20万。
1、制定与公司发展战略相匹配的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系，制定人力资源管理政策及管理制度； 3、建立干部晋升梯队，保证公司战略实施对人才的需求； 4、建立和完善培训体系，不断提高各层级人员的素质及工作效率。 年薪20万。
通讯网络技术公司 人力资源副总 [香港首道人力资源投资管理公司]
大型系统集成公司和应用软件开发公司，北京市政府认定的高新技术企业。 工作目标： 作为主管人力资源的副总裁，全面负责公司的人力资源管理与开发工作，达到提升人力资源管理水平、有效控制管理成本以及提升企业竞争力的目标。 主要职责： （1）根据公司经营策略和发展目标，全面统筹规划公司的人力资源战略； （2）建立并完善人力资源管理体… 年薪32万， 悬赏14000元。
大型系统集成公司和应用软件开发公司，北京市政府认定的高新技术企业。 工作目标： 作为主管人力资源的副总裁，全面负责公司的人力资源管理与开发工作，达到提升人力资源管理水平、有效控制管理成本以及提升企业竞争力的目标。 主要职责： （1）根据公司经营策略和发展目标，全面统筹规划公司的人力资源战略； （2）建立并完善人力资源管理体… 年薪32万， 悬赏14000元。
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