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IT通信行业最新动态
·星链计划Starlink的卫星互联网项目，拟用4.2万颗卫星来取代地面上的传统通信设施 商业遥感卫星的发展更是商业航天中的焦点·斯坦福大学HAI人工智能研究院：中国AI专利数全球第一，医学领域AI应用突出 生成式AI投资增长近8倍
·松江打造国内首个卫星互联网产业集群，科技绿洲三期踏“春”提速
·我国航天发射次数有望再创新高 卫星互联网加速发展可期
·助力低空经济发展，卫星通信将大显身手
·国务院国资委确定首批启航企业 重点布局人工智能、量子信息等新兴领域
·2024全球开发者大会开放招聘岗位逾千 AI人才市场的“热闹”究竟属于谁？招聘方看重实战经验和学习能力
·全球移动通信系统协会高管：坚决反对6G标准割裂
·马斯克成功测试星链直连技术 关注卫星互联网战略机遇
·国务院国资委召开中央企业人工智能专题推进会 扎实推动AI赋能产业焕新
IT通信行业视点
·超过70万家中国企业正在尝试出海 组织出海人才先行，中国企业出海都有哪些“前”顾之忧？·德勤《2024年全球人力资本趋势报告》在京发布：裁员不是企业降本增效唯一方案，应采取改变运营模式、整合资源等策略组合
·瑞幸招人法则：绝不迷信任何一个行业经验 在瑞幸的内部有一句话：打败你的一定是跨界。
·美国首例中国公司AI招聘歧视案，被指控违反年龄歧视就业法（ADEA），赔偿36.5万美元和解
·国家发改委：全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假
·股权激励正成为科创企业留住人才的重要手段，一季度共有127家A股上市公司抛出144单股权激励计划，其中80单已进入实施阶段
·为什么中小企业的人力资源总监成了高危的职位？
·什么样的人才是核心人才？如何管理好核心人才呢？
·疫情危机下的人才招聘策略：在不确定性环境中 寻找机遇点
·猎头和HR的区别在哪里？为什么大公司喜欢用猎头招聘？
IT通信行业职场观察
·#职场有话说# 带50余名员工集体跳槽干倒老东家，三人被刑拘·广州民政回应“哲学硕士拟聘为火化工”：有编制，招聘合法合规
·年轻人新的生活方式和工作态度 蒋方舟：上班摸鱼天经地义，追求个人价值比盲目努力工作更重要
·杭州一公司50万年薪招聘代嫁师，报名最多的是砍价师
·HR裁员转岗神操作：男子被开除2天又返聘 工资低一万多：软件研发变低薪助理
·官宣：英国全面实行弹性工作制 从4月6日起所有英国雇员在入职新工作时，都有权利要求弹性工作制，这将受到法律保护。
·新质生产力带来哪些新兴岗位？专家给你的春招支招
·猎头：女子入职体检发现怀孕后被拒录用：公司被判赔偿3万余元 入职要求孕检，发现怀孕后取消录用，如何维权？
·“上过热搜榜二”！这个教授更新简介，引发全网围观
·女教师哺乳期被学校调岗为保洁 广州法院：学校违法，赔5.8万
IT通信行业猎头职位 金领职位
Human Resource Manager (Branch) [同方威视技术股份有限公司]
1.Work in partnership with the business to fully understand the key business drivers and needs, current and future challenges. 2.Give a strategic HR perspective regarding business development & planning, understand business needs and can translate it into specific HR strategy and action plans. 3.Support business managers to comp… 年薪面议。
1.Work in partnership with the business to fully understand the key business drivers and needs, current and future challenges. 2.Give a strategic HR perspective regarding business development & planning, understand business needs and can translate it into specific HR strategy and action plans. 3.Support business managers to comp… 年薪面议。
著名上市军用通信公司——人力资源总监 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
著名上市通信公司，委托金令牌聘请人力资源总监1名， 所辖下属人员： 1．人力资源副总监 2．人力资源部：经理、副经理、经理助理、招聘主管、培训主管、考评主管、薪酬主管、 人事专员及文员等； 3．各分公司、事业部的人事经理、人事专员。 岗位主要职责： 1．全面负责公司人力资源工作，制定公司人力资源工作目标和总体方案，向公司高层 决策者提供有关人… 年薪70万。
著名上市通信公司，委托金令牌聘请人力资源总监1名， 所辖下属人员： 1．人力资源副总监 2．人力资源部：经理、副经理、经理助理、招聘主管、培训主管、考评主管、薪酬主管、 人事专员及文员等； 3．各分公司、事业部的人事经理、人事专员。 岗位主要职责： 1．全面负责公司人力资源工作，制定公司人力资源工作目标和总体方案，向公司高层 决策者提供有关人… 年薪70万。
知名教育培训集团-人力资源副总裁（VP） [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
教育培训集团-人力资源VP 著名中小学培训机构，已获得著名VC投资，委托金令牌猎头聘请人力资源VP，工作地点：北京 职责概述： 建立集团化的、适合业务快速发展的人力资源管理体系，塑造积极向上的企业文化，提高公司的执行力，配合公司海外上市计划。 主要职责： 1、根据集团发展战略指导人力资源规划，并制定中长期人力资源发展计划； 2、建立和完善人力资… 年薪70万+期权。
教育培训集团-人力资源VP 著名中小学培训机构，已获得著名VC投资，委托金令牌猎头聘请人力资源VP，工作地点：北京 职责概述： 建立集团化的、适合业务快速发展的人力资源管理体系，塑造积极向上的企业文化，提高公司的执行力，配合公司海外上市计划。 主要职责： 1、根据集团发展战略指导人力资源规划，并制定中长期人力资源发展计划； 2、建立和完善人力资… 年薪70万+期权。
广州军用通信上市公司-集团行政总监 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
广州上市通信公司，委托金令牌聘请集团行政总监1名，工作地点：广州。 一、所辖下属人员： 1．总经理办公室、行政事务部、技术安全部的经理、副经理、经理助理、主管、文员等； 2．各分公司、事业部相关行政管理人员等。 二、岗位主要职责： 1．协助总经理维护和拓展与军方、政府机关、行业协会及相关企、事业单位的关系； 2．负责公司重大公… 年薪50万， 悬赏6000元。
广州上市通信公司，委托金令牌聘请集团行政总监1名，工作地点：广州。 一、所辖下属人员： 1．总经理办公室、行政事务部、技术安全部的经理、副经理、经理助理、主管、文员等； 2．各分公司、事业部相关行政管理人员等。 二、岗位主要职责： 1．协助总经理维护和拓展与军方、政府机关、行业协会及相关企、事业单位的关系； 2．负责公司重大公… 年薪50万， 悬赏6000元。
人力资源经理 [北京德青源农业科技股份有限公司]
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与… 年薪面议。
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与… 年薪面议。
著名IT培训机构--职业发展总监 [达内时代科技集团有限公司]
岗位职责： 面向学员，组建职业发展团队，搭建并完善学员职业发展服务体系、健全完善职业发展内部服务流程，提高学员职业素养及学生满意度； 年薪面议。
岗位职责： 面向学员，组建职业发展团队，搭建并完善学员职业发展服务体系、健全完善职业发展内部服务流程，提高学员职业素养及学生满意度； 年薪面议。
人力资源总监 [新动态英语培训学校]
1、根据集团公司发展战略，组织制定各地域公司以及集团公司人力资源战略规划； 2、完善相关人事管理制度、员工培训管理制度、员工绩效评价体系、薪酬福利体系、员工手册等制度； 3、根据集团发展需要，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置，满足各地域人才需求； 4、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高… 年薪面议。
1、根据集团公司发展战略，组织制定各地域公司以及集团公司人力资源战略规划； 2、完善相关人事管理制度、员工培训管理制度、员工绩效评价体系、薪酬福利体系、员工手册等制度； 3、根据集团发展需要，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置，满足各地域人才需求； 4、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高… 年薪面议。
人力资源高级总监 [西部矿业股份有限公司]
1.制订公司核心管理人员、核心技术人员人力资源发展规划和后备干部培养计划，经审批后组织落实； 2.组织制订公司高层及核心管理人员的年度绩效管理方案和绩效考核指标，经审批后组织实施； 3.组织制订公司核心管理人员任免管理办法，经审批后负责执行； 4.组织制订公司董事、监事津贴标准； 5.组织定期编制核心管理人员、核心技术人员的满意度、流失率、团… 年薪面议。
1.制订公司核心管理人员、核心技术人员人力资源发展规划和后备干部培养计划，经审批后组织落实； 2.组织制订公司高层及核心管理人员的年度绩效管理方案和绩效考核指标，经审批后组织实施； 3.组织制订公司核心管理人员任免管理办法，经审批后负责执行； 4.组织制订公司董事、监事津贴标准； 5.组织定期编制核心管理人员、核心技术人员的满意度、流失率、团… 年薪面议。
人才发展总监兼企业大学院长 [美的集团]
企业简介：家电业为主，涉足物流等领域的大型综合性现代化企业集团，旗下拥有三家上市公司、四大产业集团，是中国最具规模的白色家电生产基地和出口基地之一。 1、负责制定实施人才培养与发展战略； 2、负责集团人才梯队搭建及继任者计划； 3、负责开发领导力素质模型和领导力培养体系。 年薪面议。
企业简介：家电业为主，涉足物流等领域的大型综合性现代化企业集团，旗下拥有三家上市公司、四大产业集团，是中国最具规模的白色家电生产基地和出口基地之一。 1、负责制定实施人才培养与发展战略； 2、负责集团人才梯队搭建及继任者计划； 3、负责开发领导力素质模型和领导力培养体系。 年薪面议。
高科技上市公司--人力资源总监 [安徽科大讯飞信息科技股份有限公司]
、全面统筹与规划集团公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面 建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高集团的综合管理水平，控… 年薪面议。
、全面统筹与规划集团公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面 建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高集团的综合管理水平，控… 年薪面议。
著名诊断试剂公司PRE-IPO猎头职位-HRD [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
职位总体目标 根据公司整体发展战略，制定人力资源策略，全面负责人力资源开发及管理工作，同时统筹管理公司的行政后勤与安全管理工作，为公司的正常运行提供良好的人力支持和后勤保障。 工作协调关系 直接上级 运营副总 直接下级 人力资源经理，行政经理 内部协调关系 公司内部各部门 外部协调关系 外部人力资源服务机构，社会保险与劳动保… 年薪50万， 悬赏20000元。
职位总体目标 根据公司整体发展战略，制定人力资源策略，全面负责人力资源开发及管理工作，同时统筹管理公司的行政后勤与安全管理工作，为公司的正常运行提供良好的人力支持和后勤保障。 工作协调关系 直接上级 运营副总 直接下级 人力资源经理，行政经理 内部协调关系 公司内部各部门 外部协调关系 外部人力资源服务机构，社会保险与劳动保… 年薪50万， 悬赏20000元。
人力资源总监 [乐相国际人力资源有限公司]
1.负责制定集团公司总体战略，规划、动态调整和组织推进人力资源战略； 2.负责建立健全绩效考核、员工关系等各个方面的人力资源制度、流程； 3.根据集团公司战略规划和业务发展情况设计并动态调整组织架构； 4.根据各业务部门特点与流程，梳理岗位，确定岗位体系、人员编制计划和人岗匹配计划；推进人力资源各个模块日常管理工作； 5.负责协调与内部各部门… 年薪面议。
1.负责制定集团公司总体战略，规划、动态调整和组织推进人力资源战略； 2.负责建立健全绩效考核、员工关系等各个方面的人力资源制度、流程； 3.根据集团公司战略规划和业务发展情况设计并动态调整组织架构； 4.根据各业务部门特点与流程，梳理岗位，确定岗位体系、人员编制计划和人岗匹配计划；推进人力资源各个模块日常管理工作； 5.负责协调与内部各部门… 年薪面议。
HR Manager of Operation [新华律讯]
Support HRD in project initiation and execution in regard of HR operation management, eg. process review, re-alignment and synchronization, guidelines, policies, CNB process and execution, performance management, HRM (ERP) implementation, etc. 年薪40万。
Support HRD in project initiation and execution in regard of HR operation management, eg. process review, re-alignment and synchronization, guidelines, policies, CNB process and execution, performance management, HRM (ERP) implementation, etc. 年薪40万。
HR Manager of Organization Development and Learning [新华律讯]
Lead the Bybon University project: mapping out learning needs in the organization; analyzing the needs and translate into learning solutions including both developing learning programmes in-house and leveraging external resources. Lead other learning initiatives and projects; developing training process and mechanism in the orga… 年薪40万。
Lead the Bybon University project: mapping out learning needs in the organization; analyzing the needs and translate into learning solutions including both developing learning programmes in-house and leveraging external resources. Lead other learning initiatives and projects; developing training process and mechanism in the orga… 年薪40万。
知名电视广告传媒公司-BP招聘高级经理（总监级） [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
国内知名电视广告传媒公司，委托金令牌猎头聘请高级招聘经理2名（总监级），工作地点：北京。 1、与业务部门紧密沟通，了解招聘需求，制定招聘计划和招聘策略； 2、全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等； 3、积极有效地跟踪管理招聘全过程，通过数据汇总、进展报告… 年薪24万。
国内知名电视广告传媒公司，委托金令牌猎头聘请高级招聘经理2名（总监级），工作地点：北京。 1、与业务部门紧密沟通，了解招聘需求，制定招聘计划和招聘策略； 2、全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等； 3、积极有效地跟踪管理招聘全过程，通过数据汇总、进展报告… 年薪24万。
京公网安备 110105001605号