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CHO视点
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CHO职场观察
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CHO焦点企业对话
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金牌职业经理人评选 CHO俱乐部 人力资源入围人选
制造加工行业 人力资源总监 朱先生
52岁，已婚，1995年毕业于河南大学 企业管理 学历：本科。10年以上工作经验。2011年1月至今 在※※公司 任 人力资源总监。工作业绩： 一、参与、推动国有企业改制为国有控股企业，形成国家持股、民营企业参股、企业员工持股多种股份并存的国有控股企业； 二、参与国有企业资产清算，提取公积金、公益金与改制资产，用于国有企业员工身份改制成本，妥善处理…
52岁，已婚，1995年毕业于河南大学 企业管理 学历：本科。10年以上工作经验。2011年1月至今 在※※公司 任 人力资源总监。工作业绩： 一、参与、推动国有企业改制为国有控股企业，形成国家持股、民营企业参股、企业员工持股多种股份并存的国有控股企业； 二、参与国有企业资产清算，提取公积金、公益金与改制资产，用于国有企业员工身份改制成本，妥善处理…
消费品行业 资深人事经理-OD 及 培训 杨女士
44岁，2004年毕业于华东师范大学 人力资源 学历：硕士。10年以上工作经验。2012年2月至今 在※※公司 任 资深人事经理-OD 及 培训。工作职责： 负责人才管理，员工培训，人才快速发展项目，绩效管理以及重要人事项目如：全球敬业度调查，全球学习周，亚太领导力培养项目等。 有丰富的培训师经验，并深受好评，讲授课程有：经理训练营，MBTI，高效能人士的7…
44岁，2004年毕业于华东师范大学 人力资源 学历：硕士。10年以上工作经验。2012年2月至今 在※※公司 任 资深人事经理-OD 及 培训。工作职责： 负责人才管理，员工培训，人才快速发展项目，绩效管理以及重要人事项目如：全球敬业度调查，全球学习周，亚太领导力培养项目等。 有丰富的培训师经验，并深受好评，讲授课程有：经理训练营，MBTI，高效能人士的7…
消费品行业 人力资源总监兼常务副总 姚先生
50岁，已婚，1997年毕业于安徽师范大学 工商管理 学历：本科。10年以上工作经验。2012年11月至今 在※※公司 任 人力资源总监兼常务副总。人力资源总监兼常务副总 工作描述： 1、执行集团董事会决议，主持公司高层全面工作，保证经营目标实现并完成集团下达各项经营业绩目标； 2、对公司年度和季度经营目标（销量、利润等）具体负责； 3、结合BTBTC，制定并…
50岁，已婚，1997年毕业于安徽师范大学 工商管理 学历：本科。10年以上工作经验。2012年11月至今 在※※公司 任 人力资源总监兼常务副总。人力资源总监兼常务副总 工作描述： 1、执行集团董事会决议，主持公司高层全面工作，保证经营目标实现并完成集团下达各项经营业绩目标； 2、对公司年度和季度经营目标（销量、利润等）具体负责； 3、结合BTBTC，制定并…
制造加工行业 HRM 董先生
45岁，已婚，2003年毕业于齐齐哈尔大学 教育 学历：本科。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2011年4月至今 在※※公司 任 HRM。1-根据集体公司总体发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划 2-负责编制年度人力资源需求计划表，报集团批准后，组织实施 3-负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编 …
45岁，已婚，2003年毕业于齐齐哈尔大学 教育 学历：本科。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2011年4月至今 在※※公司 任 HRM。1-根据集体公司总体发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划 2-负责编制年度人力资源需求计划表，报集团批准后，组织实施 3-负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编 …
消费品行业 HRM 斌女士
52岁，已婚，1995年毕业于中国人民大学 力资源管理 学历：本科。10年以上工作经验。1999年11月至今 在※※公司 任 HRM。工作职责： 推动人力资源策略和项目的实施，以支持公司的顺利转型。向集团层面提供建议、有创意的领导力和HR策略，并参与和管理HR项目。确保组织创建一个持续、健康和有活力的文化氛围。不断地通过各种提高绩效的项目为整个运营单位增值…
52岁，已婚，1995年毕业于中国人民大学 力资源管理 学历：本科。10年以上工作经验。1999年11月至今 在※※公司 任 HRM。工作职责： 推动人力资源策略和项目的实施，以支持公司的顺利转型。向集团层面提供建议、有创意的领导力和HR策略，并参与和管理HR项目。确保组织创建一个持续、健康和有活力的文化氛围。不断地通过各种提高绩效的项目为整个运营单位增值…
消费品行业 人力资源高级经理 苗先生
44岁，已婚，2005年毕业于河北大学 光信息科学与技术 学历：本科。10年以上工作经验。2012年2月至今 在※※公司 任 人力资源高级经理。建立健全总部人力资源体系；从人力资源尽职调查开始，全程参与从被并购企业共管期到新班子搭建、组织架构调整、薪酬绩效体系改革、后期管理升级等工作。 2009年12月--2012年1月 在 北京世纪瑞尔技术股份有限公司 任 HRD组…
44岁，已婚，2005年毕业于河北大学 光信息科学与技术 学历：本科。10年以上工作经验。2012年2月至今 在※※公司 任 人力资源高级经理。建立健全总部人力资源体系；从人力资源尽职调查开始，全程参与从被并购企业共管期到新班子搭建、组织架构调整、薪酬绩效体系改革、后期管理升级等工作。 2009年12月--2012年1月 在 北京世纪瑞尔技术股份有限公司 任 HRD组…
IT通信行业 人力资源总监 宿女士
42岁，2012年毕业于北京大学 心理学 学历：本科。10年以上工作经验。2013年8月至今 在※※公司 任 人力资源总监。面负责企业人力行政全面管理。 1、参与公司战略决策； 2、人力资源规划建立； 3、人力资源管理体系打造； 4、组织架构调整、人员招聘、优化与储备； 5、培训体系建立； 6、绩效考核体系建立，主要采用KPI及目标考核； 7、薪酬福利体系的建立，…
42岁，2012年毕业于北京大学 心理学 学历：本科。10年以上工作经验。2013年8月至今 在※※公司 任 人力资源总监。面负责企业人力行政全面管理。 1、参与公司战略决策； 2、人力资源规划建立； 3、人力资源管理体系打造； 4、组织架构调整、人员招聘、优化与储备； 5、培训体系建立； 6、绩效考核体系建立，主要采用KPI及目标考核； 7、薪酬福利体系的建立，…
地产商业行业 人事行政总监 裴女士
54岁，已婚，1999年毕业于哈尔滨建筑大学 结构工程 学历：硕士；1994年毕业于哈尔滨建筑大学 建筑材料 学历：本科。10年以上工作经验。2009年1月--2014年7月 在※※公司 任 人事行政总监。1、全面负责公司人力资源管理、行政管理和企业文化工作。 2、制定人力资源战略规划，建立完善的人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工发展等全面建…
54岁，已婚，1999年毕业于哈尔滨建筑大学 结构工程 学历：硕士；1994年毕业于哈尔滨建筑大学 建筑材料 学历：本科。10年以上工作经验。2009年1月--2014年7月 在※※公司 任 人事行政总监。1、全面负责公司人力资源管理、行政管理和企业文化工作。 2、制定人力资源战略规划，建立完善的人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工发展等全面建…
消费品行业 人力资源总监 杜女士
49岁，已婚，2005年毕业于中国人民大学 企业管理 学历：硕士；1998年毕业于湛江海洋大学 应用电子技术 学历：本科。10年以上工作经验。2009年11月至今 在※※公司 任 人力资源总监。工作职责： 1.全面负责管理总部及全国区域的人力资源管理； 2.参与公司的重大战略规划与战略决策，编制和落实人力资源战略； 3.负责公司整体的人力资源规划与运作管理，负责…
49岁，已婚，2005年毕业于中国人民大学 企业管理 学历：硕士；1998年毕业于湛江海洋大学 应用电子技术 学历：本科。10年以上工作经验。2009年11月至今 在※※公司 任 人力资源总监。工作职责： 1.全面负责管理总部及全国区域的人力资源管理； 2.参与公司的重大战略规划与战略决策，编制和落实人力资源战略； 3.负责公司整体的人力资源规划与运作管理，负责…
医药医疗行业 人力资源总监 王先生
58岁，已婚，2002年毕业于哈尔滨工程大学 工商管理 学历：本科；1994年毕业于东北林业大学 应用电子 学历：大专。10年以上工作经验。2013年10月--2014年8月 在※※公司 任 人力资源总监。工作职责： 1、组织制定集团人力资源工作发展规划、计划与预算方案； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工…
58岁，已婚，2002年毕业于哈尔滨工程大学 工商管理 学历：本科；1994年毕业于东北林业大学 应用电子 学历：大专。10年以上工作经验。2013年10月--2014年8月 在※※公司 任 人力资源总监。工作职责： 1、组织制定集团人力资源工作发展规划、计划与预算方案； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工…
国际贸易行业 主任 孙女士
44岁，已婚，2003年毕业于中央财经大学 财政 学历：本科；2015年毕业于北京交通大学 工商管理 学历：MBA。10年以上工作经验。2003年7月至今 在※※公司 任 主任。1、人力资源相关制度的制定和修订工作：独立起草人力资源相关管理制度，对以前制度进行修订，包括劳动合同管理办法、薪酬管理办法、考勤管理办法等。2、公司重组整合过程中人力资源的各项相关工…
44岁，已婚，2003年毕业于中央财经大学 财政 学历：本科；2015年毕业于北京交通大学 工商管理 学历：MBA。10年以上工作经验。2003年7月至今 在※※公司 任 主任。1、人力资源相关制度的制定和修订工作：独立起草人力资源相关管理制度，对以前制度进行修订，包括劳动合同管理办法、薪酬管理办法、考勤管理办法等。2、公司重组整合过程中人力资源的各项相关工…
金融投资行业 人力资源经理 薛女士
41岁，未婚，2009年毕业于哈尔滨师范大学 经济管理 学历：硕士；2005年毕业于东北大学 管理学 学历：本科。6年工作经验。2014年3月至今 在※※公司 任 人力资源经理。1、依据公司年度工作目标和计划，分解业务部门人力资源管理团队工作计划，并确保达成； 2、协助上级优化人力资源管理制度、流程，并落地执行； 3、根据公司相关政策与制度，协助上级进行团…
41岁，未婚，2009年毕业于哈尔滨师范大学 经济管理 学历：硕士；2005年毕业于东北大学 管理学 学历：本科。6年工作经验。2014年3月至今 在※※公司 任 人力资源经理。1、依据公司年度工作目标和计划，分解业务部门人力资源管理团队工作计划，并确保达成； 2、协助上级优化人力资源管理制度、流程，并落地执行； 3、根据公司相关政策与制度，协助上级进行团…
电力能源行业 人力资源行政总监 郭先生
55岁，已婚，1998年毕业于太原理工大学 工商管理 学历：本科。10年以上工作经验。2012年11月至今 在※※公司 任 人力资源行政总监。工作职责： 人力资源方面 1、负责能源集团人力资源的战略规划，调整、优化集团和各级矿公司组织架构。 2、负责建立和完善集团公司人力资源管理体系。 3、根据公司的发展阶段需求，制定公司的招聘政策，组织并实施核心人才招…
55岁，已婚，1998年毕业于太原理工大学 工商管理 学历：本科。10年以上工作经验。2012年11月至今 在※※公司 任 人力资源行政总监。工作职责： 人力资源方面 1、负责能源集团人力资源的战略规划，调整、优化集团和各级矿公司组织架构。 2、负责建立和完善集团公司人力资源管理体系。 3、根据公司的发展阶段需求，制定公司的招聘政策，组织并实施核心人才招…
IT通信行业 总监 许女士
47岁，已婚，2000年毕业于天津商学院 企业管理 学历：本科。10年以上工作经验。2013年6月至今 在※※公司 任 总监。负责北方区域的人力资源统筹管理，全面负责招聘、培训、绩效管理、企业文化建设及员工关系管理； 二、兼任ICT BU的HRBP，协助、支持ICT BU在全国的人力资源事务，辅助BU总裁重组架构，优化人员队伍，制定BU内部的人力管理机制，拟定BU的人才…
47岁，已婚，2000年毕业于天津商学院 企业管理 学历：本科。10年以上工作经验。2013年6月至今 在※※公司 任 总监。负责北方区域的人力资源统筹管理，全面负责招聘、培训、绩效管理、企业文化建设及员工关系管理； 二、兼任ICT BU的HRBP，协助、支持ICT BU在全国的人力资源事务，辅助BU总裁重组架构，优化人员队伍，制定BU内部的人力管理机制，拟定BU的人才…
消费品行业 人力资源总监 王女士
45岁，已婚，2006年毕业于北京物资学院 企业管理（人力资源方向） 学历：硕士。10年工作经验。2010年8月至今 在※※公司 任 人力资源总监。工作职责： 1、战略人力资源管理 1）根据公司战略目标及年度经营计划，制定及实施人力资源战略规划及年度工作计划，报董事长签批后实施 2）组织制订本部门财务预算计划，经审批后执行，并负责审核和控制部门相关费用…
45岁，已婚，2006年毕业于北京物资学院 企业管理（人力资源方向） 学历：硕士。10年工作经验。2010年8月至今 在※※公司 任 人力资源总监。工作职责： 1、战略人力资源管理 1）根据公司战略目标及年度经营计划，制定及实施人力资源战略规划及年度工作计划，报董事长签批后实施 2）组织制订本部门财务预算计划，经审批后执行，并负责审核和控制部门相关费用…
京公网安备 110105001605号