| 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区 薪酬调查报告 | 登录 |  |
 |
最新动态
·259家上市药企去年研发投入811亿元 丰富优化管线布局·微短剧出海正当时 为讲好中国故事开拓新路径 “投喂”方式能让网剧出海在文化传播方面发挥越来越重要的作用
·人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅近日联合印发《关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》，就做好教师招聘工作，促进高校毕业生就业作出部署
·数字揭秘“五一”假期热度 这份“定制套餐”请查收
·中国企业出海有了新增长点 海外同步掀起了短剧热 在北美市场，《我的亿万富翁丈夫的双重生活》风头一时无两，发行该剧的Reel Short下载量一度超过了TikTok
·多地高校禁止学生“五一”自行组团旅游，建议与家人朋友结伴出行
·干咳不发烧,31岁小伙却被突然送进急诊抢救室,原来是“罕见肺炎” 复盘病史“自己少吃了一种药”
·一人一策！海外人才来锡更加便利
·新材料作为广东战略性新兴产业 出高薪为“材”引“才”，为产业招贤纳士破解“卡脖子”难题，他们的最高月薪可达7万元
·卫健、药监、医保多部门人士被查，医疗反腐高压态势依旧 上海、重庆、新疆建设兵团等地陆续出台了《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施细则》。
CHO视点
·超过70万家中国企业正在尝试出海 组织出海人才先行，中国企业出海都有哪些“前”顾之忧？·德勤《2024年全球人力资本趋势报告》在京发布：裁员不是企业降本增效唯一方案，应采取改变运营模式、整合资源等策略组合
·瑞幸招人法则：绝不迷信任何一个行业经验 在瑞幸的内部有一句话：打败你的一定是跨界。
·美国首例中国公司AI招聘歧视案，被指控违反年龄歧视就业法（ADEA），赔偿36.5万美元和解
·国家发改委：全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假
·股权激励正成为科创企业留住人才的重要手段，一季度共有127家A股上市公司抛出144单股权激励计划，其中80单已进入实施阶段
·为什么中小企业的人力资源总监成了高危的职位？
·什么样的人才是核心人才？如何管理好核心人才呢？
·疫情危机下的人才招聘策略：在不确定性环境中 寻找机遇点
·猎头和HR的区别在哪里？为什么大公司喜欢用猎头招聘？
CHO职场观察
·#职场有话说# 带50余名员工集体跳槽干倒老东家，三人被刑拘·广州民政回应“哲学硕士拟聘为火化工”：有编制，招聘合法合规
·年轻人新的生活方式和工作态度 蒋方舟：上班摸鱼天经地义，追求个人价值比盲目努力工作更重要
·杭州一公司50万年薪招聘代嫁师，报名最多的是砍价师
·HR裁员转岗神操作：男子被开除2天又返聘 工资低一万多：软件研发变低薪助理
·官宣：英国全面实行弹性工作制 从4月6日起所有英国雇员在入职新工作时，都有权利要求弹性工作制，这将受到法律保护。
·新质生产力带来哪些新兴岗位？专家给你的春招支招
·猎头：女子入职体检发现怀孕后被拒录用：公司被判赔偿3万余元 入职要求孕检，发现怀孕后取消录用，如何维权？
·“上过热搜榜二”！这个教授更新简介，引发全网围观
·女教师哺乳期被学校调岗为保洁 广州法院：学校违法，赔5.8万
CHO焦点企业对话
·中国劳动和社会保障科学研究院2024年公开招聘工作人员公告·招商银行上海分行持续优化招聘服务工作
·国务院国资委国企绩效评价中心2024年社会招聘公告（系统建设运维及数据管理岗（管理七级及以下）1人，中央企业监督检查岗（管理七级及以下）1人）
·马斯克旗下X平台招聘信息数量突破100万，CEO称距“万能应用”更近了
·北京一女高管违法开除员工后续：被开除当事人称公司全用盗版软件
·百胜中国蝉联“最佳ESG雇主”称号
·组织架构的创新变革，促进海底捞的区域个性化创新
·国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所招聘公告（人力资源与人才发展研究岗1人、 公共管理研究岗1人）
·四川九洲投资控股集团有限公司关于社会化选聘公司办公室/董事会办公室主任的公告
·云生集团创始人、CEO李贤威获颁长三角城市联盟首批引才大使聘书
金牌职业经理人评选 CHO俱乐部 人力资源入围人选
金融投资行业 高级顾问 杨女士
39岁，未婚，2002年毕业于重庆西南大学 计算机科学 学历：本科。7年工作经验。2011年1月至今 在※※公司 任 高级顾问。Captain provides professional and efficient human resource related services including high-level personnel selection, assessment, recommendation and development. Business covered by the mid to high level, concentrated i…
39岁，未婚，2002年毕业于重庆西南大学 计算机科学 学历：本科。7年工作经验。2011年1月至今 在※※公司 任 高级顾问。Captain provides professional and efficient human resource related services including high-level personnel selection, assessment, recommendation and development. Business covered by the mid to high level, concentrated i…
金融投资行业 人力资源经理 王先生
39岁，未婚，2007年毕业于中国人民大学 工商管理 学历：本科。8年工作经验。2013年4月至今 在※※公司 任 人力资源经理。主要负责招聘及员工关系两个模块的管理工作，两个模块工作主要包含以下几点： 招聘管理模块： 1、根据公司各部门组织架构情况，调整制定招聘部人员引进工作计划 2、制定招聘管理制度及业务流程； 3、整合招聘资源拓展招聘渠道； 4、定…
39岁，未婚，2007年毕业于中国人民大学 工商管理 学历：本科。8年工作经验。2013年4月至今 在※※公司 任 人力资源经理。主要负责招聘及员工关系两个模块的管理工作，两个模块工作主要包含以下几点： 招聘管理模块： 1、根据公司各部门组织架构情况，调整制定招聘部人员引进工作计划 2、制定招聘管理制度及业务流程； 3、整合招聘资源拓展招聘渠道； 4、定…
制造加工行业 主任 王先生
39岁，2006年毕业于安师大 应用电子 学历：本科。9年工作经验，有海外工作、学习经验。2005年9月至今 在※※公司 任 主任。主要负责公司人力资源体系搭建，开创了中国企业在印尼国实体投资的第一个人力资源体系，探索出了一条如何中印文化融合管理的思路。 冷静、善于学习，思路开阔
39岁，2006年毕业于安师大 应用电子 学历：本科。9年工作经验，有海外工作、学习经验。2005年9月至今 在※※公司 任 主任。主要负责公司人力资源体系搭建，开创了中国企业在印尼国实体投资的第一个人力资源体系，探索出了一条如何中印文化融合管理的思路。 冷静、善于学习，思路开阔
金融投资行业 招聘经理 毛女士
38岁，已婚，2014年毕业于北京大学 人力资源 学历：本科。5年工作经验。2014年3月至今 在※※公司 任 招聘经理。1、公司为集团新开设业务板块，参与公司前期筹备； 2、重点开发行业内招聘、职脉、微博、微信、各大论坛等新型招聘渠道； 3、入职即带领3人招聘团队，团队和谐稳定，得到了上级领导信任和好评； 4、截止目前从同业挖副总裁、互联网金融运营总监…
38岁，已婚，2014年毕业于北京大学 人力资源 学历：本科。5年工作经验。2014年3月至今 在※※公司 任 招聘经理。1、公司为集团新开设业务板块，参与公司前期筹备； 2、重点开发行业内招聘、职脉、微博、微信、各大论坛等新型招聘渠道； 3、入职即带领3人招聘团队，团队和谐稳定，得到了上级领导信任和好评； 4、截止目前从同业挖副总裁、互联网金融运营总监…
消费品行业 人力资源副总监 张先生
43岁，已婚，2005年毕业于渤海大学 计算机科学与技术 学历：本科。10年工作经验。2011年7月至今 在※※公司 任 人力资源副总监。 1． 完成公司年初的招聘计划； 2． 招聘高管6人（副总监以上人员，集团15000人，副总监以上人员98人），涉及快消、地产、酒店等相关人员的招聘； 3． 招聘普通员工100多人，包括财务、团购、销售代表等； 4． 集团下属会所人员…
43岁，已婚，2005年毕业于渤海大学 计算机科学与技术 学历：本科。10年工作经验。2011年7月至今 在※※公司 任 人力资源副总监。 1． 完成公司年初的招聘计划； 2． 招聘高管6人（副总监以上人员，集团15000人，副总监以上人员98人），涉及快消、地产、酒店等相关人员的招聘； 3． 招聘普通员工100多人，包括财务、团购、销售代表等； 4． 集团下属会所人员…
金融投资行业 行政人事总监 李女士
47岁，2001年毕业于沈阳农业大学 金融系 学历：本科。10年以上工作经验。2007年4月至今 在※※公司 任 行政人事总监。1.负责公司组织架构的搭建及制度体系的建设。 2.组织实施公司制度及流程的培训、执行、考核及监督。 3.全面负责人力资源管理各模块工作。制订和完善各项相关管理制度、工作规范及流程，进行人才招聘，组织员工培训，制订和完善薪酬福利政…
47岁，2001年毕业于沈阳农业大学 金融系 学历：本科。10年以上工作经验。2007年4月至今 在※※公司 任 行政人事总监。1.负责公司组织架构的搭建及制度体系的建设。 2.组织实施公司制度及流程的培训、执行、考核及监督。 3.全面负责人力资源管理各模块工作。制订和完善各项相关管理制度、工作规范及流程，进行人才招聘，组织员工培训，制订和完善薪酬福利政…
制造加工行业 经理 陈先生
51岁，已婚，2002年毕业于中国人民大学公共管理学院 人力资源管理 学历：硕士；1994年毕业于解放军武汉军事经济管理学院（部队统考） 劳动与社会保障 学历：本科。10年以上工作经验。2009年3月至今 在※※公司 任 经理。1、负责规划集团公司人力资源发展战略，制定人力资源管理模式； 2、负责集团公司整体人力资源管理制度的建设和完善并监督执行； 3、负责…
51岁，已婚，2002年毕业于中国人民大学公共管理学院 人力资源管理 学历：硕士；1994年毕业于解放军武汉军事经济管理学院（部队统考） 劳动与社会保障 学历：本科。10年以上工作经验。2009年3月至今 在※※公司 任 经理。1、负责规划集团公司人力资源发展战略，制定人力资源管理模式； 2、负责集团公司整体人力资源管理制度的建设和完善并监督执行； 3、负责…
制造加工行业 经理 陈先生
47岁，2000年毕业于福州大学 工商管理 学历：本科。10年以上工作经验。2008年2月至今 在※※公司 任 经理。 1、负责组织制定公司人力资源管理发展规划、人力资源管理制度、实施流程，编制年度人力资源工作计划；全面负责集团人力资源的招聘、绩效、薪酬等6大模块工作；拟定部门预算及督促、检查集团及子公司制度的贯彻执行，确保集团发展对人力资源的需求；…
47岁，2000年毕业于福州大学 工商管理 学历：本科。10年以上工作经验。2008年2月至今 在※※公司 任 经理。 1、负责组织制定公司人力资源管理发展规划、人力资源管理制度、实施流程，编制年度人力资源工作计划；全面负责集团人力资源的招聘、绩效、薪酬等6大模块工作；拟定部门预算及督促、检查集团及子公司制度的贯彻执行，确保集团发展对人力资源的需求；…
猎头咨询行业 总经理 郑先生
53岁，已婚，1994年毕业于长春工作也大学 工商管理专业 学历：本科。10年以上工作经验。2012年5月至今 在※※公司 任 总经理。 截止2014年6月份，已完成或正在开展的上市公司、IPO企业以及部分股份制公司的内部控制体系建设、企业管理咨询项目近二十个，完成项目总金额600余万元。同时，与山东省财政厅、证监局、多地财政局、山东财经大学等政府学术机构开…
53岁，已婚，1994年毕业于长春工作也大学 工商管理专业 学历：本科。10年以上工作经验。2012年5月至今 在※※公司 任 总经理。 截止2014年6月份，已完成或正在开展的上市公司、IPO企业以及部分股份制公司的内部控制体系建设、企业管理咨询项目近二十个，完成项目总金额600余万元。同时，与山东省财政厅、证监局、多地财政局、山东财经大学等政府学术机构开…
金融投资行业 人力、行政总监 王先生
45岁，未婚，2010年毕业于北京大学 新闻学 学历：本科；2004年毕业于中国传媒大学 播音与主持艺术 学历：大专。10年以上工作经验。2013年12月至今 在※※公司 任 人力、行政总监。中亿佰联是民间投融资服务公司，全国600多家加盟企业；旗下P2P平台“百年贷”于2014年10月上线。本人负责北京公司和湖南公司的董办、人力资源、行政管理工作。入司一年多时间，…
45岁，未婚，2010年毕业于北京大学 新闻学 学历：本科；2004年毕业于中国传媒大学 播音与主持艺术 学历：大专。10年以上工作经验。2013年12月至今 在※※公司 任 人力、行政总监。中亿佰联是民间投融资服务公司，全国600多家加盟企业；旗下P2P平台“百年贷”于2014年10月上线。本人负责北京公司和湖南公司的董办、人力资源、行政管理工作。入司一年多时间，…
IT通信行业 人资中心总监 孔女士
42岁，2012年毕业于首都经贸大学 人力资源管理 学历：硕士；2005年毕业于河南农业大学 企业管理 学历：本科。8年工作经验。2012年6月至今 在※※公司 任 人资中心总监。1、根据集团的战略规划，统筹管理公司全面人力资源工作和行政管理工作及市场宣传等工作 2、构建并完善集团公司人力资源管理体系，研究、设计符合集团公司运作的人力资源管理模式。重点引…
42岁，2012年毕业于首都经贸大学 人力资源管理 学历：硕士；2005年毕业于河南农业大学 企业管理 学历：本科。8年工作经验。2012年6月至今 在※※公司 任 人资中心总监。1、根据集团的战略规划，统筹管理公司全面人力资源工作和行政管理工作及市场宣传等工作 2、构建并完善集团公司人力资源管理体系，研究、设计符合集团公司运作的人力资源管理模式。重点引…
电力能源行业 人力资源高级经理 兰先生
54岁，已婚，1990年毕业于中国人民大学 经济统计 学历：本科。10年以上工作经验。2011年3月--2013年10月 在※※公司 任 人力资源高级经理。负责集团下属某二级公司人力资源部工作，负责集团天津项目人力资源筹建工作，负责集团派遣用工管理工作。 2004年4月--2011年2月 在 燕达国际医疗投资管理有限公司 任 人力资源总监负责总部人力资源工作，监控总部人力…
54岁，已婚，1990年毕业于中国人民大学 经济统计 学历：本科。10年以上工作经验。2011年3月--2013年10月 在※※公司 任 人力资源高级经理。负责集团下属某二级公司人力资源部工作，负责集团天津项目人力资源筹建工作，负责集团派遣用工管理工作。 2004年4月--2011年2月 在 燕达国际医疗投资管理有限公司 任 人力资源总监负责总部人力资源工作，监控总部人力…
广告传媒行业 人力资源总监 木女士
38岁，已婚，2009年毕业于华中农大 工商管理 学历：本科；2009年毕业于湖北生科院 电子商务 学历：大专。9年工作经验。2014年3月至今 在※※公司 任 人力资源总监。工作描述：传媒集团旗下，以天猫、淘宝、京东等店铺推广以及运营与化妆品、母婴、箱包、阿里健康、医药品牌分别在天猫、京东、聚美、唯品会、当当、苏宁、蜜芽宝贝、楚楚街等线上全网(B2B/B2…
38岁，已婚，2009年毕业于华中农大 工商管理 学历：本科；2009年毕业于湖北生科院 电子商务 学历：大专。9年工作经验。2014年3月至今 在※※公司 任 人力资源总监。工作描述：传媒集团旗下，以天猫、淘宝、京东等店铺推广以及运营与化妆品、母婴、箱包、阿里健康、医药品牌分别在天猫、京东、聚美、唯品会、当当、苏宁、蜜芽宝贝、楚楚街等线上全网(B2B/B2…
国际贸易行业 人力资源部总经理 阎女士
44岁，已婚，2010年毕业于南开大学 MBA人力资源方向 学历：硕士；2004年毕业于天津科技大学 财务管理 学历：本科。10年以上工作经验。2004年7月至今 在※※公司 任 人力资源部总经理。工作职责： 依托业务发展制定公司五年人力资源规划； 组织负责总部及各分、子公司岗位评估及职位体系梳理； 拟定、修改公司整体招聘制度及员工录用流程，搭建人才库平台；…
44岁，已婚，2010年毕业于南开大学 MBA人力资源方向 学历：硕士；2004年毕业于天津科技大学 财务管理 学历：本科。10年以上工作经验。2004年7月至今 在※※公司 任 人力资源部总经理。工作职责： 依托业务发展制定公司五年人力资源规划； 组织负责总部及各分、子公司岗位评估及职位体系梳理； 拟定、修改公司整体招聘制度及员工录用流程，搭建人才库平台；…
金融投资行业 人力资源总监 郭先生
47岁，已婚，2013年毕业于中国人民大学 人力资源管理 学历：硕士；2001年毕业于河北工业大学 工商管理 学历：本科。10年以上工作经验。2013年3月至今 在※※公司 任 人力资源总监。全面负责集团所属26家项目公司人力资源管理工作（26家项目公司业务涉及：私募基金、融资租赁、煤矿、煤化工、天然气、金属矿、国际贸易、储能新材料、文化经纪、演唱会、航空…
47岁，已婚，2013年毕业于中国人民大学 人力资源管理 学历：硕士；2001年毕业于河北工业大学 工商管理 学历：本科。10年以上工作经验。2013年3月至今 在※※公司 任 人力资源总监。全面负责集团所属26家项目公司人力资源管理工作（26家项目公司业务涉及：私募基金、融资租赁、煤矿、煤化工、天然气、金属矿、国际贸易、储能新材料、文化经纪、演唱会、航空…
京公网安备 110105001605号