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CHO视点
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CHO职场观察
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CHO焦点企业对话
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金牌职业经理人评选 CHO俱乐部 人力资源入围人选
金融投资行业 人力资源中心总监 杨先生
43岁，2008年毕业于中国人民大学 工商管理 学历：MBA。10年以上工作经验。2012年4月至今 在※※公司 任 人力资源中心总监。1. 参与集团重大决策 (1)参与集团各板块业务的重大决策会议，协助总裁进行科学决策； (2)制定集团中长期人力资源发展规划和年度人才计划； (3)主持年中和年终人力资源盘点与计划执行情况评审 (4)组织处理重大的突发事件和危机管理 2…
43岁，2008年毕业于中国人民大学 工商管理 学历：MBA。10年以上工作经验。2012年4月至今 在※※公司 任 人力资源中心总监。1. 参与集团重大决策 (1)参与集团各板块业务的重大决策会议，协助总裁进行科学决策； (2)制定集团中长期人力资源发展规划和年度人才计划； (3)主持年中和年终人力资源盘点与计划执行情况评审 (4)组织处理重大的突发事件和危机管理 2…
人事负责人 丁先生
44岁，已婚，2012年毕业于中国人民大学 组织与人力资源管理 学历：硕士；2003年毕业于中国人民解放军陆军军官学院 计算机科学与技术 学历：本科。10年以上工作经验。2012年12月至今 在※※公司 任 人事负责人。一、分管主要工作： 1.负责人力资源管理及相关规章制度建设； 2.负责人员招聘及落户、岗位设置调整、入离职手续、职工信息统计、人事信息库维护；…
44岁，已婚，2012年毕业于中国人民大学 组织与人力资源管理 学历：硕士；2003年毕业于中国人民解放军陆军军官学院 计算机科学与技术 学历：本科。10年以上工作经验。2012年12月至今 在※※公司 任 人事负责人。一、分管主要工作： 1.负责人力资源管理及相关规章制度建设； 2.负责人员招聘及落户、岗位设置调整、入离职手续、职工信息统计、人事信息库维护；…
地产商业行业 人力资源总监 肖先生
48岁，已婚，2005年毕业于中国政法大学 法学 学历：本科；1998年毕业于甘肃政法大学 法学 学历：大专。10年以上工作经验。2011年7月至今 在※※公司 任 人力资源总监。工作职责： 1、根据集团整体发展战略及所处环境，组织分析内外部人力资源需求与供给，制定集团人力资源发展战略及人力资源规划； 2、建立并完善人力资源管理体系，组织制定招聘选拔、培训…
48岁，已婚，2005年毕业于中国政法大学 法学 学历：本科；1998年毕业于甘肃政法大学 法学 学历：大专。10年以上工作经验。2011年7月至今 在※※公司 任 人力资源总监。工作职责： 1、根据集团整体发展战略及所处环境，组织分析内外部人力资源需求与供给，制定集团人力资源发展战略及人力资源规划； 2、建立并完善人力资源管理体系，组织制定招聘选拔、培训…
电力能源行业 HRVP 古女士
43岁，已婚，2003年毕业于首都经济贸易大学 国际经济与贸易 学历：本科。10年以上工作经验。2014年6月至今 在※※公司 任 HRVP。1、公司战略的制定 2、规划流程 3、整体人力行政工作的把控和实施 4、高层人员的引进和处理 5、企业转型的落实及成本控制 6、上市纰漏的相关HR事务 7、公司整体运营人员分配及管理 8、公司核心事务的处理。 9、公司经营指标分…
43岁，已婚，2003年毕业于首都经济贸易大学 国际经济与贸易 学历：本科。10年以上工作经验。2014年6月至今 在※※公司 任 HRVP。1、公司战略的制定 2、规划流程 3、整体人力行政工作的把控和实施 4、高层人员的引进和处理 5、企业转型的落实及成本控制 6、上市纰漏的相关HR事务 7、公司整体运营人员分配及管理 8、公司核心事务的处理。 9、公司经营指标分…
消费品行业 人力资源总监 周女士
52岁，已婚，2014年毕业于北京大学 人力资源管理 学历：本科；1993年毕业于四川外国语大学 英语 学历：大专。10年以上工作经验。2014年8月--2014年11月 在※※公司 任 人力资源总监。1、按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、审核企业经营计划；并负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理； 2、根据集团企业发展战略指导行政人力资源…
52岁，已婚，2014年毕业于北京大学 人力资源管理 学历：本科；1993年毕业于四川外国语大学 英语 学历：大专。10年以上工作经验。2014年8月--2014年11月 在※※公司 任 人力资源总监。1、按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、审核企业经营计划；并负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理； 2、根据集团企业发展战略指导行政人力资源…
金融投资行业 人事行政总监 王先生
46岁，2000年毕业于东北农业大学 财会 学历：本科。10年以上工作经验。2013年3月至今 在※※公司 任 人事行政总监。1、根据公司发展方向，明确人力资源发展方向，负责人力资源规划管理； 2、根据公司整体战略规划，设计、调整与之匹配的组织架构与流程； 3、完善人力资源管理体系与人力资源管理制度； 4、下属分公司人力资源管理架构的搭建与团队培养； 5、…
46岁，2000年毕业于东北农业大学 财会 学历：本科。10年以上工作经验。2013年3月至今 在※※公司 任 人事行政总监。1、根据公司发展方向，明确人力资源发展方向，负责人力资源规划管理； 2、根据公司整体战略规划，设计、调整与之匹配的组织架构与流程； 3、完善人力资源管理体系与人力资源管理制度； 4、下属分公司人力资源管理架构的搭建与团队培养； 5、…
旅游酒店行业 住店经理 郭先生
57岁，已婚，1991年毕业于（武汉大学） 企业管理 学历：大专。10年以上工作经验。1987年7月至今 在※※公司 任 住店经理。在任职期间，确保正常经营并有效完成业主下达每月经营指标。 2009年2月--2014年6月 在 新协通国际大酒店 任 总监 在任职期间，有效确保人力资源的正常运行，及时解决相关部门人员紧张的势态，同时确保酒店无安全隐患的发生
57岁，已婚，1991年毕业于（武汉大学） 企业管理 学历：大专。10年以上工作经验。1987年7月至今 在※※公司 任 住店经理。在任职期间，确保正常经营并有效完成业主下达每月经营指标。 2009年2月--2014年6月 在 新协通国际大酒店 任 总监 在任职期间，有效确保人力资源的正常运行，及时解决相关部门人员紧张的势态，同时确保酒店无安全隐患的发生
IT通信行业 人力资源总监 李先生
49岁，2006年毕业于 西安交通大学 工商管理 学历：硕士；1999年毕业于郑州大学 物理学 学历：本科。10年以上工作经验。2008年1月至今 在※※公司 任 人力资源总监。带领团队负责全公司的人力资源管理工作（本地员工490人、外区域员工300人、外籍员工16人）； 建立完善公司的职务职级体系以及薪酬体系，为公司人力资源管理提供基础信息支持； 2008年全面负…
49岁，2006年毕业于 西安交通大学 工商管理 学历：硕士；1999年毕业于郑州大学 物理学 学历：本科。10年以上工作经验。2008年1月至今 在※※公司 任 人力资源总监。带领团队负责全公司的人力资源管理工作（本地员工490人、外区域员工300人、外籍员工16人）； 建立完善公司的职务职级体系以及薪酬体系，为公司人力资源管理提供基础信息支持； 2008年全面负…
电力能源行业 大中国区高级经理 邓先生
48岁，已婚，2005年毕业于 莫那什(Monash)大学 人力资源管理 学历：硕士；1999年毕业于沈阳工业大学 国际金融 学历：本科。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2013年8月至今 在※※公司 任 大中国区高级经理。HR团队管理：负责北方区6个工厂(约800人)的人力资源日常运营，大部分是并购德国南方化学的工厂。 业务群人力资源伙伴：负责功能性材料和催…
48岁，已婚，2005年毕业于 莫那什(Monash)大学 人力资源管理 学历：硕士；1999年毕业于沈阳工业大学 国际金融 学历：本科。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2013年8月至今 在※※公司 任 大中国区高级经理。HR团队管理：负责北方区6个工厂(约800人)的人力资源日常运营，大部分是并购德国南方化学的工厂。 业务群人力资源伙伴：负责功能性材料和催…
地产商业行业 人力资源总监 吴先生
42岁，2011年毕业于中国社会科学院 人力资源管理 学历：硕士；2005年毕业于长春工业大学 社会学 学历：本科。8年工作经验。2013年6月至今 在※※公司 任 人力资源总监。1、战略相关 结合产业分析与公司现状分析，参与商业模式的研究及市场策略、运营策略的制定，并编制人才战略； 根据业务发展现状及团队配置，进行适时组织结构调整及业务结构调整。 2、人…
42岁，2011年毕业于中国社会科学院 人力资源管理 学历：硕士；2005年毕业于长春工业大学 社会学 学历：本科。8年工作经验。2013年6月至今 在※※公司 任 人力资源总监。1、战略相关 结合产业分析与公司现状分析，参与商业模式的研究及市场策略、运营策略的制定，并编制人才战略； 根据业务发展现状及团队配置，进行适时组织结构调整及业务结构调整。 2、人…
消费品行业 新品事业部人力资源部负责人 尹先生
44岁，已婚，2006年毕业于内蒙古师范大学 历史教育 学历：硕士；2003年毕业于内蒙古师范大学 历史教育 学历：本科。9年工作经验。2014年7月至今 在※※公司 任 新品事业部人力资源部负责人。工作职责： 1、负责公司人力资源管理的总体规划并持续改进；年初制定人事行政的总体工作计划，按计划进行跟踪落实； 2、根据公司的用人需求，组织开展招聘管理工作，…
44岁，已婚，2006年毕业于内蒙古师范大学 历史教育 学历：硕士；2003年毕业于内蒙古师范大学 历史教育 学历：本科。9年工作经验。2014年7月至今 在※※公司 任 新品事业部人力资源部负责人。工作职责： 1、负责公司人力资源管理的总体规划并持续改进；年初制定人事行政的总体工作计划，按计划进行跟踪落实； 2、根据公司的用人需求，组织开展招聘管理工作，…
消费品行业 集团人力资源部经理 陈女士
42岁，已婚，2005年毕业于美国森塔那瑞大学 工商管理 学历：MBA；2004年毕业于西京大学 人力资源管理 学历：本科。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2014年1月--2015年1月 在※※公司 任 集团人力资源部经理。1、负责集团人力资源招聘体系的建立、改进和创新，适时修订人力资源招聘配置与开发管理办法，梳理招聘流程，确保人力资源体系得到有效运作…
42岁，已婚，2005年毕业于美国森塔那瑞大学 工商管理 学历：MBA；2004年毕业于西京大学 人力资源管理 学历：本科。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2014年1月--2015年1月 在※※公司 任 集团人力资源部经理。1、负责集团人力资源招聘体系的建立、改进和创新，适时修订人力资源招聘配置与开发管理办法，梳理招聘流程，确保人力资源体系得到有效运作…
IT通信行业 人事行政总监 孙先生
41岁，2005年毕业于中国科学技术大学 物理学 学历：本科。9年工作经验。2013年5月至今 在※※公司 任 人事行政总监。（一）人力资源管理 1.根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，定期组织收集有关人事、招聘、培训、是考核、薪酬等方面的信息，为公司人事决策提供信息支持； 2.根据公司的具体情况，组织制定公司招聘、培训、薪酬考核等人力资源管理…
41岁，2005年毕业于中国科学技术大学 物理学 学历：本科。9年工作经验。2013年5月至今 在※※公司 任 人事行政总监。（一）人力资源管理 1.根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，定期组织收集有关人事、招聘、培训、是考核、薪酬等方面的信息，为公司人事决策提供信息支持； 2.根据公司的具体情况，组织制定公司招聘、培训、薪酬考核等人力资源管理…
消费品行业 人力资源部负责人 周先生
53岁，1995年毕业于西南财经大学 会计 学历：本科；1990年毕业于石家庄经济学院 劳动经济（现人力资源专业） 学历：大专。10年以上工作经验。1995年7月至今 在※※公司 任 人力资源部负责人。工作职责： 从事23年人力资源管理工作，职责涵盖人力资源全部职责，可详谈。在##集团16年，从总部到基层，又由基层提升至最高集团公司从事人力资源部的全面管理工作…
53岁，1995年毕业于西南财经大学 会计 学历：本科；1990年毕业于石家庄经济学院 劳动经济（现人力资源专业） 学历：大专。10年以上工作经验。1995年7月至今 在※※公司 任 人力资源部负责人。工作职责： 从事23年人力资源管理工作，职责涵盖人力资源全部职责，可详谈。在##集团16年，从总部到基层，又由基层提升至最高集团公司从事人力资源部的全面管理工作…
IT通信行业 人力资源总监 谭先生
49岁，2008年毕业于中国人民大学 人力资源管理 学历：硕士；1998年毕业于河北农业大学 经济管理 学历：本科。10年以上工作经验。2011年6月至今 在※※公司 任 人力资源总监。1、组织架构设计； 2、区域公司的组织结构、人员配置的建立与运营； 3、拓展区域领导班子的搭建、高层管理人员甄选、团队整合及集团制度的推进； 4、公司人力资源平台体系的建设，包…
49岁，2008年毕业于中国人民大学 人力资源管理 学历：硕士；1998年毕业于河北农业大学 经济管理 学历：本科。10年以上工作经验。2011年6月至今 在※※公司 任 人力资源总监。1、组织架构设计； 2、区域公司的组织结构、人员配置的建立与运营； 3、拓展区域领导班子的搭建、高层管理人员甄选、团队整合及集团制度的推进； 4、公司人力资源平台体系的建设，包…
京公网安备 110105001605号